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2020年学校妇女联合会工作计划
2020-07-08 00:26:08 ℃2020年学校妇女联合会工作计划 一、指导思想 2020年我校妇女联合会工作的总体思路是:必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实筑牢理想信念这个压舱石,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。按照学校党委及工会工作的要求,组织引导女教职工进一步深化教育教学改革,加强特色学校建设,实现学校教育内涵式发展,加快教育现代化建设步伐,把广大女教职工的积极性和创造性调动好,为努力办好家长满意的学校教育努力拼搏,不断开创学校工作新局面。
二、主要工作目标及措施 (一)围绕教育教学中心任务,提高女教师队伍整体素质 1.以创先争优“巾帼文明岗”为切入点,继续深化“巾帼建功”活动;
以示范岗为抓手,结合“深化推进课堂教学模式的构建”,开展各种岗位竞赛活动,在全校女教师中形成“爱岗位、学知识、练技能、比贡献”的良好氛围。
2.以教学研究为中心,注意发挥女教职工在教科研、班级管理等工作的优势。组织女教师参加各种教育教学活动,鼓励女教师上公开课、研讨课,同课异构等,积极撰写教育教学论文,从思想、业务、身心等各方面提高女教职工的整体素质。加大力度挖掘典型,树立榜样,加大宣传力度,鼓励女教职工积极学习与创新,不断提高教育教学水平。
3.立足评先树优,着力典型引路。充分发挥先进典型的示范作用,积极向上级组织推荐上报在教学第一线涌现出的优秀女教师。通过树立典型,营造学习先进的浓厚氛围,激励广大女教师奋发向上精神。
4.开展职业道德与心理健康教育或咨询活动,提高女教职工的身心素质,树立女教师良好形象。
5.鼓励女教职工为学校的发展积极献言献策,并参与到学校的各项决策和管理中去。
(二)积极维护女教师合法权益,关心妇女的身心健康 1.加强宣传,切实维护女教职工的合法权益。大力开展普及宣传教育,将与妇女有关的法律法规宣传纳入单位的普法规划。组织女教师学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等法律法规,做到学法、懂法、守法,进一步增强妇女的法律和维权意识。加强宣传,进一步优化维护女教职工权益、促进女教职工发展的环境积极采取措施,切实维护女教职工的合法权益。
2.以人为本,关注女教师的身心健康。加大维权力度,关注女教师的生存权、发展权,关注她们的身心健康。为广大女教师营造人文关怀的和谐氛围。进一步落实女教师特殊时期的休假制度和保健制度。适当安排女教职工体检工作,及时关注女教职工的身心健康状况。
3.倡导健康文明的生活方式,关心女教职工的身心健康,积极开展校园文体活动,开展形式多样的集体活动,丰富女教职工的业余生活,缓解女教职工的生活压力。
4.倡导女教职工积极创建学习型家庭,为提升家庭的整体文明程度,响应妇联号召,以促进家庭成员的全面发展和家庭生活质量的显著提高为目标,丰富女教职工的文化生活,提高社会整体素质。
(三)组织丰富多彩的活动,营造健康和谐向上的工作氛围 1.根据女教师的特点和需求,组织好女教职工经常性和重大节日期间的文体活动。在“三八节”、“教师节”期间开展一些内容丰富,情趣高雅,有益身心健康的文体活动,丰富活跃女教师生活,施展她们的风采,积极倡导女性内强素质,外塑形象,全面展示知识女性的风采。
2.搭建女教职工建功立业的平台,号召女职工刻苦钻研教学业务,在工作中树立自主意识和发展意识,体现“半边天”作用,并将积极性和创造性深入到教育教学中。
(四)加强妇女联合会自身建设 1.不断加强妇女联合会组织自身建设。要进一步提高思想作风,大兴学习研究之风,积极倡导求真务实的工作作风。找准工作定位,办实事,求实效。
2.不断改进妇女联合会的工作方式。要以改革的精神,科学的态度,坚持调研先行,通过深入细致的调查研究,分析在新形式下女教职工遇到的新情况、新问题,把握她们的思想脉搏,把她们的实际需要作为妇联工作的出发点和落脚点,保证各项工作取得实效。
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