学党章党规学系列讲话带头攻坚克难发言材料

　　学党章党规学系列讲话带头攻坚克难发言材料

　　学党章党规学系列讲话带头攻坚克难发言材料昨日下午，自治区党委常委、市委书记那顺孟和主持召开市委中心组201X年第13次(扩大)学习会暨“两学一做”专题研讨会，会议围绕“学党章党规，学系列讲话，带头攻坚克难敢于担当”进行了专题研讨交流。市领导李杰翔、贾英祥、费东斌及全市副厅级领导干部，旗县区、相关部门负责人参加会议。会上，与会人员围绕会议主题做了专题研讨，市领导黄雅丽、卢建永、王恒俊、刚布和先后发言，其他同志作书面发言。那顺孟和在总结讲话时强调，“两学一做”学习教育基础在学，关键在做，必须在扎实抓好学习的同时，强化问题意识，突出问题导向，切实解决问题。近日，自治区党委中心组召开“两学一做”学习教育专题研讨会，选择的主题就是“学党章党规，学系列讲话，带头攻坚克难敢于担当”，自治区党委书记李纪恒在秋季重大项目集中开工建设动员大会上提出了吹响重大项目建设冲锋号，打响重大项目建设攻坚战的要求，这就需要攻坚克难，勇于担当。那顺孟和指出，选择“学党章党规，学系列讲话，带头攻坚克难敢于担当”这个主题进行研讨，很有针对性和现实性。当前部分干部为官不为主要有三种情况，

　　 一是能力不足而不能为，

　　 二是动力不足而不想为，

　　 三是担当不足而不敢为。解决不能为、不会为问题，主要靠加强学习，增强本领，解决本领恐慌问题，这是一个长期的任务。而更重要的是要解决当前思想认识上不想为、不敢为问题。不想为、不敢为、不敢担当在部分干部特别是部分领导干部中，具体表现为三种情况，

　　 一是在思想上存在少干事就少出事，干事越多越容易被问责的思想顾虑。

　　 二是把守纪律、讲规矩和主动服务、创造性开展工作对立起来。

　　 三是一般化的工作方式，一般化的领导方式，缺乏勇于担当攻坚克难的精气神。如何解决上述问题，那顺孟和指出，领导干部要带头敢于担当，同时还要为担当者担当。具体要抓好四个机制的健全完善：

　　 一是问责机制。做到有权必有责，有责必担当，失责必追究。

　　 二是干部使用导向机制。切实在全市形成“三严三实”的行为导向，干事创业的用人导向，真抓实干的作风导向。

　　 三是激励机制。切实调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

　　 四是容错机制。给予那些敢担当干部一定的试错权，真正让干部心无旁骛地谋改革、促发展，甩开膀子干事业。那顺孟和还就各旗县区召开“两学一做”专题研讨会和各地各部门梳理“勇于担当、攻坚克难”任务清单等工作提出了具体要求。学党章党规学系列讲话带头攻坚克难发言材料9月25日，自治区党委中心组召开“两学一做”学习教育专题研讨会，围绕“学党章党规，学系列讲话，带头攻坚克难敢于担当”进行专题研讨交流，进一步提高思想认识，通过发挥省级领导示范带头作用，带动各级领导干部强化担当意识、担当精神，认真履行党和人民赋予的职责使命，努力把祖国北部边疆这道风景线打造得更加亮丽。自治区党委书记李纪恒主持会议并讲话。布小林、李佳、张力、李鹏新、符太增、那顺孟和、王中和、杨俊兴、张院忠、刘惠、呼尔查作研讨发言，自治区其他领导同志作书面发言。与会同志围绕主题，紧密联系自治区工作实际和自身建设实际，深入交流了在带头敢于担当、攻坚克难方面的认识体会和努力方向。李纪恒说，党的十八大以来，习近平总书记高度重视领导干部要具有担当精神，作出一系列论述、提出一系列要求。全区各级党组织和领导干部要认真学习领会习近平总书记关于敢于担当的重要论述和要求，深刻认识到带头攻坚克难敢于担当是党的领导干部应当具备的优秀品格，是在新起点上推动新发展的现实需要，是落实全面从严治党政治责任的必然要求，进一步增强攻坚克难、敢于担当的自觉性和坚定性，切实担负起推动自治区改革发展稳定和党的建设各项事业的重任。李纪恒强调，各级领导干部要本着对党、对人民、对事业负责的精神，全面提高自身素质，不断增强担当意识、担当勇气、担当本领。要有绝对忠诚的政治品格，把加强思想理论武装作为首要任务，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断加强党性修养、强化宗旨意识，自觉为党和人民的事业秉公用权、履职担当。要有敢于负责的无畏勇气，遇到急难险重任务敢于挺身而出、靠前指挥，带领各族群众奋力开辟出一条边疆民族地区科学发展的路子来。要有踏实干事的扎实作风，认真践行“三严三实”要求，以钉钉子的精神抓好工作落实，踏踏实实创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。要有善作善成的过硬本领，注重培养战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维和底线思维能力，练好调查研究的基本功，注重掌握科学工作方法，提高科学决策能力和抓落实的本领。要有廉洁从政的道德操守，把党纪法规作为带电高压线，带头讲修养、讲道德、讲廉耻，增强敢担当的“底气”“硬气”和“勇气”。李纪恒强调，各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者，努力形成敢于担当的用人导向，大力营造鼓励干事创业的政治生态，健全完善鼓励担当的制度机制，着力解决好“为官不为”的问题，切实调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，使勇担当、敢作为在干部队伍中形成风尚。学党章党规学系列讲话带头攻坚克难发言材料昨日下午，自治区党委常委、市委书记那顺孟和主持召开市委中心组201X年第13次(扩大)学习会暨“两学一做”专题研讨会，会议围绕“学党章党规，学系列讲话，带头攻坚克难敢于担当”进行了专题研讨交流。市领导李杰翔、贾英祥、费东斌及全市副厅级领导干部，旗县区、相关部门负责人参加会议。会上，与会人员围绕会议主题做了专题研讨，市领导黄雅丽、卢建永、王恒俊、刚布和先后发言，其他同志作书面发言。那顺孟和在总结讲话时强调，“两学一做”学习教育基础在学，关键在做，必须在扎实抓好学习的同时，强化问题意识，突出问题导向，切实解决问题。近日，自治区党委中心组召开“两学一做”学习教育专题研讨会，选择的主题就是“学党章党规，学系列讲话，带头攻坚克难敢于担当”，自治区党委书记李纪恒在秋季重大项目集中开工建设动员大会上提出了吹响重大项目建设冲锋号，打响重大项目建设攻坚战的要求，这就需要攻坚克难，勇于担当。那顺孟和指出，选择“学党章党规，学系列讲话，带头攻坚克难敢于担当”这个主题进行研讨，很有针对性和现实性。当前部分干部为官不为主要有三种情况，

　　 一是能力不足而不能为，

　　 二是动力不足而不想为，

　　 三是担当不足而不敢为。解决不能为、不会为问题，主要靠加强学习，增强本领，解决本领恐慌问题，这是一个长期的任务。而更重要的是要解决当前思想认识上不想为、不敢为问题。不想为、不敢为、不敢担当在部分干部特别是部分领导干部中，具体表现为三种情况，

　　 一是在思想上存在少干事就少出事，干事越多越容易被问责的思想顾虑。

　　 二是把守纪律、讲规矩和主动服务、创造性开展工作对立起来。

　　 三是一般化的工作方式，一般化的领导方式，缺乏勇于担当攻坚克难的精气神。如何解决上述问题，那顺孟和指出，领导干部要带头敢于担当，同时还要为担当者担当。具体要抓好四个机制的健全完善：

　　 一是问责机制。做到有权必有责，有责必担当，失责必追究。

　　 二是干部使用导向机制。切实在全市形成“三严三实”的行为导向，干事创业的用人导向，真抓实干的作风导向。

　　 三是激励机制。切实调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

　　 四是容错机制。给予那些敢担当干部一定的试错权，真正让干部心无旁骛地谋改革、促发展，甩开膀子干事业。那顺孟和还就各旗县区召开“两学一做”专题研讨会和各地各部门梳理“勇于担当、攻坚克难”任务清单等工作提出了具体要求。“学党章党规、学系列讲话，做合格党员” 活动，学习的目的是用。只学不思，即使学得再多也不会有益处;只学不用，就会陷入“本本主义”。聚焦“做”，才能把好关键。为此，我局全体党员在深刻领悟基础上，通过引导广大党员切实增强责任意识，让践行宗旨真正成为广大党员的内心信念并内化于心、外化于行，把理想信念时时处处体现为行动的力量，工作的动力。谅解、支援和友谊，比什么都重要。