2020党支部工作总结 第一篇：

　 今年以来，**县史志档案局党支部紧紧围绕县直机关工委的总体要求和部署，深入学习贯彻党的**十九大，十九届五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，突出抓好思想政治建设，党的组织建设、作风建设和党风廉政建设，围绕大局，奋发作为，党建工作取得一定成绩。现将本年度党建工作开展情况总结如下：

　 一、特色亮点工作情况

　 （一）积极探索“党建＋党史”工作格局

　 局党支部强化党史宣教，积极擦亮县域文化名片。一是在《**晚报》刊载文章10余篇，与《星沙时报》联合开辟专栏《党员的故事》，共收集整理12名优秀党员故事，择优报送6篇，现已刊登黄花镇罗征宇等优秀党员的优秀事迹。二是撰写了《引领县域经济社会发展的“**县“党建+”模式》专题初稿，总计1万余字。三是指导青山铺镇洪河村、黄兴会展经济区、湘龙街道建设党建长廊，提供《**县近代名人》《血与火中的不朽人生》《热血忠魂留胜迹》《**县通史》《中国共产党**县历史》等史料供其借鉴参考，同时为县政协组织编撰《**县历史文化丛书》提供各类史志书籍。

　 （二）开展“赠书促学”活动

　 一是年初，支部给全体党员免费发放《中国共产党的九十周年》(含“新民主主义时期”“社会主义革命和建设时期”“改革开放和社会主义现代化建设新时期”全套3册)，以及市委党史研究室编撰的《回忆与思考》等党史书籍；

　 二是在第22个“世界读书日”到来之际，为鼓励广大党员多读书、读好书，支部精心为党员挑选了《曾国藩家书》《邓小平时代》等书籍并免费发放给大家；

　 三是向本局退休党员和各单位免费赠送《湘潮》等1000余册，向市档案局报送纪念中国人民解放军建军90周年征文《掏腹断肠写忠诚――铁血红军师长陈树湘》等15篇。

　 二、主要工作落实情况

　 （一）强化组织建设

　 一是注重班子队伍建设，新的支委班子于去年年底完成换届选举，自支委换届以来，支委班子成员严格按照《党支部委员职责及分工》开展工作，目前共党员22名，其中在职党员15名（新转入党员6名，预备党员转正1名），退休党员7名。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成，下设党建专干1名。二是注重党建工作部署，年初制订《**县史志档案局党支部**年度工作计划》，《党支部**年度三会一课工作计划》等，按要求召开民主生活会、组织生活会暨民主评议党员工作会，支部督促全体党员认真对照问题清单，在完成时限内及时进行整改。三是注重“三务积分”考核，严格对照考核办法，按季度打分并及时公示。四是吸收新力量，认真落实发展党员及党员教育工作，今年6月份，我局1名预备党员预备期满，支部严格审查该党员递交的转正申请书、考察表等材料，认真把关，对照程序，按期召开了预备党员转正党员大会。今年新转入6名党员，支部按程序办理了党组织转接，及时更新了党员台账，并与全国党员管理信息系统保持一致，与机关工委衔接，认真做好党员档案的管理工作，并组织新进党员召开了座谈会。

　 （二）注重思想建设

　 一是坚持“三会一课”制度，今年以来，我局严格抓好党内政治生活经常性教育，共召开支委会6次，党员大会（学习讨论会）20余次，党课5堂，认真总结党建工作好的经验和做法。二是加强理论学习，突出思想教育。深入学习贯彻上级文件精神，组织学习杜家毫书记讲话精神、《在应对挑战中实施好意识形态工作责任制》文件精神，组织全体党员及群众观看十九大开幕式盛况，全文聆听《党的十九大报告》等。三是加强基层结对共建，适时赴联点村――阳雀新村，开展“送党课下乡”活动；

　 四是抓好党员轮训工作，响应上级号召，派员赴县委党校参加了党员轮训班。

　 （三）抓好实践活动

　 今年以来，由支部牵头，组织全体党员、群众深入开展多种形式的党建活动，引导党员立足岗位作贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。一是在局机关全体干部职工中组织开展“清风星沙”征文、“6.9国际档案日主题”征文活动，分别择优上报了征文2篇，适时组织全体党员参加”七一建党征文”和“党的十九大”征文竞赛，1名同志荣获“党的十九大”征文大赛“三等奖”；

　 二是开展《爱读书·爱公益》活动，全局上下齐发力，坚持每天打卡并截图上传微信群，相互督促，提前超量完成任务，并得到上级机关工委肯定；

　 三是按计划开展了每月主题党日活动，活动前召开了支委会议讨论，制定了活动方案，派专人负责活动报道和宣传；

　 认真组织党员过政治生日，精心制作了贺卡，准备了政治生日礼物等等；

　 四是在退休党员中组织开展专题学习讨论活动，利用党建o2o群、电话等媒介，将学习思潮灌输给每一位退休党员，保证学习全覆盖。张谷卿、龙春秀两位退休党员分别撰写心得体会2篇《做全面从严治党的坚定支持者》《不忘初心》。五是做好红星云推广工作，本局15名在职党员均已完成红星云注册，在职党员注册率100%，管理员定期将支部开展的活动上传至红星云网上支部。六是广泛发动全体党员参与**党建“十九大”精神学习班，并督促全员坚持党建答题。

　 （四）加强廉政教育

　 认真落实党风廉政建设责任制，大力开展党性党纪党风教育，形成为民、务实、清廉的作风。一是3月组织全体党员集中观看廉政警示专题片之《永远在路上》，每位党员均上报1篇心得体会。二是积极配合县纪委驻县委办纪检组，组织开展党风廉政专题会议6次，集中发放了1次“廉政调查问卷”，进一步增强全体党员的廉政意识，助推机关党风廉政建设序开展。三是6月8日组织在职党员参观**市廉政警示教育基地，进一步增强党员加强廉政建设的自觉性。四是党支部认真履行党风廉政建设主体责任，定期开展了廉政谈话。

　 2020党支部工作总结 第二篇：

　 分局党支部在上级党委的领导下，深入贯彻党的十九大及十九届五中全会精神，不断加强组织作风建设和深化党员干部的思想政治教育，充分发挥党支部领导核心和党员的模范带头作用，创先争优，积极构建和谐单位，努力为全面完成公路建管养廉，各项工作任务创造坚强的思想组织保障。

　 一、抓好党员、干部的政治学习和思想教育工作

　 1、切实加强党性党风教育。一年来，分局认真学习、传达党的重要文件精神，扎实开展“创先争优”、“喜迎党的十九届五中全会召开，、保持党的纯洁性”、贯彻落实十九届五中全会精神等活动。进一步开展反腐倡廉教育活动，加强党风廉政建设，认真贯彻中纪委的各项规定，用中央“八条规定”、“六项禁令”等规定严格要求党员，强化党员干部廉洁自律、奉公守法。

　 2、引导、培育干部职工的主人翁精神，积极开展干部职工思想道德和职业道德教育。推进机关效能建设，整顿机关工作作风，杜绝机关跑漏、串岗及官僚主义作风发生。认真引导、培育干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观，以主人翁精神投身于公路建管养工作当中去。同时，大力弘扬以“养好公路，保畅通”为天职，以路为业，以甘当铺路石为荣的精神，并坚持为广大干部职工排忧解难，从实际出发，注重标本兼治，从而使分局全体干部、党员、职工紧紧凝聚在党支部周围，心往一处去，劲往一处使。另外，党支部切实加强路政等执法科室法制教育和管理，严格要求他们依法治路、依法行政。

　 3、开展形式多样的思想学习教育。分局党支部要求党员干部坚持自学为主，结合支部会、工作列会集中开展学习为辅；要求道班每月开展三次政治思想学习，做到记录可查。学习形式采取主要领导上党课、领导带领学、组织座谈讨论等。

　1二、切实加强支部组织建设

　 1、坚持“三会一课”制度。不断完善和规范党员目标管理，从内容、标准上进一步完善和规范党员目标管理，从严要求党员，对照目标责任制，严格评分。

　 2、做好发展新党员工作，壮大分局党员队伍。积极做好申请入党积极分子、发展对象的帮助、培养和引导工作，全年共发展1名预备党员、2名发展对象、1名积极分子。

　 3、认真做好党员信息采集中和党费收缴工作，党费收缴工作获得区机关工委好评。

　 三、扎实的党建工作，为全面完成分局公路建管养廉等各项工作目标任务创造坚强的思想组织保障

　 （一）强基固本，提升精神文明建设水平

　 1、在“争创先进基层党组织，争当优秀共产党员”活动中，坚持机关集体学习制度，加强党章、时事政治学习和党风廉政教育，开展了机关作风整治活动，深化承诺践诺评诺，提高组织及个人年度承诺和即时承诺的实效。结合公路行业特色开展为民服务创先争优活动，取得了新成绩。

　 2、在精神文明建设中，拓展文明单位、文明示范道班等群众性创建活动，继续开展“微笑服务、温馨交通”和路政养护岗位大练兵活动，在创建主干线文明示范路活动中，继续搞好路域环境整治，实施路肩硬化绿化、边沟一体化、缘石硬化，巩固了70公里文明样板路成果。今年分局再次被省厅确认为文明单位，申报市第十届文明单位通过了公示。

　 3、在开展送温暖、献爱心活动中，在与社区、农村共建帮扶活动中，选派一名干部赴永丰乡岭上村任第一书记，并给予以1万元资金支持，安排了装载机为樵山村清除村组道路塌方，春节向困难职工送温暖工程中捐款8640元，还向困难居民、空巢老人，计生家庭捐款共3000余元，公民道德日慰问了市劳模、 2郭村道班班长杨长文，路政科作为青年文明号向结对的新丰中心学校捐款800元。分局及职工春节向困难群体捐款10000元，分局向结对帮扶的新明乡退伍军人捐款500元，向计生困难家庭捐款1000元，“八一”开展了慰问军属活动，召开了退伍军人座谈会，职工还向重病职工王小新捐款6320元，向我市洪灾地区捐款3500元。组织志愿者开展“我们的节日”活动，看望结对帮扶的社区空巢老人杜香翠和居民赵宏兰、焦华，送上帮扶款1200元和慰问品。“七一”又慰问了困难党员黄安斌，送上慰问金500元。还积极开展了金秋助学活动，向在高考中取得较好成绩的职工子女发给奖学金1000元。

　 4、在公路文化建设中，组织关人员到歙县、黄山风景区分局参观学习，在职工中开展分局核心价值体系提炼和分局标识征集，经过收集、筛选，修改后定稿，积极筹集资金全面实施，到目前，分局机关岗位职责、管理制度、行为规范、文化手册、文化建设专题片已经整理成册，工作人员席卡、胸卡已制作完成，完成解说词，取景摄像，将转入审片定稿刻录，同时实施了会议室装饰、会议室门楼电子屏、会议室多媒体投影、安装以及楼道公路文化、廉政文化、道德文化走廊的设置。还通过在218省道白砂岭隧道口设置假山塑石景观，完善提升主干线文明示范路路容路貌，积极打造文化公路，利用新闻网络媒体，加强公路发展成就宣传工作，进一步塑造了公路人的良好形象。

　 我们在上级党委的领导下，进一步深入扎实开展好科学发展观整改落实各项工作，进一步提高党建工作水平，为公路事业的长足发展提供保障。

　 2020党支部工作总结 第三篇：

　 2020年以来，我县以“强化党的领导，推动县域发展”为目标，以“优作风、提效能、作表率”为主题，结合全市党建“四化”标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的“五建”措施，推动机关党建水平全面提升、全面过硬。

　 一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升

　 以“一室三区三保障”建设为重点，将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室，明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室，支部至少配备25平方米的党员活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等9项内容，规定PVC、亚克力2种牌匾材质，列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就党史国史、机关文化、党建知识等内容在楼道建立文化氛围区，就党建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，党委配备2名专职党务干部，支部1名，负责做好日常党务工作;健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度，落实“三单两函一榜”、双述双评、目标责任考核等机制，将党建责任下沉压实;按照县委“优先保障党建经费”的要求，将党建经费优先纳入财政预算。

　 二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升

　 通过严肃党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施3个方面，让机关支部真正成为单位的“领头羊”。

　 一是严肃党内政治生活。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、党日活动、民主(组织)生活会等制度流程、具体要求，划定制度落实的操作标准和规范模板。规定党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主评议党员活动。

　 二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和规范文本，建立机关其他组织(工青妇)每季度向支部报告工作制度，规定评优评先必须由支部研究决定，干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必须由支部领导，执行“三项机制”必须由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定意见。

　 三是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则，加强“两台两群”的管理使用。即党建云平台、党建信息管理平台，微信互动交流群、QQ党务管理群，建立《党建信息化管理考核办法》。要求每个支部固定1-2名信息管理员，每周进行1次提醒、每旬进行1次督促、每月进行1次通报，实现党建工作在线部署、在线落实、在线督查、在线考核。

　 三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升

　 拓展党建引领功能，在载体运用上实现“形”向“效”、“时”向“经常”、“浮在面”向“沉下去”转变。

　 一是深化“两包一联”机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业，每周至少组织党员进1次村入1次户，通过宣传政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效，通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。

　 二是开展“党员进社区、奉献双岗位”活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建共建协议，将机关党员纳入双重管理，将机关单位资源逐步向社会开放，将“党员进社区、奉献双岗位”和“小岗位、大形象，共产党员在身边”活动作为参与城市党建的直接载体，定期组织机关党员进社区参与公益行动，定期举办文艺娱乐等活动，实现组织联建、党员联管、资源联享、活动联办。

　 三是创新“三亮三比三评”活动。要求机关党员立足本职岗位，在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺，相互比技能、比作风、比业绩，每季度举办一次“PK”赛，评选1次“党员示范岗”，通过领导点评、党员互评、群众评议的办法，结合党员积分制进行评分，把评分成绩作为年终评优评先、创建“党员先锋号”、岗位选拔等方面的关键条件。

　 四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升

　 坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素质优良、结构合理的党员干部队伍。

　 一是坚持理论武装。结合“两学一做”学习教育制度化常态化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，运用三会一课、集中轮训、专题讨学、党员讲台等形式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，确保将新思想新精神学深悟透。

　 二是坚持严管干部。在全县集中开展纪律作风建设年活动的基础上，进一步落实机关党组织管党治党“主体责任”，根据单位职责和行业性质，逐支部制定更加具体、更能反映自身问题的《纪律作风整顿方案》。由支部领导全覆盖建立干部诚信档案，把干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延伸，实现干部监督无死角、无盲点。

　 三是坚持正面激励。以党委为单位建立本系统内关爱、帮扶措施，通过党费支出、申请党内关爱帮扶资金等办法，定期对困难党员干部进行慰问帮扶。将“三项机制”运用与干部管理信息平台、干部工作日志制度紧密结合，建立党员干部“激励”名单，将表现突出的作为后备干部进行重点培养。

　 五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升

　 按照“一支部一特色，一党委一品牌”的要求，提升机关党建工作整体水平。

　 一是打造示范亮点。坚持“主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚”的原则，采取“党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导”的办法，从“软硬件”2个方面着手提升示范点党建水平。每个示范点达到“1本图册、1名讲解员、1个PPT、1个宣传片”的硬性要求。同时逐党委制定示范点建设计划，用2年时间实现全县所机关支部全部达到示范点建设标准。

　 二是创新特色制度。县委设立党建创新成果奖，年终集中评选，对获奖单位给予物质和精神层面双重奖励，鼓励各党委、支部围绕党员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创新党建特色制度或载体。

　 三是强化宣传力度。县委组织部建立《组工系统宣传奖励办法》《责任追究办法》，在明确奖励范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范畴，实现奖罚对等、权责统一。同时指导各党委建立内部党建期刊，宣传报道工作动态、经验做法等，树好重党建、抓党建的鲜明导向。