党风廉政建设对照检查材料

　第1篇：党风廉政建设对照检查材料 党风廉政建设对照检查材料 大河中心学校 马成荣 习近平同志在十八大报告中提出：“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。” 在自己的平时言行中感悟到，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将修改后的党性分析报告如下： 一、自身存在的问题分析 在学习廉政建设书籍中和通过认真学习党的十八大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到： 开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，党长期执政条件下，十八大提出在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，具有很强的现实针对性，非常必要也非常及时，充分反映了党中央对党面临的形势和危险的清醒认识，对在新时期加强自身建设的高度重视。

　 践行群众路线，“为民”为旨。立党为公、执政为民，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。要以民利为先，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的出发点和落脚点;要以民心为镜，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量工作成效的标准;要以民意为天，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　 践行群众路线，“务实”为要。党员干部要脚踏实地，进学校、进村屯、进农户、进田头、进企业深入群众;要联系实际，鼓实劲而不唱高调，干实事而不做表面文章，求实效而不图虚名;要尽职尽责，多谋富民之策，多办利民之事，多行乐民之举，不辱使命，不负重托。

　 践行群众路线，“清廉”为本。廉洁奉公，不谋私利，堂堂正正做人，干干净净做事，是党员干部的必备素质和基本要求。要加强学习，增强党性，树立正确的人生观、利益观和价值观;要自重、自警、自盛自励，守住寂寞，耐住清贫，抵住诱惑，挡住干扰，经住考验;要始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人本色。

　 作为教师中的一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点： 一是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害学生和群众的根本利益。

　 二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

　 三是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，家长、学生一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对学校安全法规政策不理解的家长存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。

　 四是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

　 五是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

　 下一步打算 针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点 一是要扑下身子、深入课堂，与家长“零距离”、“面对面”，拜家长为师，汲取组织工作的智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找组织工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动组织工作创新发展。

　 二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务; 三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自盛自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批服务工作，全心全意为学生服务。

　第2篇：党风廉政建设检查 关于做好2009年度党风廉政建设 责任制考核的通知 委属各单位、委机关各科室： 为确保全委系统党风廉政建设责任制的贯彻执行，按照2009年各单位和委党委签订的《党风廉政建设责任制目标任务》，经委党委研究决定，对委属各单位党委、支部、委机关各科室2009年度贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行考核。现将有关事宜通知如下： 一、考核内容 按照各单位和委党委签订的《2009年党风廉政建设责任制目标》的内容进行考核。

　 二、考核办法 1、召开述职述廉大会，由委属各单位党风廉政建设第一责任人代表党委或党支部作述职述廉报告；单位党政一把手、委机关各科科长（室主任）作述职述廉报告； 2、民主测评； 3、个别座谈； 4、查阅资料； 三、准备的材料 1、领导班子述职述廉报告。

　 2、领导班子成员（委领导、机关各科科长）述职述廉报告；主要对照自己所分管的单位（科室）的党风廉政建设责任及个人贯彻执行廉洁自律情况。

　 （1）、执行上级工作部署和要求情况； （2）、在本单位、本部门所分管党风廉政建设责任及勤政廉 政情况； （3）、党风廉政建设开展学习宣传教育情况； （4）、履行“一岗双责”，对本单位、本科室的党风廉政建设 进行监督、检查情况； （5）个人执行廉洁自律各项规定情况。

　 3、领导班子及个人述职述廉报告（一式二份）及电子版 （pdsjwjw@），报委纪委。

　 四、有关事宜 2010年元月15日之前，委党风廉政建设责任制考核组将对 委属各单位、委机关各科室进行考核、测评；请各单位认真作好准备工作。

　 各单位贯彻落实党风廉政建设责任制报告及领导干部个人的 述职述廉报告将存入廉政档案。

　 二〇〇九年十二月二十二日 主题词：建设党风廉政建设通知平顶山市建设委员会纪委2009年12月22日印发2 第3篇：党风廉政建设检查报告 中共蒲莲乡委员会 2011年党风廉政建设检查报告 区纪委： 据广纪发[2011]21号《关于开展农村党风廉政建设工作专项检查活动的通知》精神，结合我乡实际，争对我乡开展农村党风廉政建设工作情况进行了一次彻底自查，现将自查情况报告如下： 2011年以来，蒲莲乡党委政府在市委、政府和市纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实维护党章，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，严格落实农村基层党风廉政建设工作，深入推进全乡党风廉政建设和反腐败斗争，各项工作扎实有效开展，取得了新的成效，为促进全乡经济社会又好又快发展，稳步推进社会主义新农村建设，构建和谐社会提供了强有力的纪律保障。

　 一、农村党风廉政建设基本工作情况 （一）加强组织领导 几年来，乡党委始终把农村基层党风廉政建设同思想建设、组织建设、作风建设，制度建设融为一体，作为党的建设的基本 任务，提高认识，不断增强党风农村基层廉政建设的自觉性和紧迫性。我乡的党风廉政建设工作，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠人民群众积极参与的工作领导体制和工作格局。一是切实加强领导。调整充实了由乡党委书记任组长，乡长、纪委书记任副组长，其他相关部门负责人为成员的蒲莲乡党风廉政建设领导小组，切实加强了对全乡党风廉政建设工作的领导；二是加强工作组织协调。建立了农村基层党风廉政建设联席会议制度，明确参加单位部门的工作职责，切实加强农村基层党风廉政建设的协调；三是多次召开会议研究部署全乡党风廉政建设工作。于今年4月份召开了全乡党风廉政建设工作会议，制定下发了《蒲莲乡2011年党风廉政建设工作的实施意见》，做到了把党风廉政建设工作与全乡社会经济建设、政治文化建设、党的建设和民主法制建设紧密结合，全乡统一部署、检查、考核，实行“一岗双责”,全面落实全乡2011年党风廉政建设和反腐败工作。两年来，乡党风廉政建设工作领导小组还根据工作开展情况，召开了4次专题会议，重点针对全乡党风廉政建设工作中存在问题及如何推进全乡党风廉政建设工作进行及时研究部署，传达学习各级关于加强党风廉政建设的相关要求，做到及时整改落实。同时做到逢会必讲、必学，做到警钟长鸣， 有力地促进了党风廉政建设工作的开展。切实落实“乡党委是关键，村支部是基础”的工作要求，乡纪委把农村基层党风廉政建设工作作为主要工作任务，搞好工作规划，加强监督检查，以开展农村基层干部“两述两评”为载体，深入推进党风廉政建设责任制向农村基层延伸。

　 （二）强化学习教育 抓好宣传教育.充分利用会议、培训、标语等形式，针对全乡党风廉政建设工作中存在问题的整改及如何推进全乡党风廉政建设工作进行及时研究部署，把党风廉政宣传教育融入社会生活的各个领域，积极开展正面典型教育和警示教育。着力解决少数干部存在学风不浓、责任意识不强、纪律松弛、工作作风漂浮、自律不严、服务质量不高等六个方面的突出问题，抵制歪风邪气，弘扬新风正气。牢固树立全乡机关干部职工的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，转变工作作风。拟定计划，扎实深入开展丰富多彩形式多样的廉政文化建设活动及专题党风廉政教育活动，组织开展了廉政文化进机关、进社区、进学校、进农村、进家庭，增强了干部职工拒腐防变的能力，让廉政文化建设在全乡铺开，使廉政建设工作关口前移，延伸反腐倡廉工作横到边，纵到底，扩大党风廉政宣传教育的覆盖面和影响力，使广大党员、 干部和群众受到教育和启发，形成崇尚廉洁、反对腐败的良好社会氛围。积极征订《中国监察》、《中国纪检监察报》、《四川纪检监察》、《党风廉政建设》等廉政建设刊物，认真发放并及时组织学习，巩固宣传阵地。

　 （三）强化制度建设： 一是健全党风廉政建设责任制度。乡党委、政府与各村、乡各支部（单位）签订《乡2011年党风廉政建设责任书》10份；乡党委主要领导与班子其他成员签订了《党政班子党风廉政建设责任书》5份。把党风廉政建设各项工作分解到单位，分解到个人，明确党政一把手对全乡的党风廉政建设负总责，分管领导对分管的单位、部门、所挂钩村的党风廉政建设负领导责任，各支部书记对其班子成员和所涉单位、部门的党风廉政建设负直接责任，责任制的落实直接与年终考核挂钩，这样层层分解明确，一级抓一级，增强了领导干部的紧迫感和责任感，提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性，使党风廉政建设工作落到实处。

　 二是认真开展述职述廉制度。为加强村干部管理，对锅厂村的村干部工作成绩作出客观公正的评价，找出存在的差距，促进村干部的工作，开展对村干部“勤廉双诺双述双评”、个人有关 事项报告，通过双述活动，找出了工作中存在的不足，促进了村干部的工作，党群干群关系进一步得到优化。

　 三是完善谈话和诫勉制度。开展党政主要领导与村干部谈话制度，共进行村干部谈话18人次，戒勉谈话1人次。

　 四是推行乡机关开放式集中办公。便民服务中心是政府服务社会、服务群众的第一“窗口”，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是新形势下提高执政能力建设的有效载体。我们的工作人员在工作时间无空岗、溜岗和串岗现象，做到了文明用语，热情主动，耐心细致的宣传解释，从未出现与办事群众争吵的现象，受到了一致好评。进一步转变了机关作风，提高了办事效率，增强了政府行政效能建设。认真开展民主评议乡镇基层站所活动，以激发他们的工作热情.在全体乡干部中开展了月评工作之星活动，从而大大增强了全体党员、干部的事业心、责任感。继续深化党务、政务、村务公开. 二、中央、省和市委强农惠农政策落实情况 （一）加强对中央涉及农村基层的扩大内需、促进经济增长政策落实情况的监督检查。组织发展现代农业和农村公共事业投入政策落实情况的检查，防止和纠正了虚报冒领、挤占挪用、贪污私分等问题。组织对农村林地流转工作的监督检查和专项治理， 严格执行林地承包经营权流转不得改变林地性质、不得损害农民林地承包权益的规定。我乡涉及中央各项支农惠农政策是严格按照政策规定，全额如实兑现给农民，确保了富民惠民政策全面落实； 涉农价格和收费一贯坚持实行“公示”制，“一事一议”制度,认真贯彻落实党员议事会、村民会议、村民代表会议等制度,全乡没有出现向村民集资行为,不存在乱摊派,乱集资现象。

　 （二）民生目标 （一）全面完成“5.12”地震12户房屋重建及22户房屋维修加固工作。

　 （三）严把惠民政策尺度，全面兑现各项惠民政策，关心残疾人群，做好白内障筛查、免费治疗及肢残矫形工作。

　 （四）以开展城乡环境综合治理工作为契机，抓好场镇建设。一是完成场镇100余人的饮水工程的建设任务；二是彻底治理了街道乱贴广告，乱扔纸屑，乱倒脏物现象；三是修建了场镇垃圾池7个，垃圾填埋场1处；四是规划修建场镇靠河边的化粪池12口；五是做好街道街面贴砖刷染和三面墙粉刷工作，此项工作正在紧张地进行中；六是清理疏通场镇河道，修筑防洪堤100余米，极大地改变了场镇面貌。

　 （五）确保了新型农村合作医疗参合率达95%以上，抓好了城镇居民医保全覆盖工作。

　 （六）团堡移动机站已建成投入使用，解决了 二、三村移动信号盲区。

　 （七）做好农村广播电视“村村通”工程，现在安装调试全面结束，已投入使用，反映良好。解决了边远村看电视难的问题。

　 （八）涉及中央、省补助的公共卫生、救灾防病资金是严格按照政策规定，全额如实兑现给卫生单位，确保了富民惠民政策全面落实； 在新型农村合作医疗基金财务管理方面，严格按照政策规定，专人管理，没有出现违规违纪现象。粮食直补、良种补贴等农业补贴政策采用的“一卡（折）通”形式向农民兑付补贴资金；进一步加强对上级各项强农惠农政策落实情况的专项检查和治理，确保粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴和农资综合直补等资金足额、及时发放到农民手中。涉农价格和收费一贯坚持实行“公示”制，“一事一议”情况,认真贯彻落实党员议事会、村民会议、村民代表会议等制度,全乡没有出现向村民集资行为,不存在乱摊派,乱集资现象。围绕群众反映强烈的突出问题，坚持“纠建并举”的方针，强化监督检查，严肃查处违规违纪行为，纠风和执法监察工作取得明显成效。

　 三、农村集体资金资产资源管理情况： 一是摸清乡村资金、资产、资源底子。乡机关、基层站所已全面清理各单位账户、债权债务、财政性收费票据、固定资产及公有财产，并进行分类造册登记。各行政村规范账务账目，建立一套“三资”账簿。二是规范乡村财务管理程序。全面推行“村帐乡管村用”制度，严格执行“收支两条线”的管理规定，对全乡6个村的财务管理集中精力集中人力进行了集中清理整顿，进一步规范了村级财务管理。乡机关及各基层站所账目设置合理齐全,严格落实“零户统管”和“收支两条线”。审批制度健全，审批权限明确，收入入账及时，支出发生有据。村级财务事项发生时，经手人必须取得有效的原始凭证，注明用途并签字（盖章），交民主理财小组或村务监督委员会集体审核并签署意见，再经村党组织、村民委员会负责人审批联签后，方能入帐报销。

　 四、存在的困难和主要问题 几年来，我乡农村基层党风廉政建设工作扎实开展，取得了一定成效，但也还存在一些不足：一是反腐倡廉宣传教育的深度和广度离要求还有一定差距；二是积极向上级新闻媒体投送关于反腐倡廉工作经验及成果新闻稿件上还存在差距；三是在对各项制度贯彻落实的督促检查不足，专项执法监察和纠风工作主动不够，整改的落实监督跟不上，有的制度在执行中有差距，需加大 制度的落实力度；四是少数领导干部对党风廉政建设重要性、必要性的认识有一定差距，责任意识有待加强。

　 在今后的工作中，将贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2021年工作规划》，在市委、政府和市纪委的领导下，按照“为民、务实、清廉”的要求，全面落实科学发展观，实事求是、务实苦干、创新工作，紧紧围绕全乡经济社会发展大局，深入推行党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设的有关规定，发扬成绩，克服不足，狠抓落实，促进党风廉政制度化、规范化建设，深入推进全乡党风廉政建设和反腐败工作。

　 特此报告 2011年11月15日 第4篇：党风廉政建设检查汇报 采油大队党风廉政建设 目标责任书执行情况汇报 采油大队作为一线生产单位，围绕科技、管理、队伍建设三个重点切实贯彻落实职代会精神，严格按照厂党委、纪委的要求和安排，认真贯彻一岗双责，落实党风廉政建设目标责任书。推进党风廉政建设工作上台阶。

　 自从接到厂纪委关于“党风廉政建设目标责任书”落实情况检查的通知后，采油队高度重视，积极行动，年初大队党政利用工作会议向党员干部传达厂纪律教育大队精神，使党员干部深受教育，以学习宣传的方式，广泛开展反腐倡廉活动，积极参加采油厂召开的“反腐倡廉教育大会”，在职工中开展“强作风、迎奥运、保廉洁”篮球友谊赛，在党员中开展“争三高、创四最”立功竞赛活动，以及学习党的十七届三中全会主要会议精神等，来规范约束个人行为。通过以上活动的参与、开展，增强了领导干部法纪法规观念和廉洁自律意识。抓实专项治理、效能监察，用制度、规定来规范党员干部的行为。现将我队党风廉政建设工作的落实及以原油生产为中心的生产经营工作进行全年开展情况汇报如下： 一、健全机构，分工负责 2008年年初成立党风廉政组织机构，制定了一岗双责工作计划工作计划。分工负责。组长，全面、准确的领会我厂对党风廉政建设工作的总体要求，并及时安排、部署好本单位的党风廉政建设工作；副组长，负责组织、督促大队人员进行学习，并随时征集员工意见、建议，针对出现的矛盾、问题及时解决；小组成员：大队全体党员、入党积极分子及各班组长。主要负责宣传上级单位的方针、政策等，并监督，督促大队其他人员努力认真学习、做好笔记。大队全体员工要充分认识到党风廉政建设工作的重要性，要坚持自学与集体组织学习相结合。

　队长负责生产安全反面，副队长负责油井管护方面。

　 二、落实措施，推陈出新 采油二大队在稳产的前提下，以持续健康协调发展观念、求真务实的工作态度，继续以深化有序采油为重点的“11231”为工作思路，树立“肝胆相照、荣辱与共、精诚团结、风雨同舟”的团队理念和“敬、兢、精、竞”的大队队训。使全队职工团结一致，顽强拼搏、埋头苦干、勇挑重担。认真落实了“一岗双责”，各成员、班组紧密的把本质工作同党风廉政建设工作同部署、同落实,同检查、同考核。

　 1、党风廉政建设工作坚持组织党员每人每周组织讲一次党课，2008年以来主要组织党员学习了厂党委、纪委下发的各类文件，以及油田公司、厂历次会议精神，七里村采油厂学习党的十七大文件知识竞赛试题、重点学习了曹厂长在一届二次职代会上的报告、学习了作风纪律整顿文件精神、党员“争三高、创四最”文件精神、党的十七届三种全会等主要会议精神。

　 2、坚持“三会一课”制度的学习加强党风廉政建设工作，公开廉政承诺。全年共召开了80余次会议进行了学习和安排，其中理论学习40余次，业务知识学习40余次，一并进行了检查和落实。

　 3、每月深入开展党员职工“一月一议”活动分组填写，了解民情，汇总实施，全年共收集意见或建议 256条，采纳运作了109条。

　 4、每月坚持党员职工巡视活动一次，全年共进行12次。

　 5、坚持每月党员员工民主评议，现已参加人数36人，平均每人2次。并如实的记录了每次活动内容。

　 6、于此同时大队积极开展了“爱心备忘”活动，全年实施122人次，大队每月坚持评比劳动竞赛季度优秀生产先进、季度优秀通讯员。树立榜样，从青工入手，开展了有意义的文体活动，大队举办了“二季度鼓干劲羽毛球比赛”；在四川汶川地震时大队党支部积极组织党员参与了“一次特殊党费缴纳”活动为灾区献出了每位党员的爱心；举办“强作风、迎奥运、保廉洁”篮球友谊赛；在努力实现时间任务双过半之际，举办了“鼓干劲迎奥运军体操表演”；并在厂举行的 “庆奥运，促和谐”广播体操比赛 与“庆建国59周年，改革开放30周年“祖国在我心中”歌咏比赛中分别荣获第一名。

　 7、每月及时实施队务公开，全年实施12次。

　 8、大队认真履行执行了厂2008年党风廉政建设目标责任书。没有私设“小金库”。坚持每月都进行一次检查，将自查结果随时进行公开，2008年大队实行每月对党员、干部、职工进行至少2次“廉政谈话”其总共进行了20余次。

　 9、大队每月加强党员党风廉政学习和职工培训学习，2008年初大队制定了学习制度，要求每名领导干部、党员要有10000字的学习笔记，职工5000字学习笔记。每季度要写一次心得体会，并不定期的检查。

　 10、以弘扬正气加大宣传工作。大队坚持每月写安全专题稿件1篇、每月写党风廉政稿件2篇、党建稿件1篇、计生稿件1篇，其中大队向厂广播室投稿500余篇，及时报道了发生生产一线的好人好事。同时坚持给《七采通讯》投稿、《油田通讯》、《延长石油报》投稿。每月仍坚持办《采二通讯》，办橱窗12期、野外办黑板报10期。每月坚持开展精神文明宣传活动。

　 三、对照检查，促生产经营管理。

　 1、严格按照“六定”原则由抽油区队派井、泵油区队派车方法落实有序泵油，全年原油生产任务112000吨。截至11月底完成104542吨。

　 2、以完善健全应急预案的制定和演练为主，深化设备安全环保记分办法，充分利用GPS对车辆进行全方位监控，加大了检查力度，确保万无一失。

　 3、认真贯彻职代会精神，细化、量化考核办法，健全完善各项管理制度90多项。依靠科技，深化有序采油，深入开展计划检修，上报计划检修油井350余口，实际检修200余口。

　 4、以节能降耗，保护环境为目的推行清洁生产。加强职工环保意识，倡导“抽油不见油”的清洁宗旨，鼓励职工开展小改小革，由冯延平、周志明等研发并制作电动机防盗装置120套；由周志明研制皮带拉紧器4个；由冯延平研制原油回收槽12个；由技术组研发，刘宝珍、魏小文制作吨位量油尺100余把。严格落实采油操作工工作程序，坚持开展三级巡查，并对三级巡查中的有功之臣进行奖励。加强油井管理，在开展文明油井建设的同时，在井场种树、种花，美化绿化了油区环境。

　 5、围绕我厂企业文化建设的“三个一”工程，制定了我队的队站文化建设计划。积极开展文明创建工作。

　 6、以创建平安采油厂为目标，开展综合治理工作，倡导员工参与爱厂卫生月活动，综合治理宣传月活动，加强对吸毒人员的帮教工作。无违法违纪、违反计划生育现象发生。

　 综上所述，我们虽然取得了一些成绩，但还存在很多问题，制度不完善、活动的开展需要摸索，执行不力，落实不到位等。在今后的工作中我们要不断完善、加强、创新，为企业的发展努力工作。

　 采油队 2008年12月 第5篇：党风廉政建设检查方案 蒲委发25号 中共蒲莲乡委员会 2011年党风廉政建设检查方案 各村党支部、乡属单位： 为进一步促进全系统党风廉政建设责任制的落实，根据《广安市党组关于实施对领导班子和领导干部巡视检查的试行办法》和《广安市广安区党组关于实施对领导班子和领导干部巡视检查的试行办法》，结合我乡的实际情况，经乡党组研究决定，在12月中下旬对全乡的党风廉政建设情况进行巡视检查。

　 一、巡视检查的目的 通过对各级领导班子和领导干部执行廉政规定和履行“一岗两责”等情况的巡视检查，及时发现和纠正存在问题，进一步加强各级领导班子的党风廉政建设，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，落实今年党风廉政建设和反腐败工作各项任务，不断推进全市地税党风廉政建设的深入发展。

　 二、巡视检查的内容 （一）贯彻落实区党组有关党风廉政建设工作部署的情况 主要包括以下内容： 1．贯彻区党组年初党风廉政建设工作会议、全乡系统学习贯彻《监督管理办法》暨廉政谈话会议精神，以及区党组各项工作部署的落实情况； 2．加强“一把手”廉政工程建设，认真执行民主集中制，严格落实领导干部廉洁自律的有关规定，自觉履行“一岗两责”，重点检查区年初诫勉谈话会、廉政谈话会上对各县（区）局班子所反馈问题，以及各级党员领导干部民主生活会所查摆问题的整改落实情况； 3．加强地税惩防体系建设，把惩防体系构建工作列入党组重要议事日程，按照区的部署和要求，加强组织领导，明确职责分工，狠抓各项构建工作任务落实的情况； 4．加强与区纪委、检察院、治贿办等部门的沟通协调，建立联席会议和情报交换制度，提高有效预防能力，推进预防职务犯罪和治理商业贿赂专项工作的情况（发现什么问题，采取哪些整改措施，并取得什么成效）； 5．围绕构建“大宣教”、“大预防”工作格局，创新教育形式和载体，加强党风廉政教育和廉政文化建设的情况； 6．加强政风行风建设，深入开展狠刹“五股歪风”的情况。

　 （二）执行上级有关廉政制度规定的情况 主要包括以下内容： 1．贯彻落实领导干部廉洁自律、述职述廉、个人收入申报和重大事项报告制度等有关规定，以及上级关于重大节假日廉洁自律等有关规定，开展自查、自纠，进行廉政登记和重大事项报告的落实情况； 2．改革和完善决策机制，重点检查建立和完善民主集中制、重大事项集体决策制度、专家咨询制度、决策听证和公示制度、决策责任追究制度、深化行政审批制度改革、加快财政管理体制改革、健全监管制度、实行党务政务公开的情况； 3、巩固和深化预防职务犯罪“八查八看”的成果，特别是贯彻有关税收工作政策法规和税收工作“十不准”规定的情况；征收环节中，是否存在混库、错库，转引买卖税款、为了领取政府奖励，寅吃卯粮，收“过头税”或提前、虚增税收，变相收“过头税”的情况，是否存在“有税不收”的情况；管理环节中，“落实“两票”（税票、发票）管理、清理“小金库”、严禁用助征员、临时工收税（费）以及基层税务机关现金收税（费）的整改情况；行政管理中，固定资产（地皮、旧办公楼、旧设备）的处置情况，车辆配备使用情况（是否存在超标用车、违规配备车辆，以及借用企业用车的情况）；财务经费管理中，严格执行收支两条线管理的落实情况；政府奖励金（要求全员申报）、财务经费、接待经费开支使用、“一帮一”对口扶贫政策资金使用、省局、 区下拨基建和救灾专项资金使用等财务经费的管理情况；落实责任制中，完成税收任务、执行各项管理检查制度的情况。

　 4．组织开展治理商业贿赂“六查六纠”专项工作的情况，重点检查是否存在利用职权参与企业经营、经销；在基建装修工程、大宗物品采购、信息化建设项目、服装制作、票证印制、税控器具采购推广等方面收佣金、拿回扣；在税收减免、缓缴税款、税收违法案件查处等方面失职渎职，接受纳税人贿赂；参与税务代理中介业务、指定中介代理、为企业做假账；利用职权压价购买商品和商品房，以及向企业乱摊派、乱收费、乱推销商品；存在“吃、拿、卡、要、占、报、借”和向纳税人借钱借物，以及到企业报销私人费用的情况； 5．加强“两权”监督，特别是权力运行制约、财务经费监控、接待经费开支、车辆配备使用、干部选拔任用等规定的贯彻情况，以及执法监察和内部审计所发现问题的整改落实情况； 6．落实税收执法责任制，执行税收管理员制度和税管员平台推广，以及开展效能监察试点、推行电子政务、加强纳税服务工程建设和预防预警机制建设的情况； 7．信访案件查处及对存在问题的整改落实情况； 8．贯彻执行《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《党员权利保障条例》，以及总局《领导班子和领导干部监督管理办法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定的情况。

　 （三）党风廉政组织建设情况 主要包括以下内容： 1．建立健全党风廉政建设责任制领导小组、惩防体系建设领导小组、预防职务犯罪和治理商业贿赂工作领导小组、纠风工作领导小组、案件审理小组、效能监察领导小组及设立办事机构的情况； 2．各村领导和人员配备的情况，以及信访、内审工作人员的配备情况； 3．各部门加强自身建设，认真履行职责，严格各项工作规程，以及开展业务培训和主题实践活动等情况。

　 三、巡视检查的方法 由区抽调人员成立巡视检查组，检查的方法采取汇报与检查、抽查相结合的方法进行。

　 （1）召开会议，听取汇报。巡视组要听取被巡视单位“一把手”的汇报，各单位要坚持实事求是，对照检查的项目内容，逐项认真做好汇报准备。

　 （二）实地检查，随机抽查。巡视组要检查、抽查被巡视单位党组会议、局务会议、局长办公会议等有关原始记录或资料；逐项核定纪检监察工作目标达标情况；检查各项制度建立和落实情况；抽查财务、经费管理帐目、凭证等资料。

　 （三）落实整改，通报讲评。巡视组根据检查情况，对被检查单位落实党风廉政建设情况、主要成效、经验做法、存在问题进行客观评价，并提出整改建议，形成书面报告，在向区党组汇报后，及时通报系统，进一步推动各项税收工作的落实和发展。

　 四、时间安排和巡视组的组成 巡视检查分为两个阶段进行，自查阶段为 12月 5日至13日由各单位按照巡视检查的内容进行自评（纪检监察工作目标达标自评），并完成接受检查的各项准备工作； 巡视检查阶段：12月13日开始，由区巡视组对被查单位进行检查； 巡视组组长由区党组成员担任，机关有关科室人员组成检查组对各被抽查单位进行检查。

　 五、几点要求 1、各单位要高度重视，认真做好各项准备工作。各单位要充分认识巡视检查工作重要性，“一把手”要亲自抓，认真做好各项准备，全面搞好自查自纠工作，通过检查,及时发现和解决存在的问题，以利于更好地完成各项工作任务、提高工作效率。

　 2、要坚持实事求是的原则。各单位要认真总结今年以来的各项工作，正视存在的问题，如实进行汇报，对工作中的成绩和存在的问题不夸大、不缩小、不掺水分。12月13日前各单位上交自查报告和下步党风廉政建设工作意见材料。

　 3、要贯彻边巡查边整改的原则。对自查和巡视检查中发现的问题要认真制定整改措施，及时抓好整改的落实，通过巡视检查，促进党风廉政建设各项工作的落实和发展。

　 2011年3月10日 第6篇：党风廉政建设检查通报 党风廉政建设检查通报范文3篇 党的作风即党风，是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。

　 党风廉政建设检查通报范文一 2月10日，全市水务系统党风廉政建设工作视频会召开后，为全面了解掌握今年以来各区市县水务局党风廉政建设和反腐败工作开展情况，为下一步存在的困难和问题整改解决工作中确保全年各项工作任务顺利完成，经局主要领导同意，市局组成督查组，由局党组成员派驻纪检组长带队，于3月5日、6日分别深入各区市县水务局，采取座谈听汇报，查阅资料，实地查看，走访干部群众等方式，对各单位今年以来贯彻落实省市党风廉政建设和反腐败工作进行了专项督查，现将情况予以通报。

　 一、工作开展情况 从督查情况来看，各区市县水务局党委(党组)切实履行党风廉政建设主体责任，较重视反腐倡廉工作。派驻纪检组(纪委)、监察室落实监督责任，加大督查力度，邻水县水务局于2月11日下午组织局机关全体干部职工、各站所场、水投公司负责人召开了2021年党风廉政建设工作会议。局党委书记、局长朱明辉要求全县水务干部严格遵守党风廉政建设相关规定，加强自我约束，防范廉政风险，继续开展“庸、懒、散、浮、拖”专项整治活动。新年上班后该局纪委已开展上班查岗7次，约谈、通报8人，并对党风廉政建设责任人进行诚勉谈话。武胜县水务局制定了“廉洁机关”建设实施方案，积极开展预防腐败“广土”工程，进一步查找了干部职工的廉政风险点，设立廉政风险等级，制定防控措施，落实管理责任人。岳池县水务局加强纪律督查，对发现的问题实行点对点约谈，前锋区水务局对重要岗位工作人员及时提醒，要求工作人员与老板打交道时，不乱张口、不乱伸手，守住纪律、法律底线，防范廉政风险。

　 二、存在问题 各单位今年在党风廉政建设和反腐败工作方面做了大量的工作，但还存在一些问题和不足：以整体工作看，工作进展不够平衡，广安区、华蓥市对党建工作重视不够，安排部署不及时，推进措施力度不够，资料整理不够齐全，致使常规工作进展滞后。

　 三、工作要求 各单位要以这次督查为契机，针对存在的问题，认真开展自查自纠工作，进一步明确思路，落实责任、突出重点、强化落实，及时周密部署，明确岗位职责，完善廉政风险防控机制，加快预防惩治防腐败体系建设步伐。纪检监察组织充分发挥职能作用，加强党风廉政建设责任制及廉政勤政情况的监督检查，创新督查方式、突出督查效果，真正形成党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责的工作机制，确保各项措施落实到位。

　 年3月9日 党风廉政建设检查通报范文二 各乡镇党委、政府，县级机关各部门，省、州属驻丹各行政企事业单位： 为督促各乡镇、各部门落实党风廉政建设“两个责任”，检查了解乡镇纪委和派驻纪检组工作开展情况，县纪委组建3个工作督查组，于7月15日至30日，对落实党风廉政建设“两个责任”、20xx-20xx年惩防体系建设、干部作风建设、乡镇纪委及派驻纪检组工作推进情况进行了督查，现将督查情况通报如下。

　 一、总体情况 各乡(镇)和县级各部门、省州属驻丹行政企事业单位均有落实党风廉政建设、惩防体系建设和作风建设工作的痕迹，成立了相关工作领导小组，召开专题会议安排部署党风廉政建设、作风建设等相关工作，及时传达学习了州、县重要会议精神，加强了干部管理，严格执行干部请销假制度，干部作风进一步好转，基本做到年初有计划、半年有总结，有惩防体系工作台账，多数单位有相关的会议记录、图片简报等作为工作支撑，多数单位负责人落实党风廉政建设主体责任的意识明显增强，从各项工作总体推进情况看乡镇好于县级部门、乡镇纪委好于部门纪检组。从此次督查的情况看，落实以上工作较好的单位有：县政府办、直属党委、岳扎乡、东谷乡、县委政法委、县环保局、县教育局、县林场、边耳乡;落实以上工作较差的单位有：县发改局、县国土局、县科协、县人武部、县公积金办、县民政局、县国土局、县人社局、县工会、县水务局、县统计局、县电信公司、电力公司。

　 二、存在的问题。

　 一是党风廉政主体责任抓而不力。多数单位“一把手”对落实党风廉政建设主体责任重要性在思想上有所认识，但工作仍停留在开个会、讲个话、签订责任书等层面，落实党风廉政建设工作缺少具体的抓手，导致计划、总结空洞无物，缺少单位自身对党风廉政建设工作的统筹谋划，工作成效不明显。二是作风建设常态化机制乏力。部分单位虽然建立干部管理制度、学习制度、议事规则、决策程序，但执行中失之于软、失之于松，执行不力，存在两张皮的现象;部分单位对作风建设重视不够，对干部职工的教育、管理、监督不严，干部管理不严现象依然存在，干部服务意识不强、工作作风漂浮、办事效率低下。三是惩防体系建设推进不力。多数单位对《县委关于印发〔丹巴县建立健全惩治和预防腐败体系2021-2021年实施方案任务分工〕的通知》(丹委〔2021〕7号文件)的具体要求不熟悉，年度任务台账生搬硬套、不切合实际，部分牵头单位对牵头任务不了解，牵头任务落实不力，部分牵头单位与协办单位存在相互推诿。四是内业管理不规范。部分单位材料装档存在无归档目录，年度混装，材料混装、卷宗不齐等问题;部分单位没有将工作细化到人头，工作痕迹少，无相关档案材料。五是宣传力度不够。对党风廉政建设工作开展情况、取得的成效宣传不够，群众知晓率不高，对社会评价工作做得不细、不深，引导群众正确评价工作不够。

　 三、下一步工作要求 各乡(镇)、各部门要进一步提高认识，主要负责人要自觉承担起党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设、作风建设、惩防体系建设纳入重要议事日程，对本次督查通报中反映的共性问题，要对号入座，认真思考存在问题的原因，采取切实有效的措施加以整改;对督查中发现的个性问题，各单位要针对性的限时开展整改，确保整改工作落到实处。希望各单位本着有则改之、无则加勉的态度，高度重视整改工作，县纪委将适时组织工作组对各单位整改情况开展督导回访。

　 中共xx县纪委 xx察局 年8月21日 党风廉政建设检查通报范文三 各乡镇党委、纪委，各街道党工委、纪工委，火车站经济开发区党工委、纪工委，黄州工业园党工委，区人武部党委，区委各部委、区级国家机关各办局和人民团体党组织、纪委(纪检组)，各派出纪工委、监察分局： 根据《湖北省落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》和区委党风廉政建设责任制领导小组《关于开展2021年落实党风廉政建设责任制情况半年检查工作的通知》(黄州党廉领发[2021]4号)的要求，区委8个检查组在区委的带领下，于7月对全区8个乡镇街道和16个区直单位2021年上半年贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了检查。现将检查情况通报如下： 一、主要特点 (一)党委主体责任进一步落地生根。各地各单位党委(党组)坚持全面从严治党的要求，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，多次专题研究、部署党风廉政建设工作，强化责任分解、检查考核、结果运用，认真落实”两个责任”谈话制度，层层传导压力，促进了党风廉政建设责任制的落实。比如：赤壁街道推行一周一碰头、一月一例会、一季一小结、半年一考核、年终一述评的工作机制，建立“一图一卡四书”制度，形成明责、履责、问责、追责的链条。堵城镇上半年共开展主体责任谈话、廉政约谈、工作约谈共计70余次，主体责任一月一排查，实现全镇18个村和12个镇直部门全覆盖。区工商局大力支持纪检监察工作，在工商系统公开推荐选拔了7名纪检监察员。禹王街道负责人亲自参加研究具体指导办理违规违纪案件8起，配备7名纪工委成员，办案津贴每半年足额发放，办案经费纳入财政同级预算，全额保障，使工作有人干、愿意干。

　 (二)作风建设成效进一步巩固拓展。东湖街道建立了联查联管联责巡查机制，每名班子成员每月带队从十个方面开展巡查，每月28日集中向纪工委提交线索。路口镇进一步规范村级财务报账程序，实行按月报账，财政审核把关，纪委监督。陶店乡创新出台了《关于加强作风建设督查的暂行办法》、村级“零招待”等制度，对乡村会风会纪执行情况、到班到岗情况、干部中餐饮酒等情况进行严格督查，对5名会议迟到的同志进行了通报批评。区卫计局开展“创优质服务、正医德医风、赢群众满意”主题活动，大力纠正行业不正之风。区教育局组织全区教师签订了“树教育新风，过廉洁暑假”承诺书，坚决遏制操办“谢师宴”等歪风。区安监局开展了“对标有的问题，查找我的不足”专题教育活动，要求党员干部查找问题，立行立改。市地税新区(黄州)分局开展“两查”(税费源普查和企业负担调查)、“两防”(防失职防渎职)工作，严肃追责17人次，清退超标办公室25间，面积477.6㎡。

　 (三)纪律审查力度进一步从严从实。今年以来，全区纪检监察机关共初核违纪线索73件，立案71件，结案62件，给予党纪政纪处分62人，查处乡科级干部11人，实施“两规”调查措施2 人，其中，经济违纪类7件，追责类16件，作风类48件，实现了初核、立案、结案、处分人数“四个同比增长”。在乡镇街道纪律审查中，禹王街道、东湖街道、陈策楼镇位居前列。

　 (四)惩防腐败体系进一步扎紧扎实。区住建局建立了干部定诺、组织示诺、干部践诺、群众评诺和跟踪督诺的“五诺”长效工作机制。区人社局查找和明确防控风险点23个，建立健全了就业资金、社会保险“五险”基金监督管理制度，成立了基金监督股。市公安局黄州分局成立监督委员会加强重点项目的监管。区民政局开展廉政文化进家庭活动，召开机关干部家属座谈会，发放《争做廉洁家庭倡议书》70余份。区农业局建立了廉政文化墙，区畜牧兽医局制作了廉政屏保、廉政格言宣传栏。区交通运输局强化勤廉典型示范引领作用，组织开展“最美交通人”评选活动。市国土局黄州分局组织党员干部参观革命烈士陵园，到陈潭秋故居接受传统教育。南湖街道、区财政局、区水利局、区食药局等单位组织党员干部观看了《较量无声》、《忠诚与背板》等纪律教育片，并撰写心得体会，营造了浓厚的廉政氛围。

　 二、存在的主要问题 (一)主体责任落实不平衡。主体责任压力向基层传导存在递减现象，上级好于下级，一级单位党委好于直属单位，主要领导好于其他领导。有的单位落实主体责任说得多、做得少，流于形式。有的单位党委(党组)落实主体责任不力，领导班子成员出现“不作为、乱作为、慢作为”问题。

　 (二)作风建设严管不到位。区财政局、区卫计局、区食药局等单位内部管理失之于宽、失之于软，党员干部违反工作纪律等问题时有发生。区安监局、区畜牧兽医局、区住建局等单位存在不合规票据报账、违规发放津补贴或福利等问题。

　 (三)纪律审查力度不够大。重点派驻区财政局、区人社局、区教育局、区卫计局纪检组纪律审查工作力度不大，没有实现“零突破”。南湖街道纪工委对纪律审查工作不够重视，当老好人，怕得罪人，对一些不良现象和问题不敢较真，在乡镇街道纪律审查中居于末位。

　 三、工作要求 (一)要强化责任意识，做到真抓真管真担当。各级党组织要牢固树立守土有责、守土负责、守土尽责意识，坚决纠正责任意识层层递减、责任落实内部失衡、责任措施流于形式等问题，真正做到担责、尽责、督责，确保主体责任落地有声、落地生根。主要负责人要高度重视并严格履行“第一责任人”的责任，在管好自己的同时，切实抓好班子、带好队伍。领导班子每个成员都要履行“一岗双责”，确保事事尽责、层层督责，打通压力传导的“最后一公里”。

　 (二)要强化工作举措，做到真严真查真问责。各级纪检监察机关要切实履行好监督执纪问责的职责，把握“明、严、执、问”四字要求，既拔除“病树”，又管好整片“森林”。要加强纪律教育，进一步深化把纪律挺在前面的认识，做到经常化、制度化、高效化，使广大党员干部做明白人;要真严真治，严到点、严到份、严到位，坚决防止“破窗效应”;要强化执纪，做到有纪必执、执纪必严，使纪律成为带电的“高压线”;要敢于问责，坚决以不落实之事倒查问责不落实之人，真正做到应追必追、追必到底，让问责形成常态、形成声势、形成震慑。

　 (三)要强化整改措施，做到真查真改真落实。各地各单位要以这次检查为契机，总结和推广好做法、好经验，对存在的问题和薄弱环节，要认真研究整改措施，做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过。要全面从严治党，从严治政，经常对所管辖单位的党风廉政建设工作进行督查，坚持原则、敢抓敢管，旗帜鲜明地抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，以实实在在的成果取信于民。

　 xx区委党风廉政建设责任制领导小组 年7月30日 第7篇：党风廉政建设检查材料目录 党风廉政建设检查资料 1.党风廉政建设机构及岗位职责 2.党风廉政建设相关规章制度 领导述职述廉制度 党风廉政建设责任考核制度 预防职务犯罪规章制度 重大事项征求意见制度 3.党风廉政建设工作计划及措施 4.党风廉政建设会议记录 5.党风廉政学习情况、学习记录及总结 6.群众意见整理稿汇总 7.信访举报工作的记录及开展情况 8.关于开展民主生活会的通知 9.民主生活会制度 10.民主生活会会议记录 11.2011年党风廉政建设责任书 12.2011年党风廉政建设工作总结 村级党风廉政建设对照检查材料 党风廉洁建设对照检查材料 对照检查材料 党风廉政 班子对照检查材料 党风廉政建设（共7篇） 党员作风建设年对照检查材料