老干局党支部工作总结

　篇一：老干部支部工作总结

　积极进取和谐发展

　推动老干部工作上新台阶

　在省科协机关第二党支部委员会换届选举大会上

　的工作报告

　同志们：

　根据党章有关规定，我们第二党支部委员会将进行换届 选举。受第二党支部委员会委托， 现在，我向大会报告工作， 请审议。工作回顾

　一、

　加强组织领导，健全工作制度。

　机关第二支部在省科协党组和机关党委的领导下，坚持 每年年初有计划，年终有总结，定期听取老干部的意见，召 开会议研究老干部工作，各部处室积极协调配合，及时解决 老干部的困难和要求。二、

　加强理论学习，夯实思想基础。

　几年来，认真组织老干部学习党章、邓小平理论、

　“三

　个代表”重要思想、科学发展观、十七大报告和十七届五中 全会等党的创新理论，利用党建纪念日和其它重大节日，组 织党日活动，进一步激发老干部爱党、爱国热情。三、

　落实政治待遇，提高认识水平。

　专车接送老干部参加重要会议和大型活动。每年为老同 志订阅报刊。每年春节前夕，党组专门走访老干部和有困难 的老同志。每月的 16 日为老干部学习文件、 支部活动日 ,XX 年省科 协拔专款修建了老干部活动室。收缴党费、发放报刊、组织 开展政治学习。四、落实生活待遇，解除后顾之忧。

　逢年过节，及时给老干部送去慰问，特别是重阳节，做 到“在职职工有的，老干部都要有，在职职工没有的，老干 部也要有”，切实将老干部的生活待遇落实好。几年来，先 后组织老干部赴华北五省、东北、左权、太谷、八路军纪念 馆、三峡等地参观学习，丰富了老干部的文化生活。对生病 住院的老同志专车接送，住院陪护，及时看望慰问，并请省 城医院的专家来单位为老干部义诊。几年来，先后为老同志 办理了生老病死的事项，特别是有的老同志去逝在家中，我 们第一时间赶到逝者家中，帮助家属抬送遗体。今后工作意见

　根据党组对老干部工作的要求，我们紧紧围绕“教育、 管理、服务、稳定”这根主线，在提高服务质量上下功夫。一是加大思想上政治上关心老同志的力度。严格落实老 干部政治理论学习、组织生活、走访慰问、参观考察、参加 重要会议等五项制度。认真做好报刊、杂志发放工作。老干 部对各项建设提出的意见建议要及时汇总上报，充分发挥好 老干部的重要作用。二是加大生活上照顾老同志的力度。进一步落实“三个 保障机制”、遗嘱生活待遇、每两年一次体检等制度。生病 住院时，及时探望，尽最大力量提供帮助。组织老干部开展各种 有益身心健康的活动，丰富精神文化生活。三是加大老干部工作部门的建设力度。建立离退休人员 信息平台，做到底数清，情况明。继续加强离退休人员服务 管理机构和工作人员队伍建设。近年来，机关第二党支部在党组的领导下，本着切实关 心照顾和方便老同志，实实在在地做了一些工作，应该说是 取得了一点进步和效果。但在如何更好的服务于老同志，进 一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。我们决心，在 今后的工作中一定要继续增强服务意识

　, 提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，为老干部党支部的全面工作能 迈上一个新台阶而努力奋斗。

　篇二： XX 年镇老干部支部工作总结

　朱仙庄镇 XX 年老干部支部工作总结

　自今年 2 月 29 日新的支部班子成立以来，支部一班人 团结全体离退休老同志，在镇委的高度重视和直接领导下， 在开展支部创先争优等项活动中，积极探索，认真工作，支部建设及老干部工作稳步开展。现将全年工作总结如下：

　一、支部班子情况

　1、建立完善各项工作制度。

　支部根据有关文件和实际情况，制订了以“三会一课” 为主要内容的组织生活制度，制订了学习及参观考察制度、 创先争优活动制度、例会活动制度、档案管理制度和支部书 记岗位责任制度等等。这些制度的建立为支部开展工作提供 了制度保证。2、制订了支部年度工作计划。

　支部制订了详细的年度工作计划和例会活动计划，并将 例会活动计划印发给全体老干部。计划根据老干部的实际情 况，首次明确寒冬腊月的 12 月和 1月及盛夏酷暑的 6 月和 7 月不集中活动，同时还明确规定每年

　2 月、5月、8 月、11月的 28 日召开四次支部党员大会，并将具体时间及会议内 容提前予以明确。另外，支部还安排 3 月的例会进行健康体 检， 4月的例会时间进行健康知识讲座， 9月和 10月的例会 进行法律服务面对面和退休生活交流等项活动内容。3、创建支部夕阳红站。

　为了更好地组织老干部学习和开展活动，使老干部老有 所学，老有所乐，老有所为，支部创建了朱仙庄老干部支部 站，站设有支部概况、支部建设、法规政策、关怀老干部、 关心下一代、爱我家乡、夕阳风采等栏目。截止 12 月底， 全年合计上传文稿 82 篇，其中：支部工作 10 篇，政策法规 22 篇，支部建设 3 篇，创先争优 5 篇，关怀老干部 12 篇， 关心下一代 20 篇，爱我家乡 3 篇，夕阳风采 7 篇。向埇桥 区先锋投稿近 30 篇均被采用。4、积极配合镇委开展走访看望老干部活动。

　在朱仙庄镇，春节、中秋节走访慰问老干部，老干部生 病住院看望、去世上门吊唁已形成习惯。今年以来，支部继 续关注老干部的健康情况，当得知有干部生病住院的，及时 向镇委分管领导汇报，请求派车带着营养品前往看望，当有 老干部去世的，就及时陪同分管领导前往老干部家中吊唁， 并尽力帮助做好老干部遗属补助等相关工作。本年到老干部 家中或医院走访看望 8 人次，处理老干部后事 3 次。二、党员队伍情况

　1、学习活动方面。

　老干部党员平时一般都能坚持自学，如退休老同志有不 少就经常到矿工管会阅览室读书看报，成了那里的常客，不 少老同志都能按计划参加支部组织的集中学习活动，主动交纳党费，争当优秀共产党员，今年共有 5 位老干部党员 按计划全部参加了支部党员大会和例会活动。2、教育后代方面。

　支部老干部党员在教育后代方面都发挥了积极作用，他 们的子女不论在哪个岗位都表现的很出色，没有一例老干部党员及其家属严重违法的案例

　3、发挥作用方面。

　老干部党员根据个人志愿和量力而行的原则，积极参与 一些社会公益活动，关注全镇社会和经济发展，如支部老同 志积极参加镇关工委组织开展的一系列关爱活动，为全镇关 心下一代事业做了大量工作。镇关工委于 XX 年 11 月被省关 工委、司法厅、教育厅、综治办授予青少年法制教育先进单 位称号。4、保持本色方面 一年来，支部注重坚持对老干部进行政治思想教育，要 求老干部党员自觉做到离职不离党，退休不褪色，在思想上 政治上始终同党中央保持高度一致，保持了共产党员先进性 的本色。三、组织设置方面

　1、支部设置。

　老干部支部全体党员均是从镇党政机关离退休下来的 老同志。截止年底，支部共有离休干部党员 1 名，退休干部 党员 31 人。2、党小组设置。

　支部将党员按居住情况划分为三个党小组，即城区党小 组，镇区党小组和乡村党小组， 3 名班子成员分别兼任党小 组长，并负责联系该小组的党员。3、建立关爱志愿者小组。

　支部有 7 名老干部党员为镇关工委成员。为此，支部建 立了关爱志愿者小组，根据关工委主任的安排，小组成员都 能够积极参与有关活动。4、建立“创先争优活动评议小组” 。

　建立创先争优活动评议小组，该小组由退休前担任乡镇 党政班子成员的老同志组成，主要负责对创先争优活动和支 部民主生活会进行评议，同时还负责对全镇经济社会发展情 况有组织的进行评议，积极为党委政府建言献策。四、活动开展情况

　1、组织老干部健康体检和健康知识讲座。

　今年 3 月的例会组织老干部进行了健康体检， 4 月的例 会请镇医院的陈医师结合健康体检情况对老干部进行了健 康知识讲座。2、组织老干部参观考察。

　为了调动老同志关注全镇社会和经济发展的积极性，支 部于 5 月的例会组织老干部参观考察了新落成的镇财政服务大厅，于 8 月的例会组织考察了镇西村村民文化活动中 心、永固新型建材和洪河路西段工程进展情况。3、举办法律服务面对面和退休生活交流活动。

　支部聘请司法所长为支部义务法律顾问。于 5 月 28 日

　对老干部进行了有关老年人权益保护法的介绍和老干部退 休生活交流活动。

　4、积极参加关爱活动。

　一年来，镇关工委组织开展各种活动多次，支部老干部

　成员都能积极参加有关活动，

　取得了较好的社会效果。XX年

　度，关工委开展革命传统教育和中小学法制教育 9 场次，听 众达 4200 人次。除了参与关心下一代活动，不少老同志还 关心政治时事，保持政治坚定，自发的向周围群众做义务宣 传；有的同志坚持老有所学，学习和培养健康的生活情趣， 保持积极向上的精神状态；有的同志注重言传身教，弘扬社 会公德和家庭美德，处理好家庭邻里关系；有的同志热心社 会公益活动，积极参加所在社区公益事业，力所能及的发挥 作用。五、群众满意情况 老干部支部近年来先后受到市委、埇桥区委表彰奖励， 关心下一代工作也多次受到上级党委和关工委表彰。今年七 一前，支部被评为五好离退休干部党支部，受到埇桥区委的 表彰， 11 月省关工委、司法厅、教育厅、综治办授予关工委 篇三：老干部工作情况汇报 _范文 老干部工作情况汇报 _范文 按照省局的要求，我就全市老干部工作“三个保障机 制”运行情况、离退休干部党支部建设、老年大学及老干部 活动中心的简要情况汇报如下：截止

　XX年底，全市有离休干部 602 人，其中行政机关 233 人，事业单位 96 人，企业 273 人。近年来，在市委、市政府的正确领导和省局的关心指导 下，全市老干部工作快速健康发展。老干部政治待遇全面落 实，生活保障机制不断完善， 工作机制健全， 方法有所创新， 关心支持老干部工作的社会氛围日益浓厚。一、“三个保障机制”不断完善，生活上关心老干部落 到了实处

　全市各级党委、政府把老有所养作为老干部工作的重中 之重。按照中央、省委的要求，先后出台了《铜川市离休干 部医疗保障实施细则》 、《铜川市离休干部离休费保障试行办 法》、《铜川市离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办 法》。三个保障机制的出台，较好的把生活待遇略为从优的 政策落实到位。全市离休干部的离休费实现了社会化发放， 行政事业单位离休干部医疗全部纳入统筹，企业离休干部有 57 人参加了医疗统筹。

　随着企业改制的深入和市场经济体制 的逐步建立，许多企业经营困难，企业离休干部的管理服务 工作出现了一些问题，市委老干部局调查研究、积极协调、 主动汇报、争取领导的重视支持，市委办下发了《关于做好 国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》V 铜办发（XX） 35号〉文件，为做好企业老干部干部工作提供 了政策依据。市本级 42 户困难企业的 160 名离休干部的医 药费由市财政每年集中解决一次，企业离休干部和 65 名建国前参加革命工作的老工人生活补贴及统 筹外项目由市财政每半年集中发放一次， 3 名困难企业离休 干部的遗属生活补助费也争取财政予以解决。基本做到了企 业离休干部和行政事业单位离休干部待遇的平衡。针对离休 干部医疗费统筹标准较低的情况，我局和有关单位紧密配合， 做了大量调研、争取工作，XX年市政府第九次常务会议决定 从XX年1月起，将离休干部医疗费筹集标准由每人每年

　6500元提高到 10000 元，保证了离休干部正常的医疗需要。为解 决生活不能自理离休干部的困难，我局和有关单位就条件认 定、审批程序、发放办法进行了多次研究，出台了《关于调 整因瘫痪等原因生活长期不能自理离休干部护理费标准的 通知》，为 30 多名离休干部增加了护理费。同时积极督促县 区落实老干部生活待遇，耀州区、宜君县将企业离休干部医 疗费统筹、生活补贴、遗属生活费全部列入财政预算。印台 区企业离休干部医疗费统筹、生活补贴由财政解决，遗属生 活补助新增部分由财政解决，王益区企业离休干部各项生活 待遇企事业承担不足部分由财政在年终统一解决。在离休干部生活待遇落实的同时，我们把开展适宜的文 体活动，进行健康教育，提供健身方法，拓展服务内容等作 为落实生活待遇的重要内容，活跃他们的精神文化生活，提 高他们的生活质量。二、稳步推进，加强和改进离退休干部党支部建设 我市共有离退休干部党员 14854 人（含中央、省属驻铜 单位），其中离休干部党员 455 人。分布在党政机关 192 人， 国有企事业单位 64 人，国有企业离休干部党员 185 人，非 公有制单位离休干部党员 14 人。近年来，我局把加强和改进离退休干部党支部建设作为 工作的重点，加

　强检查指导。

　特别是中组发 （XX）12 号、陕组通字（ XX） 92 号文件下发后，市委组织部、市委老干部局认真学习、及 时研究、提出贯彻意见，要求各区县、市直有关单位把离退 休干部党支部建设作为老干部工作的重点来抓。一是认真调 研，摸清离退休干部党员的分布、参加组织生活情况，存在 的问题，做到底子清。二是抓培训，提高的素质。选派 6 名 同志参加省委老干部局举办的培训班，提高支部书记的素质。

　发放学习资料，灵活组织生活方式，提高支部活动质量。三 是积极稳步推进支部建设。市局协助机关工委在离退休干部 党员集中的青松苑干休所组建了党支部。宜君县老干部局党 总支下辖 5 个离退休干部支部，活动开展经常，凝聚力强， 目前县城居住的部分离退休党员的组织关系已转入该总支。

　耀州区、印台区经过调研协商，已经在离退休干部党员较多 的人大、政协、民政等单位建立离退休干部党支部。目前正 在建立健全各项制度。王益区把老干部支部建设列入党建目标责任制进行考核。四是保障活动经费。按照铜组发（

　XX）

　97 号文件的规定， 各区县委组织部、 市直机关工委落实了关 于党费留成的规定，保证了支部购买学习资料，开展活动的 需要。五是组织生活开展正常。市纺织厂、铜川一运司、东 风机械厂等困难企事业对老干部党支部经费予以保证，并组 织老同志在省内参观。市卫生局建立了党员领导干部联系离 退休干部党支部制度，指导支部开展形式多样适合老同志的 活动，使老同志对党组织有了归属认同感。三、创造条件，做好老年大学、老干部活动中心的工作 由于铜川地域偏小，经济总量小，财政还比较困难。市 委、市政府在财力困难的情况下给予了老干部工作大力支持， 但老年大学、老干部活动中心建设仍然处于全省较后位置。

　今年，市委、市政府决定把建立老年大学作为为全市人 民要办的 20 件实事之一。为便于争取项目资金，决定由老 龄办牵头，采取租赁教室、外聘老师的办法先进行运作，现 已开始招生。待运行正常后， 再确定编制、经费及主管部门。全市建有老干部活动中心（室、站） 35 个，建筑面积 1754平方米，总投资 220万元。秦岭水泥公司、 东风机械厂、 市财政局的老干部活动室基础设施完善，活动丰富多彩。市 老干部活动中心编制 3 人，全额预算。设备齐全，活动开展 经常。日前存在场地较小， 加之市中心南迁， 作用发挥有限。四、存在问题和今后努力方向 尽管我们做了大量工作，取得了一定成绩。但与市委、 市政府和省局的要求及老干部的愿望比，还有一定的差距。

　主要是：市直个别单位领导对老干部工作重要性认识不足； 一些困难企业拖欠老干部遗属生活费，困难企业老干部药费 每年清理一次周期过长，老干部垫资较多；离退休干部党支 部建设进展不平衡；因财政困难，老年大学、老干部活动中 心基础设施较差等。

　为此，我局将在以下方面努力做好工作： 一是加强领导，进一步提高做好老干部工作重要性的认 识，逐步形成全社会关心支持老干部工作的浓厚社会氛围。

　二是学习外地先进经验，积极稳妥地推进离退休干部党支部 建设。认真宣传贯彻落实中组发 （XX）12 号、陕组通字（ XX） 92 号文件精神， 适时组织区县、 市直有关单位去省内外学习 借鉴先进经验，先行试点，稳步推进。三是主动争取领导对 老干部工作的支持，加强和财政、社保等单位的协调，不断 提高困难企业离休干部的保障水平，使他们共享发展成果。

　四是积极争取项目资金，使老年大学、老干部活动中心能在 近几年内有大的发展。同时请求省局在条件许可的情况下继 续给予大力。