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纪委书记在参加全省纪检干部培训班上的交流发言

2020-07-23 10:20:33

 纪委书记在参加全省纪检干部培训班上的交流发言

 在监察体制改革中当好新时代的“啄木鸟”

   作为纪检战线的一名新兵,能够参加这次全省纪检干部培训,于我而言是幸运的。老师们精彩的授课,或妙语连珠寓意深刻,或灰谐幽默以小见大,或鞭辟入里直言阐述,让我品尝了一顿“精神大餐”,受益良多。

    从监察体制的改革背景、历史沿革、纪检监察工作的策略方法、证据收集等等,老师们的讲述让我愈加清醒认识,一个纪检监察工作的新时代,正在以崭新的姿态向我们走来。新时代赋予我们新的光荣使命,党的事业这棵参天大树,沐浴着新时代的阳光雨露茁壮成长,更需要我们这群“啄木鸟”勤奋工作,捉掉树干上的“害虫”,祛腐治病,除弊革新,做好监察体制改革这份大答卷,为中华民族伟大复兴保驾护航。

    以前,我觉得纪检监察工作就是一把肃清吏治“惩戒尺”。

 十八大以来,党中央以猛药祛陈苛,坚持反腐无禁区,老虎苍蝇一起打。周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等高级领导干部被查处,向全党全社会表明,不论什么人,不论其职务多高,只要触犯了党纪国法,都要受到严肃追究和严厉惩处。对那些忘掉初心,忘掉誓言,忘记信仰的党员干部刮骨疗毒、除恶务尽,一大批腐败份子纷纷落马,人民群众拍手称快,党风政风得到明显改善,党群关系、干群关系更加融洽、更加和谐,治标工作成效显著。

  现在,我更觉得纪检监察工作是一张关爱干部的“保护网”。

 坚持全面从严治党,正确运用监督执纪“四种形态”就是路径和方法。通过运用“四种形态”,把管党治党落到日常工作中,注重平时对干部情况多问多听多看,随时提醒告诫,红红脸出出汗;当干部取得成绩的时候不回避缺点,对存在的问题不迁就纵容,督促其立行立改;当出现苗头性问题时,综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式,让其猛警醒、刹住车。一是要树立纪律的刚性约束,首先要对自己要求严,以身作则带头示范。更要当得起“黑面包公”的角色,树立执纪目的就是治病救人,而不是整人害人的意识。对干部出现的违纪违现象,敢于斗真碰硬,斤斤计较,防止干部产生脱离了组织监管的真空地带,持续释放全面从严治党强烈信号,发挥好纪检监察工作“惩戒尺”作用。同时,更要把握好“四种形态”的运用问题。抓早抓小,防止干部断崖式沦陷.

 一、认清形势任务,增强履职的责任感和紧迫感

 党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央,以对党对国家高度负责的历史担当,和坚定顽强的意志品质,坚定不移推进全面从严治党,集中整治党风,零容忍惩治腐败,净化党内政治生态,党风政风为之一新,民心党心为之一振,党风廉政建设和反腐败取得显著成效,主要有九个方面的变化:一是反腐败压倒性的态势已经形成,对

 56起89人次典型违规违纪问题公开通报曝光。这些数字,一方面说明我们反腐败力度之大,另一方面也反映出一些违法违纪问题易发多发。尤其是现在农村基层的信访占比很大,一些镇街区的信访,无论是大信访,还是我们纪检机关的信访,都高居不下。同时,“四风”问题纠而不止,变通变异的顶风违纪问题时有发生。我们必须把思想统一到中央关于形势的正确判断上来。统一到中央纪委和省、市纪委全会精神上来,保持战略定力和政治定力,坚定信心和决心,敢于担当作为,认真履职尽责。

  二、找准职责定位,提升履职能力和工作水平

 监督执纪问责是我们纪检监察机关的职责。大家要通过培训,进一步明确职责定位,扣紧全面从严治党这条主题主线,聚焦主责主业,深化履职内容,提高能力水平,更好地适应工作和任务需要。

  一是深化履职内容。以营造良好的政治生态为目标,把严明政治纪律和政治规矩放在首位,把讲政治贯穿于监督执纪全过程。要善于从政治上审视问题,重视对一个地区和部门政治生态的掌握。无论我们纪委机关也好,派驻纪检组也好,还是各镇街区也好,当地和本部门的政治生态如何,我们要能说出个一二来。怎么去掌握,要以落实《准则》《条例》为抓手,突出对党组织和党员干部执行情况的监督,着力发现和纠正党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的问题。抓手很简单,但做起来很不容易,关键是要落实好准则和条例,这两个文件的落实就是抓手,这两个文件要抓好。

  二是聚焦主责主业。集中精力突破重点难点问题,在严明纪律上,突出对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查;在监督上,抓好对《准则》《条例》贯彻执行情况的检查;在作风建设上,深入查找隐形变异和享乐奢靡问题,发现和纠正形式主义、官僚主义问题,这几年在纠正形式主义、官僚作风方面抓得相对少。在夯实管党治党责任方面,要用好问责利器。该问责的必须问责,该问责的不问责,也要问责。在查处群众身边不正之风和腐败问题方面,把扶贫领域作为重中之重,加大对小官大贪查处力度。在巡查监督方面,突出政治巡查,紧盯重点人、重点事和重点问题。在派驻监督方面,要求在发现问题解决问题上下功夫,加大执纪审查力度,充分发挥“探头”作用。

  三是着力补齐短板。如在纠正“四风”方面,要下大力气纠正形式主义、官僚主义。在监督方面,要加强对同级党委和一把手监督,在护好森林、管好大多数人方面下功夫、想办法。在执纪审查方面,要用好“四种形态”,尤其是第一、第二种形态,抓早抓小,超前防范,并注意把握好四种形态之间的转换。我们说,有没有第四、第三种形态向第二、第一种形态的转换问题?转换的条件是什么?怎么把握?这些都是我们培训班要学习探讨的问题。在问责方面,要突出纪律问责。刚才我也讲到了,对该问责而没问责的,也要问责。每名同志都要在培训中对照检查,认真思考,查找问题,仔细研判,提高能力素质。这些问题都是我们在实际工作中时不时会遇到和面对的问题。

  三、强化纪律意识,自觉践行忠诚干净担当

 我们常说这句话:信任不能代替监督,打铁还需自身硬。纪检监察机关不是保险箱,纪检监察干部不具备天然的免疫力,必须坚持高标准、严要求,用铁的纪律打造让党放心、人民信赖的队伍。大家都看了《打铁还需自身硬》。我们看到,纪检监察干部的违纪,更加具有杀伤力,社会影响更加恶劣。这些,我们作为纪检监察干部,一定要引以为戒。另外,前不久,中纪委通报了6起履行管党治党监督责任不力的案件,这6起案件,每一起都发人深省、触目惊心。3月13日,**市纪委也通报了4起落实全面从严治党主体责任和监督责任不力被问责的典型案例,持续加大了监督问责力度。

  要保持高度警觉,认清纪检监察干部处在党风廉政建设和反腐败工作第一线,也有被围猎被腐蚀的风险。无论是纪检监察干部还是后勤保障人员,都有可能接触到一些核心秘密。这一点,务必请大家保持高度警惕。

  为全面履行好党章赋予的职责打下基础。对巡察工作,我们要认识到,被巡察的党组织,不管是部门还是企事业单位,所有业务工作都是贯彻党的路线方针政策的具体化,本身就是政治,如果我们对被巡察党组织的业务工作不熟悉,就有可能把政治和业务割裂开来,巡察监督作用必然大打折扣。综合派驻后,一个纪检组要监督多家单位,如果我们连联系单位的基本工作情况都不了解,不去研究,怎么可能针对驻在单位的特点及廉政风险点开展有效的监督。所以说,缺乏学习了解,担当只能是一句空话。从现在开始,我们就要有“本领恐慌”的意识,以时不我待、只争朝夕的干劲抓好学习,在把握巡察和派驻单位业务工作的同时,认真学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神,重点学习新修改的《中国共产党巡视工作条例》、《关于市县党委建立巡察制度的意见》和《监督执纪工作规则》、省市纪委相关配套制度,学习落实市纪委制定出台的有关巡察和派驻工作制度及相关规定,做到学思践悟、学以致用,尽快融入到新的岗位,适应新的环境。

  二是明确职责定位。巡察和派驻监督工作重在及时发现问题,只有把问题及时找出来,才能做到挺纪在前。此次改革,把巡察监督全面推开,把派驻监督突显出来,就是要更加主动、及时地发现问题,抓早抓小。各巡察组要明确代表市委开展“政治体检”的职责定位,在市委巡察工作办公室的统筹、协调和指导下,不断深化政治巡察,坚定政治方向,坚持问题导向,坚守价值取向,着力推动被巡察党组织解决工作中深层次矛盾和体制机制问题,夯实党的执政基础。各派驻纪检组要明确与市纪委“紧密型领导关系”的定位,与驻在部门“监督与被监督”的关系,坚持按照上级纪委的部署要求,主动对标、步调一致。要敢于直面问题,勇于监督执纪问责,该抵制的坚决抵制,该建议的大胆建议,该报告的及时报告,该问责的严肃问责,进一步增强派驻监督的原则性、战斗性。这次,我们对巡察、派驻机构干部作了统筹安排,就是希望大家能够牢记使命、找准定位、履职尽责,把巡察、派驻监督作用充分发挥出来。

  三是提升监督实效。实现两个“全覆盖”后,如何提升巡察和派驻监督实效?如何强化监督执纪问责?这是我们每个巡察组和派驻纪检组必须回答好的问题。我想,解答好这些问题,关键在于抓住工作的重点。在巡察工作方面,要抓住党委(党组)这个关键,紧扣“六项纪律”,紧盯“三大问题”,紧抓“三个重点”,用纪律的尺子去衡量被巡察党组织和党员领导干部行为,特别是要加强对被巡察党组织执行中央、省委和市委重大决策部署、基层党组织领导作用发挥、严肃党内政治生活、落实“两个责任”、选人用人等情况的监督,做到精准发力。同时,不能一巡了之,要督促整改落实,强化结果运用,做到标本兼治,确保巡察工作巡出声威、察出实效、开出良方。在派驻监督方面,作为常驻部门一线的监督前哨,派驻机构要加强与驻在部门和综合监督单位的沟通联系,充分借鉴巡视巡察工作的有关做法,进一步强化日常监督,紧紧盯住重要部门和核心岗位,发现苗头就及时提醒,有了问题就谈话诫勉,严重违纪就立案查处,成为“常驻不走的巡视组”。要准确运用监督执纪“四种形态”,特别是在第一种形态中发挥重要作用。坚持抓早抓小,注意捕捉驻在部门和综合监督单位存在的苗头性、倾向性问题,及时出面咬咬耳朵、扯扯袖子,决不能对细小问题放任自流,更不能养痈遗患。

 

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