下面是小编为大家整理的2024年度国有科创型企业党建典型案例,供大家参考。

国有科创型企业D建典型案例

　　***总书记在党的XX大报告中强调，坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。作为国有科创型企业，XX有限公司（以下简称：XX）党委立足科技创新和人才优势，推动D建工作与生产经营工作深度融合，持续打造国有科创型企业D建工作新高地，以高质量D建引领国有科创型企业高质量发展。

　　一、以党业融合推动国有科创型企业高质量发展的实施路径

　　以项目攻坚为核心，打造XX先创攻坚队，实现党的建设与项目建设“双促进”党旗所指，就是冲锋所向。XX党委以科研课题研究、重点项目攻坚等为重点，组建以党员为带领人的XX先创攻坚队46支。XX先创攻坚队在急难险重任务中攻坚克难，奋勇争先，出色完成了xxx等一批XX品质工程，培养锻造了一大批创新创效、成果卓越的“科技明星”和金字招牌团队，组建了4个工匠与人才创新工作室，为XX“一轴六核”业务板块迅猛发展插上腾飞的翅膀，成功激活XX“红色智库”，不断推动党的建设与生产经营“双促进”。以D建品牌为载体，打造“一支部一品牌”，推动基层D建与科研生产 “双巩固”XX党委结合D建工作实际开展 “一支部一品牌、一支部一诊脉、一支部一特色”活动，定期对基层党支部进行调查摸底、把诊问脉、分类定级，深入挖掘基层D建工作亮点，精准寻求各党支部D建工作与科研生产深度融合的方式方法。XX先后重点培育了18个党支部品牌，将D建品牌的创建融入科研生产全过程，有力发挥了D建品牌在科研生产中的带动作用，推动D建品牌与科研生产 “双巩固”。

　　以人才培养为目的，开展XX先锋1＋N活动，实现先锋引领“双培养”一流的人才创造一流的企业。XX作为人才密集型科创企业，要推动D建工作高质量发展就必须紧紧抓住党管干部、党管人才这个重要原则，抓好党员先锋模范作用的发挥。XX党委推选出若干名“双过硬党员”，即政治过硬与业务（创新技术）过硬，忠诚敬业的党员先锋代表，采取先锋1＋N的方式，以1名党员先锋带领帮扶N名入党积极分子、业务骨干及普通员工。活动参与人数达600余人，签订XX先锋1＋N帮扶对子120余对。通过精神上引领、工作上帮扶、生活上关心，XX先锋1＋N活动为广大员工进行先锋领航，先后把60余名党员培养成为技术骨干，50余名技术骨干培养成为党员队伍的储备力量，实现了先锋引领“双培养”目标。

　　以产学研结合为目标，开展XX先锐大讲堂，实现员工能力与企业实力“双提高”国有科创型企业人才密集，员工素质高、学历高、思维活跃，加强国有科创型企业党的建设，必须注重发挥好科创型企业人才智慧优势和产学研融合优势。XX党委围绕企业专家人才多、经营业务广和产学研优势明显的特点，开展XX先锐大讲堂活动，对员工进行管理、技术、规范方面的专项培训1000余次。一方面，选拔优秀党员担任内部培训讲师，同时联合阿里集团、华为技术有限公司、中国人民大学等单位和高校的高级技术人才合作开展大讲堂活动；
另一方面借助云计算、大数据、物联网、人工智能等新技术，共商共建企业与各科研院所的产学研交流平台。渗透各层面的大讲堂活动如同企业发展的“源头活水”，助推企业文化“软实力”转化为生产经营的“硬实力”，实现员工能力与企业实力“双提高”。

　　以完善基础管理为抓手，开展党员亮牌示范行动，做到责任与行动“双展示”XX党委全面深化“一名党员一面旗帜”培养工程，广泛设置党员先锋岗、划分党员责任区，推动500余名党员参与亮牌示范行动，开展在思想政治上带头、在攻坚克难上带头、在生产经营上带头、在管理创新上带头、在遵纪守法上带头、在廉洁自律上带头的 “五带头”闪光行动，切实提升党员的身份认同。特别是在开展“我为群众办实事”实践活动中，组织党员开展志愿服务60余场，直属党支部梳理确定为群众办实事清单近100项，确保为群众办实事落地落实做到责任与行动的“双展示”。

　　二、以党业融合推动国有科创型企业高质量发展的成效

　　D建＋生产经营，推动企业发展提质增效XX党委坚持D建＋生产经营双融互促，实现了改制升级、管理提档的新变革，经济指标实现年均两位数的高速增长，不断刷新历史最高记录，推动企业获得高新技术企业百强榜首、创新活力十强榜首、创新能力十强第二名的行业地位，同时荣获“全国五一劳动奖状”“全国新时代D建＋企业文化先进单位”“国家级青年文明号”“优秀企业”“成长型大数据企业”“自治区文明单位”“国资委先进基层党组织”等荣誉，成为广西发展最好的科研院所转制企业。

　　D建＋项目攻关，实现重点项目党旗飘扬XX党委坚持“项目建设到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”的原则，通过组建成立党员攻坚队、先锋队、党小组、联合党支部等方式确保重点项目实现“党旗全覆盖”，圆满完成一批关系国计民生的“急难险重”工程项目的攻坚。

　　D建＋科技创新，树立“科创领航”新形象以“智汇五双行动”为抓手，XX实现了将D建工作融嵌到科技创新各个环节的目标，构建起了“4室3站13中心11载体”创新集群，涌现出46个“又红又专”科技领军人才团队，推出XXX等新技术、新产品；
获省部级以上科技奖200余项，发明专利和实用新型专利200余项，软件著作权100余项，其中“智慧XX”品牌广为传播。

　　D建＋人才培养，成为国企精英人才成长“智力库”XX坚持“D建引领、广纳英才、汇聚智力、服务发展”工作思路，积极探索国有科创型企业“D建＋人才”工作模式，秉承“XX舞台，人尽其才，人皆人才”人才理念，顺利开展了人才“鲲鹏计划”“领航计划”“导师带徒”等专项行动，厚植人才成长的沃土。三年来引进正高级工程师30余人、高级职称人员300余人、博士40余人、硕士700余人，为打造交通科创领航企业提供了强有力的智力支撑和人才保障。

　　三、以党业融合推动国有科创型企业高质量发展的经验启示

　　要充分发挥基层党组织的政治核心作用。坚持和加强党的政治建设和组织建设，让基层党组织在科研、生产、项目、改革等工作中唱主角，发挥好引领、带动、示范的战斗堡垒作用，引导广大党员和全体职工把干事创业的精气神提起来。

　　要推动D建与生产、经营、科研工作深度融合。始终坚定不移推进D建工作与生产、经营、科研工作深度融合、同频共振，以D建新成效开创国有科创型企业改革发展新局面，以党业融合为抓手，做到D建工作和生产、经营、科研攻关同部署、同考核、共促进。

　　要全面落实D建领航人才队伍建设。国有科创型企业要始终坚持党管干部、党管人才原则，树立“政治家和企业家”思维，培养既讲政治，又懂市场经营，还懂生产管理的复合型“三通向”人才；
要在“引智”“培智”“管才”“用才”上下大功夫、做足文章，着力盘活人才工作“一盘棋”。