单 位：

　 上报日期：

　年

　 月

　 日

　序号

　检

　 查

　 内

　 容

　标准分

　检查分

　加 减 分 主 要 依 据

　加

　减

　实得分

　1

　领导班子重视党风廉政建设，班子成员分工明确，责任落实，能经常分析研究党风廉政建设工作；班子成员能按照“五个一”的要求认真抓好责任范围内的党风廉政建设工作；对本单位内不认真履行责任制的部门和个人，严格实行责任追究。

　 10

　分工不明确、责任不落实、、未落实“五个一”工作制度、责任追究不力的酌情扣分。

　 2

　认真贯彻落实惩防体系实施纲要和反腐保廉体系实施意见，做好年度党风廉政建设和反腐败重点工作的牵头或参与工作，有关重点单位，抓好体系建设。

　 8

　牵头或参与的重点工作部署不具体，督促、检查不及时、工作不到位、成效不明显的酌情扣分。

　 3

　重视党风廉政建设宣传教育，工作有计划并认真组织实施；班子成员能带头参加教育活动，并扎实推进廉政文化建设。

　 8

　工作不够重视或无计划扣4分以上，有计划但不认真组织实施或领导不带头参加的酌情扣分。

　 4

　贯彻《党内监督条例》，完善党委（党组）集体议事制度，建立重大决策征求意见制度；单位内部各项制度健全，事权、人权、财权运行规范，政务、事务公开；在加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。

　 7

　因监督管理不严而发生违法违纪案件的每例扣4分，制度不健全、措施不力的酌情扣分。

　 5

　重视基层党风廉政建设和农村基层民主决策、民主监督，在推进村务（财务）公开，加强基层领导干部廉洁自律工作等方面有一定成效。

　 7

　工作不重视、未实行公开制度的扣4分，公开不到位的酌情扣分，基层领导干部廉洁自律出现问题的每例扣3分。

　 6

　积极探索职务消费改革，加强公车管理，严格执行车改政策，遵守车改纪律，认真开展住房清理，推进住房分配货币化改革。

　 7

　公车私用肇事、违反车改纪律每例扣4分以上，车辆管理和执行车改政策不严酌情扣分，未按要求组织清房，不主动上报干部在住房方面存在问题的酌情扣分。

　 7

　严格执行预算外资金管理及外出考察、组织赴外地召开会议等有关规定。

　 7

　违反预算外资金管理、出现问题不整改，违反外出考察、组织赴外地召开会议规定的每项扣4分，扣完基本分的在总分内扣除。

　 8

　进一步完善行政服务建设和窗口服务工作。

　 5

　审改不很好落实、服务不到位的酌情扣分。

　 9

　及时处理投诉信访件，注重解决群众反映的问题，努力优化投资环境，积极开展民主评议工作，认真查找和整改存在问题。

　 8

　不及时处理和解决群众投拆的每例扣1分，民主评议机关群众不满意率较高，整改措施不落实的酌情扣分。

　 10

　能认真开展纠风治乱工作，解决损害群众利益的突出问题。

　 10

　发生不正之风，被有关部门查处的每例扣2分。

　 11

　认真做好来信来访工作，及时处理群众反映的热点、难点问题，重要信访件主要领导能亲自阅办，上级批办件能及时办理，及时查处，按时报结。

　 8

　群众反映的热点、难点问题未及时处理，造成矛盾激化或多次越级上访的每例扣2分，不重视、处理不及时的酌情扣分。

　 12

　坚决支持执纪部门查办案件工作，能主动查处各类违纪违法案件，班子成员以身作则，做到不说情、不袒护、不包庇。

　 10

　不主动查处的酌情扣分。

　 合

　计

　100

　说明：1、本检查评分标准为百分制，对不承担责任内容的单位，该项目只计标准分。

　2、本检查办法所指每例扣分相加超过本项标准分的，在总分内扣除。

　 3、工作成绩特别突出或比较突出的，由各检查组和党风廉政建设领导小组办公室进行综合评估，提出加分建议，报领导小组批准，加分不超过总分的10%。

　 4、检查得分情况与单位年度考核、评先评优挂钩。

　 5、检查内容第一项“五个一”是指每年对分管范围内的责任单位组织一次廉政学习、廉政教育、廉政检查、廉政谈话、廉情公布。