公司党委书记群众路线教育实践活动整改

　措施

　公司党委书记群众路线教育实践活动整改措施

　党的群众路线教育实践活动开展以来，作为公司 党委书记，我始终以一名普通党员身份，按照"形式主 义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风"等方面要求查摆 的内容，主动参加集中学习，深入进行对照检查，联 系自己的思想和工作实际，重点查找了存在问题和不 足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达 到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点，增 强党性的目的。同时我也对存在的问题进行了归纳， 为更好的改正不足，更好的服务工作和公司建设，下 步工作中，我将主要从以下几个方面进行整改。狠抓自身学习，不断夯实发展基础。作为公司党 委书记，肩上的担子很重，必须理论功底扎实，个人 素质全面。前期，经过自我对照检查和同志们批评帮 助，我在遵守整治纪律，落实中央八项规定、转变工 作作风等方面做得还不够好，在"四风"方面也还存在 一定不足，这些问题，深究根源，都是自身学习抓的 还不够实，纠治存在的问题，我将从学习着手，把

　” 破除学习上的形式主义“作为一个人生课题来对待，将 培育”终身学习指导下的日常学习习惯”作为自己的成 长战略，全力以赴抓好学习。一是主动学习党的创新 理论。带头勤学善思，把更全面、更深入、更系统学 习党的先进理论作为出发点，结合这些创新理论，不 断完善和总结工作经验，提高新思路、谋划新方案， 拿出新举措，开创工作新局面。同时，时刻注重用党 的先进理论来武装思想，锤炼党性、撩清思想迷雾， 使自己从思想上对遵守党的政治纪律，改进工作作风 有更加深入的认识，切实增强中国特色社会主义道路 自信、理论自信和制度自信，提升工作成效。二是积 极学习科学理论知识。坚持以解决思想和工作中存在 的实际问题为出发点，在主动参加集中学习的基础上， 科学制定学习计划和选取学习内容，提高八小时之外 获取知识的能力。结合工作实际和当前公司发展形势， 进一步加强对专业知识的学习，特别是在理论联系实 际、指导实践上下真功夫，通过提升思维层次，强化 能力素质，为公司更好更快发展奠定基础，实现理论 与实践相统一。三是不断浓厚职工学习氛围。当前公 司对干部职工学习抓的还不够紧，不够实，在抓好自 身学习的基础上，我会进一步加大对单位干部职工学 习指导和检查力度，坚持每年开展政治理论提升学习 不少于4次，覆盖面积不低于90%组织技术人员进 行学习和培训不少于4次，覆盖面积不低于90%并 及时统计当前施工技术和管理待攻克的困难和问题， 在认真分析的基础上，统计出当前最需要普及和提供 的知识，组织1到2次专家专题讲座，扩大学习覆盖 范围。建立职工书屋，完善技术资格管理办法，所有 干部和职工学习使用，并将学习和提升列入年终考核， 最终实现学习全员难纳入，全时参与，全面覆盖。深入改进作风，提升末端执行效能。对于我个人 来讲，受形式主义、官僚主义和享乐主义影响，在工 作作风上还存一些不足，我会对照查摆的问题全面改 正存在的不足，用务实的作风促进公司整体建设全面 发展。一是注重发挥示范作用凝聚合力。反思我的工 作，有时候还存在对工作要求高，对公司促发展、树 形象的任务，一布置下来，就想一蹴而就等问题。这 个问题不解决，工作末端落实还会受到影响。下步， 我会克服急躁情绪，交任务时量力而行，定指标时留 有余地，抓工作时循序渐进，提要求时考虑基层承受 能力，确保各项工作形成闭合回路。同时我会全力克 服精神懈怠的不足，对认定的事，咬住不放；对定下 的事，持之以恒；对已干的事，一抓到底，不断强化 工作落实的力度和质量。克服自身存在的老好人思想， 建立健全相关制度，坚持一把尺子量到底，求真务实、 按章程走、按制度办，不照顾关系人情，不回避矛盾, 秉持公心，直指敏感和不当之处。二是完善选拔任用 机制激发活力。在管理中，有时候照顾部属的情绪和 面子，工作中存在失之以宽、失之以软的现象，改变 这一现象，完善选拔任用机制是关键，我将结合公司 实际，在充分论证的基础上，设置多元干部职工考评 机制，将上级、同级、下级考评，特别是同级纳为职 工考评主体，用上评、下评、互评的主体来克服考评 主体单一弊端，实现”以人选人”至『制度选人"的转变。

　三是健全目标激励机制挖掘潜力。当前，公司发展已 经处在了新的形势下，面对新情况，我们只能前进， 不能后退。因此，我会结合实际，制定和完善干部职 工目标责任制，建立健全绩效奖惩机制，中层以上干 部每季度定一次目标计划，严格监督落实情况，未完 成目标计划的，按标准扣除相应绩效奖励；各部门实 行周工作例会，由职工本人向部门负责人汇报本周工 作计划量，部门负责人审核计划目标，在下次例会落 实完成计划量。鼓励干部职工搞小改革、小创新、小 发明、小提升、集全体职工智慧提高公司施工管理、 技术水平，推动施工标准化建立和完善。践行群众路线，解难帮困凝聚合力。广大职工是

　企业发展壮大的根基，只有践行群众路线，摸清群众 需要什么，需要解决什么，对什么问题有好的意见建 议，才会凝聚起工作合力。我将全力克服以往工作中 存在的官僚主义和形式主义，扎扎实实践行群众路线， 更好的服务群众。一是深入调研摸实情。把调研作为 摸清实情的有效手段，完善基层职工和班子领导间的 直接联系沟通的渠道，个人每年深入基层不低于

　40天，围绕公司生产经营、管理服务、职工生活上和工 作上的热点问题和困难，事先提出调研目的，明确调 研任务，确保调研效果，调研中始终与职工同用日常 工作餐，真真正正摸清群众的现实思想，摸清工作中 存在的问题，使工作有的放矢。二是眼睛向下接地气。

　反思自身工作，在一定程度上还存在脱离群众的情况， 我会珍惜工作机会，拓宽与所有项目职工面对面沟通 交流的渠道，与一线职工”零距离"、"面对面"，广泛 收集基层意见和建议，在与职工交流中发现问题、挖 掘根源、总结经验，真正变"眼睛向上"为"眼睛向下”， 变”有求才应"为"主动上门"，汇聚发展正能量。三是 全力以赴解难题。职工反映问题解决标准的高低将直 接关系到群众的切身利益，只有设身处地为干部职工 着想，干部职工才会真心真意与你交流，我会借助群 众路线教育实践活动成果转化之机，集中收集公司存 在的一些突出问题，深入研究解决对策和措施办法， 切实解决基层一些久拖未决的"若'问题、制约发展的" 难"问题、群众关注的"热"问题，用实实在在的行动多 做暖职工心的工作。注重廉洁自律，发扬勤俭节约作风。作为公司党 委书记，作为一名党员干部，自己的一言一行、一举 一动，广大干部职工都会看在眼里，记在心上，只有 注重细小，树立自身良好形象，才能赢得群众支持。

　一是自我约束上注重小节。坚持按照为民务实清廉要 求，在思想上始终做到以艰苦奋斗、勤俭节约为荣， 以贪图安逸、铺张浪费为耻。在工作生活上坚持高调 做事，低调做人，继续发扬以往工作中好的作风，不 攀、不比，不讲排场、不摆阔气，自觉抵制铺张浪费、 奢侈淫靡等不正之风，尽量减少交往应酬，用良好的 人品官德、党性自觉要求自己，使自己心中形成”定力 "，行动把握"准绳"，做人守住"底线"。二是党风廉政 上正本清源。结合公司实际，进一步抓实党风廉政建 设，在不断加强对公司各级领导干部和党员进行监督 和考核，提高纪律监督力度，全面纠正有令不行、有 禁不止、无视制度的问题的基础上。充分发挥国有企 业健全的监督和管控机制优势，把党的监督优势转化 为企业的控制力，完善公司监督体系，促进党建工作 与公司管理融合。三是制度落实上紧盯源头。全面强 化制度落实监督力，进一步完善与《公司公务用车管 理制度》配套的监督办法，严格车辆控制，降低成本 费用，确保交通安全。同时，严格控制与公司发展和 市场扩展无关，以及无工作内容的接待活动，制定详 细、可行的公务接待标准，加强全面预算管理，压缩" 不必要"经费，厉行勤俭，使公司上下树立勤俭节约的 好作风。党的群众路线教育实践活动是对我个人党性和素 质的一次全面历练，我一定会按照自身整改措施，以 永不满足、永不停滞、永不懈怠的事业追求，以主动 作为、奋发有为、全力而为的工作干劲，以求实务实、 诚实老实、扎实踏实的品格作风，全面改正不足，补 齐弱项短板，转变工作作风，振奋精神，加倍努力， 出色完成各项工作任务，为公司全面发展多作贡献。