目 录

　组织生活会个人对照检查材料1

　组织生活会个人对照检查材料2

　2020年组织生活会对照检查发言提纲

　党支部政法队伍教育整顿组织生活个人对照检查自查报告研讨发言

　2020年度组织生活会个人对照检查发言材料

　医院院长民主（组织）生活会“五个方面”对照检查材料个人对照检查材料

　“坚定理想信念,严守党纪党规”专题组织生活会对照检查材料

　党员干部四个方面组织生活会个人对照检查材料

　党员教师组织生活会个人对照检查材料

　副校长组织生活会个人对照检查材料

　2020年组织生活会个人对照检查材料

　工会主席民主（组织）生活会对照检查材料

　2020年度组织生活会个人对照发言提纲

　2020年组织生活会个人对照检查材料

　基层普通党员2020年度组织生活会个人对照检查发言材料

　机关党员2020年组织生活会发言材料

　乡村党员2020年度组织生活会发言材料

　2020年派驻纪检干部组织生活会对照检查发言提纲

　2020年度某党支部组织生活会党员个人对照检查材料供参考

　组织生活会对照检查材料整改措施汇编54条

　组织生活会个人对照检查材料1

　按照工作要求，近日，我再次系统学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大、十九届历次全会精神，紧密结合谈心谈话和征求意见，对自身存在问题和产生原因进行了深刻查摆剖析，明确了今后的前进方向，现对照检查如下：

　一、存在的主要问题

　通过全面查摆、客观梳理、深刻反思，从以下七个方面查找了主要问题：

　（一）在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为市委办公室主要领导，对于党的创新理论接触最多、最经常，但多数停留在读原文看原著上，没有结合工作实际进行深入思考和系统领会。学习的主动性、积极性也有待增强，党中央召开重要工作会议、发布重要理论时学的多，日常学的少；上级部署学习任务时学的多，自主学的少，在推动党的创新理论往实里走、往深里走、往心里走方面还有差距。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。虽然在政治上思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”，但推动党中央决策部署、省委和市委工作要求具体落实的方法和水平还有差距，完成工作的标准不够高，出彩的地方不够多。特别是相较于业务工作，对党建工作总觉得可以稍微等等、放放，谋划研究少、主动落实浅。

　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题方面。由于市委办是全市的中枢机构，各项工作关系重大，工作中就不自觉地滋生求稳怕乱的保守思想，遇到重点、难点问题，有时会过多依赖领导指示批示，一定程度上影响了工作进度和效果。

　（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面。虽然能够第一时间学习领会党的十九届五中全会精神，系统研究了我市“十四五”规划建议和纲要内容，但有时觉得“十四五”和二〇三五远景目标是国家、省市需要着眼考虑得长远大局，基层工作无须想的太远，按部就班开展工作即可，政治站位不够高，参谋助手的外脑作用发挥不够明显。

　（五）在落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行方面。对于《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的学习理解和贯彻落实，存在思考不深、用力不足的问题，有时会觉得办公室的干部精神境界都比较高、风险防范意识都比较强，就更多专注于自身“不踩红线、不越雷池”，对班子成员缺少“咬耳扯袖”的提醒，对办公室工作人员也缺少“耳提面命”的要求，对于全面从严治党主体责任的落实还不够到位。

　（六）在深刻汲取违纪违法典型案例经验教训，认真进行查摆剖析方面。虽然能够严格按照组织安排，以参观红色教育基地、观看警示教育专题片等形式，严肃开展警示教育活动，但有时会认为办公室党员干部政治思想稳定、理想信念坚定，就忽视了对党员干部廉政思想的长期性教育，廉政党课讲得比较少，警示教育开展得不够深刻。

　（七）在对照意识形态工作和主题教育整改整治情况对照检查方面。市委办公室的一言一行都代表着市委的形象，但抓意识形态工作的主体责任意识还不够强，压力传导多数依靠开会部署、讲话要求，未能深入开展市委办意识形态领域风险隐患排查，政治敏锐性和鉴别力还有待提升。“不忘初心、牢记使命”主题教育虽然取得了阶段性进展，但成果转化尚不明显，还未能全部转化为推动经济发展、项目建设、民生改善、从严治党的强大动力。

　二、原因分析

　深刻剖析这些问题和不足产生的原因，主要有以下四个方面：

　一是理论武装抓得不实。经过“三严三实”、“两学一做”以及“不忘初心、牢记使命”主题教育等一系列学习活动，自认为理论学习有收获，思想政治受洗礼，自身理论知识储备已经能够较好地应对当前的工作任务，因而持续强化理论武装的紧迫感和危机感有所降低，运用理论指导实践，统筹推动经济社会发展和疫情防控的预见性和前瞻性也不够强。

　二是党性锻炼抓得不深。没有深刻认识到提升党性修养、强化党性锤炼对提升自我、完善自我的重要意义，存在重业务轻思想的倾向，对持续改造党性观念和世界观抓得不够紧，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所减弱，政治站位还不够高、政治能力还不够强，一定程度上影响了工作的整体推进。

　三是责任担当抓得不牢。市委办特殊的工作性质和繁重的工作任务，导致了“求稳心态、害怕心理”地滋生，制约了干事创业的能动性。过于重视程序、重视纪律，请示汇报多、主动作为少，一定程度上，丢失了“见红旗就扛，见荣誉就争”的主动性与积极性，也丢失了办公室提前介入、超前谋划的功能性。

　四是从严治党抓得不严。对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，一方面考虑到大家的工作任务既多且重，很多同志都疲于应付、压力很大，另一方面降低了对于隐形变异“四风”问题的敏锐性和鉴别力，在抓党风廉政建设和作风建设等方面出现力度不够、持续性不强，失之于松、失之于软的问题。

　三、今后努力的方向和改进举措

　一是持之以恒加强理论学习，提升党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，将自身和职责摆入党中央的决策部署中进行沉浸式学习与创新性思考，深刻领悟党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。模范带领办公室全体党员干部以思想武装头脑、用学习激发活力，不断提高政治站位，坚定理想信念，切实提升办公室整体的政治性、先进性。

　二是持之以恒强化担当意识，提升工作质效。不断强化立潮头、勇争先的责任担当意识，积极主动适应新情况新变化，着力破解“顽疲”心理、懈怠思想，充分释放自身“敢、比、追、超”的能动性，扎实抓好办公室文字综合、办文办会、督查督办等各项工作任务，不断增强对应急突发事件的前瞻性思考与预见性谋划，奋力推动办公室“三服务”水平提档升级、提质增效，为市委统筹推动经济社会发展和疫情防控提供思想和行动助力。

　三是持之以恒严明纪律规矩，保持清正廉洁。坚决将党要管党从严治党的主体责任扛在肩上，带头遵守中央八项规定及其实施细则，挖根源祛顽疾，将滋养“四风问题”的土壤彻底铲除。带头过好办公室组织生活，常态化开展警示教育活动，经常性开展批评与自我批评、定期进行谈心谈话，对有苗头性、倾向性问题的干部及时“咬耳扯袖”、红脸出汗，时刻上紧作

　风“发条”，紧绷纪律之弦，切实维护市委办及市委清正廉洁的良好形象。

　组织生活会个人对照检查材料2

　按照本次组织生活会要求，会前认真学习了党章、《习近平谈治国理政》第三卷等规定书目，及时跟进学习党的十九届五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，按照“三个对照”“三个摆进去”要求，逐项查摆自身存在问题，明确了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　一、存在的主要问题

　会前，通过征求意见建议、开展谈心谈话，深刻查摆了自身存在的主要问题。

　一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。虽然我能够主动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，并以此来正确把握政治方向，提高政治能力，但真正静下心来学深悟透不够，仅仅满足于知道了、学过了，记住了，对其中蕴含的精髓要义没有完全掌握。平时比较注重总书记关于党的建设和组织工作重要论述的学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想其他方面知识学习的不够，掌握得不多，对总书记重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做得不到位，运用学习成果指导组织工作实践不够。

　二是在坚持和加强党的全面领导上还有差距。虽然工作中生活中要求自己时刻从政治上、大局上考量，但在对标跟进上还有需要提升的地方。工作中存在唯上、唯书、唯政策的思想，遇事总想从守规矩的角度出发，找依据、找惯例，习惯于按条条框框办事、凭工作经验办事，缺乏开拓创新、敢为人先的精神，存在墨守成规、求稳怕乱的思想。比如，在分管工作中，思想还不够解放，习惯于沿袭老传统、老方式，没有主动研究促进工作的方式方法，还没有充分发挥出人尽其才、才尽其用、人事相宜地最佳效果，一定程度上影响了工作的高效运转。

　三是在履职尽责担当作为上还有差距。能够认真贯彻落实党中央各项重大政治任务决策部署，聚焦主责主业，担当尽责，攻坚克难，但对照用全名提出的“知责于心、担责于身、履责于行”的目标还有一定差距。在工作中有时进取心不够强，工作标准不够高，满足于过得去，不违反原则，不出错，不求过得硬。在思想上存在吃老本的心理，习惯于当“甩手掌柜”，有时认为下面有具体负责的科室长，自己主要抓一抓工作方向和宏观指导就可以了，产生了安逸思想，工作主动性也随之下降，缺少了闯劲和冲劲，导致工作考虑不够细，跑粗现象时有发生。

　四是在学习贯彻中央、省市全会精神上还有差距。虽然能够第一时间学习中央、省市全会精神，并用全会精神指导实际工作，但在如何充分利用市委党校等教育资源，创新形式，加大力度，持续扩大组织基层党组织书记、党务干部、普通党员全会精神培训覆盖面，提高培训质量上还没有长远的规划。虽然自己在思想上重视深入基层、联系群众，但工作中常常是花大量时间在办公室处理各种事务性工作，对“十四五”期间实现经济社会发展目标和2035年远景目标时的落脚点和着力点把握不准，对“群众所急所想所盼”“公务员队伍梯队结构不优”等问题如何破解，缺乏第一手资料，对基层情况掌握得不够全面、不够细致。

　五是在落实全面从严治党上还有差距。能够牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服从”，但对照部领导的工作标准、要求，在纪律规矩意识上还需要进一步强化。在具体工作中，自身还没有严格按照部里的工作部署，把每项工作都抓实抓细，做到精益求精；工作时间没有全身心地投入工作中，中途溜号现象时有发生。有时还存在好人主义思想，认为把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，对一些不是自己分管的人和事关注不够，存在“事不关己高高挂起”情况。在生活中，对于浪费问题、社会不良现象和风气等问题缺少警惕意识和坚决抵制的态度。

　六是落实意识形态工作上还有差距。我深知意识形态工作的重要性，但对意识形态复杂问题的警惕性和鉴别力还不够。比如，在工作和生活中，对身边个别干部存在的消极言论，有

　时碍于情面，没有当场反击，没有做到露头就打，做了沉默的大多数，自己作为党员干部，带头守好舆论阵地的作用没有发挥好。

　二、产生问题的主要原因

　针对查摆出来的问题，深刻反思了产生问题的原因，主要有以下几点：

　一是政治学习不够深入。打牢思想基础，坚定理想信念是长期的、终身的要求。但实际工作中对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，往往是现用现学，对党的理论学习、理想信念改造的要求不如以往那么强烈了，有时不自觉地“放一放”“搁一搁”，放松了思想理论武装。

　二是宗旨意识不够牢固。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，总认为机关工作就应该呆在办公室里，因此深入基层与群众面对面沟通、心贴心交流的机会不是很多，对基层群众的所想所盼掌握得不是很充分。特别是对基层干部关心关爱不够，没有把更多的精力放在广泛联系群众、深入接触群众、为群众解决实际问题和困难上。

　三是党性锻炼不够经常。作为一名受党培养多年的干部，总觉得自己的党性是坚强的、政治素养是过硬的，只要心无旁骛、履职尽责、干好工作就可以了，没有深刻认识到政治素质、

　党性修养是一个艰苦锻炼的过程，是一项长期的任务，不自觉地放松了对自己的党性要求。现在反思起来，这是一个十分危险的信号。

　四是自我要求不够严格。虽然自己能够坚守道德底线、不碰廉政红线，但在工作和生活上，偶尔也放松了对自己的要求，满足于一团和气，不愿开展批评和自我批评。有时怕触及矛盾，对分管干部监督管理也不够严格。

　三、整改措施与努力方向

　一是切实增强“四个意识”。下决心纠正政治理论学习不主动、不深入的问题，更加自觉地处理好工作和学习的关系，有计划、有重点、系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是要认真学习习近平总书记关于组织工作的新思想新要求，通过持之以恒的强化政治理论学习和实践锻炼，不断坚定理念信念，提高政治敏锐性和政治鉴别力。

　二是牢固树立大局观念。提高工作的前瞻性和预见性，遇事多从全市的角度和领导的高度考虑，注重在理论联系实际、指导实践上下真功夫，提升工作水平。树立上下“一盘棋”和“补位”思想，统筹开展各项工作，充分发挥参谋助手作用。

　三是着力增强担当意识。带头树立高度的责任感和敬业精神，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作。在实际工作中，发扬钉钉子精神，精雕细研工作过程中的每个细节，注重做好分管科室干部的“传帮带”，加强跟踪指导，切实提升分管工作整体水平。坚持广泛听取意见和建议，虚心接受批评和帮助，不断修正错误，着力解决作风建设的突出问题，高标准完成交办的各项工作任务，尽职尽责做好分管工作。

　四是提升拒腐防变能力。以反面典型案件为“镜鉴”，时刻保持警惕之心，正确对待权力和义务，树立正确的政绩观、权力观、事业观，多做打基础利长远的工作，正确对待个人得失，切实打牢廉洁从政的思想基础。牢固树立程序意识、纪律意识、规矩意识，坚决反对“四风”，积极追求健康向上的生活情趣，净化朋友圈、社交圈，坚决抵制歪风邪气，树立党员干部良好形象。

　2020年组织生活会对照检查发言提纲

　根据2020年党员干部组织生活会的要求，我认真学习了《习近平谈治国理政》第三卷等理论学习书籍。学习中，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去学，认真开展找查问题，剖析问题根源。

　一、存在的突出问题

　　（一）理论学习方面。政治理论学习不够深入。通过学习学习党的十九大报告、学习十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷等理论书籍，让我了解了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容为“八个明确”和“十四个坚持”，“中国梦”的主要内容为国家富强、民族振兴、人民幸福、社会和谐等概念术语，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。特别是对巡视巡察业务知识学习不够，较注重政策规定和文件要求学习，对理论和原理学习不够，以致有的工作对照文件生搬硬套，结合实际创新工作的灵活性较差，对巡察发现的问题拔高降格、定性不准；按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在差距。

　　（二）政治思想方面。一是缺乏政治敏锐性。对社会上的一些如“XXX这几年发展慢”“财政负债大几百亿元”等不当言论，不愿反驳，不愿抨击，认为自己没说就行了，多一事不如少一事。二是被监督单位党组监督检查力度还不够大，要求还不够高，问责还不够严。在驻XXX纪检组工作期间，对被监督单位一些敏感问题不敢大胆监督，以致出现有些工作落实不力的问题。

　　（三）履职担当方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当的精神明显不足。刚刚参加巡察工作时，需找被巡察单位领导谈话，自己认为是熟人，不敢面对，便安排组里其他人去谈，自己则走访一般干部职工，导致谈话收获不大。二是开拓创新意识不够。缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多，效果不好。习总书记早在2013年12月10日在中央经济工作会上指出，“要根据经济发展财力状况逐步提高人民生活水平，政府主要是基本，不要做过高的承诺，多做雪中送炭的重点民生工作，引导和鼓励广大群众通过勤劳致富改善生活，政府不能包打天下”。而自己在驻XX社区脱贫工作队期间，对全社区贫困群众贫困情况、贫困原因、治贫对策调查研究不够，只局限于为群众做些件件事，发动干部职工捐钱送物，没有按照总书记的要求“引导和鼓励广大群众通过勤劳致富改善生活”，致使在带领群众探索走产业扶贫路子没有实质性进展。三是攻坚克难畏难重。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。在巡察工作中，虽然紧盯一线发现问题线索，但对督促被巡察单位做好整改后半篇文章用心不够、用力不足。

　　（四）清正廉洁方面。严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面有差距。在中央八项规定刚出台的时候，存在着八项规定是不是刮一阵风的思想，把执行规定精神不当回事，出差既报补助又报生活费，现在已整改；在巡察工作中，存在一定的形式主义，要求被巡察单位形成的专项材料反复修改，到农村核查群众反映的一些情况作风漂浮，收效不大。存在一定的官僚主义，经常通知有关人员到办公室谈情况、说问题，对一些需要深入基层了解的事情，常常在电话上交办、在QQ微信上交办，致使工作情况出现不清不明的现象；也存在享乐主义，很多时候工作安于现状，存在偶有打小麻将、喝小酒的现象。

　　二、剖析问题原因

　　以上问题的产生，主要原因是：

　　（一）理想信念不坚定。一是执行党的政策的简单化。简单的认为，讲政治，就是对党组织负责，服从党组的指令，就是坚定信念。对政治的敏锐性不够强，把政治当成遥不可及的事，也不愿意去认真琢磨。二是学习理论被动化。每次学习，都是被动的接受中心组学习，甚至在工作任务比较紧的时候还认为这是多余，甚至抱着不情愿的态度学习党的政策理论知识，学习效果可想而知。如此一来，对党的政策理论学习研究的越来越少，离为人民服务的宗旨意识也越来越淡薄，理想信念越来越不足，指导自己的工作因此也有脱离实际的现象了。表现在简单通过读报看文件，觉得已有了一定的理论水准，能满足工作中的需要。

　　（二）宗旨意识淡化。近几年，自己先后在政府办、信息中心、经信委、人社局、巡察组工作，在实际工作中，没有收到好的成效，这主要是由于自身宗旨意识、进取精神不强，不敢直面矛盾和问题，勇于担当的责任心不够，缺乏放手、大胆、创造性工作的勇气，对工作要求不高，不知不觉中，听不到群众真实的情况反映，导致自己工作方法简单，工作措施不力，有些工作的开展也面临不小的阻力，由此自己陷入深深的矛盾之中。“大事讲原则，小事讲感情”，怎么把握大事与小事的界限按原则办事，照规矩出牌，这是最基本的法则。在随后的一些工作中，总是考虑这样那样的原因，没那么严格的要求了，虽没造成什么严重影响，但还是因此受到过领导的批评，这只能说明，我对一些明显带有消极因素的抵抗力在慢慢下降，慢慢在被这些负面因素同化。

　　（三）党性修养不强。学习是一辈子的事业，尤其是不断提高党性修养，培养为人民服务的意识，在当今这个物欲横流的社会就显得十分重要。但是自己目前只是疲于应付业务工作，满足应对运动式学习，主动性明显不够，表现在两多两少：一是日常事务多，学习投入少；二是日常业务工作投入精力过多，党性修养投入少。?

　　（四）道德品行要求不严。勤俭节约，艰苦朴素，是老祖宗留给我们宝贵的财富，这些年经济发展了，人民群众的生活水平提高了，周围一些追求享受，甚至一些穷奢极欲的浪费现象都屡见不鲜，这些负面现象对自己也产生一些冲击。因此，自己有意识无意识的开始认同并在一些场合追随、追求这些高消费，随之而来的，对待自己工作中一些超标准接待等问题开始心安理得接受了，艰苦朴素的优良传统渐渐理我远去。拒腐防变落实到自己身上，就是要从每个小节着手，从思想上行动上对享乐主义和奢靡作风作坚决的斗争。自己对这些消极行为的认同，从根本上讲，这就是开始对享乐主义、奢靡作风的让步，开始从思想道德上慢慢被这些腐朽因素侵蚀的具体体现。在八项规定出台以前，认为只要与工作沾得上边，偶尔办个招待，就算没有违反廉政准则。也还有一种关系处理好后“人熟好办事”的思想。通过自己深刻反思认识到，今天的小吃小喝，有可能明天就会大吃大喝，必然影响到党员干部的形象，腐蚀党的肌体。?

　　三、整改措施

　　针对自我存在的问题，在今后我将采取下列整改措施，纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。

　　（一）加强政治理论学习，不断提高政治素养。一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课。二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。通过系统地学习党的理论、路线方针和政策，不断提升政治素养、理论功底，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻不忘自己是一名党员领导干部，始终不忘自己肩上的责任，不忘自己的职责所在，时刻保持良好的精神风貌和良好的进取意识，勇于担当、积极作为。三是从现在做起，立足新单位，新岗位，新情况，时刻注重加强业务学习，争做勤于学习，善于学习，积极思考，善于思考的党员干部，学习《党章》《准则》《条例》，永保党性的纯洁；学习理论，提升马列主义修养；学习实践，增强与群众沟通的能力，全面提高自己的综合能力和业务素质，学习雷锋“钉子”精神，才能找回时间学习充电。

　　（二）改进工作作风，强化服务理念。一是加强调查研究。二是规范权力运作。三是树立群众路线观点。做到依靠群众，相信群众，充分相信每个人都有干好分内工作的能力，充分发挥巡察干部的积极性。四是针对巡察工作中不断出现的新问题，积极发动，组织力量，创新性开展针对性的工作。五是巡察工作岗位上保持生活有热情，工作有激情的精神状态，全力排除新情况、新困难，多动脑思考，谋划巡察工作的新思路、新理念、新举措，推动巡察工作取得新成效。

　　（三）保持清正廉洁，增强拒腐能力。一是进一步加强对党风廉政建设理论体系、廉政规定的学习，坚定廉政理念，筑牢拒腐“防火墙”、“拦水坝”。二是摆正心态、正确对待，强化自我约束，管好自己，增强战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，时刻做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。三是加强道德修养，树立正确的利益观、权力观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。四是牢记全心全意为人民服务的宗旨，谨记“为民、务实、清廉”这个主题，始终不忘“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的总要求，不忘自己是一名党员领导干部，什么事情可以做、什么事情不可以做，做一个纯洁的人、一个清正廉洁的人。五是自觉接受来自各方面的监督，做到洁身自好，廉洁自律。自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的人生观和道德观，切实抓好人力社保局的党风廉政建设。

　　（四）加强政治思想建设，提升思想理论水平。一是深化学习、进一步提高认识。二是抓整改落实。对照自己在活动中查摆出的问题，把整改工作抓实抓细抓具体，真正解决自己在“四风”方面存在的问题。三是认真履职、敢于担当、兑现承诺，老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官。四是要形成良好的学习理论和业务知识的氛围，做到带头学习，养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，以此提高思想理论水平。

　党支部政法队伍教育整顿组织生活个人对照检查自查报告研讨发言

　?为深入推进教育整顿工作，按照交警党支部安排部署，*月*日，第四党小组组织全体在岗民（辅）警开展教育整顿自查自纠剖析会，会议由第四党小组组长主持。会上，全体民（辅）警结合自身工作中存在的问题进行深入剖析并提出下一步整改措施；党小组组长要求全体民（辅）警要对照教育整顿方案深入剖析自身问题，敢于直面问题，深入查找不足，切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议，为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路，起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。下面结合工作实际，谈一点个人学习体会：

　党支部政法队伍教育整顿组织生活个人对照检查自查报告研讨发言

　?一、存在的问题?

　1.关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松，学习时常浅尝辄止，没有深入，不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高；理论水平不高，没有对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。

　?2.关于树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。有时候大局意识不够强，比如在工作中，还存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的思想，认为做完自己的工作就可以了，没有从整体来通盘考虑。政治意识不够，工作之余，有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为，不能及时予以制止。

　?3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，面对一些比较复杂棘手的工作，不敢直接面对，对基层群众或基层单位提出的一些问题，即使是自身的问题，也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多，容易烦躁。对于一些对员工的工作部署，有时候只是停留在发了通知，做了提醒，没有对落实情况严格把关，有时候真实情况了解不够深入，导致在向领导汇报时心里没底，一问三不知。

　?二、产生问题的原因分析

　?1.忽视了理论知识学习，放松了对自己的要求，政治觉悟还需要进一步提高；反思不够，对自己存在的问题不敢面对，不去改进，学习和运用理论方面欠缺很大，特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。

　?2.缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。

　?3.自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。

　?4.涵养不高，我行我素，没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平，性格急躁，包容心、尊重别人方面做得不够，有骄傲自满情绪存在。

　?三、今后改进的措施

　?通过自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同时也坚定了自己积极改进的决心，在今后的工作中，要努力做到以下四个方面，以便更好地改进工作作风，提高工作效率。

　?1、学习要务求实效。牢固树立“学习孕育观念，观念引导行动，行动促进工作”的理念，不断加强理论学习力度和深度，提高自己的工作本领。即向书本学习，也想实践学习，还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德，从理论和实践的结合上研究新情况解决新问题。在思考中提高自己，努力做好本职工作。

　?2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际，学以致用、以学促干。坚持科学态度，始终做到解放思想和尊重客观规律相结合，与遵纪守法相结合，与工作实际相结合。一切从大局出发，坦坦荡荡做人，勇于承担责任，恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。

　?3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致，不折不扣的落实好单位各项决策和安排，严格按照规章制度和政策措施行动。

　?4、要树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识，从自身做起，从身边的点滴做起，从大事着眼，从小处入手。做老实人、说老实话、办老实事，言行一致，说到做到。以上自我剖析不足之处，敬请批评指正，我一定会诚恳接受，并切实整改。

　2020年度组织生活会个人对照检查发言材料

　按照局人事股《关于认真做好2020年度民主评议党员工作的通知》精神，几天来，我结合过去一年的工作，全面反思、总结、认真梳理自身存在的不足和问题，作为一名普通基层党员，现将对照检查情况汇报如下，请各位党员同志批评指正。

　一、个人存在的不足和问题

　作为一名基层普通党员，我自觉遵章守纪，政治上我始终拥护以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，坚持“四个自信”、做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，自觉履行党员义务，主动学习党的政策法规，每月及时交纳党费，对党组织忠诚老实，日常工作中做到一是一，二是二，不缩小，不夸大，不虚美，不浮垮，不做“两面人”。但对照这次组织生活的具体要求，经过认真反思、反省，我也还存在一些不足和问题，具体表现如下：

　1、政治理论学习深度广度不到位。这一年来，虽然也按照机关党支部要求，对习近平新时代中国特色社会主义理论，对党的十九届五中全会精神进行了学习，但系统学习的深度、广度、力度不足。说到底，对政治理论学习还是没有从根本上引起高度重视，认为自己年轻，从事技术工作，知识面广博，凭一点激情，花一点时间，看一点视频，来一点突击，就可以将政治理论学深吃透，其时这是一种简单的、浮躁的想法和做法，结果较少采取“入心入脑管用”的措施，对党的创新理论重表象，轻深入，不愿深入用功，表现在工作中，则是理论指导实践则显得力不从心。

　2、主动规划工作、推动工作的意识不够强烈。作为一名专业技术人员，平时主要是按受分派的工作任务，认为只要把份内的事做好就行了，结果一个状态就是支部推着往前走，领导推着往前走，按部就班向前走。日常较为缺乏主动规划工作、推动工作的意识，有时更多考虑自己从事的只是其中一个环节，导致从大局考虑，勇担重担的愿望不够强烈，使自己有时明显可以做得更好的工作，效率上受到一定程度影响。

　3、大局意识和创新意识还不够强烈。很多时间考虑自己从事的工作只是全局技术工作中的一个环节，担心管得太多，别人有想法和意见，有患得患失的思想，结果导致党员的模范先锋作用发挥不充分；此外，由于年轻，时常满足于已取得的工作业绩，有一种摆学历，资历，吃老本的心态，缺乏一种强烈的守正创新的拼搏精神，舍我其谁的拼搏劲头。

　二、存在问题的主要原因

　1、政治理论学习的格局不够宽阔。作为一名新时代的基层党员，要做到与时代同行，与事业共进，一个基本的要求就是持续学习，终身学习，这其中一个重要的方面步是政治理论的学习，它可以让我们登高望无远，进入新境界，具有新格局。促进个人修养的提高和事业的行稳致远，更好地发挥基层党员的模范先锋作用。而个人在学习上存在片面性，碎片化，导致学习效果不佳，影响了解决日常工作中遇到的实际问题的能力。

　2、敢于担当的精神有所弱化。党员的模范先锋作用来源于引领事业发展，来源于不断改造自己的主观世界，不断增强党性锻炼，来源于不断发扬敢于担当的精神。近年来随着办公条件，生活条件、工作条件的改变，以前矣参加工作时对自己高标准严格要求放松了，有时被动接受工作，满足于上级交办的任务，满足于工作不出问题即行，对工作质量、工作效益考虑较少，有时担当意识，担当精神不够，害怕做多了，管多了，也可能错误也就多了，反而愧对自己的努力，因此工作的积极性、主动性、创造性不够强烈。

　3、艰苦奋斗的精神不够强烈。突出表现在对一些工作拈轻怕重，满足于过往已取得的业绩，担心吃苦，害怕吃亏，缺乏一种强烈的创新创业精神，艰苦奋斗精神；此外，有时还存在“好人主义”思想，对工作中的个别不良现象，不良表现，甚至是个别违规违纪现象，没有正视，没有指出，害怕得罪他人，缺乏斗争精神，往往一团和气。

　三、今后改进措施与努力方向

　1、坚持学深、学实。今后要把政治理论学习放在第一位，不断为已“充电。要制定学习计划，通过自学、专家辅导学、以考促学等方式强化政治理论学习。要转变学风，端正态度，要真学、真思、真悟，要深入学习党的十九大报告、十九届二中、三中、四中及五中全会精神，坚持学深悟透，融会贯通，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，不断增强自身政治理论素养，增强党的创新理论指导日常工作的能力。做到理论联系实际，实现理论与实践的高度结合。

　2、强化艰苦奋斗的拼搏精神。今后我要按照党的十九届五中全会精神要求，不断增强创新意识，发扬艰苦奋斗拼搏的精神，工作中要敢于、善于大胆创新，同时要主动谋划工作，提出新的思路和具体工作方案，拿出新举措，在“十四五”开局的一年，增强岗位意识、创新意识，服务意识，奉献意识。发扬党员的模范先锋作用，做好日常技术服务工作，为单位争光。

　3、不断强化宗旨意识，坚持全心全意为人民服务的宗旨，是共产党人的最高价值取向。虽然自己是一名普通党员，但一定要对标党章、党规、党纪，不断改进工作作风，增强为服务对象真心服务的宗旨意识，今后要认真执行党中央八项规定，严格按制度办事，时刻做到慎初、慎独、慎行，廉洁从事；注重发扬艰苦奋斗精神，做老实人，说老实话，办老实事，自觉抵制各种不良影响，工作中消除中老好人的消极思维、主动作为，积极奉献，不断提高自己的工作能力和为民服务的业务水平。

　医院院长民主（组织）生活会“五个方面”对照检查材料

　按照市纪委监委、市委组织部和市卫生健康委《关于开好2020年度党员领导干部民主生活会方案的通知》要求以及院党委的具体安排，结合此次民主生活会的主题，本人紧紧围绕“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履职尽责担当作为、学习贯彻党的＿＿精神、落实全面从严治党责任”5个方面，通过职工提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆了自身存在的突出问题。现对照检查如下：

　一、存在的主要问题

　（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　一是理论武装的深度有差距。本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、跟进领会习近平总书记最新重要讲话精神、系统研究上级明确的如《习近平谈治国理政》等“规定书目”，但感到自己理解领会的深度还不够。尤其年初以来，疫情防控、患者救治等任务重、压力大，忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，难以静下心来全面系统、原原本本地学习，对一些新思想、新观点、新论断，反复咀嚼、久久为功的韧劲钻劲不够。

　二是思想转换的广度有差距。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，把主要精力都集中放在了医疗业务工作上，把医疗业务发展当成了硬指标，有时单纯用医疗业务衡量发展水平、考核工作绩效，存在思维单一、视野不宽、层次不高的问题。

　三是学用转化的力度有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面，运用所学所悟指导工作、解决问题、推动医疗业务发展的能力不足，很多工作没有质量、很多认识跳不出局限、很多矛盾解不开疙瘩，深层次原因都是在学习领悟、内化转化上还有差距。

　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治功能，团结带领党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面

　一是激发队伍活力还不够明显。我自己虽能够在思想上、政治上、行动上自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，对党忠诚老实，但没有充分把职工的政治观念带动起来，部分职工仍存在对党的路线、方针、政策学习不够深入，部分职工浅尝辄止，学思用结合不够，导致缺乏开拓创新精神、破解难题的办法手段不多。比如巡察发现的个别科室存在不合理收费、私自收费的行为；极少数职工责任心不强，核心制度落实不到位，发生医疗、护理不良事件。

　二是统揽党建工作还不够到位。对抓党建的责任感紧迫感还不够强，抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级部门要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。

　三是坚持集体领导还不够有力。抓大事议大事的能力相对欠缺，有时缺乏科学统筹，没有很好区分主次缓急，存在大事议不透、小事议不完的现象，没有将贯彻上级重大决策、完成阶段性任务等事项同步考虑、齐抓共管；抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；在平时工作中，注重抓好重点工作、推进医疗业务发展，班子成员之间，班子成员与分管部门坐下来深入谈心谈话、沟通联络少；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。

　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，积极投身疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，助力脱贫攻坚等工作方面

　一是抓工作力度不够。对于党中央关于统筹疫情防控和经济社会发展的决策指示理解不够透彻，上半年面对突如其来的疫情防控，刚开始确实存在紧张忙乱、进退失据现象，贯彻市委指挥调度不精准，防控物资准备不够充分、医护人员安排不够细致；在常态化疫情防控方面，安排部署不够精准到位、人员安排不够合理，导致在核酸检测高峰时出现人群聚集、排长龙等现象，给疫情防控来带不稳定因素。

　二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。

　三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在争创三甲医院、中医院建设等重点工作、棘手难题上，有时推着走被动干，上面催一催，我们往前赶一赶，与相关部门调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使推动的速度比较缓慢。

　（四）学习贯彻党的＿＿精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面

　一是领会精神还不够透彻。虽然深入学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》，对“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标也有明晰的把握，但就如何贯彻新发展理念，推动医院高质量发展，仍存在差距和不足，在继续深化公立医院综合改革，全面推进医疗服务水平和医疗质量的全面提升方面，仍然需要继续找差距、补短板。

　二是规划制定还不够细致。我作为XX医院院长，更多考虑的是医院的利益，没有站在全市的角度去想问题、办事情，不同程度存在本位主义思想，缺乏从服务全市经济发展的大局出发。在推进工作中，考虑眼前利益较多，缺乏着眼长远的格局，导致部分工作进展缓慢，效果不够好。比如，在全院职工的共同努力下，虽然医院有力有效统筹推进疫情防控和医院日常工作，以自身发展的确定性有效应对外部环境的不确定性，全面完成了年度主要目标任务，但仍然存在统筹力度不够，效果不好的问题。

　三是推动发展还不够高效。从推动高质量发展的角度看，还存在医疗管理粗放、医疗业务同质化等一系列矛盾和问题，从自身分析原因，主要是思想解放不够，用创新思维解决矛盾问题的步子不大，有时强调政策机制等客观因素比较多，发挥主观能力性少；有时考虑稳定、利益等因素比较多，怕激化矛盾不好收场，不敢进行大胆尝试，寄希望于市里政策、相关部门给扶持。

　（五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义方面

　一是自警自律还要从紧。主要表现廉洁自律没有完全成为内在自觉，虽然能够做到严格执行中央八项规定，严格遵守党纪国法和规章制度，但仍存在主要靠外在约束，上级推一推，自己重视一下，上级不过问，缺乏作风建设的行动自觉。在履行“一岗双责”上，对个别科室、个别职工存在的执行企业规章制度不严格，特别是极少数同志差旅费、会议费标准过高等行为，有时以善意提醒代替及时纠正，不利于我院全面推进从严治党。

　二是落实党风廉政建设还要加强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，“四种形态”运用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想仍然存在，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥。个别党员干部在一些细节问题的把握上不够敏感严格。对干部职工工作之外的监督办法不多，廉政教育存在概念化、表面化倾向。

　三是责任落实还要从严。管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进，还存在任务部署多，督导落实少、压力传导小的问题，分管部门班子成员责任区分不够清晰，作用发挥不够明显；有时还存在不愿较真的问题，对于一些违规违纪倾向，存在适当从宽、适度从轻的现象，以批评教育代替惩处问责，警示性和震慑力还远远不够。

　二、原因剖析

　（一）理想信念没有树立牢固。学习党的创新理论不够自觉，没有真正做到学深弄懂做实，没有真正做到学思践悟、知行合一；运用科学理论改造主观世界不够主动，没有从思想深处武装起来，导致精神上“缺钙”没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；贯彻党的政策提升政治站位不够扎实，政治视野、政治眼光还有明显欠缺。

　（二）党性修养没有得到加强。自认为受党教育培养多年，不会出现大的原则性问题，弱化了《党章》的学习、弱化了自我改造提升的紧迫感，党员意识、党性观念提升不够，革命意志、精神状态、工作干劲有所衰退，创新精神、责任意识、担当品质修炼不够，面对复杂形势、繁重任务的考验，党员表率作用没有真正发挥出来。

　（三）服务宗旨没有真正体现。虽然在思想上行动上能够贯彻以人民为中心的发展理念，但还存在主动服务意识不强、排忧解难决心不大的问题，没有真正做到与群众面对面、心贴心；务实改进作风的力度还不够大，到科室检查有时走马观花、推动工作有时会风文风不实，形式主义问题没有彻底纠治。

　（四）严于律己没有一贯坚持。虽然能够自觉严守纪律规矩、遵守各项制度规定，但有时只求过得去、不求过得硬，贯彻落实的刚性不足，示范引导作用不够明显；面对工作生活中的小事小细问题，有自我放松的倾向，没有真正做到自警自醒自律。

　三、努力方向和整改措施

　一是强化理论武装，坚定理想信念。要旗帜鲜明讲政治，加强政治建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把认真学习习近平总书记重要讲话精神放在首位。不断提升思想意识与党性修养，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。

　二是树牢宗旨意识，锤炼党性修养。始终把全心全意为人民服务的根本宗旨牢记心间，始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。

　三是强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形势新任务新要求，紧跟上级部署，做好上情与下情、理论与实践的有机结合。坚持把各项工作做深做细，在管理中，知人善任，注重深入调查，不急于求成，标准要高，态度要认真，细节要周到，踏踏实实做好本职工作。紧紧围绕关系医院发展的突出问题和职工关心的热点难点问题，有针对性地开展调查研究，真正扑下身子，掌握真实情况，去粗取精，去伪存真，总结经验，探索规律，力争我院医疗水平再上新台阶。

　四是加强党风廉政建设，打造过硬队伍。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好医院党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行厉行节约反对浪费条例等相关规定，在全校形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，班子成员与部门负责人每季度至少进行2次谈心交心、与其他同志至少进行1次谈心交心，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。

　个人对照检查材料

　根据要求，我积极参加组织生活会各项准备工作，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况汇报如下：

　一、存在的问题

　1、政治功能强不强方面。大多数时候，自己都是被动按照组织的要求参加各项活动，只是努力完成规定动作，但在如何更好的与时俱进的开展党建工作等方面，缺少思考，不能很好的为党组织献言献策。

　2、“四个意识”牢不牢方面。大局意识还有待进一步加强，思考问题、看待问题局限于身边环境以及一些战术层面，缺乏战略上进行统筹思考的能力。

　3、“四个自信”有没有方面。在平时工作、生活过程中，能够始终坚持“四个自信”，但对社会主义道路、理论、制度的学习还是偏少，相关认识还是停留在浅层的。

　4、工作作风实不实方面。服务意识有待加强，比如在负责12345工单处理的过程中，碰到一些诉求会产生不耐烦的情绪，而没有真正的从群众角度思考问题。

　5、发挥作用好不好方面。工作多是机械的按照领导的要求认真开展，建言献策相对较少。

　6、自我要求严不严方面。有时面对急难险重的任务还是会有懈怠心理；在8小时工作时间内能够严格要求自己，但8小时之外学习和思考较少。

　7、在形式主义和官僚主义方面。重经验轻创新，墨守成规，看过去靠经验，缺乏创新的意识和劲头。在服务群众过程中，还存在不理解、不耐烦的情绪。

　8、在遵守政治纪律、组织纪律方面。能够做到自觉维护和遵守，始终做到坚决听党指挥。

　二、产生上述问题的原因

　一是理论学习还不够。组织上下发的一些学习读本平时翻的都比较少，更别谈一些深入学习了。

　二是宗旨意识还不强，服务人民的意识还不高。

　三是自我要求还不严，还存在懈怠的思想。

　三、下一步整改措施

　1、勤于学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的经典著作，学习中央和省市区的政策方针，打好理论基础。

　 2、严于律己。时刻以《党章》、《准则》、《条例》来要求自己，进一步规范自身行为。

　3、勇于担当。不断强化业务技能和业务水平，积极向业务骨干看齐，努力承担领导交办的工作和任务，善于思考，勤于动脑，高质量推动各项工作的开展。

　2021年“坚定理想信念,严守党纪党规”专题组织生活会对照检查材料

　根据党委相关安排部署，本人紧扣“坚定理想信念、严守党纪党规”主题，结合本人日常工作实际情况，深刻检视问题，剖析原因，进一步明确了努力方向。现将个人对照检查情况汇报材料如下。

　一、对党员不准信教和扫黑除恶斗争的认识

　作为一个共产党员，必须树立唯物主义的世界观，用马克思主义的世界观认识世界，解释社会现象和自然现象，坚定理想信念，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为。

　二、存在的问题

　（一）对照党章党规方面。没有做到时时刻刻以一个共产党员的标准严格要求自己，宗旨意识有所淡化，不能把群众需要作为第一选择，未经常到农户家中去了解情况，未主动去关心群众疾苦。

　（二）坚守政治纪律政治规矩方面。对照党章党规深感自己严格遵守党的政治纪律，强化党性修养方面做得还不够好，与党章党规和上级的要求还有一定的差距。平时没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性。这充分反映出在我在思想深处还没有真正把学习作为提高能力素质的途径。如果不坚持学习，特别是不加强政治理论的学习，长此以往就会思想松懈、能力退化。

　（三）联系服务群众方面。对群众反映强烈、意见较大的热点难点问题有畏难情绪，解决不够及时。比如：对村上的一些群众的生产生活困难没有主动深入了解，对他们关心不够，只有在找上门来的时候才问问情况。以上问题究其原因在于我为民服务的意识不强，在工作中没有站在群众的角度去考虑问题，为民服务只