对党忠诚严要求履职尽责勇作为民主生活会对照检查材料

　按照相关工作部署，我对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合自身这一年以来的“两学一做”学习教育情况及工作实际，认真查摆问题，深刻剖析问题根源，总结出以下对照检查材料，不到位、不深刻之处，请各位领导和同志们批评指正：

　 一、自身存在的突出问题

　（一）理想信念方面

　一是敏锐度和鉴别境界不高。作为一名党员干部，面对社会上“吃瓜群众”发出的“噪音”，通常只采取不附和、不转发的态度，并没有站出来批评制止，并没有站在政治的角度分析思考问题。二是理论学习流于形式。没有从“要我学

　”的层面上升到“我要学”的境界，有时对一些难开展的细节性工作睁一只眼闭一只眼，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。如，今年几项业务总结、梳理工作都没有落实，导致工作的计划性不强、经验总结不到位。二是政绩观有偏差。平时工作重业务、轻管理，关注上级评价，喜欢抓“亮点”，抓长远性工作的力度不够。如，年初务虚会上组织站内安监员到一线城市交流学习的承诺并没有兑现。

　 （二）组织生活方面

　一是参加党支部学习不够积极。没有充分把握“两学一做”四次专题学习，心得体会谈得不深，有时还会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示。二是批评与自我批评没有做到开诚布公。对其他同志存在的问题，没有毫无保留地提出，大多情况只作自我批评，没有做到“红脸出汗”，对他人的批评不疼不痒。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和科室负责人沟通交流多，与一般职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，

　“拉袖扯耳”也不够直接，在频度和深度上都还需要进一步加强。

　（三）从严治党方面

　落实主体责任的方法老套。在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查、听取汇报、签订责任状等方式落实成效，在如何推动“两个责任”落实上拿不出更加务实有效的举措。虽然成立的督察小组、颁发了督查督办管理办法，但并未发挥效力，和预期相差很远。产生问题的原因剖析 上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，主要有以下几个方面:

　 一是党性锻炼有所放松。大是大非前还是能够坚决做到保持政治清醒，但潜意识里还是认为“党性”是“虚功夫”，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己。

　二是宗旨意识有所淡化。随着职务的转变，开会时间多了，跑下面的时间少了，与群众的关系不如从前密切了。这与习总书记提出的构建“亲、清”新型政企关系相违背，归根到底还是没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

　三是开拓创新有些薄弱。工作不够大胆，创新意识不强，缺少“小单位为大作”的野心，缺少逆流而上的勇气，工作作风不够扎实，对问题深层次的分析、思考还不够。

　三、今后努力方向和整改措施

　 （一）坚定理想信念，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。一是要强化理论武装，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，坚持读原著、学原文、悟原理，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚定不移地宣传贯彻党的理论路线方针政策，深入宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略。

　 二是始终用总书记的重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强对意识形态领域重大事件、重大思潮及社情民意中苗头性倾向性问题的研判能力，练就准确的预见力、深刻的洞察力、果断的决断力和灵活的应变力。

　 三是带头严守党的政治纪律和政治规矩，始终坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，做到旗帜鲜明、态度坚决，有令必行、有禁必止，把纪律挺在前面，贯彻到工作生活的方方面面。

　（二）严以修身律己用权，保持为民务实清廉的政治本色。

　 一是自觉遵守《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，认真贯彻执行中央八项规定、自治区28项规定及市委、旗委有关配套文件精神，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、廉政意识和自觉意识。

　 1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。

　 2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

　一是强化领导班子的团结建设 。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质 。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

　 3、深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。

　 4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

　 5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

　 6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。