接待办党总支书记述职报告2

　接待办党总支书记述职报告

　在过去一年里,行署接待办，**宾馆党总支依照地委和地直JG工委党建工作的整体要求和安排,紧密围绕地委“把XX管起来,使百姓富起来”这一战略目标,以强化班子和队伍建设为重点,凸出保证内部和对外经营管理,以水准化的接待，规范化的服务推动接待服务工作质量上水准,推动了办（馆）“三个文明”建设协调发展.现就我作为办（馆）党总支书记抓党建主要工作情形做如下述职：

　一，党建和经济工作取得的主要成绩

　XX**年,我办（馆）精神文明创建活动再次通过省（市）级精神文明建设标兵单位验收，精神文明和党风廉政建设分别获地级优秀单位.我单位完成了政务接待各级领导及XXXXX批次XXXXX人次,在此之中接待**等国家级领导X人次,省（市）部级领导XXX人次,厅局级领导XXX人次;接待各类会议XXX次，XXXX人次,客房接待XXXXX人次,客房收入完成XXX万元,餐饮接待XXXXXXX人次,较好地完成了上级下达的每一个经济指标和工作任务

　二，落实党建工作责任制,履行好党建“责任人”职责

　打造一支作风硬，素质高,敢拼敢打,真抓实干的党员干部队伍,是保证办（馆）每一个工作顺利举办的基础.工作中,依照“围绕经济抓党建,保证党建促发展”的工作思路,重点做到了“三个坚持”.一是坚持带头履行书记职责.二是坚持为党员干部排忧解难,一年以来,先后为X个科室改善办公条件,为XX名困难群众解决生活中遇到的实际困难,使职工集合精力投身到工作中,并赢得了职工的拥护.三是坚持高水准，严要求.对每一个工作做到了有安排必有检查,有检查必有通报,对出现问题的科室（部门）或党员干部通过谈话，批评，劝诫等方式,扶助他们分析原因，改进方法,使干部队伍风正气顺，纪律严明

　三，强化党组织建设,增强党组织凝聚力，战斗力和向心力

　一是强化两级班子建设,通过对两级班子进行换届,配齐配强两级班子成员,换届后的班子在年龄结构，性别比例，知识结构等方面设置更科学.二是更加深切确定班子职能和任务.依照建设“谦虚谨慎,务实敬业,团结和谐,廉洁高效”的班子目标和要求,以及“基础工作抓规范,重点工作抓突破,单项工作抓创新,整体工作抓提升,全部提升政务接待水准”的工作理念,从实践看,这些目标和要求,切实推动了工作的完成,将干部职工凝聚在一起,形成了干事创业的合力.三是仔细贯彻XX集合制每一个规定,凡涉及职工切身利益和单位发展的思路，措施等重要问题，重要事项,均经领导班子会议集体研究决定,推动了每一个工作任务的顺利完成.四是强化党组织规范化建设进程.依照JG党组织建设“十有”要求,通过强化班子建设，制度建设和“先优”评选等活动,增强了党组织的凝聚力和战斗力.五是强化服务型党组织创建活动.活动中,以“四个提升”为创建目标,以“三个服务”为创建内容,通过在全员中举办优质服务竞赛活动和在各支部中推行“六必到”服务法,推动了活动的深切举办

　四，强化队伍建设,逐渐提升全员政Z意识和服务意识

　一年来,通过加强全员思想教育力度,提升了全员政Z和业务素质,拓宽了政务接待工作的服务领域,增强了全员政务接待工作的服务功能.一是抓党员干部政Z.在内容上,从党的大致理论,到党和国家现在的方针，政策和组织纪律规定,都做了全部的安排.通过举办活动,党员干部综合能力和素质都有了很大的提升,增强了处理每一种问题的能力.二是着力职工思想教育，政Z教育和岗位技能集训.采用召开会议，实践传授等方式,对职工进行思想方面教育,提升职工思想认识XXZ觉悟.与此同时,针对不同岗位，不同层次制订了详细的集训计划,还采用“传帮带”，前移集训阵地等方式对干部职工进行文明礼仪，专业技能等集训,切实提升了职工的岗位技能

　五，强化党风廉政建设,逐渐增强清廉务实的大局观念

　一是举办党风廉政承诺活动,接受职工群众监督.二是确定党风廉政建设责任制分工,施行主要领导“责任人”制,班子成员分工负责,各科室（部门）负责人对职责范围内的党风廉政建设负总责,依照各自职责包片负责落实各自的党风廉政建设工作,实现了全部覆盖的廉政责任络.三是举办改进工作作风,密切联系群众教育活动.召开了活动启动大会,下发了活动推动方案，成立活动领导小组，组建了活动办公室和工作组,举办了专题集训X次.还完善了《**宾馆管理手册》等有关制度,通过制度建设,形成了用制度管人，用制度管事，用制度约束员工行为的良好局面

　六，强化精神文明工作,逐渐提升办（馆）服务形象

　一是去年将重新申报“省（市）精神文明标兵单位”作为重点,通过强化精神文明文X档案，影像档案，环境建设等基础工作,现已通过省（市）级精神文明验收.二是在全员中举办文明礼仪教育实践活动,通过举行集训班,各部门将文明礼仪教育作为每日晨会的重要内容,做到了日集训，日总结,从细微之处规范员工文明用语和从业行为,使文明礼仪理念深切人心,到现在为止使用文明用语已成为员工潜移默化的自觉行为.三是主动参加当地创建精神文明活动,举办了春季植树，“门前三包”创优美环境等活动.四是主动举办社会志愿者服务活动,在省（市）精神文明成功注册了“** ”X年志愿者服务队,志愿队举办了“XX一日捐”，“千名志愿者扶贫助困志愿服务”，“关爱山X河流,建设大美**”等活动.通过举办一系列志愿者服务活动,队员的荣誉感和责任感明显增强,影响和带动了身边的同志参与精神文明创建活动的热情