企业文化（党群）科落实

　抓早、抓小、抓细、抓实工作

　2019年企业文化（党群）科将着手围绕“四抓”，即“抓早、抓小、抓细、抓实”来全面开展工作。

　重点工作早计划早布置。围绕2019年中心重点工作任务，在贯彻落实过程中，要做到早安排早布置。

　1.结合当前公司形势任务、工作目标，为顺利完成全年各项工作做好思想发动，组织开展形势任务教育及宣传思想政治工作。

　2.做好员工岗前情绪监控，及时发现每名员工上岗前的情绪微小变化，了解员工思想动态情况，对存在的问题及时加以疏导，创造和谐稳定的工作环境。

　二、群众性工作以小事入手。坚持深入基层，坚持以解决问题为导向，认真开展群团、工会等各项工作，充分发挥和调动员工的积极性和主动性。

　1.组织做好合理化建议征集工作，在建议的整理及采纳方面，既关注创效大的建议，也要重视创效小的建议。

　2.做好员工代表提案收集整理工作，进一步细化分类，对重要提案将督促实施。

　3.牢固树立机关科室人员服务基层的意识，做好扶贫帮困、日常慰问、互助保障等工作，从小事做起，从点滴做起，为基层解决实际困难。

　三、日常管理工作细字当头。2019年，将进一步完善基础管理工作，进一步细化工作内容和措施，为中心顺利完成全年各项工作奠定基础。

　1.完善科室各项报表流程，分工明确，合理安排任务，做到细化到人，责任到人，层层把关，确保工作不出问题。

　2.根据上级部门劳动竞赛方案，结合单位实际，制定本单位竞赛考核内容及细则。

　四、党规、党纪教育落到实处。践行“三严三实”要求，加强党员的理想信念教育、廉洁从业教育，弘扬艰苦奋斗和无私奉献精神，充分发挥党员的先锋模范作用。

　1.制定党员学习计划，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容，组织党员干部进行《准则》和《条例》知识考试。要对照《准则》和《条例》，结合“重塑中**良好形象”大讨论活动，紧密联系思想、工作和生活实际，深刻查摆存在的问题和不足，认真加以纠正。

　2.明确党风廉政建设责任区，落实主体责任，完成党风廉政建设责任书和领导干部廉洁从业承诺书的签订工作。重要节日加强监督，婚丧嫁娶等重要事项加强规范，要将反腐倡廉工作落到实处，确保党风廉政建设取得实效。

　3.切实做好党员干部政治理论学习工作，坚持集体学习与自学相结合，组织学习当前中央会议精神，习近平系列讲话内容，学习**公司、**公司、事业部及中心的重要会议精神，做到学习不走过场，教育不留死角，不断提升党员干部的政治理论素质。