电大专科毕业论文写作要求

　毕业论文是实施教学计划，实现培养目标必不可少的实践性环节。占5学分。为了顺利完成这一教学环节，根据电大导学中心有关文件要求，结合本校实际，对会计学、工商管理等专业的毕业论文写作提出以下要求。

　 一、毕业论文写作目的

　训练学员相关学科思维，提高认知水平，培养运用专业基础知识分析并解决问题的能力，掌握毕业论文的写作方法。

　二、毕业论文的构成要素

　 1、封面

　使用省电大统一印制的封面。

　 2、摘要

　摘要是文章内容的高度概括，是对文章内容不加注释和评论的简短陈述，是一篇相对完整的短文。

　摘要不宜写得过长，一般在200-300字以内。摘要与关键词独立一页。

　3、关键词

　关键词是从论文的题目、摘要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。一篇论文应有3-5个关键词，每个关键词不多于6个字，排在“摘要”的下方。

　 4、正文

　（1）题目

　要求准确、简练、醒目、新颖。

　 （2）引言：引言又称前言、序言或导言，用在文章的开头。

　引言一般要概括地写出作者选题的目的和意义, 并指出文章写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。

　 （3）文章正文

　正文是文章的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。包括以下内容：

　 a.提出问题

　b.分析问题

　针对 “a”中提出的问题，分析其产生的原因

　c.解决问题

　根据“b”中分析的原因，提出对应的解决问题的措施。

　 正文字数不少于5000---8000字。

　 5、参考文献

　参考文献是将论文在研究和写作中曾参考或引证的主要文献资料。

　 三、毕业论文的写作步骤

　 （一）选题

　 选题是整个写作过程的开始，也是写作最关键的环节。

　 1、选题要在本专业范围内。

　 2、选题要选工作实践中亟待解决的实际问题。

　 3、选题宜小不宜大。

　不要选连专家学者还未能解决的问题。

　 4、选题要力求有新意或在某方面有所突破。

　 5、选题应尽量选取本地的题材。不要动不动就谈中国如何如何，世界如何如何。

　 6、选题还应避免过旧。

　2011年写论文，要用近两年的资料、数据。

　（二）认真分析几篇好的论文

　分析其论点的提出、论据的选择、论证的方法。分析其文章的结构：前言、正文、结论，从中掌握论文的写作要领。

　 注意：分析别人的论文而不是抄袭别人的论文！

　 （三）收集资料（论文论据）

　 资料要真实准确，鲜明典型，服务论点。

　 1、教材中的概念、原理

　2、专业报刊、杂志的论文、资料

　3、实地调查

　注意：资料不是论文，资料要加工、分类、提练，哪些可用，哪些不能用，可用的资料如何用、用在哪里，要有构思。

　 （四）编写写作提纲

　 把论文的主要论点和展开部分较为详细地列出来。

　 （五）撰写论文初稿（起草）

　 根据写作提纲撰写论文初稿。

　 （六）修改、定稿

　 根据指导教师意见，多次修改文章，经指导教师同意才能定稿。

　 四、论文打印排版要求

　1、封面。使用省电大统一印制的封面。

　 2、摘要与关键词（独立一页）

　摘要：“摘要”要素本身为黑体5号字加粗，。摘要的内容为宋体5号字。行距取1.5倍。

　 关键词：在摘要下空两格（不空行）写关键词，“关键词”要素本身为黑体5号字加粗，内容为宋体小5号字，每个词之间用逗号隔开。

　 4、正文（另起一页）

　标题：为黑体3号字加粗，上下各空一行居中。

　 正文：正文为宋体小4号字，行距取1.5倍。正文每段起首空两格，回行顶格。正文中各小标题见格式，字体加粗。

　 5、参考文献

　 “参考文献”要素本身为宋体5号字加粗，顶格。参考文献内容为宋体5号字。行距取1.5倍。每一参考文献用序号“［1］. ［2］.

　［ 3］. ……”分列，每序号起顶格。

　 6、页码及边距

　从正文开始打页码，页码居中于页面底端，为连续页码。边距取A4纸默认值，即上下2.54厘米，左右3.17厘米。详见参考格式。

　 五、打印与装订

　毕业论文用A4纸打印。在左侧装订，按照“封面————摘要（包括关键词）——正文——参考文献”的顺序装订。

　六、毕业论文成绩评定

　（一）考核标准

　毕业论文成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格五等次。

　 1、优秀（85分以上）：观点明确、新颖，材料翔实、充分，结构完整、谨严，论证深入、有力，语言流畅；格式规范。从总体上看，文章具有一定的独创性和理论性，表明作者确已很好掌握了本门学科基础理论、专门知识和基本技能，并有从事科学研究或担负专业技术工作的初步能力。作者在答辩中有较为出色的表现。

　 2、良好（75分-84分）：观点明确，材料翔实、充分，结构完整，论证有力，语言流畅，格式规范。从总体上看，文章具有一定的新意，表明作者确已较好地掌握了本门学科的基础理论、专门知识和基本技能。作者在答辩中有较好的表现。

　 3、中等(65分-74分): 观点明确，材料翔实，结构完整，论证有力，语言通顺，格式规范。从总体上看，文章没有明显的漏洞或缺欠,表明作者已有一定的专业知识基础和素养,并且能用所学专业知识分析和解决问题。作者能够比较顺利地完成答辩。

　 4、及格（60分-64分）：观点明确，材料较为翔实，结构完整，论证有力，语言通顺，格式规范。作者在答辩中能够比较正确的回答问题。

　 5、不及格（60分以下）：有下述情形之一者便为不合格：观点不明确或明显错谬；内容空泛或材料虚假；结构不完整，缺少层次感和逻辑性；语言不够通顺，病句或错别字较多；格式不够规范，不合乎文体特征；字数少于5000字；有剽窃、抄袭及其他弄虚作假行为者。

　（二）成绩评定办法

　 七、几点基本要求

　 （一）要在实事求是、深入实际的基础上，运用所学知识，独立写出具有一定质量的毕业论文。

　 抄袭、拼凑、雷同、请人代笔或不符合要求的论文，一律作不及格处理，下学期重写。

　（二）要尊重指导教师意见。

　（三）要按时提交材料

　论文提交时间：

　 工商管理专业参考题目：

　 F-001、企业文化建设研究 F-002、中国传统管理思想与现代企业管理 F-003、现代公共关系在企业管理中的应用 F-004、西方管理思想流变研究 F-005、企业无形资产研究 F-006、企业文化纵横谈 F-007、精神劳动与精神产品生产的管理 F-008、人本管理思想在企业管理中的应用研究 F-009、科学管理思想在企业管理中的应用研究 F-010、中外管理思想比较研究 F-011、国有企业与国有资产管理研究 F-012、中国证券市场发展的研究 F-013、中国股市发展研究 F-014、当前宏观政策的变动与我国经济结构调整 F-015、民营银行发展的难点与对策 F-016、民营经济的产业选择 F-017、民营经济的制度创新 F-018、民营企业与技术创新 F-019、资本运营研究 F-020、居民投资问题研究 F-021、知识产权保护问题研究 F-022、企业商标保护战略研究 F-023、著作权保护问题研究 F-024、消费者权益保护问题研究 F-025、反不正当竞争难点与对策 F-026、广告管理问题研究 F-027、科学发展观与绿色经济 F-028、科学发展观与生态环境保护 F-029、科学发展观与绿色科技 F-030、企业营销战略 F-031、企业产品创新 F-032、产品定价策划 F-033、营销渠道策划 F-034、广告策划 F-035、企业战略策划 F-036、农业现代化问题研究 F-037、农业产业化问题研究 F-038、企业战略策划 F-039、企业市场研究 F-040、市场经济研究 F-041、农民增收问题研究 F-042、农村经济发展问题研究 F-043、电子商务与现代物流发展 F-044、我国第四方物流发展决策支持 F-045、6Sigma管理方法在现代企业管理的运用 F-046、电子商务环境下顾客忠诚度的培养 F-047、中国企业品牌管理研究 F-048、企业内部控制制度研究 F-049、建立企业全程信用管理系统研究 F-050、加入WTO后我国农产品市场营销的对策 F-051、企业人本管理研究 F-052、电子商务条件下供应链管理的研究 F-053、试论电子商务对第三方物流的要求 F-054、试析数字产品的定价策略 F-055、关于福建省发展物流业的几点思考 F-056、电子商务环境下的第三方物流探讨 F-057、我国第三方物流是社会分工发展的产物 F-058、在线广告模式研究 F-059、试析电子商务激活展会经济 F-060、第四方物流在中国的发展现状 F-061、我国第三方物流发展现状及对策 F-062、3PL和4PL的协调发展 F-063、基于企业生命周期的人力资源管理 F-064、新经济下的人力资源管理 F-065、浅谈国有企业的人力资源管理 F-066、民营企业如何吸引、保留优秀人才 F-067、对高校开设职业生涯规划课题的思考 F-068、我国培训市场的现状及发展趋势 F-069、如何激励知识型员工 F-070、人力资源管理的发展进程及新趋势 F-071、“入世”对我国人力资源管理和开发的挑战及对策 F-072、企业如何开展员工的职业生涯管理工作 F-073、企业变革中的阻力 F-074、企业信息化中的组织问题 F-075、企业信息化中的文化问题 F-076、核心竞争力与企业文化 F-077、如何培养企业核心竞争力 F-078、有效克服信息化中的阻力 F-079、高新技术企业的营销特点 F-080、网络经济中的品牌 F-081、企业生产过程中逆向物流管理 F-082、电子商务时代网络物流建设 F-083、电子商务产权问题 F-084、精益生产模式在我国企业中的作用 F-085、企业人本管理讨 F-086、浅谈企业经营中的信用建设 F-087、知识经济时代企业技术创新 F-088、企业网络促销 F-089、WTO下企业电子商务的营销管理创新 F-090、知识经济与管理创新 F-091、我国电子商务发展趋势 F-092、电子商务与网上书店 F-093、中国企业实施营销战略的现实意义 F-094、中小企业的广告策划分析 F-095、便利商店营销优势探析 F-096、针对年轻人产品的广告心理分析 F-097、中小企业的电子商务的选择 F-098、中国企业跨国经营战略研究 F-099、对外直接投资与企业竞争力研究 F-100、企业国际竞争力研究 F-101、民营企业对外直接投资问题研究 F-102、企业经营者激励与约束机制研究 F-103、公司治理机制研究 F-104、人力资本理论与经营者激励 F-105、跨国公司竞争力研究 F-106、绿色会计问题研究 F-107、可持续发展问题研究 F-108、绿色国民经济核算体系 F-109、绿色壁垒问题研究 F-110、环境税收问题研究 F-111、税收制度改革 F-112、品牌经营 F-113、知识产权滥用问题研究 F-114、企业公民的培育 F-115、广告策略 F-116、网络诚信问题研究 F-117、网络信用建设问题研究 F-118、网络文明建设问题研究 F-119、网络道德建设问题研究 F-120、企业信息化问题研究 F-121、电子商务对国民经济信息化的影响 F-122、企业信息化与电子商务 F-123、企业信息化与营销创新 F-124、企业信息化与管理创新 F-125、WTO对中国电子商务的影响 F-126、电子商务与物流管理平台构建与应用 F-127、企业电子化与商务整合策略研究 F-128、决策支持系统在电子化企业中的应用 F-129、企业间信息系统平台的开发与构建 F-130、物流管理的应用技术研究和实施 F-131、谈电子交易之中的CA认证 F-132、企业信息化与电子商务投资决策 F-133、谈企业流程再造与组织变革 F-134、论海峡西岸物流建设 F-135、试论电子物流的发展 F-136、浅议物流信息化建设 F-137、加快我省物流发展的思考 F-138、高校管理信息化系统的建设 F-139、入世后我国零售业发展的思考 F-140、入世后我国商业企业面临的挑战及对策分析 F-141、我国农村零售业的现状及发展思路 F-142、我国社区零售商业的发展思路和经营策略 F-143、我国中小城市商业零售业发展的现状和趋势分析 F-144、商业企业零售战略研究 F-145、论我国城市新居民区零售业的发展 F-146、特许经营的风险及防范 F-147、关于发展我国商业连锁经营的思考 F-148、我国发展特许经营的现状、问题及发展对策 F-149、我国百货店的经营现状及创新研究 F-150、我国会展经济研究 F-151、我国专业市场创新研究 F-152、我国区域商业规划研究 F-153、台湾商圈研究 F-154、台湾特许经营的现状、问题及发展对策 F-155、台湾零售业的发展 F-156、台湾百货店的经营现状及创新研究 F-157、企业价值链管理研究 F-158、产业集群与企业价值链管理 F-159、企业社会资本研究 F-160、中国企业跨国经营问题 F-161、民营企业经营管理模式研究 F-162、职业经理人与企业制度创新 F-163、闽台经贸合作研究 F-164、农村土地制度改革研究 F-165、农产品流通组织创新研究 F-166、福建中小企业发展研究 F-167、台湾农业发展研究 F-168、民营企业的发展问题 F-169、民营企业的投融资现状与对策研究 F-170、福建省供货商与超市的关系研究 F-171、福建省民营企业创品牌的做法、存在的问题与对策 F-172、企业的空间结构与空间行为研究 F-173、从商业流通形式的发展谈福建发展商品流通的举措 F-174、试论能源瓶颈制约下的工业发展思路 F-175、发展资本市场推动福建民营企业的国际化 F-176、谈国有股减持的短期效应与长期效应 F-177、经济全球化条件下的儒学管理 F-178、企业中“跳槽”现象的原因及举措分析

　补：

　1、我国企业人力资本开发研究 2、我国企业人力资本管理研究 3、我国公司治理结构研究 4、我国企业人力资本流动问题研究 5、经营者薪酬结构问题研究 6、县域经济问题研究 7、我国中小企业集群化问题研究 8、中小企业融资的国际比较 9、我国商业银行发展中间业务问题研究 10、西方国有企业改革的经验及其对我国的启示

　1、我国企业经营的外部环境研究 2、我国民营企业社会保障问题研究 3、我国国有企业资产流失问题研究 4、我国商业银行风险管理问题研究 5、我国商业银行个人金融业务发展研究 6、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径 7、我国经营者年薪制问题研究 8、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研究 9、企业并构中的政府行为分析 10、技术创新与企业竞争力关系探析

　仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

　 For personal use only in study and research; not for commercial use.

　Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.

　Pour l ＇étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.

　 только для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях. 

　 以下无正文