2021年政法队伍教育整顿专题民主生活会 班子对照检查材料（两篇）

　篇—■：

　按照深化“三个以案”警示教育安排，市委常委会紧扣 深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述, 以赵正永、张坚等违纪违法案为镜鉴，严格按照对照“四联 四增” “十查十做”要求，从政治、工作、管理、作风上认 真查摆问题，深入剖析根源，在此基础上形成了班子对照检 查材料。

　一、存在的问题

　（一）在政治上对照，检视增强“四个意识"、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”方面的差距

　一是理论学习不深不透。虽然通过中心组学习、专家授 课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义 思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统 性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新 时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研 究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处 理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不 力、效果不佳。二是大局意识有待加强。在完成上级交给的 任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关 系，站在全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务， 抓落实的态度不积极、不坚决。三是政治建设有待强化。把 坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，但常 委们以身作则抓好分管领域的各项工作力度不够、效果不佳, 如在项目建设、征地拆迁、脱贫攻坚等重点难点工作中，针 对一些党员干部精气神不佳、进取劲头不足，充分调动党员 干部发挥先锋模范作用去攻坚克难做的还不够到位。四是政 治敏锐性还需加强。县委常委班子在政治立场上是坚定的， 始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定， 但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态 领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不 到潜在的风险。

　（二）在工作上对照，检视担当尽责、敢于斗争、攻坚 克难方面的差距

　一是在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多 考虑省里位次，对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细， 一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的 实惠不多，比如，村级集体经济发展成效不明显，全县仍有 X个空白村，农民创收增收的渠道不多、不宽。二是在解决 群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多，有时过分求 稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实 深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理，亲 自研究、亲自部署、亲自解决的不多。三是在改革创新上, 面对全县经济总量偏小、发展质量不高的实际，全局性、战 略性、前瞻性的谋划不多，对经济社会发展中的一些矛盾和 问题，在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够，对一 些影响发展的重大制约因素，用改革的办法破解难题成效不 大。四是在跟踪落实上，在抓工作落实上一定程度上还存在 着重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在 落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足, 一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。五是在工作干劲 上，有的工作满足于一般化、过得去，缺乏足够的闯劲韧劲。

　工作中存在按部就班、安于现状的惰性心态。面对现实的发 展困难，片面强调基础薄弱、区位不优等客观因素，没有从 思想根源上找原因，缺乏“钉钉子”精神。

　（三）在管理上对照，检视恪守法纪底线、落实管党治 党责任、从严教育管理监督干部方面的差距

　一是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐 败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，从源头 上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风 险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范 措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。二是工作制度 执行不严格。对干部日常管理没有紧抓不放，有时要求不严, 疏于管理，对一些干部作风散漫现象纠正不够。如：部分党 员领导干部工作自由散漫，上班退到早退，中途脱岗溜；在 岗不在状态，无所事事，出勤不出力；上班时间看视频、逛 淘宝、打游戏、炒股票、玩手机，干一些与工作无关的事情。

　三是考察评价机制还不够科学。偏重个别谈话、民主测评、 查看资料，对考察对象的敬业精神、组织能力、决策水平、 自身形象等情况总体上能够把握，但是在测评要素、指标设 置上针对性不够强，难以准确定性定量。四是干部交流轮岗 难度大。受编制、专业等因素的影响，对单位中层干部横向、 纵向交流力度还不够，在一定程度上影响了干部工作积极性 和主动性。

　（四）在作风上对照，检视党性修养、群众立场、抓落 实求实效、力戒形式主义官僚主义方面的差距

　一是反对“四风”不够彻底。能严格落实中央八项规定， 以刀刃向内、久久为功的姿态带头转作风、干工作。但在破 除形式主义、官僚主义方面还有不彻底的地方。比如：“文 山会海”的问题没有得到彻底根治，不同程度存在以文件贯 彻文件、以会议落实会议的情况，有的会议和文件质量不高, 指导性不强，联系实际、务实管用的思路和举措不多。二是 廉政教育引导不够。廉政教育的方式方法较为单一，以发生 在身边的反面典型案例开展警示教育不够，满足于一般的案 件传达、文件通报等形式，缺乏典型带动，未能很好的触及 党员干部的思想灵魂。三是调查研究不够深入。忙于一般性 事务多，带着课题深入基层一线调研走访少，对经济社会发 展深层次问题思考不深。有的常委下基层调研走访进村入户 较少，往往只停留在乡镇层面，交流对象局限于乡镇党政主 要负责人、村两委主要负责人等，与一般干部交流少，与群 众面对面交流更少。

　二、产生问题的原因剖析

　通过认真剖析，虽然以上问题的存在有一定的客观原因, 获取更多实用公文，但主要还是主观原因造成的，具体表现 以下几个方面：

　一是放松了严格的理论武装。在工作中，虽然我们能够 做到在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党 中央保持高度一致，但也缺少更加坚定的理论自信，缺乏对 习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻学习，对人生观、 价值观、世界观改造不彻底。究其根本，主要还是放松了对 自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情 怀、群众观念。

　二是放松了严格的党性修养。随着参加工作时间的增加, 工作环境的变化，官本位思想有所滋生，为人民服务的宗旨 意识有所淡化，在掌握民情、解决民忧、改善民生方面存在 不足，没有完全把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高 兴作为根本评判标准。新时代新形势下，做群众工作的思路 很多时候还是“老一套”，常委会班子成员做群众工作、与 群众打交道的能力有待进一步提升。

　三是放松了严格的纪律规矩。虽然能够时刻保持对党的 政治纪律、政治规矩的敬畏，但有些时候在想问题、作决策 和办事情的过程中，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、 不够到位，满足于不违规、不出事、不触线，有些该执行的 纪律坚持不够，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪 律松懈、观念淡化的情况。

　四是放松了严格的履职担当。作风不够扎实，勇于担当 作为、干事创业、奋发有为的劲头没有以前足，工作主动性、 创造性在一定程度上减退，工作中存在求稳怕难的思想，缺 乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任 担当，导致工作效果体现的不明显，在抓落实方面做得不到 位。

　三、下一步整改措施

　县委常委班子将继续坚持以问题导向，坚持立行立改、 标本兼治，全面有序抓好整改落实，用又好又快发展的成果 来检验警示教育的成效。

　一是强化理论武装，在做到“两个维护"上做标杆、当 表率。把不忘初心、牢记使命作为永恒课题和终身课题，学 懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把共产主 义远大理想和中国特色社会主义共同理想有机统一起来，把 个人前途命运与党和国家事业紧密联系起来。强化理论武装, 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导 实践、推动工作，认真学习党中央治国理政新理念新思想新 战略，同时注重从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义 先进文化中汲取丰富营养，以文化自信支撑政治定力，善于 识别两面人，敢于同两面派做坚决斗争，在对党绝对忠诚上 做标杆、当表率。

　二是突出实干苦干，在敢于担当、敢于斗争上做标杆、 当表率。积极适应经济发展新常态，统筹推进“五位一体” 总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，对照“十三五” 规划和全面小康的目标要求，认真做好梳理，抓紧补齐短板， 以实干实绩实现圆满收官，确保全面小康的目标任务如期完 成。重点围绕产业发展、项目建设、招商引资、深化改革、 生态文明等中心工作，更多地研究发展中出现的新问题新情 况，找到务实、科学、可操作的对策和办法，切实提高发展 质量和效益。以脱贫攻坚为重点，坚持深入基层、深入一线 调查研究，注重在调研走访中听民意、解民忧，主动帮助基 层协调解决工作推进中的实际困难。统筹推进产业脱贫、基 础设施脱贫、就业脱贫和智力扶贫等“十大工程"，确保脱 贫攻坚圆满收官。严格落实安全生产责任制，坚持党政同责、 一岗双责、齐抓共管、失职追责，不断提高全社会安全生产

　水平。

　三是落实管党治党责任，在加强干部教育管理监督上做 标杆、当表率。严格落实党建工作责任制，采取逐级签字背 书、监督检查、约谈提醒、年终考评等措施，层层传导压力， 逐级压实责任。班子成员认真落实“一岗双责”，切实抓好 分管领域工作，构建横向到边、纵向到底、一级抓一级、层 层抓落实的党建工作格局。从严抓责任落实，从严抓思想教 育，从严抓监督管理，深化“三查三问"监督机制建设，推 深做实同级监督、日常监督、双向监督特别是对“一把手” 的监督，严肃、规范、精准、慎重问责，用好监督执纪“四 种形态”，用好巡察这把“利剑”，对苗头性、倾向性问题早 提醒、早纠正，对违反纪律的行为早发现早处理，确保权力 在法治的轨道上、在制度笼子里规范运行。

　四是深化作风建设，在营造风清气正干事环境上做标杆、 当表率。加强廉洁教育，深入开展党性党风党纪教育和廉洁 从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从 政准则和廉洁自律各项规定，从严要求自己、家人、亲属和 身边工作人员。强化效能建设，强化作风和效能问责，以良 好的党风带政风促民风。进一步加大明察暗访力度，以严肃 问责推动效能提升、作风转变。强化纪律意识，在思想头脑 上保持清醒，严格执行中央八项规定和省、市、县相关实施 细则，牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，

　不越规。

　篇二：

　根据政法队伍教育整顿总体部署，XX党委紧扣学习贯彻 党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主 义思想主线，坚持政治建警全面从严治警不动摇，按照教育 整顿专题民主生活会要求，重点围绕“四个不纯"、“七个有 之”和利用执法执勤权力谋利等问题，从党的领导、党的建 设、从严治党三个方面，通过“自己找、群众提、走访听、 网上评、上级点、互相帮、集体议”等形式，全面深入查找 党委班子和班子成员存在问题，深刻剖析根源，并研究制定 整改措施，现将站党委班子查摆剖析情况汇报如下：

　一、存在问题

　（一）党的领导方面存在的问题。长期以来，XXX党委 班子始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同 理想，自觉践行全心全意为人民服务宗旨，不断增强“四个 意识"，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护"，将打造 一个忠诚于党、团结干事、务实发展、廉洁干净的班子作为 不懈的追求目标一以贯之，着力锤炼忠诚、干净、担当的政 治品格，在思想上政治上行动上时刻与以习近平同志为核心 的党中央持保持高度一致，自觉践行党的路线、方针、政策 和各级决策部署，在推动移民管理事业发展中保持对党和人 民绝对忠诚，但对照“四个不纯”进行查摆剖析，主要存在 以下不足。一是理论武装缺乏深入性和持续性。站党委理论 学习力度逐年加大，学习的形式和内容也在不断丰富，但从 学习成效来看，学习贯彻效果与“学懂、弄通、做实"的要 求还有差距，没有完全达到往深里走、往心里走、往实里走 的标准要求。虽然能够严格落实学习制度，但是学习的形式 还不够灵活，学习的程度还不够精细。主要表现在：有时用 看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到原原 本本、原汁原味地学，对思想的改造和头脑的武装还不够深 入。比如体制改革以来，面对意识形态领域出现的一些不良 思潮和网络上出现的一些小道消息，站党委一班人虽然有较 强的敏锐性和警惕性，及时进行了坚决的抵制和斗争，自觉 做到了不传谣、不信谣，但在队伍思想教育引导上，停留在 会议上提要求多、强调多，抓民警的言行规范上措施还不够 实、方法还不够多，教育引导力度还不够强，致使个别民警 思想上不能引起高度重视，放松了对意识形态不良思潮的抵 制，偶尔存在讨论谣言内容的现象，深究根源就是利用党的 理论武装头脑、坚定信念、纯洁思想做的还不够。二是贯彻 落实上级决策部署还不够有力。站党委一班人始终将政治纪 律和政治规矩挺在前，做到讲政治，顾大局，拥护党对移民 管理事业的绝对领导，坚决贯彻执行党中央决策部署和上级 指示要求，但从贯彻落实情况来看，与上级要求仍存在一定 差距。有时过于注重贯彻上级决策部署的及时性，还没有等 到上级正式文件下达，就以学习新闻简讯代替了原文学习， 导致所学习内容不全、不细、不精、不深。在贯彻落实中通 盘考虑还不够全面，结合实际创造性开展工作还不够，攻坚 克难的勇气和决心还有待提升，在任务完成的质量上，离上 级要求还有一定差距。比如在开展XX工作中，今年XX目标 任务，但截至目前，我站未完成上级下达的目标任务，虽然 有一定的客观因素，但也反映出站党委敢打硬仗、善打硬仗 的精神还有所欠缺，面对急难险重任务，畏难情绪还没有得 到完全消除。三是重点工作统筹协调还不够紧密。从工作实 绩来看，结合实际创新工作方法举措，统筹推进工作的力度 还不强，年初部署的一些工作进度滞后，各项工作虽有成绩 亮点，但不突出，没有创造出品牌效应，与上级确定的工作 目标仍存在一定差距。四是作风建设上仍存在短板。站党委 班子始终牢记“作风建设永远在路上”，持之以恒抓好中央 八项规定精神落实，坚决遏制“四风"抬头，但仔细对照“4 个方面12类”形式主义、官僚主义等问题，站党委持之以 恒、一抓到底的作风还不够扎实，对“四风”变异问题警觉 性还不高，虽然精简了文电会议，各类印制下发的文件少了， 但通过其它工作平台布置安排工作的现象时有发生，有的工 作强调部署提要求多，因地制宜指导帮扶和分析解决问题少, 有的工作部署后检查和跟踪问效力度还不够，一些工作还不 能真正落实落地。比如在对基层班子的建设上抓的不够实， 虽然改制后站党委及时健全了基层支部班子，但站党委在抓 基层班子的能力培养、素质提升上方法单一，措施较少，力 度不够强，导致基层班子全而不强的问题比较突出，基层个 别班子成员把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求， 表率作用发挥不明显。

　（二）党的建设方面存在的问题。坚持发挥党建效能统 领中心主业和队伍建设健康稳定发展，党的建设、中心主业 和队伍建设保持着向好向上发展态势，但党建工作存在的一 些薄弱环节仍不容忽视。一是党建成效还不够突出。站党委 谋划党建工作深度、广度不够，基层党的组织建设标准化、 规范化水平还不够高。党建责任传导不力，虽然部署了党建 示范创建和创建“四强"党支部活动，但站在试点单位的高 度去推动的责任意识还不强烈，大胆探索建立的制度机制不 多，基层党组织在强化对照落实上花的精力和下的功夫不够, 没有完全推进到前沿、末梢，党建与中心工作融合还不够。

　少数基层党组织的政治功能和组织功能“弱化”，教育管理 党员不严格、不经常，导致支部的战斗堡垒作用、党员先锋 模范作用发挥不明显、不充分。这些问题虽然体现在基层， 但根子还在站党委。二是民主集中制具体实践运用还有不足。

　少数班子成员对民主集中制的基本理论、基本方法学习不够 系统深入，参与组织建设和党内事务的意识还不强，未能充 分行使好自身民主权力，未能把党内民主的经验、作风和传 统真正融入到日常工作和党内生活中，一定程度上制约了民 主建设水平的提升。在党委议事决策过程中，有的班子成员 满足于了解情况、简单附和，职能作用发挥还不明显，不能 为党委决策提供有力支撑。开展批评与自我批评时，思想交 锋还不够深入、深刻和激烈，还存在抹不开面子、放不下顾 虑，导致问题说不透、道理讲不明的问题。对民主集中制实 施程序、督导检查、责任追究、执行反馈等方面的机制建设 还不够完善，还有较大的提升空间。三是发挥模范带头作用 还不够。个别同志干事创业的闯劲不够，表率示范作用不够 突出，工作上不够亲力亲为，有"停一停、歇一歇”的错误 思想，只愿做指挥者，不愿做落实者，工作推动力度不够。

　有的班子成员对待工作有畏难情绪，担当精神不足，认为自 己只要履行好分管工作责任，对于其它工作不必太多关注不 多。工作中发现了问题，通报时不点名道姓，板子打不到身 上，不痛不痒，工作大多只求过得去，不求过得硬，进取心 不强，对工作没有前瞻性，导致一些工作还在低层次徘徊， 制约队伍科学发展。比如，对XX工作重视程度还不够，导 致在今年上级组织的XXX考核当中，考核成绩不理想，排名 靠后。

　（三）从严治党方面存在的问题。XX党委班子能全面加 强党的政治建设，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行 好管党治党政治责任，压实党风廉政建设主体责任，不存在 以权谋私、利益输送等问题，能够如实报告本人重大事项, 并严格执行各项纪律规定，不存在利用执法执勤权力谋利和 “七个有之”等方面问题，但对照从严治党相关规定，仍存 在不足。一是在落实“一岗双责”上还有缺失。在落实党风 廉政建设“一岗双责”上，关心干部队伍监督管理、基层组 织建设多，投入精力抓廉政建设、抓警示教育、抓预防职务 犯罪源头防范等方面力度还不够，关注关键少数多，投入精 力抓普通党员、抓基层干部、抓重点部位和关键环节力度还 不够，将全面从严治党落实到每个支部、每名党员的要求还 不到位，个别领导干部党建意识还不够强，重业务轻党建, 抓中心工作投入精力多，研究党建工作少，抓党建时松时紧、 走一走歇一歇，压力传导出现层层递减问题，导致一些党支 部习惯于“上传下达"，满足于“照抄照搬"，开展党建工作 创新的主动性和原创力还不够，过于依赖站党委和机关部门 的布置和推动，上热下冷的现象不时存在。二是预防职务犯 罪制度还不够完善。XX战略位置特殊，既是国家对外开放的 桥头堡，又是对敌斗争和打击国内暴恐活动、走私偷渡的前 沿阵地。当前国内外形势日趋复杂，既要在“一带一路”战 略中抓住机遇，不断深化服务水平，又要在“四反”工作中 不出问题，在“反腐风暴”中屹立不倒，面临的形势任务异 常艰巨。XX党委对此认识非常深刻，制定出台了勤务交流轮 换机制，一定程度上有效杜绝了职务犯罪的发生，但预防职 务犯罪防止利用执法执勤权力谋利的机制还不够完善，民辅 警被拉拢腐蚀走上违法犯罪道路的风险仍不容忽视。三是监 督管理还不深入。日常监督还不具体全面，尤其是“八小时” 以外监督形式单一、手段滞后，教育管理方面的措施办法不 多，对民警8小时外生活圈、社交圈、朋友圈不能完全掌握， 对民警思想情况掌握得还不够及时深入，“两个经常性”工 作标准还不够高、要求还不够严，对一些队伍管理、廉政风 险等真实的情况掌握还不够及时、全面，一定程度上存在监 督管理若明若暗、时紧时松的状况。

　二、原因剖析

　（一）理想信念还不够坚定。在实际工作中，个别同志 对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉理想信念是很 坚定的，是经得起检验的，只要抓好落实、做好具体工作， 政治上不出问题就可以了，还没有把理论学习放在重要位置, 学习存在片面性，应付性，缺乏对理论的系统研究和深刻理 解，忽视了理论与实践的辨证关系，不能很好的用马列主义 的立场和观点分析问题，思想和工作存在主观性、局限性和 片面性。

　（二）政治要求还不够坚强。党性修养锻炼是一个长期 的过程，班子成员随着年龄的增长、职位的改变，自认为自 己工作经验丰富，面对取得的成绩，或多或少存在自我满足， 对党性修养锻炼重视还不够，放松了对保持党员先进性和纯 洁性的自觉追求，安于现状，思想认识与行为实践结合还不 够紧密，知多行少、知行脱节，在实现自我教育、自我改造、 自我革新、自我提高上与上级的要求还存在差距。

　（三）

　带头作用还发挥不够。一个单位的领导班子，是 领导和推动事业发展的“火车头”，最重要的任务是强化责 任担当，不折不扣地把上级各项决策部署贯彻落实到实处。

　个别班子成员存在怕承担责任的消极心理，有的不能很好适 应新常态、新发展，站的还不高，想的还不远，在工作完成 上只求过得去，不求过得硬，久而久之做事缺乏激情，不能 高效地统筹好各项工作，工作质量完成的还比较低。

　（四）

　法纪约束还不够严格。对党性党纪教育有所放松， 艰苦奋斗意识淡化，对腐朽奢靡生活方式的严重危害认识不 足，防微杜渐的警惕性不高，没有从思想深处认识到生活圈、 朋友圈和小事小节的影响，放松了自我净化、自我完善，对 一些不正之风抵制不够坚决。有的该执行的纪律坚持不够， 缺乏敢于担责的勇气，对分管部门的监督检查也有缺位现象, 没有同不良风气和行为作坚决的斗争。

　三、整改措施

　针对查摆剖析出的问题，站党委将按照政法队伍教育整 顿要求，以强烈的政治责任感和使命感，迅速行动下大力气 解决，对一些事关长远的问题，注重从体制机制上入手，认 真研究整改方向和思路。

　（一）

　加强政治建设，确保队伍忠诚可靠。站党委将坚 持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实 践、推动工作，进一步严守政治纪律和政治规矩，牢固树立

　“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终 关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国 家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，切实把增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到 行动上，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心 的党中央保持高度一致。充分发挥站党委的核心领导作用和 基层党支部的战斗堡垒作用，严格贯彻落实民主集中制，着 力提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力，确保党对移民管 理工作的绝对领导、全面领导，确保队伍绝对忠诚、绝对纯 洁、绝对可靠。

　（二）

　筑牢反腐防线，确保队伍纯洁可靠。站党委将坚 决落实党委主体责任，坚持全面从严治党治警不放松，严格 执行中央八项规定精神，严格遵守组织纪律、廉洁纪律，自 觉接受监督约束，切实扎紧扎牢制度笼子，有效推动形成“不 敢腐、不能腐、不想腐"的惩戒机制、防范机制和保障机制。

　筑牢党委一班人拒腐防变的思想防线，带头廉洁自律，为全 体民警树标杆做榜样，以良好的政治生态净化内部环境，让 向上向好的整体风气提振队伍士气，用好批评与自我批评的 武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、 战斗性。始终坚持正确的选人用人导向，发挥好激励机制和 容错纠错机制的作用，最大激发干部的干事创业热情，让干 部想干事能干事、敢担当有作为。

　（三）

　深化警示教育，严肃党内政治生活。站党委将持 续加强警示教育，教育引导民警深刻理解加强党的政治建设 的重要意义和现实作用，严格贯彻民主集中制，自觉过好组 织生活；注重从制度和机制上解决问题，建立和完善各项制 度，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系； 大兴批评和自我批评之风，勇于自我解剖，虚心听取意见， 把管根本、管基础、管长远的制度立起来，切实为完成好各 项工作任务打下坚实的思想基础。

　（四）

　狠抓作风转变，提升谋事创业能力。坚持实事求 是，进一步教育引导党员领导干部自觉树立求真务实的思想 作风，增强工作的科学性和规范性，脚踏实地地干工作、抓 落实；充分发挥党委班子统揽全局、协调各方的领导核心作 用，进一步增强推进追赶超越、政治建警全面从严治警的使 命感，加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义，驰而不息 纠“四风"、正党风、严警风，努力营造崇尚实干、求真务 实、干事创业、担当作为的良好风气，以新的更大的业绩完 成各项工作任务。

　（五）坚定责任担当，铸造“四个铁一般"队伍。严格 狠抓领导干部廉洁从政各项规定，在思想深处筑牢拒腐防变 的坚强堤坝，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身 边工作人员，禁止利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照 顾，禁止家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人 事安排；带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、 朋友圈。全面梳理党委的主体责任，挂出党委班子成员的责 任清单，明确任务时间表，完善工作机制，一项一项抓落实， 充分履行“一岗双责”，切实发挥以党建带队建、以队建促 业务的引领带动作用；坚持把“带出一支高素质的队伍作为 工作的最高追求"，以“强能力、强作风、强执行、提素质" 为抓手，狠抓政治建警、素质强警、作风塑警、从严治警、 从优待警工作，全力锻造讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉 的移民管理铁军。