党群工作部工作汇报

　一、2007年党务工作总结

　（一）、党务工作

　1、加强了基层党组织建设和党员队伍建设。2007年，XX公司切实加强了党组织基础建设和党务基础管理工作，进一步健全和完善了公司基层党组织的管理，保证了基层党组织机构的健全和正常党务工作的开展。根据党章要求，公司今年新成立了7个党支部，目前公司一共有20个基层党支部，公司基层党组织建设更加规范，并保证了在公司内哪里有员工哪里就有党的基层组织。同时，根据2007年制定的组织发展计划，共有39名员工列为入党积极分子，13名员工发展为预备党员，8名预备党员按期转为正式党员，截止2007年12月31日，XX公司共有党员185名，确保了公司党员队伍建设有计划有步骤地进行和党员队伍的不断发展壮大。

　2、组织党委中心组学习计划的落实。根据区公司党组的统一安排，结合XX市政府要求和公司实际制定了公司党委中心组学习计划，并按每个季度的学习重点及内容组织了相关学习，07年共计学习了10篇中央、XX市政府及区公司的文件精神。在庆祝建党86周年之际，公司党委书记给全体党员上党课，让全体党员、入党积极分子接受党的知识教育。在党的十七大召开之际，认真围绕胡锦涛总书记在党的十七大所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》报告展开学习，使各项文件精神得以认真地贯彻落实。

　3、认真开展各项党务活动。2007年公司党委开展了“‘党在我心中’三个最活动、为党旗争辉，以一流业绩迎接党的十七大胜利召开”主题活动。在参加区公司的评比活动中，XX市公司党委荣获中国移动XX公司“党在我心中”主题活动最佳党课二等奖、庆祝建党活动系列中组织的“党日活动”三等奖。通过开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰活动，XX公司党委荣获了中国移动集团先进基层党组织，公司原党委书记黄涛同志荣获中国移动集团优秀共产党员荣誉称号，3个先进基层党组织、16名优秀共产党员和4名优秀党务工作者荣获区级荣誉称号。为了加强公司党员、经理人员和普通员工深入学习贯彻党的十七大精神提出的新观点、新方法、新思路，为公司每个党员、20个党支部、经理人员以及各服务厅订阅了党的十七大精神学习材料。

　4、按时完成其它基础管理工作。每月按时收缴公司党员党费，认真做好党费管理工作，做到党费缴拔凭证齐全，票据相符，账款相等，专款专用。2007年，党费收支平衡，党员缴纳党费金额为25687.00元，党费利息收入金额为187.27元，合计党费收入金额为25874.27元；上缴市委组织部16695.00元，用于订阅党务学习书籍、慰问老党员等支出金额为6147.00元，合计党费支出金额为22842.00元，2007年本年底累计结存党费数为28754.00元。按照中共XX市委组织部的要求，完成了公司中共党员基本信息管理系统的建库工作，保证了党内统计年报报表的统计与上报工作的完成；加强党员、新员工党员党组织关系的转接工作。

　（二）、纪检监察工作。

　1、认真贯彻执行区公司方针政策。2007年，根据区公司纪检组/监察室的总体部署和工作要求，XX公司认真组织公司经理人员和公司员工学习《中国移动XX公司2007年构建惩治和预防腐败体系实施意见》，组织全体党员认真学习《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。按时完成公司3位二级经理、1位二级资深经理人员《关于做好党员领导干部报告个人有关事项》填报工作。认真组织开展2007年度区公司党风廉政建设责任制各项检查工作，组织完成了公司3位二级经理人员的述廉报告会及民主评议工作。按照区公司纪检组/监察室的工作要求按时完成XX公司3位二级经理、42位三级经理人员廉洁从业责任书的签订工作，明确了各责任人在廉洁从业中应承担的责任，为确保公司经理人员廉洁从业提供了约束。在各项工作中认真执行《中国移动XX公司党风廉政建设责任书》的各项规定，起到了很好的带头作用和表率作用。

　2、加强源头教育，筑牢思想防线。

　一是认真全面贯彻区公司纪检组/监察室的各项纪检监察工作部署和纪检监察工作会议精神。

　二是进一步加强思想理论学习。3月份组织公司各级经理人员认真学习和全面贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次会上的重要讲话内容。紧接着，为严肃公司各项管理制度，达到警钟长鸣的效果，向公司全体员工重申公司有关管理制度的处罚规定，严格要求公司所有员工在工作经营活动中严格按照公司的各项管理制度、工作流程开展好各项经营管理工作。

　三是在2007年5月组织公司三级经理人员和一线员工300多人听取区公司纪检组/监察室蒙建全主任的《依法经营、廉洁从业教育讲座》，进一步增强了公司各级人员的廉洁从业意识，提高了员工自觉遵守规章制度、遵守职业道德、倡导以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，使公司员工增强了责任感和法纪观念、进而规范了员工的从业行为。

　四是充分利用公司办公网络，不定期给公司49位经理人员、重要岗位业务管理人员约210人发送廉洁短信共计12条（次？），加强宣传惩治和预防腐败的方针政策，使反腐倡廉意识深入到公司每个员工的内心，在公司范围内努力营造廉政文化氛围，全面推动公司的廉政建设教育工作。

　五是加强公司经理人员和全体员工的警示教育学习，组织公司136名党员、43名党员经理人员和6名经理人员观看优秀共产党员事迹教育片《公仆》和警示教育片《赌之害》，学习优秀党员的先进事迹，组织公司约100人各级经理管理人员及普通员工观看警示训诫教育片，使员工通过典型案例受到教育和启发，构筑起全体员工廉洁从业的思想道德防线和法纪防线。

　3、切实抓好纪检监察工作。

　一是根据区公司纪检组/监察室的统一工作安排，为促进公司经理人员廉洁从业，明确各级生产责任人在廉洁从中所应承担的责任，精心组织、认真开展并按时完成公司经理人员廉洁从业责任书的签订工作。

　三是进一步完善公司招投标项目中的监督检查管理。加强对公司项目招标、开标、评标过程的程序性、合法性、以及招标人、评标人的廉洁性、公正性等方面进行监督检查。2007年，参与公司各项采购项目监督管理147项、监督项目金额约达1.2亿元，对采购项目的招标人、评标人约1000人次的廉洁性和公正性进行了有效地监督。

　四是切实做好对各类业务效能监督检查工作的落实。2007年XX公司完成高价值促销礼品的常态化效能监察检查、营业受理业务、财务稽核等方面的效能监察53个检查项目、检查的范围涉及两区域分公司和12个县分公司。积极配合区公司纪检组-监察室认真组织开展好对XX公司业务广告宣传费管理、营销渠道业务代理客户资料保密性检查。通过效能监察检查，把检查中发现和存在的问题及时地以检查情况通报的形式反馈到公司决策部门、实施部门和执行管理部门，提出了40多条合理的整改意见和改进措施，为公司各关联单位能够更协调、更高效地运作经营实施方案起到了桥梁的作用，为公司提高工作效能亦起到促进作用。

　四是在区公司内审部的指导下，认真做好对基站工程建设项目、服务厅装修、装饰项目审计及促销用品的专项流程管理审计工作。2007年XX公司委托审计项目290个，完成建设工程项目审计215个，审计完成率74%，项目审减金额102万元，项目平均审减率达到6%。为公司加强建设工程项目的管理，充分发挥审计的经济监督职能，降低公司建设项目成本造价，为提高资金效益，保护公司的合法权益发挥了效能监督管理作用。

　五是认真及时做好群众的来信来访、举报核查工作。2007年对区公司转来的信访拟办单，能够及时认真地组织、查办和情况上报工作。

　4、严肃公司制度，充分发挥制度的保障作用。

　根据区公司2007年纪检监察工作报告精神，XX公司紧密结合实际，针对性地健全和完善相关制度。同时，加强对制度执行情况的监督检查和责任追究，以维护制度的权威性。在2007年XX公司各项工作的开展严格执行区公司制定的各项制度，充分发挥制度的纪检监察作用。

　5、做好公司招投标采购项目的监督工作。

　加强公司采购招、投标工作的监督流程和监督管理工作，严格执行和遵守公司的招、投标相关法律制度和规定，公司的招、投标监督管理得到进一步的细化，达到事前、事中和事后的全程监督，全年部门纪检监察人员认真负责地参与公司采购招、投标项目的监督管理工作，发挥了监督防范的作用，促进了招、投标项目活动的公正、规范和相关工作人员的廉洁性，促进了招、投标管理的规范化，从而防止了违纪问题的发生。

　（三）、企业文化建设

　1、重视做好员工激励工作。通过组织开展2006年度评先表彰活动，大力宣传努力拚博、勤奋工作、在各自单位上为公司做出突出贡献的员工形象，在员工中树立模范典型和榜样，主要通过在《XX晚报》刊登宣传专刊、策划《先进员工风采录》、《先进员工事迹宣传专刊》等方法，并组织员工撰写《先进员工风采录》读后感；组织区、市级先进员工分四批开展疗休活动；根据区公司统一安排，完成“星光闪耀”全区先进员工及服务明星代表巡讲的组织及宣传工作，鼓励大家学先进，赶先进，超先进，从而促进公司各项工作的开展。

　2、兼顾员工兴趣、特长，开展企业文化主题活动。通过组织感动你我的故事的投票活动、“‘我与企业共成长’案例征集”活动、满意100服务金点子的收集、中国移动杯首届中央企业企业文化书画大赛、风生水起北部湾“国税杯”摄影艺术大赛等企业文化主题活动，丰富“正德厚生、臻于至善”的内涵，进一步深化员工对“责任”和“卓越”的理解。

　3、进一步多渠道开展企业文化传播工作。继续利用多渠道的企业文化宣传形式对企业文化进行有效传播：利用宣传栏、办公网、板报、手机短信、彩信、墙报、展板、信息、内部刊物、宣传橱窗、办公用品实用物料等各种载体广泛宣传企业文化，营造浓厚的企业文化氛围。通过客户经理、服务人员、《XX移动通信》等多渠道做好企业文化对外传播工作。同时还充分借助公益活动载体传播文化，利用报纸、电视等载体对企业文化进行宣传，让社会充分认识中国移动“正德厚生”的价值观和社会责任感。

　4、组织开展企业文化示范单位建设工作。根据区公司要求，完成了企业文化示范点创建单位的申报，并制订了实施纲要，以及中国移动XXXX市公司企业文化建设二年规划（2007—2008年），力争将XX公司打造成全区乃至全国的企业文化示范单位。

　5、组织开展各项评先工作。一年来，共组织了XX青年科技奖、百佳巾帼明星、XX企业文化建设先进单位和先进工作者、管理创新奖、优秀共产党员、先进基层党组织、XX金牌工人、青年岗位能手、电信评优活动、满意100十佳电信服务明星和班组、全国敬业奉献模范个人、企业特别贡献奖等活动的评选以及材料组织和上报工作，并及时完成宣传工作，充分发挥先进集体和先进人物的模范带头作用。

　（四）、精神文明建设工作。

　1、周密细致抓好安排。为确保各项精神文明建设工作规范、有序开展，党群工作部及时制定、下发了2007精神文明建设方案、2007年青年文明号创建计划、2007年创建自治区级文明单位实施方案。加强与政府部门的沟通汇报，将相关规范、创建流程下发到各单位，组织各单位大力开展精神文明创建活动。

　2、继续抓好创建工作。加强与七星区文明办和市文明办的沟通汇报，组织了XX公司申报市级文明行业，七星服务厅、南方服务厅、阳桥服务厅申报市级文明窗口申报工作，抓好各分公司文明单位创建工作，目前，灵川、恭城分公司新增为自治区级文明单位。加强与团市委的沟通汇报，加强对青年文明号创建工作的监督管理，今年组织了永福服务营销中心申报全国级青年文明号，阳桥服务厅等5个服务厅申报自治区级青年文明号，师大服务厅等21个集体申报市级青年文明号；根据要求组织了各级青年文明号的复核，按照区公司的要求，组织了全国级、自治区级青年文明号号长的培训工作。

　3、组织党团员开展社会公益活动。通过组织龙胜扶贫工作、平乐青年文明号捐赠工作、捐助恭城县栗木小学何宇同学、向灌阳灾区捐款、参与三金广场文艺演出、组织移动之夜专场演出、参加建军节军民联欢晚会、参加七星区文艺演出、开展学雷锋活动、参加市政府组织企业帮扶活动等社会公益活动，并及时做好对外宣传报道工作，树立企业良好的社会形象。

　（五）、宣传工作。

　2007年，党群工作部牢牢把握宣传工作主线，认真开展对内对外宣传工作，促使信息畅通交流，为公司改革发展和生产经营营造良好的舆论氛围。

　1、进一步稳定信息员队伍。表彰了2006年度优秀信息员和优秀通信报道集体，提高大家的参与性，进一步稳定了信息员队伍；组织《XX晚报》资深记者、编辑对信息员进行新闻写作培训，提高信息员新闻写作水平。

　2、规范管理信息报道工作。一是明确各单位信息员以及各单位每月信息报送量；二是确定信息报送重点；三是下发信息报道工作情况通报。

　3、加强对外宣传工作。精心策划，认真组织，为树立公司良好的社会形象做好对外宣传工作。一年来，主要对短信投诉平台、阳桥服务厅延时服务、阳桥服务厅荣获全国用户满意电信服务明星班组、绿箱子环保计划、扶贫帮困、“星光闪耀”先进个人及服务明星巡讲活动、“中国移动爱心图书馆（室）”等活动、“百佳沟通100”服务厅颁奖仪式、文明窗口创建、中国移动XX公司第二届运动会进行宣传，相关新闻稿分别刊登在《人民邮电报》、《中国移动周刊》、《南国早报》、《XX晚报》等媒体上。还从信息化建设、服务质量提升、爱心助学三个方面策划宣传专稿，在《XX晚报上》刊登，对企业形象进行系列宣传。组织相关部门与市行评组、市纠风办相关人员座谈，在《XX

　4、充分利用各种宣传渠道。一是及时收集、编辑公司各种动态在OA网进行发布，在区公司OA网上共发布新闻49篇，在市公司OA网上共发布新闻162篇，是去年整个一年的4倍多。二是继续办好《XX移动通信》，目前共出版8期，并创新《XX移动通信》出版方式，发布了电子版、彩信版、短信版，其中彩信版《XX移动通信》共出版33期。

　二、工作中存在的问题和不足

　（一）、党务基础管理工作中的不足

　党的基层组织建设和管理有待进一步的加强，还需要不断健全和完善各项管理工作制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。还需要加强各基层党组织党务工作人员的党务知识学习，不断提高各党支部党务工作者的综合素质

　（二）纪检监察工作中存在的不足

　1、有个别的部门、个别人，对纪检监察工作认识还不够到位，认为纪检监察工作只是一种形式，还仅仅只是一个停留在表面上的工作，对纪检监察工作的重要性认识不深，对各自的工作职责认识还需进一步增强。

　2、有的单位对纪检监察工作、效能监察工作的管理，对在效能监察检查中发现的问题，以及纪检监察制度的执行力度还不够完善和严厉，仅认为有那么一回事就可以了，而没有真正地落实在实际工作执行中。

　3、公司的监督检查、各项业务效能监察检查、责任考核以及责任追究、制度措施还有待进一步细化和不断完善。

　（三）企业文化、精神文明建设和宣传工作中存在的不足

　1、企业文化建设工作力度和广度不够。对内，企业核心价值理念深入根植于广大员工心中仍需强化，一批在行业、社会具有影响力的典型模范人物塑造力度不足。对外，企业文化的社会影响力和感召力有待进一步提升。

　2、各项基础管理工作有待加强，基础管理工作要扎实、深入，条理化、精细化，并做好相关文件的备份、存档工作。

　3、岗位工作素质还需加强，以适应企业文化建设工作中面临的新形式、新任务。

　三、08年工作计划

　（一）、党务工作计划

　在区公司党群工作部的总体工作部署和指导下，继续做好XX公司党务工作管理，认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司的新跨越战略，加强党建工作，充分发挥基层党组织的能动作用，按照区公司的统一要求，不断改进和完善党的基层组织建设、党务学习、党员队伍建设与发展、党务活动方式等，逐步实现基层党组织的思想观念从传统的行政命令型向指导工作服务型的转变，从封闭型向开放型转变，从强调共性向既注重共性又尊重个性转变。以区公司推出的“中国移动基层党组织党建工作模板”为指导，不断加强基层党建工作，促进公司的基层党建工作的系统化和规范化，不断提高基层党组织工作的针对性和实效性。

　一是继续组织和抓好党支部党的十七大精神学习，深入开展学习实践科学发展观的主题活动；

　二是继续加强基层党组织建设，做到哪里有员工哪里就有党的工作，增强党的凝聚力；

　三是根据区公司“中国移动基层党组织党建工作模板”，建立起XX公司基层党组织党建工作模板及各项制度工作；

　四是在区公司党群工作部的指导下，认真开展好“移动先锋行”创先争优活动，开展转变系列评优活动。

　（二）、2008年纪检监察工作计划

　1、继续做好纪检监察业务知识、管理制度的宣传力度。在今后的纪检监察工作贯彻落实中，我们要通过各种力度手段，进一步加强纪检监察学习，不断提高认识，增强公司广大员工特别是公司党员、经理人员的责任意识和各项管理意识。

　2、切实加强组织领导，确保纪检监察工作的贯彻落实，紧紧围绕着整个XX公司的中心工作，坚持把纪检监察管理工作、纪检监察执行工作紧密结合起来。

　3、把经理人员的工作作风建设、党风廉政建设和民主测评工作相结合起来，并列为年终总结的重要内容进行汇报，营造出良好的工氛围，才能及时地发见问题、及时地解决问题。

　4、进一步强化、细化日常考核工作，按照区公司纪检组/监察室的工作按排，督促XX公司各部门做好纪检监察工作的贯彻落实工作。

　5、在区公司纪检组/监察室的指导下，积极组织开展好各项业务效能监察检查工作，促进公司的各项经营工作迈上新的台阶。

　（三）、2008年企业文化、精神文明建设和宣传工作计划

　1、按照区公司总体工作部署和《2006-2008年中国移动XX公司企业文化建设实施纲要》的规划要求，对照企业文化实施纲要，完成相关工作，并进行总结通报，开展8项文化建设工作，积极组织企业文化示范单位建设。

　2、深入开展精神文明创建活动，如文明行业、青年文明号、文明窗口等精神文明创建工作，促进精神文明创建工作的系统化、常态化和显性化。同时，组织党团员开展各类社会公益活动，积极践行企业社会责任。

　3、充分利用各种宣传渠道，结合奥运宣传、企业责任宣传、“金牌服务 满意100”活动宣传、“绿色行动计划”、移动信息专家宣传等重大活动主题，积极开展企业文化对内对外传播

　4、积极开展各类先进评比活动，特别是要以服务奥运为重点工作，配合区公司做好评选奥运工作先进集体和个人。