机关党总支2019年工作要点

　2019年，机关党总支的工作思路：认真学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，贯彻落实**、公司三会相关要求，深入领会“依法治国、合规经营”的治企方针，认真抓好各项工作。即以强化党建工作，发挥党支部的战斗堡磊作用和党员干部的先锋模范作用为中心，以作风建设和星级部室、优秀员工评比考核为载体，以开展各项文体活动和帮扶救困为纽带，倡导”快乐工作、幸福生活“的理念，带动机关整体作风、服务水平的进一步提高，为公司建设规模大、实力强、市场稳、管理精、员工幸福，领导放心的行业领先企业做出贡献。

　具体工作安排如下：

　一、建立学习长效机制，突出建设“学习型”机关和党组织。

　1.培育理念，营造氛围，激发党员、干部、员工学习的内动力。思想是行动的先导，认识不到位，行动就会出偏差。推进学习型党组织和学习型机关建设，提高机关党员、干部、员工思想和业务素质。努力确立“五种理念”： 一是确立学习就是工作，工作就是学习的理念；二是确立学习就是素质，学习就是效率的理念；三是确立学以致用、用以促学的理念；四是确立继续学习，终身学习的理念；五是学习创造幸福、终身学习,幸福一生的理念。

　2、创新形式，丰富内容，增强党员干部学习的吸引力。

　下发机关学习重点安排：学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，学习**、公司三会和反腐倡廉相关精神，持续开展“双十”读书活动。一方面运用好已有的组织学习的做法,如专题研讨学习、专题培训轮训等方法；另一方面积极探索新方法,组织各种形式的主题学习教育活动，运用学习讲坛、读书会、知识竞赛等广大党员干部喜闻乐见的形式开展学习；同时，采取请进来讲、走出去学的方式进行学习，到廉政教育基地、革命传统、爱国教育基地开展党性党风教育，以此激发员工学习热情，努力营造学习氛围。

　3、完善机制，加强管理，增强党员干部学习的外驱力。

　　按照“长效激励，动态管理”的要求，坚持激励与约束相统一，结合学习型党组织、机关创建活动，建立工作化的学习制度，促使党员干部重视学，自觉学，善于学、持续学，进一步提升机关党员干部的学习力。认真落实《机关学习制度》，加强学习督导检查。倡导大家每天读书半小时。机关党总支将对各部室学习制度的落实、员工学习笔记的记录进行检查、督导。检查结果将作为机关作风建设考核和评选星级部室的重要依据。同时，在年底将开展“优秀读书笔记”的评比活动。通过检查评比，做到学习有制度、有计划，各部室通过集中学习和个人自学的方式抓好学习落实。

　二、强化党建工作，突出发挥党员干部的先锋模范作用。

　机关整体作风、服务水平的进一步提高依靠党员干部的先锋模范作用和党支部的战斗堡磊作用的充分发挥。

　1、进一步完善基层党组织建设。机关党总支辖有18个机关部室和5个机关附属单位，共7个党支部，有党员182名。完善机关各党组织的设立，明确工作职责，重点发挥支部书记的“班长”引领作用，为各项工作落实到位提供保证。

　2、认真抓好党员队伍管理，做好发展新党员工作。注重做好党员日常管理工作，严格按标准做好党费计算、收缴和公示、上交工作；做好党员组织关系接转工作，并及时更新党员信息库；严格按照组织程序，做好党员发展工作，坚持成熟一个，发展一个。2019年计划发展党员5名，希望公司能增加给机关总支的指标。

　3、认真做好“标准化党支部”考核验收工作。一是抓制度的完善落实。健全总支和各支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量；二是要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓实起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥；三是创建“六个一”党支部，做好“标准化党支部”考核验收，深入开展“创先争优”活动，做好党员民主评议工作。考核结果将在机关总支工作会上进行通报。

　6、加强党务公开工作。党总支及时对入党积极分子考察培养、党员发展计划、党员转正、党费收缴、爱心捐款、以及先进评比表彰等情况，通过会议、公开栏、网页等形式进行公开。

　8、做好星级部室评比工作。机关党总支严格按照要求，组织完成每月对星级部室的考核评选工作，做到不走过场，不流于形势，及时通过公司网页公示评选结果，接受大家的监督。同时，结合2019年发现的问题对评选细则进行了修改完善，确保星级部室评选工作能促进机关各部室更好的提升服务质量，提高工作效率，顺利完成各项工作任务。

　三、加强机关作风建设，突出群众满意。

　1.着力解决作风建设方面存在的突出问题，提高群众的满意度。随着公司的快速发展，各种新情况、新问题、新矛盾不断显现，解决好员工群众关注的热点难点问题，已成为机关作风建设的工作重点。在作风建设中反映了机关员工存在工作中说话生硬，办事拖拉，服务意识差，确实存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象；反映出基层人员到机关办事，个别部室和员工缺乏耐心，能一次告知的不告知，能一次性办完的事情有时要求跑几次才能办完，工作效率不高，对待基层人员的态度也不够热情，员工之间有时存在工作相互推诿的现象。群众的眼睛是雪亮的，因此要在重点领域、重要部位、关键岗位上寻找问题的症结所在，对症下药，一个环节一个环节地加以解决，不留任何死角。同时，反映出的问题往往涉及多个部门，需要各个部门通力合作才能解决。要彻底改变“单一作战”的习惯，发挥机关的整体优势，团结协作，共同作为，为群众提供服务。要找准解决问题的结合点和切入点，跳出“就服务抓服务”的思维模式，在机关各部室的通力合作下，以践行机关工作人员“十个不许”，争当“五个表率”，培育机关工作亮点，让群众满意。

　2、狠刹“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风），使机关工作更加贴近基层，贴近群众。机关或多或少的都存在“四风”方面的问题。作为机关干部，每个人或多或少的都存在“四风”方面的问题。认识不到这一点，本身就是一个问题。要对照要求，查找自己身上的问题，哪一风问题突出就着重解决哪一风问题，哪一风问题紧迫就抓紧解决哪一风问题。深入的说，做工作要结合去“四风”：即应该认识到工作不扎实、不深入就是形式主义；服务基层不热心、不真心就是官僚主义；无进取精神就是享乐主义；铺张浪费就是奢靡之风。有的人说“发牢骚是为了解压”， 我们认为发牢骚是干部思想境界不高的表现，任劳不任怨也是干部党性修养不到的表现，要及时指导，加以改正，狠刹“四风”。

　3.重点开展好半年文明办公检查和年度作风建设考评。机关作风建设考评工作遵循实事求是、客观公正，突出重点、综合评价，评建结合、注重实效的原则。以建设“服务型、效能型、节约型、创新型、学习型”机关为目标，把加强机关作风建设与培养高水平的管理干部队伍结合起来，重点围绕解决服务理念、工作态度、工作作风、工作效率等方面存在的突出问题，开展工作。2019年在去年完善检查标准的基础上，要在狠抓落实上下功夫，重点开展好半年文明办公检查和年度作风建设考评，使公司机关真正成为风清**正、团结高效的机关。同时计划于3月份开展一次机关礼仪作风知识讲座。

　2、加强党性和反腐倡廉教育学习。要落实中央八项规定，学习《党员领导干部廉洁从业若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，联系思想和工作实际，查找不足，改进工作。要筑牢拒腐防变的思想道德防线，落实有关规定，健全完善制度，加大对权力运行的监督制约，促使机关各级领导干部廉洁自律。要学习贯彻《廉洁风险防控实施方案》，对岗位廉洁风险进行排查、落实，对关键岗位要做好经常性的教育提醒，尤其要以集中学习教育，达到贯彻和警示的目的，对无所谓的态度，要敲响警钟。

　四、扎实开展 “扶贫帮困”和“送温暖”工作，突出关心爱护员工。

　坚持“春节”、“五一”、“十一”等重大节日期间，对所辖范围特困、遗属、单亲、大病家庭进行摸底调查和走访慰问。始终坚持关心员工的“五必访”制度。关注机关所辖13户困难家庭，9户遗属家庭及其他临时性困难家庭的生活状况，做好住院、去世员工的慰问工作，及时为去世员工办理丧葬救助；及时为困难家庭子女办理“金秋助学”申请，将组织的关爱送到每名员工的心中。

　五、积极组织开展各项文体活动，突出员工快乐工作。?

　为活跃机关员工文化生活，机关党总支将坚持全员参与的原则，开展各种竟赛活动，同时，选拔优秀队员参加公司举办的各类比赛。坚持做好女工和计生工作，执行各项规定，开展相关活动，真正营造“快乐工作、幸福生活”的和谐氛围。

　总之，机关党总支在2019年将提前谋划、做好定位；规范制度、厘清职责；协调配合、加强执行力。发挥党组织的战斗堡磊和党员的先锋模范作用，切实改进工作作风，以总支的工作作风带动机关的总体作风，为公司有质量、有效益、可持续发展贡献力量。

　 机关党总支

　 二〇一五年一月二十八日