今年以，我中心党支部在矿党委和矿纪委的正确领导下，坚持保障物资供应 这个中心任务，认真履行基层党支部的职贵，充分发挥党支部“职工思想建设前 沿阵地”的职能作用，切实加强党支部廉政建设的制度约束，努力营造良好的政 治氛围，为推动物管中心安全生产和物资供应发挥了积极作用。

　下面把一年我们物管中心党支部廉政建设方面总结如下：一加强理论学 习，努力提髙党员干部的思想政治素质。

　我中心把学习党的廉政建设理论作为H常工作纳入党支部的总体规划，形 成了党支部统一领导，行政工会共同配合的党风廉政建设教育格局。

　广泛开展了以“加强理论学习提高廉政素养”为主要内容的学习教育活动。

　以深入开展保持共产党员先进性教育活动为契机，深刻学习“三个代表”重 要思想，特别是认真学习了新颁布的《中国共产党党内监督条例试行》和《中国 共产党纪律处分条例》，学习了东煤五字号《关于实行党风廉政建设责任制的（本 权属之音所有，更多诸宜陆网络査看）规定》东煤五字号《关于实行党风廉政建 设贵任制的考核办法》东煤号《一矿党风廉政建设贵任金抵押及考核奖惩暂行规 定》试行及矿纪委的有关精神；反复学习矿党委关于《基层区队党支部书记队长 及科长包括副总落实党风廉政建设责任制检查考核标准》中的各项规定，并作为 加强党风廉政建设和反腐败匸作的重点抓，先后召开了党支部扩大会议物管中心 党员干部小组会议和中心党支部民主生沾会，组织中心党员干部强化理论学习， 进一步熟悉了《一矿党风廉政建设责任金抵押及考核奖惩暂行规定》试行《基层 区队党支部书记队长及科长包括副总落实党风廉政建设责任制检査考核标准》的 基本内容和具体要求，增强了用党的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任 感。

　今年以，我中心先后多次为全中心党员干部举办了以廉洁白律预防职务犯 罪为主题内容的专题党员会议，使广大党员干部进一步筑牢了思想道徳防线，树 立起了马克思列宁主义的世界观人生观价值观和正确的权力观地位观利益观；树 立起了廉洁从政（本权屈之音所有，更多请登陆网络查看）勤政为民的思想，在全 中心党员干部中形成了拒腐防变白査白醒，埋头工作，全力以赴保生产供应的良 好格局。

　二接受群众监督，加强班子建设，切实落实党风廉政建设责任制。

　我中心支部根据矿党委《基层区队党支部书记队长及科长包括副总落实党 风廉政建设贵任制检查考核标准》的基本内容和具体要求，结合实际，制定了党 员干部党风廉政建设责任制，我中心党支部要求广大党员干部严格执行党风廉政 建设责任制的各项规定，严于律己，以身作则，白觉遵守廉政制度，切实履行党 员干部的义务。

　今年以，中心党支部把党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律严格 执行，加强了“四员一站”建设，四员：群众监替员党小组监替员工会监替员共青 团监督员：一站：党风廉政建设监督站。

　每月对发现的问题进行总结反馈，对中心在干部廉洁口律方面廉政建设方 而工资奖金发放方面及群众关心的热点难点问题，及时的进行研究分析，提出解 决方案，并向矿纪委进行汇报。

　加强了领导班子建设，制定了廉政“十不谁”：不准利用职权在分配工资奖 金评先等过程中为个人或小集体捞取好处。

　不准利用职务之便向下属收受礼金物品C

　不准在物资管理供应活动中收取钱物。

　不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶过生F］迁新居借机敛财。

　不准到各区队用料单位报销由个人支付的各种费用。

　不准利用职权，索取业务范围内工作人员和服务对象的钱物不准在干部选 拔任用工作中任人唯亲。

　不准利用职权在务活动中谋取私利。

　不准用款互相宴请挥霍浪费。

　不准用款配备使用通讯匸具报销话费。

　今年，我们领导班子成员没有岀现违规违纪现象。

　加强监督检査严格进行考核，对不认真履行党风廉政建设责任，违反规定 的，坚决严肃追究。

　今年下半年，本中心有一名党员违反了党的纪律，我们中心的领导班子研 究决定后，及时对该同志进行了严厉的处分处罚，同时对该同志进行了诫勉谈话, 使其端正了态度，认识了错误。

　对认真负责，敢抓敢管成绩突出的优秀党员进行了表彫和奖励，并通过民 主投票的形式，选出了年度“廉洁从政”先进个人，形成了“党支部统一领导，党 员干部以身作则，群众支持参与”的反腐倡廉工作强大合力，为安全生产和物资 供应提供了坚实保障。

　同时，我中心对职工群众反映强烈的热点问题进行了整改，収得了良好成

　效。

　主要做法是：一是加强规范。

　中心支部从建立制入手，先后制定出台了关于加强队务开班组务开，加强 区队和班组民主管理等一系列制度和规定，有力规范了党员干部的口常行为。

　二是加强群众监督，端正党风党纪。

　中心党支部利用各种会议，大力宣传，对党员干部提出明确要求，同时布 举报监督电话，使广大群众踊跃举报，收到了较好的效果。

　三是抓督促检查。

　由中心党支部牵头，组织中心工会党小组等有关人员组成队务班务审核 组，每月对队务开班务工资分配奖金发放工分考勤等情况进行检査抽査，发现问 题，及时整改，有效增强了党员干部踏实工作克已奉的自觉性和主动性。

　三加强头管理，杜绝制度漏洞。

　近年，我中心不断加强工资奖金评先等方面管理，先后出台了一系列的管 理制度和规定，廉政建设逐步走上了正常化轨道。

　但同时，仍有个别党员干部班组存在少量违纪现象，这从一定程度上影响 了中心在矿上的形象，影响了（本权加之音所有，更多请登陆网络查看）中心正常 工作生产供应。

　今年，为从头上解决此类问题，我们多次召开会议，争求多方面意见，按 照审批发放配送三方既有分匚协作，乂能互相监督的原则，适时出台了物资管理 供应新模式，使物资供应工作纳入制度化规范化科学管理轨道。

　实行新的物资管理供应措施以后，首先从制度上和运行机制上作出了明确 规定，实施全过程全方位精细化管理，尤其是在容易出现违纪违规的环节设置了 必要的监控措施，从而预防铲除了产生物资浪费和违规违纪的土壤，比根本上杜 绝了物资管理供应的漏洞，增强了物资管理工作的开性和透明性，降低了运作成 本，提高了匸作效率和服务质量，逐步建立起了行为规范运转协调正透明的物资 管理运行机制，树立了物资供应部门高效廉洁的良好形象。

　总的看，我中心党风廉政建设工作取得了一定成效，较好的实现了从头控 制的目标。

　但是，在干部的教育管理和监督上我们也还存在一些问题，下一步，我们 将进一步创新工作思路，不断丿川强党员干部队伍廉政建设，真正发挥好基层党支 部的职能作用，服务物管中心保障全矿物资供应这个中心任务。

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