某常务副区长2021年度五个方面民主

　生活会个人对照检查材料

　按照市纪委、市委组织部《关于开好20xx年度县以上 党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和区委 统一安排，近期我深入学习新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神，重点学习贯彻总书记系列重要讲话精神以 及省委X届X次全会、市委X届X次全会精神，聚焦思想政 治、精神状态、工作作风3个方面，结合自身思想和工作实 际，深入查摆存在问题，深刻剖析思想根源，进一步明确了 努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下：

　一、存在的主要问题

　（一）思想政治方面。能够积极参加区委中心组、区政 府党组集体学习活动，主动通过报纸、新媒体等多种渠道深 入学习新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”, 坚定“四个自信”，坚决维护总书记的核心地位，坚决维护党 中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实总书记重要指示批 示和党中央决策部署。但通过认真查摆，还存在一些不足。

　一是理论学习不够深入系统。在学习过程中系统学、深入学 不够，存在以会带学现象，没有真正把党的十九大和系列重 要讲话精神贯穿到日常工作中，导致学习的自觉性、系统性、 针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面做 得不够好。比如，党的十九大明确提出“要以城市群为主体 构建大中小城市和小城镇协调发展的城镇格局”，市委、市政 府提出XX城市发展战略，自己虽然进行了学习，但满足于记 住一些重要论断，学习不够深入、系统，理论联系实践还有 一定差距。二是政治敏锐性不够强。平时工作的关注点在抓 落实、抓具体上，从政治上认识和分析问题不够，对一些敏 感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏足够警惕性。

　（二）精神状态方面。能够认真贯彻落实新发展理念, 以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当 责任、勇于直面困难。但在具体工作中，还存在一些不足。

　一是思想境界不够高。对党组织建设的重要性和必要性的认 识还不够深入，对于分管领域部门党风廉政建设工作，没有 高标准的要求自己，满足于一般化、过得去，一定程度上存 在轻党建、重发展的思想。究其根本还是担当意识不强，干 事创业、奋发有为的劲头有所减弱，工作积极性、主动性、 创造性不够。

　我能认真贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中央和省、 市、县委保持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不 折扣。但对照习总书记：“要把分管方面的工作同党中央重大 决策部署衔接起来、统一起来”的要求相比，我还存在两方面 问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特 殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在全县大 局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间 的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩， 遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边 球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事， 比如分管领域的个别项目存在未批先建现象。三是有好老好 人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自 己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于 情面没有及时提醒。

　（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方 面。一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫 情防控工作的认识局限于自己分管领域，工作的重点放在自 己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管 理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够, 导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更 加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时 间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件 指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位 工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。三是狠抓 防疫工作的魄力不够，在一些工作细节上存在着抓而不细的 现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候，有个别人 员没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字，而不是实际 测量，对此我没有做到细致到底，认为只要正常就没有问题。

　（四）

　在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。参加工作二十 多年来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职 责。但对照习总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工 作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求，我做 的也不够。一是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作， 面对有些多年积累、问题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办 法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，破解难题的新思路、 新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执法 问责不够严厉。比如，我分管国土工作，对一些违法乱建问 题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够经常，导致城区 个别群众乱占乱建问题时有发生，周边居民反映比较强烈。

　（五）

　在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守 纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头 执行《准则》、《条例》，但与习总书记“把从严治党责任承担 好、落实好，坚决防止'一手硬、一手软”'的要求相比，我做的 也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风 廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要 求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防 微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二 是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够, 与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经 有一年多的时间，有3户规上工业企业一直想去看看、但至 今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地 调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众 看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上级领 导意图，对一些百姓反映的问题转办、交办多，亲自深入一 线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式, 直来直去，语气严厉。比如，在XX督查脱贫攻坚工作时，遇 到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑 到基层干部的辛劳和情绪。

　二、问题的主要原因

　（一）

　政治能力提升不够。对党的创新理论理解领悟不 够深刻，不善于把学习成果内化为坚定的理想信念、深厚的 理论水平、敏锐的政治视野，转化为指导工作的思路、办法 和措施，还没有达到学懂弄通真用的要求，从政治角度看待 问题、分析问题，解决问题能力不够。

　（二）

　党性修养历练不够。随着年龄增大、工作时间增 长，逐渐放松自身要求，事业状态、工作干劲有所下降，出 现了精神懈怠、标准降低的现象，工作不想去做、不敢去做， 不知道怎么做，存在不思进取、安于现状的问题，党员意识、 宗旨意识、忧患意识出现弱化。

　（三）担当精神培塑不够。有时满足于当前现状，缺少 强烈的创新意识、精品意识，满足于工作按部就班，认为只 要规规矩矩地按制度、按领导意见办事，不添乱子，就不会 有差错、出问题；有时面对监督执纪遇到的棘手问题，瞻前 顾后、患得患失，怕处理不好担责任，主动上前不够。

　（四）严实要求落实不够。对党章党规和条例的学习抓 得还不够紧，在严守纪律规矩上没有做到时时警醒、时时对 标找差，没有给自己树立起追赶看齐的高标准，宗旨意识淡 化，以人民为中心的思想树立不牢，服务群众态度不够端正, 形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治。

　三、努力方向和整改措施

　（一）

　强化政治学习，增强理论功底。要通过持之以恒 的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学 的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能 力和道德水平；要树立良好的学风，培养自己主动学习、系 统学习、经常学习、学以致用的习惯，不断积累知识，不断 用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高 驾驭工作的能力；要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性 思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

　（二）

　坚持改革创新，务求工作实效。大胆解放思想, 对工作中同志们提的意见、发现的好的方法、兄弟镇好的做 法大胆尝试，勇于创新，通过树立典型、正面引导，树立更 高的工作目标，加强协调与配合，尽心尽力的做好自己的本 职工作。要加强对分管站所工作的指导，无保留地传经送宝, 无论是业务上还是思想上都要关心和指导，把分管的各项工

　作做好、做实、做出成效。

　（三）强化党性修养，筑牢思想防线。严格遵守中央“八 项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强 拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行民主集中制的各项制 度规定，积极开展批评与自我批评，以“四种意识”为政治标 杆，自觉接受党和人民群众的监督。自觉接受组织监督，继 续对配偶、子女和身边工作人员严格要求，不断地自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高。