建工作述职报告

　一、履职情况

　建强责任促带动。作为党委书记，我一直坚持把党建工 作作为自己的主要工作职责，建立党委班子成员绩效党建清 单、支部党建目标考核责任制，形成一级抓一级，层层抓落 实的党建工作格局。先后召开 4次党委班子会议，深入研究 党组织设置不规范、后进支部转化提升等

　3项党建难题，制定全年基层党建工作计划和推进表，并将目标责任分解到班 子每名成员，对四类支部书记进行了约谈。夯实基础抓落实。以“两学一做”学习教育为牵引，积 极搭建学习讲堂，以“晨学半小时”、书记讲党课等形式， 狠抓“三会一课”制度落实，选树

　2个示范点，组织其他支部进行观摩交流，确保“三会一课”执行规范化。以普通党 员身份参加组织生活制度，带头参加学习先进人物及结合反 面典型大讨论2场次。严格落实党员党性实践锻炼，积极开 展党员承诺100余件，实现承诺兑现率达 95泅上。强化服务促提升。局党委以“三联共建”为载体，开展 结对帮扶、到社区报到、环境卫生整治、宣传服务等活动， 认领实现微心愿x个。“访惠聚”工作期间，狠抓惠民生项 目建设，投资x万元实施9个村道路工程。组织党员干部结对认亲11家，其中，我认领完成 2户帮扶任务。结合本单 位业务工作实际，在出租车、客运行业开展“文明交通行动” 志愿者服务活动，形成了任务有分工、责任有主体、工作有 落实的局面。二、存在的主要问题和原因

　一是落实抓党建主体责任不到位。在日常工作中说的多 做的少，虚的多实的少，会议、文件安排多，具体督促落实 少，对抓党建工作多是开会部署，党建工作督查时，没有亲 自抓，未进行实时指导监督， 存在“一手硕一手软”的问题, 检查督导时发现了问题也没有严厉的问责和督促整改，党建 工作没有做到抓常、抓细、抓长。二是组织党员干部学习教 育不经常。“三会一课”制度落实不到位，基层党组织存在 重工作、轻学习的现象，没有把学习同单位实际和个人思想 改造相结合，缺乏对业务基本技能、法制理念、文化素养的 教育，导致部分党员干部业务理论一知半解，工作水平和能 力平平，宗旨意识有所淡化。三是抓党建工作思路窄、办法 少。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的 办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造 性，没有形成业务工作与党建工作的互促双赢，习惯于用老 经验、老办法做事，致使一些基层党组织战斗堡垒作用发挥 不充分，党员的先锋模范作用不明显。产生问题的原因：一是落实组织制度不严。总认为抓业 务是硕杠杠，其他工作都是软指标，把主要精力放在业务工 作上，忽视了党的工作。二是抓党建工作缺少恒心。从思想 深处分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政绩观存在 偏差。三是主动思考研究党建工作不够。不能经常清理自己 的思想，反思自己的措施，“两手抓”与“抓两手”的认识 模糊，深入研究党建工作的主动性不强。三、下一步工作思路

　落实抓党建主体责任。从我做起，认真履行基层党建“责 任人”职责，进一步完善党建考核制度，强化督查督办，严 格激励问责，通过逐级定期抓书记党建履职和考核，引导各 基层党组织书记进一步强化党建责任意识，切实增强基层党 组织的凝聚力和战斗力。夯实党建基础工作。抓好党委班子自身建设，建立党委 班子《党委联席会议制度》，严格落实“三会一课”制度， 带头学习好党的十八届六中全会、自治区一系列重要会议精 神，年内带头讲党课不少于 2场次，按照小事“点题”、大 事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实，形成按 制度办事、靠制度管人的长效机制。发挥党员先锋模范作用。深化出租车、客运行业“文明

　交通行动”志愿者服务活动，做足在职党员干部到社区报到、 认领微心愿，到包联村开展“民族团结一家亲”等活动，大 力营造学先进、争先进的良好氛围。在“三八”、“七一” 等重大节点开展党员服务日活动，通过访贫问苦送温暖，进 一步发挥党员干部先锋模范作用。