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公司分管领导个人党风廉政工作汇报
2020-08-31 11:21:52 ℃报
18 年,在集团公司的正确领导下,在公司领导班子各成员的积极帮 助下,我紧紧围绕公司的中心工作,认真履行“一岗双责”,积极开 展“五个一”工作, 严格按照党风廉政目标责任书的要求, 狠抓分管 的财务等工作, 较好的完成了领导交办的各项工作任务, 一年来分管 的部门未发生任何违纪违法问题。
现将我一年来的工作情况和党风廉 政建设情况汇报如下。一、
加强学习,从思想上和集团及公司党委保持一致 认真学习了习近平在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话精神。
同时,对省委、集团公司有关制度,如《国有企业领导人员廉洁从业 若干规定》、《关于实施党政领导干部问责的暂行规定》 以及集团公司 《党员领导干部廉洁从业若干规定实施细则》 等也进行了学习, 使自 己的思想和行动统一到全会精神及公司的各项工作部署上来。
在学习 中,自己坚持做笔记、研读报刊、浏览网页等,真正把学习当成一种 责任、一种方式、一种追求。通过学习,使自己进一步坚定了理想信 念,充分认识到党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和必要性。二、
严于律己,廉洁自律 一年来,能严格遵守《廉政准则》及集团公司各项规定。凡要求下面 做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做。堂堂正 正做人,清清白白为官,真正做到自重、自省、自警、自励,始终保 持共产党人的政治本色。
在生活上严格要求自己, 带头执行领导干部 住房,用车规定,不搞特殊化,敢于抵制各种不正之风和腐败行为, 能严格要求自己的亲属及身边工作人员, 使他们也能够带头执行各项 规定,认真落实党内监督“五项制度”,努力做到勤政廉政。三、严格落实党风廉政责任制,认真抓好“五个一”工作。
加强党风廉政建设工作是推动公司又好又快发展的有力保障。
针对我 分管的财务资产部,业务独特,人员较多,一方面我定期对分管范围 内的党员干部进行廉政教育,采取疏导的办法;另一方面,严格要求 部门负责人处处为基层着想,增强服务意识。特别是资金支付方面, 坚决杜绝发生吃、拿、卡、要现象。同时我还经常找分管部门领导了 解党风廉政建设情况, 并提出一些指导性的意见。
按照集团公司党风 廉政建设目标责任制考核的要求, 在“五个一”工作落实方面: 一是 1月份对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作进行了一次安排部署, 要求部门领导作为本部门党风廉政建设的主要负责人, 亲自安排、 亲 自检查、亲自落实,确保党风廉政各项工作落到实处。二是 3 月份对 基层职工反映报账难问题进行了调研, 并制定了解决措施; 三是 6 月 份为分管部门的党员干部进行了一次廉政教育讲课, 要求党员领导干 部从思想上充分认识廉政建设和反腐败斗争的重大意义, 认真贯彻执 行各项规章纪律准则,保持清正廉洁、求真务实的工作作风,积极干 好自己的本职工作。
四是 7月份对新任职的干部进行了一次廉政谈话, 对新任的干部在新的工作岗位上提出了一些新的要求, 要求他们增强 责任意识,认真开展党风廉政建设工作,勤于学习,加强自身修养, 牢记党的宗旨,自觉接受监督,严于律己,带头廉洁自律。五是 9 月 份组织分管部门召开了一次党风廉政建设情况汇报会, 财务资产部的 主要负责人汇报了党风廉政建设情况,四、严格考核,强化监督 不受监督的权力是危险的。
定期不定期的对分管部门开展廉政建设监 督检查,在切实加强和健全部门党内监督的同时, 不断加强基层单位 的群众监督、民主监督和舆论监督,进一步规范党员干部的行为,充 分发挥监督制约机制在廉政建设中的作用。
一年来, 我坚持对自己分 管部门的党风廉政建设情况进行经常性地督促检查, 听取各方面的意 见,制定约束机制。由于采取有效的监督措施,在自己分管的工作范 围内,未发现有违规违纪问题。在考核监督分管单位的同时,我时刻 把自己置于广大职工的监督之下, 自觉地听取各方面的意见, 改进工 作作风。总之,今年我在分管工作和党风廉政建设方面做了大量工作, 也取得 了一些成绩,但是仍然与集团公司领导和职工的要求还有一定的差距。
今后我将继续紧紧围绕公司中心工作, 按照公司的整体安排部署, 创 新工作机制,完善工作措施,自觉加强党性修养与锻炼,扬长避短, 勤奋工作,努力奋斗,永葆共产党员的优秀本色,为公司当好家、理 好财。
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