员工发展面谈表 姓名：

　部门：

　职务：

　考核期：

　员工自我评估 目前工作之职责范围：

　 工作目标达成状况：

　 尚未达成的工作目标及其主要原因：

　工作上需要改进之处及其所需的帮助或培训：

　提高工作绩效（更出色的完成工作）的建议：

　 其他有价值的建议：

　个人发展讨论 个人职业发展管理 就已取得的工作业绩而言，最有价值或最感兴趣的事项是：

　 工作中没意思的事项：

　工作中进展困难的事项：

　 为提升能力或担当其他区域或更高层次的工作，需要公司提供的帮助或培训：

　 感兴趣的工作是哪些？其潜力如何？

　未来3~5年或更长远之发展目标：

　 个人人格完善管理 该员工之优点：

　 需改善之处及改进方法：

　 主管对该雇员之总评：

　 本次座谈发生之时间为

　 年

　月

　日

　 时到

　时； 地点：

　 员工签名：

　面谈人：

　员工直接领导：