各位领导，各位同志：

　 大家好！首先感谢县人事局，给我们提供了这次互相探讨、学习交流的机会。本次会议的召开，不仅对学习实践科学发展观，推进我县高层次人才队伍建设，极具现实意义，而且，有利于领域专业技术人员相互交流，相互促进，共同提高。

　 我叫李栋，1991年9月毕业于山东矿院矿山机械专业，现在金阳矿业集团任副总经理、高级工程师。毕业以来，我一直从事技术和技术管理工作，在组织的悉心培养，同志们的积极合作下，工作取得了一定的成绩，得到了领导和同志们的认可。下面我仅就个人成长和本职工作，谈以下几点肤浅认识。

　 一、个人经历及科技带动情况。

　 从事煤炭工作近20年来，我深切地感受到，作为一名技术人员，最重要也是最基本的要求是：始终如一地坚持认真、扎实的工作作风。一线是技术工作的主战场，只有了解现场，才能了解现场需求，只有工作要扎实，才能破解现场难题。我毕业后一直从事一线技术工作。在最初的8年里，我先后完成了矿井主要通风设备、主要排水设备、主立井井筒装备等重要机电装备的安装调试工作，经我亲手安装调试的设备，占到了金阳集团建井期间设备总量的80％。正是这8年的磨砺，使我更加热爱生产一线，也获得了生产一线给我的丰厚馈赠。多年的现场经验，使我明确了技术创新和应用的主攻方向，也奠定了坚实的技术应用基础。

　 二是要广泛地涉猎多学科的理论知识。煤矿机电专业是是一门以应用为特色的综合学科。不仅需要精深的理论功底，更需要广博的知识素养。各领域之间的交叉学科、边缘学科、衍生学科是科技人员创业的热土。作为一名专业技术人员，在传承数百年行业中，要想在科技上有所突破，有所提高，必须厚积薄发，能有所建树。正是基于这种思想，我以机电专业为主要努力方向，加深对现代机电科学的理论学习，特别是对近十年来新发展起来的可编程逻辑控制器件和变频控制应用技术，进行了深入研究和有效应用。2008年初，我主持引进了全国装机功率最大转子变频提升机电控装置。不仅取得了每年50余万元的经济效益。而且在山东乃至全国提升机电控领域产生深刻影响，仅接待来参观考察就达100余次。同时，我还对生产管理、安全管理、计算机科学等进行系统学习，取得了国家注册安全工程师执业资格。完成了高级工商管理培训（MBA）课程。

　 三是敢于尝试，不怕失败。一项新技术的掌握与应用，不会是一帆风顺了，任何科技成果的取得也不是一蹴而就。百折不挠，锲而不舍是一个工程技术人员的基本素质。大胆想象，勇于实践，认真求证，才能加深对理论的认知，提高实践技能。2003年，我们与山东科技大学进行横向合作，承担液体粘性传动装置的研制和测试工作，这本来是一项军工技术，在煤矿中的应用还是初次，毫无经验可循，开始的时候自然是困难重重，屡屡失败。经过长达2年的不懈努力，终于了完成了实验任务。并获得了2004年度省科技进步二等奖。目前已形成了产业规模，并开始进入俄罗斯市场。

　 四是培养科技创新团队。一个人的力量，是有限的，团队的协同努力，就会涣发无穷的力量。我在主持企业技术中心的工作中。重视后备人才尤其是青年人才选拔，敢于把他们推向重要的技术和管理岗位，营造了一种“人尽其才、才尽其能”的氛围，培养了一批复合型人才，建立了一支专业完整、配置合理、梯次分明的专业技术人员队伍。

　 五是托企业优势。加大自主创新步伐。在持续技术创新的思想指导下，我公司新上了自动防尘、人员定位系统、架空乘人装置，先后对矿井主绞车电控、井下照明系统和压风机等进行节能技术改造，仅节能一项，年节电150多万度，吨煤节电达1.23度，杜绝了二类以上机电事故，机电运输验收达到了甲级矿井水平。在提高矿井技术装备的同时，我个人获国家专利7项。有的已广泛应用于煤炭企业的安全生产，形成了规模化生产， 《防爆型提升转发控制装置》被山东省煤矿安全监察局列为重点推广项目。《电机变频节能技术应用》获泰安市第22届优秀应用成果二等奖，《节能型红绿灯一体自动切换装置》获得县科学技术进步一等奖。

　 二、对高层次人才队伍建设的建议。

　 1、存在的主要问题。创新型人才数量少，智力资源利用效能低。（1）科研经费投入不足，制约了人才的“梯度”培养和高层次人才作用的充分发挥。即使有限的经费投入，因在各个企业内独立运作。难以形成产业特色和优势（2）环境不优。虽然出台了一系列吸引和培养人才的优惠政策，但用人单位在实际执行中，这些优惠政策难以到位，优惠条件体现不出来，没有真正达到拴心留人的良好环境。

　 2、意见建议。（1）、建立人才资源库，以行业为主体定期组织交流，加大人才的综合使用、努力建设一支适合本地发展的数量多、素质高、复合型的高层次人才队伍。（2）、建立县级的科技产业“孵化器”，在精选项目的基础上，尽快建立一批“本土化”创新企业，加大科技成果的转化速度，提供专业技术人才的创业空间，同时，以刚性的政策扶持、具体的效果考核，激励人才的创业热情，进一步提升我县经济发展的科技实力。

　 以上不当之处，请大家多多指导！