企业党群部岗位职责

　【篇一：党群工作部工作职能和工作职责】

　 党群处岗位职责

　 企业中心任务是实现企业效益最大化，党群工作必需服从和服务于这个大局，围绕企业生产经营这个中心工作，把融入生产作为党群工作出发点和落脚点，经过党群工作体系和管理步骤融合，使思想政治工作直接参与管理，间接为企业发明财富。关键职责以下：

　 一、组织建设工作

　 1.负责确定企业党组织建设和干部队伍建设计划，制订组织工作年度计划和工作安排，并检验落实情况；

　 2.指导基层党支部开展党组织工作；

　 3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。

　 4、负责做好思想政治工作，愈加好为企业发展服务。

　 二、宣传思想

　 1.负责职员思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象；

　 2.协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设计划，关键做好企业价值观体系提炼、传输和落地工作。

　 3、做好《中色锌业报》组稿，通讯员队伍培训和建设工作。

　三、纪律检验

　 1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育；

　 2、组织党员开展企业内廉政风险自查自纠工作，预防腐败行为发生。

　 3.检验党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件；

　 4.负责组织效能监察和帮助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购招标等工作监察；

　 四、工团工作

　 1.负责企业工会、团委工作制度建立健全及工作全方面开展；

　 2.负责指导企业工团组织有效开展各项工作；

　 3.负责企业工会、共青团经费收缴和管理工作。

　 五、综合文秘

　 1.负责党群会议组织，相关文件草拟、印发和上传下达工作；

　 2.协调起草党群工作总结、汇报和领导在关键会议或场所讲话稿；

　 六、其它工作

　 在做好本职员作基础上，主动完成好领导交办其它工作。

　【篇二：党群工作部岗位职责】

　 党群工作部岗位职责

　 一、党群工作部部长岗位职责

　 1、全方面负责党群工作部各项工作。

　 2、制订本部年度工作目标计划，并根据目标管理责任制完成工作。

　 3、负责企业党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。

　 4、做好纪律检验工作，确保党章程和各项党规党纪落实落实。

　 5、负责指导团组织建设、宣传工作和组织团各项活动。

　 6、组织党员学习，开展党员教育工作。

　 7、负责工会组织建设，组织企业工会日常工作。

　 8、负责企业安全宣传教育十二法活动，并对基层开展情况进行指导和检验；

　 9、组织职员年度体检、计划生育等工作。

　 10、参与企业民主管理和民主监督工作。

　 11、负责企业企业文化建设，发掘、提炼企业文化中主动元素，宣传企业文化关键价值取向。

　 12、完成上级领导交办其它工作。

　 二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责

　 1、帮助党群工作部部长开展好党组织建设工作，指导、检验基层党

　组织发展党职员作，立即总结基层党组织建设经验，有针对性地提出加强党组织建设意见和提议。

　 2、参与基层党委召开民主生活会和相关党建会议，检验了解党委班子落实实施党民主集中制情况。

　 3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选优异党组织、优异党员等方面工作。

　 4、帮助基层党组织加强对党员教育和管理工作。

　 5、检验基层党组织党费收缴、管理和使用情况。

　 6、负责接待处理党组织建设工作方面来信来访工作。

　 7、每十二个月年底依据企业工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研汇报。

　 8、完成好领导交办其它工作。

　 三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责

　 1、帮助党群工作部部长搞好宣传工作，制订和实施企业宣传工作战略计划，全方面进行宣传工作制度优化设计。

　 2、负责报纸、电视、网络新闻公布和宣传，立即更换牌板及橱栏阵建设。

　 3、主动发展和社会各方公共关系，维护和新闻媒体紧密联。

　 4、保持和企业领导、上级主管部门联络，立即沟通并上传下达相关会议、文件精神。

　 5、帮助党群工作部部长开展企业安全宣传教育十二法活动，并对基

　层开展情况进行指导和检验。

　 6、把握正确宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定关键宣传工作文件和稿件，并指导基层通讯报道工作。

　 7、帮助党群工作部部长开展全企业性政治理论学习、形势和政策教育、普法教育、精神文明建设和其它相关专题工作。

　 8、完成好领导交办其它工作。

　 四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责

　 1、维护党章和其它党内法规，做出维护和落实实施党纪决定，检验企业各级党组织落实实施党路线、方针、政策和决议情况，确保正确落实实施党路线、方针、政策。

　 2、搞好企业党风廉政建设和反腐败工作。做好企业各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检验企业所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。

　 3、依据党章要求对全体党员，尤其是党员领导干部党风党纪进行监督和检验。

　 5、检验和处理党组织和党员违反党章程和其它法规案件，根据同意权限决定或取消这些案件对党员处分。

　 6、接待党内外群众来信来访，受理对党组织和党员违反党纪检举、控告。受理党员对党纪处分不服申诉，保障党员民主权利不受侵犯。

　 7、针对群众反应热点问题，相关键地进行调查研究，向党委提出建

　议。而且做好“企务公开”监督工作。

　 8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。

　 9、会同组织部、宣传部，结合企业实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部考评工作。

　 10、完成党委和上级纪检机关交办其它工作。

　 五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责

　 1、在工会主席领导下，帮助工会主席开展工会工作。

　 2、帮助主席了解职员情况，掌握政策，当好参谋，围绕企业和工会中心工作，提出合理化提议，指导和支持基层工会委职员作。

　 3、检验、督促相关部门对提案处理落实情况及相关职员生活福利、集体福利实施情况。帮助检验、督促职员代表大会决议实施，推进企业民主管理。

　 4、维护职员正当权益和民主权利，亲密联络，听取和反应职员意见和要求，参与包含职员工利益政策制订。

　 5、完成主席交办各项工作。

　 六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责

　 1、做好女工思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强“四自”教育，组织女工主动参与企业组织各项活动。

　 2、会同相关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不停提升女工综合素质。

　3、关心女工学习、工作、家庭和生活，常常听取女工意见和要求，主动为女工排忧解难。

　 4、维护女工正当权益，主动参与企业民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面和男工相同权利。

　 5、监督落实实施女工劳动保护相关政策法规，建立健全女工保护制度和方法，组织安排好十二个月一次妇科普查普治工作。

　 6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。

　 7、做好计划生育工作，为职员提供优质服务，并主动宣传落实相关计划生育政策。

　 8、完成企业和上级交办其它工作。

　 七、团委书记岗位职责

　 1、处理团委日常事务，主持召开团委会，实施企业党委指示，研究制订企业共青团工作任务。

　 2、常常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。

　 3、做好本企业员青年思想建设、组织建设和作风建设。

　 4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性思想教育工作，并提出处理问题措施。

　 5、负责企业共青团工作计划制订、检验和总结。

　 6、负责团内表彰、奖励和处分等工作。

　 7、加强团干部团结，抓好团委班子思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自本职员作，协调各方面关系，树立良好

　【篇三：企业党群工作部工作职责】

　 企业党群工作部工作职责

　 企业中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部全部工作必需服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作出发点和落脚点，经过党群工作体系和企业管理步骤融合，使思想政治工作直接参与管理，间接为企业发明财富。依据《企业组织架构调整通知》（总厂党〔〕9号文）精神，党群工作部工作职责涵盖党务、思想政治、武装、统战、企业文化建设、新闻宣传、干部管理和其它工作八大模块，现将党群工作部工作职责细化以下：

　 一、 党务工作

　 1、组织党选举工作，对各基层党组织组建、改选、撤消工作进行指导和监督；

　 2、组织干部、党员、入党主动分子教育、培训工作；落实企业党员发展计划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；

　 3、接转党员组织关系；

　 4、负责党员、干部统计，党费收缴和党员档案材料搜集、整理和归档工作；

　 5、开展“创先争优”活动，评选优异党员、优异基层党组织、优异党务工作者；

　 1

　6、组织企业党建知识培训和党委理论中心组学习，开展特色党日活动和举行党建经验交流会；

　 7、组织企业党委会务工作，包含民主生活会、党委扩大会议或党政联络会议，负责企业党委文件起草、归档和保留，并保守工作秘密；

　 8、开展党政工作检验，落实党支部目标管理考评措施；

　 9、负责离退休支部老党员支部活动开展和服务工作；

　 10、其它党务工作。

　 二、 思想政治工作

　 1、认真宣传落实党路线、方针、政策和上级党委指示精神；

　 2、调查分析职员思想动态，向企业党委反应和回报，并指导工会、团委开展多种精神文明建设活动；

　 3、结合重大节日、纪念日，组织为群众所喜闻乐见纪念活动。

　 4、其它思想政治工作

　 三、武装统战工作

　 1、组织实施民兵组织整理、政治教育和军事训练；

　 2、承接预备役登记，统计，兵役登记，征兵等兵役工作； 2

　3、组织民兵参与社会主义物质文明建设和精神文明建设

　 4、组织民兵担负战备，治安执勤和应付突发事件等任务

　 5、战时组织民兵，预备役人员从军参战，配合部队作战，保卫后方，坚持生产，支援前线；

　 6、其它武装工作。

　 四、统战工作

　 1、全方面落实实施党统一战线方针政策，依据上级要求，结合企业实际对企业统战工作提出提议和意见，制订工作计划，完成各项任务，为企业党委当好参谋和助手；

　 2、负责统战理论和方针政策学习和宣传，做好统战信息工作。负责对辖区内统战对象统计、登记工作，做好统战工作；

　 3、做好党外后备干部管理、培养和推荐工作，亲密和社会各界党外代表人士联络，立即听取和反应她们意见和提议和要求，调动她们主动性，为企业中心工作完成作贡献；

　 4、做好党外人大代表和政协委员及相关团体党外人士选拔推荐；

　 5、宣传落实党民族宗教政策，掌握企业内部宗教发展情况，加强宗教活动管理，主动引导宗教和社会主义社会相适应。

　 3

　6、完成上级交给其它统战工作任务；

　 7、其它统战工作。

　 五、 企业文化建设

　 1、确定mi（理念识别），包含确定企业关键价值观、并由此派生出企业精神和符合企业实际企业宗旨；

　 2、确立vi（视觉识别），包含统一印制企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章和印刷品，和规范职员行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业高度信任感和良好信誉；

　 3、确立bi（行为识别），组织开展一系列活动，将企业确立经营理念融入到企业实践中，指导企业和职员行为；首先强化企业内部对职员宣传、教育、培训；其次是树立负责任公益企业形象；

　 4、其它企业文化建设工作。

　 六、新闻宣传工作

　 1、负责企业建设运行中音像统计、搜集、整理、移交归档和资源共享；

　 4

　2、负责制作oa信息、治污信息报、大堂宣传板报、宣传折页、海报、画册、视频短片等载体，宣传报道企业各项活动，树立正面企业形象；

　 3、每日监控平面媒体舆情，回应媒体负面报道、市民投诉及人大政协提案，组织策划新闻事件，进行主动宣传；

　 4、做好信息员培训工作，打造一支高素质信息员队伍；

　 5、其它新闻宣传工作。

　 七、干部管理工作

　 1、根据干部管理权限，负责企业管干部培训、提拔任用和试用期满任用干部考察工作；

　 2、负责做好企业各党支部支委、专兼职党务秘书培训工作；

　 3、其它干部管理工作。

　 八、其它工作

　 1、负责企业内部各部门间协调；

　 2、主动完成企业党委和领导交办其它临时性工作。

　 5