领导班子2020年度民主生活会五个方面班子

　对照检查材料3篇

　按照市委关于召开2020年度专题民主生活会的通知要 求，我认真参加政府党组集中学习，深入研读党章、中共中 央关于加强党的政治建设的意见、总书记在民主生活会上的 重要讲话精神等规定内容，进一步夯实了理论根基、提高了 政治站位。同时，采取现地调研、走访座谈、谈心交心等方 式，广泛征求意见建议，并严格对照“带头学习贯彻新时代 中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带 头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届*全会精神、 带头落实全面从严治党责任”五个方面，深入查找差距不足、 剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

　一、存在的主要问题

　（一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护"方面。主要存在“三个 差距"：一是“学"得还不够深。对新时代中国特色社会主 义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规 定自学内容，但更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替 读原著、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解 掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不 够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观 点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法， 也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。

　二是“站”得还不够高。这些年，尽管自己始终在加强学习 锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清 醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏 政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高 度还不够，如何把主要分管的经济工作，放在国家和省、市 推进高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性 研究思考。三是学习不深入。在贯彻新时代中国特色社会主 义思想，坚决维护的核心地位、维护党中央权威和集中统一 领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以为核心的 党中央保持高度一致，但对新时代中国特色社会主义思想， 满足于学习了、理解了，能够深入领悟其八个明确、十四个 坚持的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际 学上下功夫还不够。

　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策 部署和省委工作要求方面对比班子的其他同志，对比自己的 初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成 任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐 淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省XXX工作 部署，推进市委、县委XXX工作举措，对其深远意义思考不 深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、 一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落 实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二 是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有 安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏 闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所 懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效 慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停 留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工 作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工 作，缺乏螺丝钉精神，离领导干部要事事带头、以上率下还 有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面 催一催，我们往前赶一赶；

　基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能 回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较 慢。

　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题, 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作，扎实做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓 好脱贫攻坚等工作方面一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽 然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对关于扶贫工 作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依 旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题， 在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣 传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻 坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的 矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领 域信访突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的 认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内， 认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而 对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存 在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于 疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的 学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常 是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的 就多学，联系少的就少学或不学。

　（四）学习贯彻党的—精神，对照党中央提出的十四五 经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全 会、市委xx全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的—精神，党中 央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标, 以及省委xx全会、市委xx全会精神等，但往往停留于表面, 对结合上级精神，结合xx实际，谋划业务工作方面思考不 足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对xx工作十四 五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目 标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自 身等靠要的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上, 面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好 主动仗。在XX上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显, XX项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为 项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能 及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多， 措施过少。

　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实 中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面一是落 实党风廉政建设责任力度不强。存在说得多、做得少的现象, 廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式 单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。

　对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性 问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多， 抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发 挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到 位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划， 但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不 够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规 范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门 高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督, 不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作 多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动 了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；

　面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

　二、产生问题的原因分析

　之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想 上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好， 理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有 所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及 时发现、有效克服。

　（一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实新时代中国 特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系 统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作 忙、压力大、事务性工作公号老秘带你写材料整理编辑多为 借口，把学习当成软指标，没有处理好工学矛盾。对各级重 要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联 系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史 等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力 需要着力提升。

　（二）

　党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有 很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在 忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政 治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受 同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不 良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力， 精神上缺钙的问题解决得不够好。

　（三）

　干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当 好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有 力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作 环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和 积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄 同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动 性、创造性不够。

　三、今后努力方向和改进措施

　坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚 定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识, 力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

　一是强化四个意识。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把 学新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努 力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职 的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学1 个小时，每周学习10个小时。加强领导班子集中学习，严 格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容，时刻对照理 论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牵住四 个意识、四个自信、四个服从牛鼻子，看得清大势，站得稳 脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与 党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变等会议部 署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克服重计划 安排、轻跟踪问效的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最 大的努力把每一件事抓紧抓好；

　全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等 工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解 决实际问题，推动各项工作开展。

　三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把 群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众 当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高 做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所 盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线 去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。

　四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从 严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化 自己的生活圈、交际圈、朋友圈，坚决抵制大吃大喝、讲排 场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。

　二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好 手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际 行动为干部职工作出表率。五是发扬挤钻精神。做勤学习、 善实践的表率，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作 再忙，事务再多，按时参加中心组学习，每年通读5本以上 书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定 期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；

　结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经 常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上 下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质 和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保 持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

　领导班子2020年度民主生活会五个方面班子对照检查 材料2根据市纪委机关、市委组织部关于开好2020年度党 员领导干部民主生活会的通知要求，县委认真组织学习— 新时代中国特色社会主义思想、党的—精神，研读《— 谈治国理政》第三卷，学习 总书记在党的、在全国 抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝 出国作战70周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活 会奠定了坚实的思想基础。紧密班子自身实际，着重从“带 头学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和 加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻 党的—精神、带头落实全面从严治党责任"五个方面进行 对照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。

　现将有关情况汇报如下：

　一、存在的突出问题及表现

　（一）学习贯彻—新时代中国特色社会主义思想方面。

　县委常委班子坚持把加强思想政治建设作为一项重要政治 任务，采取集体学习、个人自学、专题辅导、集中研讨等方 式，全面系统地学习了—新时代中国特色社会主义思想， 不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“四个 服从”，坚决维护 总书记在党中央和全党的核心地位， 在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做到政 治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

　存在的不足之处主要表现在：一是学习不全面不深入。

　学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做 的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得 透，联系不够紧密的就学得少、理解不够深，导致在全面系 统掌握方面有差距。比如，在“坚持总体国家安全观”“坚 持构建人类命运共同体"等涉及军事、外交方面的学习还不 够全面，理解的还不够透彻。二是理论指导实践不够精准。

　在运用—新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实 践方面，与县情实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目 标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不 足。比如，在补齐发展短板，破解丹南丹北发展不平衡不充 分的难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不 够明显。

　（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署 方面。县委常委班子坚持把严守政治纪律和政治规矩作为第 一准则，自觉向党的路线方针政策看齐，向党中央决策部署 看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、 党中央禁止的坚决不做。同时，认真贯彻落实省委和市委的 决议决定，勤汇报、多请示、常沟通，始终和中省市同心同 向、步调一致，确保中央和省市委各项决策部署在XX得到 不折不扣地贯彻落实。

　存在的不足之处主要表现在：一是推进中央决策部署有 时还不够迅速。在具体工作中，有时考虑的客观因素过多， 抓落实的时效性不够。比如，对群众接受程度高、推行阻力 小的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些；有时中央 决策出来了，还保持观望态度，等省市出台贯彻意见了，才 制定我县的具体贯彻落实方案。二是贯彻上级党委决议决定 有时不够全面。在生态环境保护方面，落实上级党委的要求 不够到位，不够迅速坚决。比如，省委环保督察组下沉我县 交办了 X个环境信访举报案件，指出我县存在X工作不够彻 底等突出问题，就说明我们的贯彻执行力还有差距。

　（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展 方面。县委常委班子坚持把对党忠诚老实作为第一位的要 求，带头尊崇党章，严格执行《准则》和《条例》，对上讲 真话、讲实话，对下不敷衍、不塞责，绝对不当两面派，不 做“两面人”，没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。特别是 能始终坚持民主集中制原则，班子成员之间保持清清爽爽的 同志关系，大事讲原则、小事讲风格，不偷懒、不耍滑，不 贪功、不诿过，始终坦诚相见、以诚相待，相互理解、相互 支持，形成了团结一心、和谐共事的良好局面。

　存在的不足之处主要表现在：一是政治敏锐性还不够 强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政 策主张等思考研究还不够深，对意识形态领域复杂问题的警 惕性和鉴别力还不够，对一些损害党的形象和威信的言行， 发现不够及时，斗争不够坚决。比如，在实际工作中，发现 个别干部存在的消极思想和言论，还有一些“小道消息”、 一些“怪话”，有时碍于情面，没有当场反击，没有真正做 到露头就打。二是报喜不报忧的现象偶有发生。向上级单位 和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不 足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、 亮丑的勇气还不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业 信心和激情的考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对 存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。

　（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。县委 常委班子坚持把从严管党治党作为第一责任和最大政绩，深 入贯彻全面从严管党治党部署要求，着力加强党的政治建 设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设, 全县党建工作科学化水平不断提升。县委主要负责同志认真 履行全面从严治党责任，带头抓好主责主业，带头推动工作 落实，班子成员认真遵守县委“七个带头”要求，勇于担当 负责，认真履行“一岗双责”，积极抓好分管领域党建工作, 风清气正的政治生态持续巩固。

　存在的不足之处主要表现在：一是从严管党治党的责任 压力传导的还不够。从严管党治党的责任体系还不够完善， 对基层党组织负责人履职不到位的批评教育多、严厉问责 少，奖优罚劣的机制落实得还不够到位。比如，对非公、国 企、农村等领域的从严管党治党的责任落得还不够实，工作 推进不均衡，长效机制还不够健全，在党员教育和管理等方 面还存在薄弱环节。二是从严管党治党的责任履行的还不够 到位。常委同志虽然都能正确对待个人进退留转，在干部问 题上从不打招呼、递条子，也从不封官许愿、跑风漏气，但 对一些隐形的问题，提醒的不够、追究的不够。比如，对一 些干部跑门子、“搭天线”等行为，没有旗帜鲜明地批评和 纠正。三是少数同志攻坚克难的意识不强。少数同志分管工 作遇到困难和阻力时，没有采取积极有效的应对措施，创新 意识不强，担当意识缺乏，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲 和狠劲不足。比如，重大项目推进、脱贫攻坚等方面工作进 展不平衡，还需要强化担当精神，强化攻坚克难的勇气和斗 志。

　（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责"和 遵规守纪、纠四风转作风方面。县委常委班子坚持把作风建 设作为永恒主题，坚持从常委班子抓起、从常委同志严起， 认真贯彻落实中央八项规定《实施细则》和—总书记关于 进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，自觉以 上率下、做好标杆示范。同时，坚持真管真严、敢管敢严、 长管长严，推进开展“两学一做”学习教育制度化常态化， 创新开展“xxxx"主题教育活动，有力促进了全县党风政风 和干部作风持续好转。

　存在的不足之处主要表现在：一是调查研究不够深入。

　部分常委同志到基层调研，接触一把手和班子成员多，接触 一般干部和群众少，工作不够接地气，发现问题不全面、不 深入、不细致。比如，常委同志虽然都能认真履行脱贫攻坚 责任，都能经常深入包扶村、包扶户了解情况、解决问题， 但解剖麻雀的广度和深度不够，在发展产业促进稳定脱贫等 方面做的不够好，与群众的期盼仍有差距。二是跟踪抓落实 的力度还不够。在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的 问题，有些工作部署在落实过程中跟的不紧、督的不严，导 致一些决策落实效果不好。比如，对脱贫攻坚存在问题的整 改落实工作督查不严不紧，在三季度市对县考核中，因二季 度问题整改失分高达X分，严重拖了全县工作后腿。三是系 统思维运用还不到位。常委同志在工作中突出抓亮点创特 色，突出抓好分管的单项工作，但统筹推进工作、协调推动 发展、补短板强弱项的意识还不够强，不平衡不充分的矛盾 还比较突出。比如，脱贫攻坚中扶重点与扶一般、提升能力 与兜底保障、被动脱贫与主动脱贫、贫困村和非贫困村的关 系处理的还不够好，贫困群众的内生动力还不足，政策落实 还不够精准。

　二、产生问题的原因分析

　县委常委班子存在的上述问题，深刻剖析根源，主要集 中在以下四个方面：

　一是理想信念有所松懈。县委常委班子高度重视加强理 论学习，但在实际工作中，部分常委同志对理论学习重要性 的认识还不足，面对当前新形势新要求，把更多精力放在促 进经济社会发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了 “软 指标"，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎 实自学相对少一些，对 新时代中国特色社会主义思想和 十九大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大 理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆"扎得还不够严实。

　二是宗旨意识不够牢固。部分常委同志对“为了谁”“依 靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不完全到位，群众观点 和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员 都是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着 职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少 了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够 充分，服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有 很好坚持“群众满意”的标准，正确的政绩观、群众观还需 进一步增强。

　三是党性修养有所弱化。有的常委同志随着年龄的增 长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了， 再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不 出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到 “自我净化、自我完善、自我革新、自我提高"。班子成员 “好人主义” “明哲保身”心态依然不同程度存在，开展批 评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争还还不够经常，整 改提高还不够到位。

　四是执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政治 纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自 我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。钢性纪 律制度还不完善，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格 管理上降低了标杆，对分管领域各项工作纪律和制度的落实 情况，乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之 于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不能 自觉遵守各项规章制度。

　三、整改措施

　针对本次查摆的问题和产生原因分析，县委常委班子将 发扬“钉钉子”精神，重点突出“五抓”，认真做好整改提 局。

　一是抓决策，把方向。完善县委中心组学习制度，深入 学习贯彻十九大和十九届历次全会精神，积极践行—新时 代中国特色社会主义思想，着力提高班子成员的政策理论素 养，不断增强驾驭全局、科学决策、引领发展能力。自觉把 XX发展置于全市全省乃至全国的大背景、大形势下谋划、思 考，使各项决策更加符合中省市政策要求、符合地方实际、 符合群众意愿。要围绕“XX”的规划布局，采取得力措施， 狠抓工作落实，着力解决发展不平衡不充分问题，全力推进 县域经济社会高质量发展，不断满足人民群众日益增长的美 好生活需要。

　二是抓大事，促发展。广泛深入基层调查研究，辩证审 视县情实际，坚持从事关全县大局和社会发展的重大问题入 手，围绕县委全委会确定的XX未来发展的总体目标和重大 战略安排，每年确定几件关乎XX长远发展的大事，推行一 件大事、一名领导、一套人马、一抓到底“四个一”工作机 制，确保每件大事都能抓出成效。2021年要着力抓好 精神学习贯彻、XX等重点工作，以重点突破带动全局提升, 确保经济社会持续快速健康发展。

　三是抓项目，稳增长。坚持把项目建设作为扩投资、稳 增长的根本途径，不断提高经济发展质量。积极研究对接中 央和省市政策导向，围绕脱贫攻坚、工业商贸、文化旅游、 城镇建设、社会民生等领域，科学谋划储备一批科技含量高、 带动作用强、市场前景好的战略性项目，为全县持续扩投资、 稳增长积蓄强劲动力。大力推行“县级领导包抓、责任部门 帮扶、节点督查通报、定期观摩评比”的项目建设机制，加 大招商引资力度，深化改革开放，打造良好营商环境，强力 推进XX等重大建设项目，确保新建项目完成年度投资计划、 续建项目尽早建成投产投用，为县域经济发展奠定坚实基 础。

　四是抓脱贫，惠民生。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发 展全局，以“脱贫攻坚质量提升年”为抓手，大力实施乡村 振兴战略，抓好基础设施建设、“两房”建设、特色产业培 育“三大重点工作”，打好财政、金融、保险扶贫组合拳， 把更多的政策、项目、资金向贫困村倾斜，教育、文化、医 疗等优质资源优先向贫困村覆盖，确保如期高质量完成脱贫 攻坚任务。积极回应群众关切，认真落实各项惠民政策，扎 实办好“民生十件实事”，协调推进社会事业发展，努力让 全县人民生活得更加自尊自信、幸福安康，确保与全国全省 人民一道同步够格迈入全面小康社会。

　五是抓党建，聚合力。始终把抓基层党建作为首责和主 业。扎实履行全面从严治党主体责任，探索推进“XX党建”, 认真落实“三会一课”等制度，深化开展不忘初心主题教育, 着力解决一些基层组织弱化、虚化、边缘化问题。用足用活 “三项机制”，注重在脱贫攻坚一线以及推进重大项目、重 点工作中选拔任用干部，树立重实绩、重公论、重品行、重 基层的用人导向。认真贯彻中央八项规定《实施细则》和省 委、市委《实施办法》，用好“四种形态”，以“零容忍”的 态度，严肃查处侵害群众利益的腐败问题，促进干部作风持 续转变，积极营造良好政治生态，为打造新XX提供坚强的 组织和纪律保障。

　县委常委班子将以这次民主生活会为新的起点，深入学 习贯彻党的—精神，以—新时代中国特色社会主义思想 为指导，不忘初心、牢记使命，全力以赴打好脱贫攻坚战， 全面推进从严管党治党，以实实在在的工作成效向上级组织 和全县人民交上一份满意的答卷！

　领导班子2020年度民主生活会五个方面班子对照检查 材料31月27日上午，安康市人民检察院召开2020年度领 导班子民主生活会。市委政法委副书记程辉、政治部主任张 诗新到会指导，市检察院党组书记、检察长王万兴主持会议, 院党组班子全体成员参加会议。

　院党组为开好本次民主生活会，会前，党员领导干部紧 扣民主生活会主题，深入开展学习研讨，通过多种方式广泛 征求各方面意见建议，在深入自查、广泛谈心谈话的基础上 认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，为高质量开好本次 专题民主生活会奠定了良好基础。

　会上，王万兴同志代表市检察院党组班子进行对照检 查，通报了市院领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育 专题民主生活会和“以案促改"专题民主生活会整改措施落 实情况，重点聚焦“五个方面”存在的突出问题，深刻检视 剖析问题根源，提出了整改措施和努力方向，并带头进行了 个人对照检查发言，随后班子成员逐一进行对照检查，开展 批评和自我批评。发言中，大家紧密结合工作实际，做到了 见人见事见思想，体现了斗争精神，达到了红脸出汗、凝聚 共识的效果。

　程辉同志对党组民主生活会进行了点评并提出建议，认 为此次民主生活会是一次严肃认真、团结民主、畅所欲言、 求真务实的党内政治生活实践，是一次相互学习、相互提高 的集中教育，是一次有内容、有担当、有成效、印象深刻、 触及灵魂的党性锻炼，总体上开得很成功，达到了预期目的。

　希望市检察院党组进一步提高政治判断力、政治领悟力、政 治执行力，持续加强政治建设。以高度的政治自觉、法治自 觉和检察自觉，服务保障中心大局。带头尊崇法治、带头敬

　畏法律、带头严格规范公正文明司法，提升检察队伍能力素 质。

　王万兴同志代表院党组作表态发言，并就做好下一步整 改落实工作提出要求：

　一是旗帜鲜明讲政治。深入学习—新时代中国特色社 会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，进一步增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　二是持之以恒抓整改。对党员、干部反映和民主生活会 上查找出来的问题，全盘接受、主动认领，逐项逐条抓好整 改落实。压实“改”的责任、强化“改”的行动、彰显“改” 的实效，积极做好民主生活会的“下半篇文章"，不断取得 解决问题的实际效果。

　三是推动工作见实效。把该办、该管的事办好、管好， 细化服务保障“六稳”“六保"，助力“三大攻坚战”、优化 营商环境、参与社会治理的检察措施，切实找准服务切入点 和着力点，推动各项重点工作落地见效。

　根据县纪委、县委组织部统一部署，我局领导班子加强 了对系列重要讲话精神的学习，先后召开三个层面人员座谈 会，并通过发放征求意见表形式，征集到对财政局班子及成 员、财政工作47条意见建议，班子之间开展了开诚布公的 谈心交流，班子成员及时和分管科所负责人进行了交流谈 心，为班子统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠 定了基础。经过认真梳理，现对照检查如下：

　一、存在的问题

　作风建设具有长期性、反复性，目前我局领导班子作风 建设还存在如下问题：

　1、

　在遵守党的政治纪律方面。一是统筹大局观念不够。

　考虑问题、办理事情站在财政运行现状角度，立足老方法多， 开拓新思路少。总是强调财政困难，对部门经费运转、民生 改善保障力度不够。二是政策理论修养不高。政治理论学习 抓得不紧不实、学得不深不精，用政治理论来指导工作实践 少。对社会上一些苗头性问题有随大流思想，对干部队伍中 的不良现象未能抓早、抓小、抓源头。三是用在党建工作的 时间、物力、人力和精力还不足，党建活动形式单一，党组 织凝聚力需进一步增强。

　2、

　在执行八项规定方面。一是执行八项规定不够主动、 有时还打擦边球。领导班子以会议贯彻会议，蹲机关多，调 查研究少，基层情况、服务对象需求不清楚；到基层工作就 事谈事，没有沉下去立足解决长远问题，一些矛盾和问题不 能有效解决。公车管理不严格，后勤管理存在浪费现象，运 行成本较高。二是艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，执行制度 不严，监管不力。对基层财政所执行财务制度、公务接待管 理规定等方面存在的问题，监督检查不顶真，问责机制没有 严格执行。

　3、

　在履职尽责方面。党组中心组学习活动还不太正常, 理论知识学习不积极不主动；对支部学习活动指导少，对理 论知识学习要求很少。没有将绩效评价、财政监督结果与预 算安排挂钩，一定程度上削弱了财政监督、绩效评价职能和 作用。财政资金使用和管理习惯于站在财政管理角度，多从 资金安全出发，程序很多甚至繁琐，办事效率不高。缺乏站 在全县大局思考研究财政工作的自觉性和主动性。考虑县本 级多，关心镇区少。弱化对全县财经纪律的监督。

　4、

　在责任担当方面。安于现状，面对新形势缺乏忧患 意识和进取精神。工作要求不高，只求过得去，不求过得硬, 不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，不 愿负责，怕担责任。存在老好人思想，原则性不强。对日常 工作中发现的问题，普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预 防制止少。对工作人员提醒不多，预警不够，以致于一些同 志政治纪律观念淡薄，有些科室和科长还存在吃拿卡要问 题。

　二、产生问题的原因

　（一）理想信念不够坚定。没有系统学习理论，缺乏对中 国特色社会主义理论体系、党的十八届三中、四中全会精神 等系统学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结 合，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就 事论事比较多，对涉及原则、底线的问题坚持不够；往往把 许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性、长 远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉 性。

　（二）

　宗旨意识不够牢固。局领导班子以民为本、执政为 民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，缺 乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担 当的主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入， 对群众需求的了解掌握不深、不透、不全。对难题缺乏深入 有效的调研，坐在办公室想办法、出主意。

　（三）

　党性修养不够强。重财政业务工作轻思想政治教 育，马克思主义政治立场还站得不够稳。存在着民主集中制 执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器，开展健 康有益的思想斗争等问题，领导班子成员考虑个人荣辱、进 退多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少, 新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足 于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。对一些浪费现象 的危害性认识不足。

　（四）党纪执行不够严格。局领导班子在严明责任、严肃 纪律、严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则、不 搞变通、不打擦边球等教育引导不够。对全系统遵守政治纪 律情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，惩戒力 度也不够大。

　三、今后努力方向和改进措施

　（一）

　加强理论武装，坚定政治定力。围绕推进学习型党 组织创建工作，坚持每月一次的局党组中心组学习制度，强 化班子成员自学研读，围绕财政改革走出去开展调查研究， 定期开展学习交流，将学习成果转化为实际工作举措。班子 成员积极以普通党员身份参加所在支部学习，指导支部开展 形式多样的学习活动，提高广大党员干部理论水平和思想素 质。学习中央建立现代财政制度要求，培养长远眼光和战略 性、前瞻性思维，切实增强财政工作的系统性、预见性和创 造性。

　（二）

　密切联系群众，强化宗旨意识。把维护群众利益作 为我们全部工作的出发点和落脚点，优化财政支出结构，严 格控制一般性支出，把更多的财力用于发展民生事业；完善 民生补助对象遴选机制，畅通群众诉求反馈解决机制，健全 强农惠农政策落实检查机制，确保党和政府民生实事得到保 障。完善领导班子联系点制度，了解基层工作开展情况。加 强绩效评价、财政监督结果运用，不断提高财政资金使用效 益。进一步简化审批程序和环节，对常规性工作，授权科室 先行办理，事后补办手续。

　（三）

　严明政治纪律，增强行动自觉。带头参与和规范党 内生活，对干部队伍中的不良现象力求抓早、抓小、抓源头, 纯洁党员队伍。牢固树立全局一盘棋的思想，班子成员之间 加强交流，对一些苗头性问题及时提醒，做到防患于未然， 开好民主生活，充分运用批评和自我批评武器，加强对领导 班子执行政治纪律等方面的教育、引导。强化领导班子成员

　“一岗双责”作用，充分发挥示范引领作用。

　（四）

　加强制度建设，完善长效机制。坚持和完善"三重 一大”集体议事决策规则，所有建设项目履行基本建设相关 程序，重大财政投资项目严格实行投资评审。推进重点工作、 重要事项，实行决策、执行、监督、评估相分离，促进相互 牵制。健全各层面谈心交流机制，纾解困难矛盾，避免思想 波动，提振工作信心。坚持德才兼备、以德为先的用人标准, 注重选拔任用干部群众认可的优秀同志；坚持以人为本、梯 度培养的用人原则，注重调动各年龄段同志的积极性，继续 完善干部选拔任用工作制度，尤其是要注重对年轻干部的培 养锻炼。强化考核结果利用，充分调动各方面积极因素。深 入开展"两个务必”教育，进一步发扬艰苦奋斗光荣传统， 不断提高班子成员廉洁自律的自觉性。提升纪检监察履职能 力，强化内部监督，对违反政治纪律的问题，做到发现一起, 查处一起，绝不姑息纵容，确保财政资金、财政干部双安全。

　领导班子对照检查材料参考篇4

　按照县纪委、县委组织部《关于开好2020年度民主生 活会的通知》精神，县委办公室领导班子组织班子成员认真 学习—新时代中国特色社会主义思想、《党章》《—谈治 国理政》第三卷、党的—精神，在切实提高政治站位的基 础上，坚持问题导向，认真对照“学习贯彻—新时代中国 特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担 当作为、带头学习贯彻党的—精神、落实全面从严治党责 任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根 源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。

　现将对照检查情况报告如下：

　一、存在的主要问题

　（一）在学习贯彻—新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识"、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　一是理论学习不全面。作为党委核心部门，平时接触党 的理论知识比较多，班子成员不自觉地把理论学习当成了 “软任务”，抓得时紧时松，理论学习不深入不系统。比如, 对“新发展理念"“三大攻坚战”“新旧动能转换"“供给侧 结构性改革”等方面的文件，往往是简单了解、缺乏深入研 究，距离“学懂弄通做实”的要求还有差距。—召开后， 班子成员只进行了集中学习，主动开展自学的时间较少，在 结合工作实际思考推进工作方面还不深入。这些问题反映出 领导班子没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方 向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常 学常新。二是政治敏锐性不强。班子成员对个别工作和消极 现象政治敏锐性不足，没能始终站在“两个维护"的高度来 认识和把握。比如，对部分党员干部中存在的传播小道消息、 损害党的形象等不正之风和错误言行，只是在有关会议上进 行一般性强调，没有及时严厉地批评教育和制止纠正，说明 班子成员对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够 的警惕，政治敏锐性和鉴别力需要进一步提高。三是参谋助 手作用发挥不充分。班子成员对事关全县发展的一些问题， 特别是对全县经济社会发展中的个别瓶颈制约和薄弱环节， 研究得不深不透，离领导要求还有一定差距。比如，城乡环 卫一体化市场化运作后，暴露出督导不到位、垃圾清运不及 时、群众满意度降低等一系列问题，但是平时在基层走访调 研和干部联户中，并没察觉，直到领导提出来后才引起足够 的重视，这说明班子成员在工作研究上用力不足，参谋服务 作用发挥不到位。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面

　一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和 抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不 多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。

　比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和 学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事 的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成 上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出 参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性 主动性。这说明班子成员在推动党建工作走深走实方面用力 不足，距离机关党建更高标准还有差距。二是从严抓作风建 设的持续性不强。班子成员有时片面地认为，市委办同志们 的思想觉悟和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱、从严教 导，导致在抓作风建设方面用力不足。比如，有时碍于情面, 对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教 育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。这说明 办公室领导班子在积极推进作风转变、打造过硬干部队伍方 面需要持续用力。三是勤俭节约意识有所淡化。工作中没有 牢固树立过“紧日子”的思想，平时厉行节约、反对浪费工 作抓得不紧，对办公用品使用监管不到位，浪费现象仍然存 在。比如，文稿双面打印执行不坚决，造成纸张浪费；电脑、 打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。这些看似细微的 浪费行为，反映出领导班子思想上对“成由勤俭败由奢”认 识不到位，没有牢固树立“勤俭办一切事业”的意识。

　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实 “六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

　一是抓工作落实的力度不大。班子成员对部分工作满足 于开会强调了、要求部署了，亲自靠上去抓落实的力度不大。

　比如，对于督查工作，班子成员深入一线实地了解项目进展、 找准问题症结的情况较少，提出的意见建议针对性不强，制 约了督查的权威性和实效性。今年以来，对项目建设、环保、 矿产资源整治、人居环境卫生等方面的督查投入了大量精 力，然而从实际情况来看，部分工作仍存在抓一抓、好一好 的情况，一松劲就出现反弹。这说明领导班子一抓到底、锲 而不舍的“钉钉子”精神发挥不充分。二是联系服务群众不 够经常主动。班子成员在机关工作久了，工作重心逐渐转移 到项目建设、经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾 苦关注程度有所降低，逐渐拉开了与群众的距离，干群之间 的鱼水深情逐渐弱化。比如，在今年的干部联户活动中，班 子成员大多只是按照县委的要求与村两委成员、党员和群众 代表进行了座谈，并没有与群众进行深入交流，帮助群众解 决实际困难做得不到位。这些问题反映出班子成员宗旨意识 树得不牢，践行群众路线不彻底。三是调查研究不深入。班 子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间 少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。同时, 因工作性质原因，陪领导进行调研或者为落实领导指示而调 研的情况比较多，主动调研较少，导致调研成效难以保证。

　对领导关注和群众关心的热点难点问题，安排办公室的同志 们进行走访调研多，没有深入一线、亲力亲为，局限于看二 手材料、读调研报告来掌握情况。这些问题说明班子成员在 坚持求真务实的调研作风方面做得还不够好，调研的广度和 深度也需要进一步提升。四是为民用权的意识不强。工作中 往往是领导关注什么就思考什么、领导重视什么就研究什 么，在谋划经济社会发展方面用心用力多，对关系群众切身 利益的工作投入精力不足。比如，在解决教育教学、医疗养 老、房产证办理、小区物业管理等群众反映强烈的现实问题 上，未能及时准确地向县委反映情况、提出建议、谋划对策。

　暴露出班子成员对群众的所思所盼了解不深、研究不多，为 民用权的使命感和责任感需要进一步加强。

　（四）在学习贯彻党的—精神，对照党中央提出的“十 四五"经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科 学谋划，推动高质量发展方面

　一是争创一流的境界还不高。办公室工作千头万绪，任 务重、压力大，工作中有时存在顾此失彼、疲于应付的问题。

　比如，会议组织“百密一疏”，配合衔接“丢三落四”；履行 参谋职能不到位，助手作用发挥不明显；党委信息真正展现 本县特色和工作亮点的不多；后勤管理没有完全实现制度化 规范化，等等。这些问题说明班子成员还需要进一步提升工 作标准。二是拼搏奉献的劲头不足。班子成员基本都是从事 行政接待或文字材料多年的“老同志”，有时认为能力素质 和业务水平已经很高了，不自觉地产生“松口气""歇歇脚" 的想法，拼搏进取、甘于奉献的精神保持得不好。比如，今 年以来，因为工作繁忙等客观原因，班子成员牵头起草的调 研报告数量相比往年有所下降，归根到底还是积极作为、开 拓进取的劲头有所减弱。又比如，班子成员对工作任务安排 部署得多，真正带着同志们一起干的情况少，与同志们一起 加班加点、挑灯夜战的次数更少。这些问题说明班子成员干 事创业的激情干劲有所下降，拼搏奉献的精神有所减退。三 是创新开展工作的办法不多。班子成员工作中存在创新意识 不强、创新动力不足的问题，有时习惯凭经验处理问题、开 展工作，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如，在文字 材料上，习惯于按部就班，缺乏推陈出新的精品力作；在督 查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通报外，没有探 索出其他以督促改的实招硬招；在行政接待上，仅满足于面 上不出问题，没有在融入地域特色、推广本县形象上取得突 破等等。这些问题都说明班子成员在工作创新方面用力不 足。

　（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中

　央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方 面

　一是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重 视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几 个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作 用。比如，观看影视教育片，只是走马观花的看了看短片， 没有起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发耳费的作用。

　二是党风廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一 岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田” 和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风 廉政建设的少。三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈 心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较 少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思 想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对 干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还 不够，谈心谈话的效应发挥得不好。

　二、产生问题的原因分析

　一是理论武装抓得不紧。有的领导班子成员认为受党培 养多年，思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出 现较大的问题。因而，工作中过多地把精力投入到日常事务 中，学习的主动性、紧迫性减弱，对中央的新思想、新观点、 新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政 策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。

　通过主题教育学习反思，班子成员切实感受到，理论武装的 松懈，必然导致理想信念和能力素质的弱化，必须持之以恒 加强学习，筑牢思想根基。

　二是宗旨意识树得不牢。班子成员之所以出现联系服务 群众不够经常、调查研究不深不透、为民用权意识不强等问 题，根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有从 根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁"的问题。对标焦裕 禄、孔繁森、黄文秀等党的先进模范，班子成员的为民情怀、 奉献精神还有差距，没有真正把群众满意不满意、高兴不高 兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准。

　三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进 一步担当尽责，更好地服务全县发展，自我加压还不够。面 对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越 高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念 头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天"的精气神。

　对照—总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要 求进行反思，班子成员在“担使命”上还存在因循守旧、求 稳怕乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气 和决战决胜的斗争精神。

　四是从严治党守得不好。班子成员之所以存在抓党建和 党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题， 根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲 头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不 到位的问题。通过主题教育学习反思，班子成员深刻体会到 之前在履行全面从严治党责任方面存在失之于宽、失之于软 的问题，对照全面从严的标准还有差距。

　三、今后的努力方向和改进措施

　一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持以 新时代 中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九 大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及 总 书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省市县委 各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、 坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上, 定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。同时, 带头严肃党内政治生活，每年至少召开1次高质量的民主生 活会，主动以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评 和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代 性、原则性和战斗性。

　二是树牢宗旨意识，站稳人民立场。严格落实党员干部 直接联系服务群众有关制度，定期到包帮的贫困户家中走 访，班子成员对联系群众每月至少电话联系2次，每年至少 到家中走访2次，真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流, 帮助解决实际困难和问题，进一步密切干群联系、增进干群 感情。深入调查研究，聚焦教育医疗等群众关心关注的热点 问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为县委决策提供更 加充分的社情民意资料和科学依据。同时，从群众关心的交 通治堵、物业管理、环境卫生等热点难点抓起，加大督导检 查力度，定期通报工作进度，确保各项决策落地落实。

　三是着力强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形 势新任务新要求，坚持把参谋服务作为重要职责，不断提高 工作本领，充分发挥县委“核心智库”作用。高水平抓好综 合文稿起草，紧跟市委部署和主要领导思路，做好上情与下 情、理论与实践的有机结合，力求对全市工作起到指导和推 动作用。深入开展调查研究，着眼全局思考问题，立足实际 研究工作，切实增强参谋服务的前瞻性、针对性和实效性。

　精心组织各类重要会议、重大活动和重要接待，高质高效批 办各类文件，保证各项工作顺利进行、无缝衔接。不断强化 督查权威、提升督查实效，对市委作出的重要决策部署，密 切跟踪、加强督查，确保各项工作落到实处。进一步畅通信 息渠道，积极反映全市改革发展稳定中出现的各种新情况、 新经验、新问题，确保重要情况和紧急事件在第一时间掌握、 第一时间报告。全力以赴做好机要保密工作，按照“慎之又 慎”的要求，确保“收、发、办、传、接”等各环节高效有 序运转，全力打造让市委放心的“坚强前哨”和“巩固后院”。

　四是全面加强党风廉政建设，打造过硬干部队伍。坚决 扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双 责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好办公室的党风廉政 建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源 头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行厉行节约