履行党风廉政建设“两个责任”的情况汇报5篇

　（篇一）

　 今年来，我局党组深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实党中央、中央纪委关于全面从严治党和党风廉政建设的重要部署，狠抓作风建设、思想建设，强化监督执纪问责，现将我局党组履行党风廉政建设主体责任、纪检组履行监督责任的情况汇报如下。

　 一、履行主体责任情况

　(一)党组高度重视。为了确保今年党风廉政建设和反腐败工作主体责任的落实，党组将研究党风廉政工作作为今年第一个党组会的主题，并将与会人员扩大到股室主要负责人。在平常的工作中，党组书记不但亲自安排部署党建和廉政工作，还坚持对党建和廉政工作进行经常性检查，督促工作的稳步推进与落实。

　 (二)明确了廉政责任。年初，一把手与班子成员、副职与部门负责人、部门负责人与员工，层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任状》。按照一岗双责的要求，印发了《**年度党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》，将廉政责任分解到岗、到人。组织签订了《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》《干部职工拒收送红包礼金承诺书》。

　 (三)加强了支部建设。1.认真开展“两学一做”活动。半年组织党员集中学习十九大精神和《习近平谈治国理政》(二)3次，写学习心得2篇，组织35岁以下青年党员学习习近平诵读会1次，半年党员在《烟草网络学院》的学习均达60课时以上。2.认真开展谈心谈话活动。半年共开展各种谈心谈话活动8次15人，班子成员之间、班子成员

　与分管股室负责人、股室负责人与员工开展谈心谈话，主要了解掌握党员队伍工作、思想、廉洁等方面情况，征求工作意见和建议。3.认真落实“三会一课”制度。上半年召开支委会6次，支部大会4次、党小组会18次，上党课2次(分别由党组书记、汨罗党校老师授课)，并按市局要求完善党员积分管理制度和考核方案，对党员进行积分管理。4.开展好党员活动日活动。将每月第一个工作日作为党建活动日，具体活动内容为交纳党费，通过仪式感让每名党员牢记自己的党员身份，提高党性意识和宗旨意识。

　 (四)加强了廉政教育。组织党员观看廉政专题教育片两部:《忠诚与背叛》《巡视利剑》，出廉政宣传栏2期，下发了《春节党员十二不准》。5月中旬，组织全体党员到**省廉政教育基地长沙市第一监狱，进行了一次现行犯以身示法教育。

　 (五)开展了扶贫帮困活动。20名副股长以上负责人与联点贫困村的36名贫困户结成帮扶对子，以赠生产资料、家畜幼苗的形式，帮助结对户发展生产和家畜养殖。5月、6月两次组织全体党员走访慰问贫困户，半年共向贫困户送慰问品、生产资料、家畜幼苗折币21800元。端午节前，对帮扶村的四名老党员进行了慰问。

　 二、履行监督责任情况

　(一)完善相关管理制度。为了杜绝管理上的漏洞，今年进一步完善了《车辆管理制度》《车辆维修管理制度》《印章管理制度》《食堂管理制度》《车辆定点加油制度》。

　 (二)强化了作风建设。纪监部门定期或不定期对机关作风和“一线三员”的工作纪律开展督查。半年共进行机关作风督查12次，下乡对一线三员进行执法、廉政、服务及相关工作进行督查6次。

　 (三)认真开展效能监察。半年纪监部门开展制度执行力检查2次，主要查办公室、综合室在对公车使用、车辆加油、公务接待、货款回笼、财务报账及“三重一大”工作的制度执行上是否符合制度要求和流程规范。

　 (四)抓好重点环节廉政督查。按照市局“5＋2”管理要求，对工程项目、物资采购、大额资金运作、选人用人、行政执法等重点环节进行了1次督查，主要查决策、流程是否规范，是否按要求进行了公示等。

　 (五)严肃执纪问责。把纪律和规矩挺在前面，对违规行为零容忍。今年元月，对一名驻村扶贫队员在参加村民悼念活动时参与打牌赌博的行为，按照市局问责办法，扣发当月绩效工资800元，并责成写出书面检讨。

　 上半年，我单位“两个责任”工作虽然得到了落实，但工作中还存在一些不足。比如少数党员的党建认识还不高，对党建工作还抱有应付的态度；党风廉政建设宣传教育与监督的方式创新不够，没有太多新点子，大多沿用一些老的做法。特别是在制度执行力下还存在为到位的现象，如“三重一大”台账不规范等。下半年，我们将继续深化党建工作，创新宣教方式，不断强化各股室的制度执行力、提升党员干部的守纪意识、廉洁意识，进一步将“两个责任”工作落到实处。

　 （篇二）

　今年以来，我局认真贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任，严格执行党风廉政建设“一岗双责”制，坚持把党风廉政建设作为全系统的重点工作，摆上突出位置，与防震减灾工作同步部署研究、同步落实推进、同步检查考核，有力有效地推动了党风廉政建设与防震减灾事业同步发展。

　 一、突出“一岗双责”，强化党风廉政建设责任体系建设

　 一是建立一个班子。局系统成立了以主要负责人任组长，班子其他成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，负责和指导全系统党风廉政建设工作。二是严明一线责任。年初，下发了《新沂市地震局**党风廉政建设具体目标和工作措施》，用来指导全系统党风廉政建设及反腐工作。以廉政建设责任区为抓手，逐层逐级签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任制纳入年度目标绩效考核，严明党风廉政建设“谁主管、谁负责”，实行分线包干和一票否决，使全系统党风廉政建设任务明确、要求明确、责任明确。三是形成一套机制。在党风廉政建设责任制落实中，我们结合防震减灾工作实际，建立健全廉政风险查找机制、预防教育机制、监督检查机制和责任追究机制。利用局务会、月度例会、党组中心组学习、***，对党风廉政建设工作进行认真总结，及时发现新问题、堵塞漏洞、完善规定。

　 二、狠抓关键环节，深入推进党风廉政建设

　我们牢牢抓住教育、制度、监督等关键环节，深入推进全系统党风廉政建设。一是突出学习教育。结合党的群众路线教育实践活动，制定符合行业特点的学习计划，明确具体学习内容和要求，采取机关单位集中学习和党委中心组学习的形式，每月集中学习不少于2次，个人自学不少于4个小时，并定期进行督查通报。先后组织学习了习总书记一系列讲话精神以及中央和省、市委“八项规定”、“十项规定”、“十个一律”、“六项禁令”、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》;组织专题辅导讲座、集中观看党风廉政建设电教片，针对性开展防震减灾领域腐败案例警示教育等;全面推行不良信息预警机制，对苗头性问题，严格实行诫勉谈话预警;二是突出制度建设。对照现行政策法规，按照规范性、逻辑性、严密性、合理性和可操作性，以提高工作效率、转变工作作风、密切联系群众、严格组织纪律、正确行使职权为出发点和着眼点，先后完善了《财务管理制度》、《机关事务管理制度》、《工作督办制度》、《日常管理制度》、《责任过错追究制度》等规章制度，真正做到以制度管人管事，用制度保证权力在正确的轨道上行使。在外部监督上，在“两代表一委员”和社会各界有代表性人士中，聘请10多名同志担任全系统党风廉政建设监督员，定期征求他们的意见、建议，并将整改落实情况及时反馈。

　 三、以教育实践活动为推动力，作风建设取得新成效

　一是专项清理工作成效显著。整治公款吃喝方面，从严执行公务接待规定，截止11月底，局机关公务接待费用同比减少1.2万元。优化行政许可服务方面，按照

　“三集中、三到位”要求，进一步优化审批流程，压缩审批环节。

　  二是作风建设长效机制初步形成。研究制定了《新沂市地震局内部绩效管理制度》，其中，领导班子建设方面包含联系群众、议事规则、中心组学习、***等4项制度;内部管理方面包括作息、请销假、财务与内部审计、固定资产采购管理、实施厉行节约制止浪费等制度;

　三是服务保障民生能力有效提升。切实提升行业管理水平，着力抓好抗震设防安评工作。下一步，我局计划主动与住建、规划、国土、环保等部门沟通协调落实细节，并通过组织学习培训、开展社会宣传等方式为《区划图》的实施提供基础保障。

　 今年以来，我局在落实“两个责任”暨党风廉政建设责任工作中，虽然取得了一些成绩，但还存在不少差距和不足，主要表现在：廉洁从政不够硬，严于律己不够严，监督力度不够大。今后，我们将认真贯彻落实这次检查考核要求，采取切实有效措施，狠抓责任制落实，把我局党风廉政建设和反腐败工作不断推向纵深。

　 四、结合工作实际,切实解决存在问题

　一是坚持长期不懈地进行思想宣传教育。今年以来，全局各科室干部参加党风廉政建设及安全生产业务学习，组织观看警示教育片，撰写学习心得。二是坚持干部“四个零”。即对被检查单位安排的宴请和赠送的礼品“零接受”;对违反规定的会员卡“零持有”;在公务活动中对营业性娱乐场所“零接触”;对安全生产违法违规行为“零容忍”。三是党员班子干部坚持起模范带头的作用。杜绝了公车私用、公款吃喝、纪律松弛等违纪行为。

　 五、坚决以落实八项规定为重中之重

　围绕中央八项规定、六项禁令和市委提出的“三严三实”要求，严格执行纪律、严格管理下属、严格规范行为。不准无证驾驶、不准酒后驾驶、不准公车私用、不准在工作时间饮酒以及党员领导干部“十个禁令”的要求，对于存在的问题，发现的苗头性、倾向性问题，及时制止并加以解决。制定了《地震局**年党风廉政建设和反腐败工作责任分解》，将党风廉政建设和反腐败工作分解到各分管领导和科室负责人，一把手负总责，年终进行考核。同时，深入推进惩防体系建设，深化廉政风险防控。通过宣传教育、监督检查、跟踪核查、定期通报、责任追究和严格考核等办法，做到防得住、控得牢，规范权力运行。

　 （篇三）

　**年上半年，在市委及市纪委的正确领导下，我局坚持从严治党、依规治党，积极发挥上下联动、齐抓共管的作用，认真落实党风廉政建设“两个责任”。现将有关落实情况报告如下：

　 一、坚持“一岗双责”，扎实推进党风廉政建设

　局党组高度重视党风廉政建设工作，严格履行领导干部“一岗双责”，坚持主要领导对党风廉政建设和反腐倡廉重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，敢抓敢管，促使领导干部特别是主要负责人切实担负起党风廉政建设的政治责任。一是组织人员对局属事业单位领导干部进行年度考核和落实党风廉政建设责任制考核，落实

　“一把手”述职述廉。二是召开党风廉政建设工作会议，传达市政府第四次廉政会议及市纪委六次全会精神，总结**年党风廉政建设和反腐败工作，部署**年主要工作，局主要领导与局属单位主要领导签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，并要求局领导班子其他成员要抓好分管领域的党风廉政建设工作。三是制定《**年党建工作要点》、《**年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》等，逐项进行分解，明确责任领导和责任处室，确保各项工作落实到位。

　   二、坚持以知促行，落实“两学一做”学习教育

　以开展“两学一做”学习教育为契机，深入开展廉政文化建设。局党组制定“两学一做”学习教育工作实施方案和党组中心学习计划，召开工作部署会，制作学习教育宣传栏，营造浓厚的学习教育氛围。征订学习资料和学习笔记本，邀请市委党校王陛佳副校长给系统党员干部党课，上半年共组织学习10次，其中开展“两学一做”学习教育后组织学习4次、交流研讨1次，提高党员干部的理论水平和政治意识。采取自行观看和集中观看的方式，将每期《我是共产党员》视频发到局微信群，要求每位党员干部观看，并利用集中学习会，组织观看该栏目和警示教育教育片，进一步增强党员干部职工的先锋模范意识和廉政意识。同时，我局积极主动落实党员到社区（村）和联系群众制度，组织开展各类主题实践活动，结合“双创”工作，到6个包点村指导做好病媒生物防制工作，联系协调相关部门解决美德村排水渠和鱼塘出水口处脏乱、污染环境的问题；局机关开展文明交通劝导活动，执法支队推出

　“温暖**”典型人物“制服男”，被市文明办作为正面典型事例报省文明办。

　    三、坚持依法行政，着力推进依法治运成效

　  （一）推进文明执法，推行权力清单制度。为全面落实依法治国、依法行政、依法执法，进一步增强交通系统干部职工的法治意识，推进文明执法，制定我局《开展文明执法专项行动方案》，指导执法支队制定《**年落实执法责任工作实施方案》；对我局签订合同进行法核8件，对重大决策提供法律意见5件；受理行政复议案件13件，结案13件，结案率达100%；组织局属相关单位、处室认真开展职权清理推行权力清单制度工作，目前，我局权责清单已完成市法制局第三轮审核稿的完善与修改工作。

　    （二）重视执法宣传，提高法治意识。制定《**市交通系统“双创”全民法治宣传教育专项活动实施方案》，会同法律顾问出庭应诉1次，组织执法人员参加**年上半年执法资格考试及参加法制讲座。主动加强与媒体的沟通，争取媒体支持，在执法支队网站，根据支队不同时期的工作重点以及群众关注的热点，开设特别专题；组建20 人的舆情信息员队伍，加强舆论正面引导；配合媒体开展“美兰机场模范出租车通道”系列跟踪报道，上半年执法支队在市级以上各类新闻媒体共发表新闻宣传报道225 篇次，让广大群众更理解和支持交通综合执法。

　 四、坚持强化监管，促进权力规范行使

　（一）认真落实党内监督各项制度。严格落实领导干部个人事项报告、民主集中制、“三重一大”、“三个不直接分管”和“末位表态”制，对涉及到人事、财务、民生、党建等事项进行集体研究、会议决定，确保决策科学。在局官方网站、局机关党政务公开栏、宣传栏等，主动公开党政务、事务、“三公”经费开支、干部使用等内容，主动接受社会各界监督，让权力在阳光下运行。

　 （二）强化权力的制约与监督。一是推行阳光政务，在局官方网站、党政务公开栏、宣传栏等，主动公开党政务、事务、“三公”经费开支、干部使用等内容，主动接受社会各界监督，让权力在阳光下运行。二是强化执法监督，对规范执法问题进行一线督察，每周至少两次通过执法车辆GPS 监控系统检查各中队出勤情况，对检查中发现的问题及时纠正和反馈。三是加强对行业重点领域的检查监督。完成局机关及局属事业单位的财政存量资金的自查清理工作，加强农村公路工程项目投资管理，积极做好项目资金年度实施计划，严格按照相关规定审核施工单位的工程进度款申请书支付内容及结算工程款项，严格把关公交出租行业石油价格财政补贴的发放工作。

　 （三）选好用好干部。严格执行《关于切实防止干部“带病提拔”的八项规定》等相关规定，制定正科级干部选拔上岗方案，完成市运管理处的正科级领导干部选拔民主推荐、民主测评、谈话等工作，上半年提拔正科级干部1名。对市运管处、市执法支队任职期满一年的陈丽娟等10名同志进行考核测评，配齐配优局属事业单位科级领导干部。

　 （四）做好行业信访维稳工作。制定《关于开展化解信访积案集中攻坚工作方案》、《开展集中化解涉及群众切身利益问题攻坚活动工作方案》和《化解信访积案工作方案》，将解决信访突出问题、深化信访积案化解与“两学一做”需要解决的问题保持一致，并对照“两学一做”的标准标尺落实落细。

　 五、坚持深化作风建设，着力推进行业作风转变

　  （一）持之以恒抓作风纪律。深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府二十条规定和市委市政府二十一条规定，严格落实组织纪律、财经纪律和财政支出规定，持续整治慵懒散奢贪、“四风”等问题，坚持抓早抓小，落实诫勉谈话报送制度，实行“一案双查”，认真执行“六不准”工作纪律，加强对作风纪律的日常监督检查，推进机关作风进一步好转。

　 （二）积极开展党风政风行风社会评价工作。制定**年党风政风行风建设社会评价工作实施方案，加强行业特别是窗口单位的督促检查，执法支队通过LED 大屏和支队网站公开《党风政风行风公开承诺书》，把违章处理大厅作为行风建设的重点部门，通过互评互议，发放征求意见表、设置意见箱等方式，积极开展自查。

　 （三）构建长效监督管理机制。制定财务工作的目标责任制管理办法、交通投诉服务热线联动机制等，完善《交通运输行政案件审核审批制度》，局机关与执法支队联合，开设预防职务犯罪举报投诉电话并通过报纸、网站公告，形成有效的防范关键岗位风险机制。

　 （篇四）

　**年，**区检察院在区委和市院的正确领导下，在人大、政府、政协和社会各界的监督支持下，全面贯彻执行中央、省、市、区纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的规定，认真贯彻落实中央“八项规定”精神，狠抓“四风”，坚持从严治检的方针，以落实党风廉政建设“两个责任”为抓手，抓核心、抓教育。以规范化建设为切入点，以规范廉政建设和监督制约为重点，严制度、严管理。从源头上预防和解决腐败问题，扎实推进党风廉政建设和各项工作的有效落实。今年五月份，**区检察院全面落实“两个责任”受到区纪委通报表扬，并受到周口日报等媒体的采访。

　 一、积极推进 “两个责任”的落实

　(一)抓核心，明确职责，全面履行廉政责任。

　 一是院党组坚持把落实“两个责任”作为强化组织领导和内部监督的一项全局性工作来抓，并在市检察院和区委要求的基础上，进一步明确了落实“两个责任”的工作任务，将职责、任务具体细化到党组班子、每一名党组成员和纪检组身上，发放到责任人手中，签订党风廉政建设目标责任书，认真履行“一岗双责”，做到谁监管、谁负责，层层传导压力，级级落实责任。时刻牢记并认真履行自己所担负的每一项职责。二是突出“一把手”责任。坚持检察长对重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，确保管人、管事、管自己的“第一责任人”职责落实到位。今年年初，党组书记、检察长亲自组织新任职干警集中廉政谈话，并做出重要讲话，牢固树立了全院“一盘棋”思想，紧紧围绕和自觉投身服务于全院中心工作。三是建立主体责任的工作机制。院党组每半年召开一次专题会，集中听取班子成员抓落实情况汇报，研究本单位

　党风廉政建设工作。制定了《**区检察院**年度党风廉政建设工作意见》和《**区检察院**年党风廉政建设和反腐败工作责任目标分解意见》，积极组织党风廉政建设责任制年度考核，把考核结果作为部门业绩评定的重要依据，形成党风廉政建设工作人人有责的良好局面。

　 （二）抓宣传教育，促进廉洁自律。

　 加强反腐倡廉教育是预防和减少违法违纪问题发生的重要措施，我们始终坚持常抓不懈。一是强化教育，组织干警深入学习贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，举行全院干警参与《准则》、《条例》考试，以考促学，增强干警廉洁自律意识。开展经常性廉政谈话，坚持做到“两个必谈”，即干警职务晋升必谈和新进人员必谈，将对干警的廉政教育贯彻到全过程，落实到关键点。二是按照上级要求积极组织开展了“两学一做”专题教育和全员阅读活动，通过开展一系列活动，进一步加强了党员干部理想信念教育、宗旨教育和法纪教育，推动了党员干部作风建设深入开展，切实提高反腐倡廉教育的实效性。三是利用每周一早点名时间，组织全院干警认真学习各级纪委全会和上级检察机关纪检监察会议精神，学习习近平同志在中央纪委全会上的重要讲话。四是积极开展警示教育活动，集中通报检察机关发生的干警违法违纪的案件，教育干警从这些典型案例中吸取教训，自觉做到依法办案、廉洁办案。上半年共开展警示教育4次。正是由于院党组高度重视廉洁从检教育，并切实做到率先垂范，在全院树立了正气，使广大干警牢牢筑就廉洁从检的思想道德防线和执法为民的思想意识，树立了正确的人生信仰。

　 （三）严制度管理，深入推进作风建设。

　 我院党组以深入开展“两学一做”专题教育活动、规范司法行为等活动为契机，坚决纠正“四风”和执法作风问题，推动检风检纪整体好转。一是强化对干警的日常管理，高度关注并全面掌握干警的思想、工作、纪律、作风状况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。严格执行中央八项规定和厉行勤俭节约反对铺张浪费的有关规定，坚决贯彻执行《最高人民检察院机关严肃纪律作风的规定》，对干警上下班、请销假、厉行节约、执行八项规定、纠正“四风”、首问接待等六个方面定规制矩，对违犯者区别不同情况予以批评教育，点名通报，责令待岗反省，纪律处分。二是完善了各项管理制度，修订完善请销假制度、财务管理，值班、公车管理等制度，同时对三公经费管理进行了再明确，以制度促规范，有效控制了各种不合理开支。三是制定风险防控机制。针对检察权的配置和运作特点，从梳理办案流程入手，查找廉政风险点。针对发现的问题，逐项完善制度规定，设计工作流程，明晰岗位责任，使风险防控形成制度化和长效化。

　 (四)严督导检查，充分发挥监督职能。

　 紧紧围绕公权不可私用的底线，进一步加大内部监督力度。一是加强对干警执法活动的内部监督。全面应用检察机关办案统一业务应用软件，实行“信息网上录入、业务网上审批、流程网上管理、案件网上监督”，使干警执法办案处在更加开放更加透明的监督中。严格落实《最高人民检察院关于加强执法办案活动内部监督防止说情等干扰的若干规定》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人中介组织接触交往行为的若干规定》、《人民检察院刑事诉讼涉案财物管理规定》等制度，在执法办案各环节都设置

　“隔离墙”、通上“高压线”，最大限度减少权力出轨的机会。二是加强检务督察力度，加强对相关院务工作的监督。成立了检务督察委员会，重点对贯彻落实上级决策部署、落实“八项规定”、干警执法活动、工作作风、车辆管理、遵守纪律规定情况进行督查，采取自查自纠、明察暗访和整改总结等方式进行有针对性的专项督察，并将督查情况以短信形式在全院予以通报。上半年，我院共开展督察活动20余次，共发出督查通报15次。加大对重要人事任免、重大事项、重大项目和大额部资金使用情况的督查。上半年召开院党组会4次，检察长办公会6次，研究重要事项4项。三是加强重要时间、重要节点、执法办案重要岗位和人员以及关键环节的监督；加强对自侦案件和群众反映强烈的突出问题的监督。上半年，我院收到市检察院交办案件1件，已在规定期限内查结，并及时将调查结果反馈举报人。

　 二、存在问题

　一是个别部门领导及干警把党风廉政建设主体责任等同于一般的单项工作责任制，把党风廉政建设这个事关系统全局性问题，仅仅看成是某一个或者是几个主要领导人的事情，认为与本部门和本人无关，只要认认真真把业务工作抓上去就行了，对党风廉政建设责任制的认识有待于进一步提高；

　二是有的检察人员在执行中央八项规定和贯彻落实上级有关要求上打折扣、搞变通，还没有真正形成行动上的自觉，“庸懒散奢”等问题仍未根除；

　三是执法不规范问题仍然存在，有的检察人员作风简单粗暴，在接待来访群众时态度不端正，缺乏耐心；有的干警特权思想严重，说话办事心强气盛，容易引起群众的误解和不满。

　 三、下步工作打算

　在下步的工作中，我院将在以下几方面进一步加大力度：

　 （一）强化理想信念教育，加强党风廉政建设宣传教育工作，进一步提高个别部门领导及干警对党风廉政建设责任制的认识，提高党风廉政教育的针对性和实效性，结合干警思想动态的变化，深入实际加强调查研究，通过谈心活动，掌握分析干警的思想动向，积极了解党员干警在党风廉政建设中出现的各种模糊和错误认识，从世界观、人生观和价值观入手，有针对性地开展教育活动。

　 （二）强化对党风廉政建设各项规定落实情况的监督，进一步落实现有的各项规章制度。围绕司法民主要求，建立以检务公开为基础的人民监督工作模式，充分发挥民主监督的积极作用，以检务公开倒逼规范司法，借助群众智慧推动检察机关党风廉政建设。进一步强化社会舆论监督的力度，拓宽监督渠道，将监督工作延伸到八小时以外，真正实现全天候监督。通过上下联动、左右互通的立体监督网络，形成党内监督、行政监督、民主监督和舆论监督相结合的立体监督体系。

　 （三）根据上级检察院及区委颁布的“两个责任”考核办法，结合**区检察工作实际，严格责任考核，做到奖惩分明，力求规范、科学、有效，既要做到全面检查考核，更要突出敏感性的问题，既要量化测评打分，更要看实际工作成效。

　 （四）突出重点，以“零容忍”态度查处违法违纪行为。

　 对待违纪违法行为“零容忍”，深入查纠，不流于表面。一是突出查案重点。突出查处群众反映强烈、负面舆论影响较大的案件。严肃查处利用检察权参与经商办企业、插手工程项目招投标等行为；严肃查处违规挪用、使用扣押款物，滥用强制措施，违规办案等行为；严肃查处打探案情、干预办案、以案谋私等行为；严肃查处违反干部选拔作用有关规定的行为。二是加大通报曝光力度，该纪律处分的及时给予处分，该组织处理的及时予以组织处理，涉嫌违法的尽快移交有关部门处理。坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉，坚持惩前毖后、治病救人的方针。三是加强警示教育，把警示教育作为一项常态化工作来抓，做到警钟长鸣。

　 严格贯彻落实党风廉政建设主体责任，是永葆检察工作政治本色的夯基之本。近年来，我院在深入推进党风廉政建设和自身反腐败斗争，落实党组主体责任方面做了一些工作，但是离省市院的要求，我们还有差距，我们将不断深化党风廉政建设，扎实履行主体责任，着力打造一支过硬的检察队伍，为实现**区检察工作全面升级上水平提供坚强保证。

　 （篇五）

　**年，在县委、县纪委的正确领导下，县住建局认真贯彻落实中央“八项规定”、省“三十条”、市“三十六条”和县“三十八条”等党风廉政建设各项规定，按照《**县**年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解》、《**县落实党风廉政建设党委主体责任清单》、《**县落实党风廉政建设纪委监督责任清单》和《贯彻落实**县党风廉政建设“两个责任”清单实施办法》等文件要求，认真做好党风廉政建设各项工作，切实落实主体责任，坚持开展党风党纪教育，促进干部廉洁自律，提高廉政风险防控能力，以党风廉政建设工作的实效推进廉洁、务实、高效型机关建设，为服务**发展大局，推进和谐城建提供了有力保证。现将我局**年党风廉政建设“两个责任”落实情况汇报如下：

　 一、党风廉政建设局党组主体责任落实情况

　我局始终把党风廉政建设作为一项重点中心工作来抓，坚持党风廉政建设与城市建设日常工作紧密结合，同部署、同落实、同考核，认真把局党组的各项主体责任落到实处。一是强化组织领导，落实党组主体责任。我局成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政建设的工作任务按照职责分工和“一岗双责”要求分解到每个班子成员。不定期召开党组会议，深入探索研究全局的党风廉政建设和反腐败工作，主要领导及班子成员不断增强领导意识、责任意识，对反腐倡廉工作以身作则，精心部署，常抓不懈。认真从加强组织领导、选好用好干部、深化作风建设、坚决纠正损害群众利益行为、支持查处违纪违法问题、强化权力监督等六个方面全面落实党组主体责任。二是按照规定严格执行政治纪律和政治规矩。通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻执行《关于落实

　党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》，加强学习中央八项规定和省38条、市36条、县38条规定、县“六条戒律”以及新修订的《中国共产党廉洁自律行为准则》《、中国共产党纪律处分条例》等各项党规党纪，把各项要求作为干部职工在工作中、生活中的行为准则严格执行，切实做到遵守党的政治纪律，贯彻落实党的决策部署；遵守党的组织纪律和人事纪律，服从党的决定，不搞团团伙伙，不搞小圈子；在思想上、政治上、行动上与党中央始终保持高度一致，一切行动听指挥，令行禁止，政令畅通，决不歪曲和变通；在工作中严格按程序、按规矩办事，该请示请示，该汇报汇报，该沟通沟通，不随心所欲、违章办事；同时能够正确对待手中的权力，严格执行工作纪律，做到守时、守纪、守法，照政策办事，按规矩行事。三是选好用好管好干部。从严治党，重在从严管理干部，工作好坏，关键在党员干部。我局始终按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和《干部选拔任用条例》，切实把干部选拔好、使用好、管理好。在干部使用管理上，建立领导班子综合研判常态化机制，通过谈心谈话、综合分析，及时掌握干部思想动态和德才表现，做到班子运行情况清清楚楚、干部状况了如指掌、选人用人心中有数；在干部选拔任用上，严格按照《干部选拔任用条例》，规范干部选拔任用程序。在干部考察上，注重干部工作的实绩和水平、社会形象和公认度、阅历特长和思想水平、人格品行和素质，要德才兼备，以德为主；在干部推荐上，扩大干部工作民主化，把民主推荐、干部考察与综合研判、后备干部、年度考核等次、工作实绩、一贯现实表现等结合起来，通过多渠道公示充分征求社会各方对考察对象的意见建议，全面、客观、公正地评价干部，真正选出真抓实干、敢于负责的干部用于关键岗位；在干部监督管理上，完善各种制度，坚持用制度管人，积极推进

　干部管理工作的规范化、制度化建设。注重选拔后备干部、优秀年轻干部到艰苦的环境和岗位去磨炼，不断提高工作能力和领导水平。在干部的考核运作上，通过运用日常考核、绩效考核以及行风行貌考核等手段，结合部门、岗位特点，充分考虑考核评价指标的差异性，采取责任目标分期考，专项工作重点考，日常工作随时考，把考核的过程与结果结合起来，增加考核的真实性；加强对考核结合的运用，合理、科学地进行人才结构调整，通过建立干部交流机制，建立干部个人成长档案，做到“人尽其才、才尽其用”，避免造成干部资源的浪费。四是抓好作风建设。按照改进工作作风的各项要求，以中央八项规定和省38条、市36条、县38条规定为准则，切实加强县“六条戒律”的执行力度，继续保持群众路线教育、“三严三实”专题教育的良好势头，认真抓好当前开展的“两学一做”学习教育，切实增强党员干部的“四个意识”，教育党员干部切实改进作风，履职尽责，做到守土有责、守土负责、守土尽责，引导广大党员干部真正做到想干、敢干、实干，在推动我县城市建设事业中坚定地干在实处、走在前列。五是坚决纠正损害群众利益的行为。在工作中坚持注重从源头上减少矛盾，以把最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点，使

　各项城市建设决策符合客观实际和人民群众根本利益。在城市建设工作中，牵涉拆迁、征地、建设等多项影响群众切身利益的工作，我们在综合考虑城市建设事业的同时，优先解决群众急盼解决的涉及自身利益的城市基础设施建设工程，尽力提升城市承载能力，优化生活环境，给居民提供舒适、便捷、和谐的生活环境；工程实施过程中，加快施工进度，尽力避免影响群众的切实利益。六是积极配合有关部门查处违法违纪问题。去年以来省委巡视组、市委巡查组对我县进行了巡查，所发现的问题牵涉我局主要涉及到农村危房改造和建设领域存在的违法分包、转包问题。为此，我局抽调专人积极配合县委督察组对全县农村危房改造工作进行了全面清查，对纪委和各乡镇的调查取证工作积极配合；对建设领域存在的违法分包、转包问题成立了调查组，配合上级部门查清了两起工程违法转包和屋面防水材料分包问题，并且全部处理到位。七是强化对权力运行的制约和监督。对部门重大决策坚持集体领导，召开党组会议研究决定，对一般问题坚持班子成员之间相互通气、协调，避免暗箱操作。积极推行权力清单、政务清单、阳光政务，接受群众监督。组织开展明查暗访，查找作风建设中的薄弱环节，督促存在问题的单位和科室采取有效措施，切实加以整改。公布廉政监督电话、邮箱，认真受理反映干部作风问题的来信来访，及时掌握干部作风中的突出问题，研究制定相关对策、措施，建立健全机关作风提升机制。

　 二、局党组书记履行第一责任人情况

　局党组书记是党风廉政建设第一责任人。我局党组书记、局长廉伟同志能够严格履行第一责任人的要求，认真按照规定落实各项领导责任。一是严格履行领导责任。作为第一责任人，廉伟同志在做好自身的廉洁自律工作的同时，切实负起领导责任，督促班子成员，认真抓好系统内的各项党风廉政建设工作。年初，及时组织召开党组会议，研究部署全年的党风廉政建设和反腐败各项任务，制定工作方案、工作目标、学习教育计划，要求按照方案和目标，常抓不懈地开展好对系统内党员干部的廉政学习教育、警示教育。按照时间节点，及时组织对各项廉政目标落实情况进行检查、评比，找出存在的问题和薄弱环节加以改进，确保党风廉政各项工作落到实处。二是管好班子带好队伍。为给干部职工带好头，廉伟同志带领班子成员以身作则，率先垂范，在权力运行、工作决策、工作落实和班子团结等各个方面为全局干部职工做出表率，带领大家心往一处想，劲往一处使，为我县的城市建设事业的快速发展尽心尽力。三是当好廉洁从政的表率。廉伟同志能够时刻提醒自己，严格遵守中央和省委省政府及上级纪检监察机关制定的一系列关于廉洁自律的规定，认真落实党风廉政建设第一责任人责任，带领班子成员严格遵守党的政治纪律，在政治上、思想上、理论上和行动上与党中央保持高度的一致；严格遵守党的组织纪律，坚持民主集中制的原则，维护组织决定，执行组织决议；严格遵守经济工作纪律，没有谋取不正当利益的行为；严格遵守群众工作纪律，没有侵害群众利益的行为。严格按照领导干部廉洁自律的各项规定规范行为，在一言一行中起表率作用。

　 三、承办县委分解的主办任务完成情况

　**年，我局主办县委分解的党风廉政建设主要任务只有一项：坚决纠正供水服务行业损害群众利益的不正之风。为此，我局责成自来水公司对供水服务行业从水价的制定、水表的抄验、水费的收取、安装服务、热线报修等方面进行了专项整顿，公布了行业不正之风举报电话，接受群众监督。并结合省级文明城市创建活动，对供水收费窗口争创“文明示范窗口”、“文明服务标兵”提出了具体要求。经过一段时间的综合治理，供水行业的抄表、收费、安装服务得到了规范，热线报修能够得到及时处理，收费窗口的服务质量和服务水平也有了很大提高，群众满意度得到了提升。今后，我局将对供水行业的文明服务工作和损害群众利益的不正之风的治理工作常抓不懈，为群众提供一个满意的服务环境。

　 四、纪检组监督责任落实情况

　局纪检组能够认真履行党风廉政建设的监督责任，加强对干部职工贯彻落实党纪、政纪和廉政规章的监督。加强对事前、事中和事后跟踪管理，落实廉洁从政规章的监督责任；强化对重点岗位、重大项目、重大节日、重大经济开支的监管力度；大力宣传勤政廉政的正面典型的同时，又勇于坚持原则，不放过每一个细节,严肃查处违规违纪行为，确实担负起守护党员干部政治“生命线”的神圣职责。

　 一是加强经常性的监督检查。加强对单位日常组织纪律性检查，督促干部职工遵守单位规章制度、维护党的组织纪律，加强对重点工作落实情况的检查，促进单位工作作风、行政效能全面提升。发现苗头性问题时，认真落实

　“三谈两述”（廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话，述职、述廉）制度，不定期监督检查班子成员落实党风廉政建设责任制情况，及时了解全局党风廉政建设动态；协调监督各班子成员和各局属单位切实担起主体责任，做到主要领导统揽全局，分管领导通力协作，到位不越位、补位不缺位，共同把党风廉政建设各项工作做好做扎实。二是畅通渠道，强化监督职能。设立了举报电话，举报箱，畅通信访举报渠道，完善信访举报平台。坚持有案必查，对排查出来的问题线索，以零容忍态度，发现一起、查处一起。尤其是对群众实名举报或问题线索具体明确的，及时进行核实、查处。三是加大对基层党组织人民来信、来访的查办力度。特别是涉及到党员干部危害群众利益的，配合有关部门，从快从严查处。对有关入党动机不纯，危害党的言论的人和事的反映，及时督导基层党组织进行教育和批评，维护党的形象和权威。四是把制度建设贯穿于各项工作的始终，加强廉政风险防控。对发现和查处的问题，及时监督建章立制，堵塞漏洞。在权力清单、责任清单、政务清单基础上，深入推进廉政风险防控机制建设，针对重点领域、重要环节建制度、堵漏洞，形成不能腐不敢腐的制度体系。监督领导班子不断完善民主决策、科学决策机制，让群众当家作主，让群众监督权力运行。监督全面推进政务公开、权力公开、办事结果公开，用公开促公平、用公开促廉洁。

　 **年，在县委、县纪委的正确领导下，我局干部职工团结拼搏，克难奋进，认真完成了党风廉政建设各项工作任务。下一步，我们将继续贯彻落实省、市、县关于党风廉政建设责任制的各项规定，在宣传教育、建章立制、加强监督、强化责任、狠抓落实

　上下功夫，努力把党风廉政建设工作提高到一个新的水平。