抓党建工作述职发言材料

　 按照会议要求，现将我履行党建工作“第一责任人”职责，抓机关党建工作情况报告如下：

　一、成绩清单

　 (一)坚持理论引导、学以致用，努力建设“学习型党组织”。

　一是在每周政治学习日中观看《天牛》、《挚爱》、《筑梦中国》等电教片。二是开展“学习党章、遵守党章、践行党章，做合格党员和合格领导干部”活动。三是观看现代京剧《杨靖宇》、话剧《陈翰章》、电影《邓小平登黄山》。四是邀请王志伟教授作了“文化超市”专题授课。五是为广大党员购买《习近平谈治国理政》、《党章》、《中国共产党员纪律处分条例》、《十八届五中全会精神解读》等学习书籍。六是组织科级以上干部参加信访知识考试、法律知识考试和领导干部在线学习。八是围绕“三严三实”主题，聚焦11个具体专题先后召开5次研讨会。

　(二)围绕服务大局、固本强基，努力建设“服务型党组织”。

　深入开展“党员干部进社区”活动。以“星级党支部”和“双最佳”活动为重点，深入开展“两级争创”活动。建立“最佳党日”交流展示平台和“经典党课”资料库。

　 (三)立足虚功实做、求实求新，努力建设“创新型机关”。

　一是开展红色主题教育活动。举行“庆五一、迎五四红色之旅”活动,参观了抗日根据地遗址；参观《血魂——抗战专题展览》、《成就展》等。二是举行了技术人员岗位技能竞赛。三是参加好书伴我行、机关特色文化理念征集等活动，报送了1件党建精品案例、2件最佳实事、14条建言献策金点子、14篇纪念抗战胜利70周年征文、1篇最佳党课、1篇《关于加强事业单位党建工作的调查研究》。

　 (四)强化廉政勤政、转变作风，努力建设“效能型党组织” 签定《党风廉政目标责任书》、《“一岗双责”目标责任书》，印发《加强对权力运行制约和监督的实施方案》，开展廉政谈话30余次。

　(五)注重精神引领、典型选树，努力建设“和谐型党组织”。

　举行拔河比赛、“三八节”文艺汇演、职工排球联赛等活动。慰问台内贫困、生病职工累计72人次。

　二、问题清单

　 (一)对党建工作重视程度还需加强。

　“第一责任人”意识不强，对党建工作虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但还是存在着推着干、干着看、被动应付、安排布置多、层层压任务的现象，带头抓落实的意识不强，对缓慢落实、折扣落实等行为责任追究不够，严管、细抓做的不到位。

　　　(二)示范带头作用发挥不好。

　 作为“第一责任人”，没有时时刻刻起到示范带头作用，比如在学习调研、严肃党内政治生活、联系服务群众等方面坚持得不好，导致一些基层党组织和干部在学习、党内生活、联系服务群众等方面流于形式，这和自己示范作用发挥不好有直接关系。

　　　(三)党建工作创新意识不强。

　 对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，习惯于凭经验，老套路，缺少破解之道和创新举措。党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。

　 产生问题的原因主要体现在三个方面：一是对党建工作重要性的认识存在偏差。重业务，轻党建，片面认为业务型单位，业务提高是硬指标，党务工作是软任务，放松点无关紧要。从思想深处分析，是政绩观存在偏差。二是对自己和身边员工要求不够严格。虽然大部分时候能保持“第一责任人”的形象，但偶尔也会忽视了自己的示范作用。对待身边员工往往存在放松要求等问题。三是对党建工作缺乏研究和创新。主要经历放在业务提高上，很少去潜心研究新时期的党建创新工作，创新能力不够，创新意识不强，更缺少站在理论和实践的结合方面去研究。

　三、任务清单

　 (一)强化第一责任意识，增强抓党建的积极主动性。

　 坚持书记抓，抓书记，深入基层抓落实，做到聚精会神抓党建。坚持考核推动、督查问效。强化各支部负责人从严治党责任落实，突出履行管党治党责任考核，对党建工作不到位的进行严肃问责。

　(二)践行“三严三实”，更好履行职责。

　 参照“三严三实”教育活动“不严不实”问题清单落实整改，并长期坚持，努力做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，坚持起到示范带头作用。。

　(三)抓机关党建特色，积极探索创新做法。

　 一是探索新载体。构筑党员教育、管理和监督的新平台，如通过新媒体大胆实践、大胆创新党建的新途径、新模式。二是注重新形式。在讲究内容的丰富性和系统性的同时，更要注重其形式的变化性和创造性。

　以上是我一年来抓机关党建工作的述职报告，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。