机关党委纪委工作总结如何融合在一篇材料中完成？

　　按照要求，凡设立机关党委的单位和部门，应专设机关纪委，并配备兼职机关纪委书记和专职机关纪委副书记；党的总支委员会和支部委员会应配备纪检委员，不设立委员会的党支部要明确1名党员干部负责纪检工作。

　　工作中，单位机关纪委在机关党委和直属机关纪工委的双重领导下开展工作，并建立健全与派驻纪检监察组分工明确、协调顺畅的工作制度，达到“上下衔接，倾向执纪”。在实践中，机关党委专职副书记一般兼机关纪委书记，所以机关党委和机关纪委的工作总结在没有特别要求的情况下，可以融合在一篇材料中。但是机关党委纪委的工作如何在一篇材料中既层次分明，又相互融合呢？这还是很讲究写作的“道道”。

　　全国工商联机关党委纪委2019年工作总结及2020年工作要点

　　一、2019年工作总结

　　2019年，在会党组和中央统战部机关党委纪委领导下，全国工商联机关党委纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、中央和国家机关党的建设工作会议精神，坚持“夯实基础、创新机制”，以党的政治建设为统领，统筹推进“5+2”总体布局，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实全面从严治党要求，加强基层党组织标准化规范化建设，推动商会党建“破题”，较好地完成了各项工作任务。

　　（一）以党的政治建设为统领，坚决做到“两个维护”

　　始终把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署作为首要政治任务。召开6次党委会议，及时传达学习习近平总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上的重要讲话、关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要讲话和指示批示精神，十九届中央纪委三次全会、十九届四中全会、全国组织部长会议、全国宣传部长会议、全国统战部长会议、中央和国家机关党的建设工作会议、中央和国家机关推进新时代机关党建高质量发展研讨班、中央统战部党的建设工作会议、中央第十四巡视组巡视中央统战部工作动员会精神，研究部署贯彻落实措施。认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》及我会实施细则，加强政治纪律和政治规矩学习教育。根据中央办公厅、中央和国家机关工委有关工作要求，研究制定创建模范机关实施方案。把习近平总书记关于“两个健康”、民营经济统战工作和工商联工作的系列重要指示批示梳理归纳为11类36方面的“重要指示批示清单”，作为案头卷、工具书、座右铭，组织各基层党组织和全体党员干部系统学习，真正转化为指导实践的思维思路、落实为推动工作的具体举措，确保贯彻落实习近平总书记重要指示批示常态化工作机制有效执行。

　　（二）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

　　一是上下联动，统筹抓好两批主题教育。牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想根本任务，牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实总要求，统筹推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项措施，突出抓好机关部门、直属单位党组织主题教育，聚焦“为民服务解难题”目标，开展“办实事、解难题、见成效，紧扣服务民企深化主题教育”专项工作，以参与涉企法律法规政策制定、党政领导与企业家面对面活动、民营企业问题案例大排查等10项举措集中推动解决一批制约民营企业发展的“痛点”“难点”问题；在31家直属商会和民研会党组织推进“制定好工作安排、组织好个人自学、开展好主题党日活动”等10项重点任务，督促指导开展好第二批主题教育。教育引导党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，牢记初心、勇担使命。党员群众对主题教育成效充分认可，中央第17指导组认为我会“主题教育有力促进了民营经济统战工作和工商联工作创新发展，取得明显成效”，随机测评100%评价为“好”。二是强化思想理论武装，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。推动青年人数3人以上的机关部门党组织全部成立青年理论学习小组，举办井冈山青年干部党性教育培训班，召开“七?一”主题党日座谈会、优秀青年干部挂职经历分享报告会，开展季度理论征文活动，以青年为重点教育引导全体党员干部读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。党的十九届四中全会召开后，根据党组要求，第一时间研究制定学习宣传方案，组织各基层党组织学习，党组书记徐乐江同志为全体党员作宣讲报告；各部门单位在党组成员和会领导的带领下，结合联系调研，在工商联系统扎实开展宣讲活动，持续抓好新闻宣传和研究阐释工作。

　　（三）以提升组织力为重点，抓基层打基础，锻造坚强有力的基层党组织

　　一是加强分类指导，推动各类型党组织定准位。推动机关部门党支部加强标准化规范化建设，发挥战斗堡垒作用，做到讲政治、建队伍、抓落实，按照“一个带头、三个表率、一个模范”要求，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”开展工作。在直属单位推行“三重一大”事项党组织决策前置程序，推动直属单位党组织发挥领导作用，做到把方向、管大局、保落实。明确直属商会党组织发挥政治领导作用，做到把方向、议大事、促落实。二是“书记抓、抓书记”，推动各基层党组织履好职。发挥机关党委委员、机关纪委委员做好党建工作的积极性，每名委员联系2至3个直属单位、直属商会党组织，加强对基层党组织建设的指导。加强机关部门和直属单位纪检工作，由党组织书记或副书记兼任纪检委员，层层压实全面从严管党治党主体责任。举办党支部书记培训班和第二批主题教育培训班，引导支部书记深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要论述，不断提升抓实支部党建工作的能力水平。三是坚持同频共振，推动党建工作与中心工作深度融合。引导各直属党组织召开年度工作务虚会，研究本部门单位重点难点问题，找准党建工作与中心工作的融合点，结合深化改革各项任务，确立15项党组织战斗堡垒攻坚项目，着力突破发展瓶颈。四是勇于探索实践，推动商会党建“破题”。建立党建工作指导员制度，选派16名机关处级党员干部担任直属商会党建工作指导员，做到31家直属商会全覆盖。开展“商会党建与会员企业高质量发展”课题研究，理清当前商会党建存在的突出问题，研究提出破解思路建议，直属商会与非公党建工作委员会完成课题调研报告39篇，形成成果汇编。推动10家直属商会试点成立党委或党建工作委员会，把直属商会党组织从秘书处执行层上移到会长班子管理层、镶嵌到决策监督管理层。探索筹备成立全国工商联直属商会党委，理顺直属商会党建工作管理体制。

　　（四）持续正风肃纪，营造风清气正的政治生态

　　一是纠“四风”，力戒形式主义。紧盯联系调研、重点会议活动，制定一图读懂纪律，明确“八个严禁”，设立廉政监督员，推动中央八项规定及其实施细则精神和《全国工商联践行亲清新型政商关系实施意见（试行）》深入落实。紧盯重大节假日，早介入、多提醒，强化监督检查，严防节日期间“四风”和违规违纪问题发生。落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，将严控会议数量及计划外会议增加原则写入《全国工商联会议活动制度》，整治“文山会海”。全年共计削减会议10个，比上年同期减少35%；削减文件122件，比上年同期减少22.4%。二是强化纪律、警示教育。认真开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况“回头看”、中央专项巡视和审计反馈意见“回头看”。持续深化党风廉政教育，坚持以案释纪、以案释法，以李维民违纪违法案件为典型案例，深入开展警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，严格遵守各项党规党纪。充分运用第一种形态，对倾向性、苗头性问题及时开展提醒谈话、批评教育。三是严格监督执纪问责。严查问题线索，坚持分类处置。做好领导干部报告个人有关事项工作，分层分类开展对党忠诚老实宣讲活动4场，覆盖150余人次。起草内部巡视工作规定，制定三年巡视工作规划。落实机关纪委约谈党支部书记、纪检委员制度，约谈基层党组织负责人、纪检委员和纪检工作人员20人次。

　　（五）贯彻新时期好干部标准，建设忠诚干净担当的高素质一流干部人才队伍

　　一是加强人事制度建设。深入贯彻落实全国组织工作会议精神，按照中央新精神、新要求，制定《2019-2022年全国工商联干部人才队伍建设规划》，修订“计评对”工作制度、机关“三定”方案、《全国工商联领导干部选拔任用工作办法》《全国工商联干部挂职锻炼管理办法》《全国工商联机关处级及以下干部人事档案管理办法》等制度文件，为干部人事工作提供制度保障。二是抓好挂职培训锻炼。以提升干部党性修养和专业能力素质为重点，举办3期干部党性教育及综合素质提升班、11期工商联大讲堂。组织人员参加中央组织部统一调训。完成援藏干部、定点扶贫地区挂职干部和驻村第一书记轮换选派，安排3名地方同志到机关挂职锻炼和跟班学习交流。三是加大选人用人工作力度。认真落实《公务员职务与职级并行规定》，完成机关97名局级及以下干部职级套转、118人次职级晋升。开展一级巡视员选拔工作。对机关20名局处级以下干部进行轮岗交流。遴选、军转安置、调入12名干部，充实机关干部队伍。四是加强对直属单位人事工作指导。推进事业单位改革发展，参与证券中心转企改革和工商时报社改革工作。加强对直属单位应届毕业生招聘、中层干部选聘工作指导力度。指导直属事业单位开展编制实名制和档案专项审核等工作。

　　（六）加强机关文化建设，激发干事创业热情

　　一是关心关爱干部职工。坚持以党建带群建,以群建促党建。做好机关工会换届工作，指导直属单位、直属商会建立工会组织，支持各工会小组开展工会日活动，为会员发放生日、节日慰问品，组织开展妇女节和春秋游活动，提高机关干部职工慰问补助标准，及时看望慰问生病住院和婚育干部职工。充分发挥机关工会、团总支关心职工、凝聚人心职能作用，着力打造学习创新的成长机关、积极向上的活力机关、团结互助的和谐机关。二是做好离退休人员服务工作。发挥离退休党总支引领带动作用，组织学习参观、党日活动和每月集体学习等活动。做好离退休人员体检和重要节日走访慰问工作，及时看望慰问生病住院老同志，加强日常关心关爱，热心、耐心、细心做好服务工作。

　　2019年工作中存在的问题与不足，主要是党员干部学习力还需进一步提升，通过研究推动商会党建“破题”力度还不够，个别直属党组织作用发挥需进一步加强，关心党员干部职工思想不够。

　　二、2020年工作要点

　　2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是为“十四五”实现良好开局打下重要基础的关键一年。全国工商联机关党委纪委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会，中央纪委四次全会，中央和国家机关党的建设工作会议，中央统战部党的建设工作会议精神，坚持全面从严治党，以党的政治建设为统领，以创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为目标，进一步提升水平、打造品牌，抓实党建“六好”机制、加强教育培训、强化正风肃纪、突出精准考核，全面提升各项工作水平。

　　（一）以政治建设为统领，持续提升学习力，不断强化理论武装

　　旗帜鲜明讲政治，强化理论武装，切实在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率；促进党员干部转变思维方式，把学习成果转化为新的思维和思路，转化为新的措施和办法，转化为新的行动和成效。

　　1.把党的政治建设摆在首位。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》及我会实施意见，研究制定贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神分工方案、全国工商联加强和改进党的建设的工作措施，坚定政治信仰，加强党委自身建设，发挥直属党组织作用，带头维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，切实扛起全面从严治党的政治责任，推动党的建设各项工作落细落实，发挥党建对业务工作的保障和促进作用。

　　2.学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，督促指导各党组织制定年度学习计划，列出必读书目和篇目，明确学习要求，推动读原著学原文悟原理。在抓好个人自学的同时，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题党日等开展集中学习交流，教育引导党员干部增强学习主动性，全面系统学、及时跟进学、联系实际学，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求，坚持学思用贯通、知信行统一，增强政治自觉、理论自信、情感投入，切实推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。

　　3.抓好党员教育培训。落实《全国工商联贯彻〈2019—2023年全国党员教育培训工作规划〉实施方案》，健全培训体系，完善组织形式，创新运用信息化手段，增强党员教育培训工作的规范性、针对性、系统性。举办党的十九届四中全会精神专题培训班，借助中央和国家机关工委党校平台举办党务、纪检和入党积极分子培训班，以党建规章制度、党务实操为重点，分层次、分专题把全体党员和入党积极分子轮训一遍。汇总整理党中央、中央和国家机关工委、中央统战部及会党组制定出台的关于党建工作的最新制度规定，形成汇编并组织各直属党组织认真学习、切实掌握。用好“共产党员”教育平台、“学习强国”学习平台等载体，组织党员在线学习。落实学时制度，建立党员学习档案，加强考核评估，党员年度集中培训和集中学习时间不少于32学时，党组织书记和班子成员不少于56学时。深入实施青年理论学习提升工程，建强青年理论学习小组，进一步完善机制、加强督导，推动青年理论学习小组充分发挥作用，下大力气帮助年轻干部解决马克思主义理论基础不足、政治素养不足、党性锻炼不足等共性问题。

　　4.促进学习成果转化。每季度设专题组织理论征文，开展党建课题研究，推动党组织和党员干部立足本职业务工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高研究分析解决问题的能力。推动各党组织通过抓学习加强分析研判，准确把握部门单位改革发展正确方向。开展新思路、新措施、管理创新和特色工作评比，促进党员学习力提升，把培训、学习成果转化为改进工作、促进发展的新思维新思路、新措施新办法。

　　（二）以党支部建设为基础，持续提升组织力，推进党建高质量发展

　　贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中央和国家机关基层党组织建设质量提升三年行动计划（2019—2021年）》，创新党建工作机制，加强分类指导，夯实基层基础，持续提升组织力，打造党建“六好”品牌，推动机关部门、直属单位党组织全面进步全面过硬，推动商会党建破题。

　　5.巩固拓展主题教育成果。认真总结全国工商联“不忘初心、牢记使命”主题教育中的好经验好做法，坚持问题导向，持续抓好主题教育问题整改，确保各专项整治任务落实到位。切实抓好干部队伍思想作风建设，进一步深化认识、总结规律，建立和落实不忘初心、牢记使命制度，用初心使命不断锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，坚决打赢新型冠状病毒疫情防控阻击战。

　　6.创新党建工作机制。准确把握新时代全国工商联机关部门、直属单位和商会党建工作特点规律，细化“查摆问题针对性好、工作措施有效性好、工作计划导向性好、与中心工作融合性好、基础建设体系性好、工作成果考核性好”的全国工商联党建“六好”工作机制，落实党组织书记抓党建述职制度，改进考核方式方法，引导各基层党组织和党员干部将党建工作成效体现在推动工作发展上。找准党建工作与中心工作的融合点，深化战斗堡垒攻坚项目，推动党建工作与中心工作深度融合。服务好党组成员联系党支部工作机制的落实。适应信息时代新形势和党员队伍新变化，探索启动全国工商联“智慧党建”，切实提升党建工作质效。加大党建宣传力度，创新方式方法，力争将全国工商联党建特色做法宣传出去、推广出去，形成品牌效应。

　　7.推动机关部门和直属单位党组织标准化规范化建设。加强分类指导，以党建“六好”工作机制为抓手，组织开展“四强”党支部和“模范机关”创建活动，开展“两优一先”评选表彰，不断提升党支部标准化规范化建设水平，全面推进机关党的建设高质量发展。指导机关部门党支部按照“一个带头、三个表率、一个模范”要求，创新支部工作，切实发挥战斗堡垒作用；指导直属单位党组织认真贯彻即将印发的《关于加强中央和国家机关所属事业单位党的建设的意见（试行）》，修订完善制度规定、加强领导班子建设，落实“三重一大”事项党组织决策前置，切实发挥领导作用；指导直属商会党组织加强党员教育、监督、管理，积极开展“六个一”活动，做好换届工作，选优配强党组织班子，切实发挥政治领导作用。

　　8.推动直属商会党建“破题”。加大力度，突出重点，解决直属商会党建这个薄弱点，成立全国工商联直属商会党委，健全运行机制，完善工作制度，逐步承接起31家直属商会党建工作的管理职责，打造形成机关党委主抓机关部门、直属单位党建工作，直属商会党委主抓直属商会党建工作的全国工商联党建工作管理新格局，捋顺不同类型党组织管理体制，提升管理效能；在部分直属商会试点成立党委、党建工作委员会的基础上，总结经验，稳步推进，逐步推动其他直属商会成立党委或党建工作委员会；继续深化商会党建课题研究，推广试点实践，系统总结加强工商联系统商会组织党的建设的工作经验；加强直属商会党建工作指导员队伍管理，研究探索党建工作指导员工作规范和考核办法，使指导工作及考核有章可依、有规可循。

　　（三）聚焦人员素质提升，持续加强教育培训，打造高素质一流干部人才队伍

　　围绕新时期好干部标准，聚焦干部人才队伍能力素质提升，开展分类培训，构建起重点突出、线上线下结合、科学有效的培训体系；抓好干部人才招录、培养、考评和选拔任用，着重加强对年轻干部的培养锻炼，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。

　　9.加大干部教育培训力度。抓好《干部人才队伍建设规划》贯彻落实，逐项分解任务，提出2020年工作重点。建立干部人才能力素质模型，结合模型和工作需要，制定2020年度机关干部培训计划，注重提高培训的针对性和实战性。以加强“80后”年轻干部党性教育为重点，在古田和延安举办青年干部培训班；举办机关局级以下干部和直属单位中层以上管理人员培训班；建立机关干部培训档案，将培训结果运用于干部考核中。聚焦实用性、实效性，科学设计工商联大讲堂主题，将工商联大讲堂打造为全国工商联学习品牌。

　　10.促进制度规范与落实。落实中央关于干部人事工作的最新要求，立足进一步激励干部担当作为，继续修订完善干部人事工作制度规定，修订机关和直属事业单位“三定”规定，完善机关部门和直属事业单位内设机构设置和职责。

　　11.开展干部选拔任用。把政治素质放在第一位，统筹推进干部选拔任用各项工作，大力选拔政治强、业务精、敢作为、作风正的干部，形成重实干重实绩的鲜明用人导向。根据岗位实际情况，开展局、处级领导干部选拔任用，配齐配强领导班子和内设处室负责人，解决岗位配备不足的问题，适时开展轮岗交流。

　　（四）持续提升科学精准水平，充分发挥考核“指挥棒”作用

　　坚持发挥考核的督促监督、激励约束作用，突出科学性、精准性，通盘谋划，统筹部署，构建系统集成、协同高效的全国工商联考核体系，不断提升考核绩效。

　　12.改进部门和干部综合考评。结合实际，针对发现的问题，吸收好的经验做法进一步优化综合考评、“计评对”的考核指标和程序设置，使指标和程序更符合工作实际，更能科学精准反映部门与干部的全面表现；持续完善管理系统，提升操作便捷性；将年度考核部门单位领导班子、干部个人得分进行分类排名，并反馈给部门、干部本人，加强考评结果运用，将其作为部门评优评先，干部评优评先、提拔晋升的重要依据，发挥激励先进、鞭策后进作用。

　　13.加强直属单位考核。制定直属单位考核管理办法，全面试行“计评对”，通盘谋划、统筹部署党建考核与业务考核，机关考核与直属单位考核，使党建考核与业务考核相辅相成、相互融合、相互制约；全面推行绩效工资制度，推动直属单位发展。

　　（五）从严管党治党，持续提升约束力，营造风清气正政治生态

　　围绕中心工作，突出政治监督，运用监督执纪“四种形态”，驰而不息纠治“四风”，以明确纪律、内部巡视、警示教育、第一种形态、从严查处为重点，落实党风廉政建设会议各项要求，推动全面从严治党向纵深发展。

　　14.开展内部巡视。认真贯彻落实《关于中央部委、中央国家机关部门党组（党委）开展巡视工作的指导意见（试行）》精神要求，制定《全国工商联巡视工作办法（实行）》《全国工商联巡视工作规划（2020-2022年）》《全国工商联2020年巡视工作计划》，部署开展内部巡视工作。围绕党的政治建设，重点检查落实“两个维护”情况；围绕党的思想建设，重点检查学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况；围绕党的组织建设，重点检查基层党组织建设和选人用人情况；围绕党的作风建设，重点检查整治“四风”和领导干部担当作为情况；围绕党的纪律建设，重点检查党规党纪和各项制度执行情况；加强对中央巡视整改情况的监督检查等方面，牢牢把握政治巡视职能定位，规范深化巡视监督工作，推动全面从严治党向纵深发展。

　　15.压紧压实主体责任。监督各直属党组织落实《全国工商联党组贯彻落实加强和维护党中央集中统一领导若干规定精神的实施意见》《全国工商联党组关于落实党风廉政建设主体责任的意见》，形成一级抓一级、层层抓落实的“责任链”。协助党组落实每半年听取各直属党组织汇报党风廉政建设工作制度，督促检查工作落实情况。落实机关纪委书记约谈制度，每月约谈1-2名直属党组织负责人或纪检委员，了解工作中遇到的问题和困难，及时给予帮助和指导。监督检查各直属党组织及主要负责人落实“三会一课”制度情况、履行“一岗双责”情况，不断严肃党内政治生活，营造良好政治生态。

　　16.深化运用“第一种形态”。严格执行《全国工商联机关纪委推进监督执纪“第一种形态”常态化实施办法》，推动各直属党组织借鉴运用“第一种形态”有效做法，抓早抓小、防微杜渐。会同驻部纪检监察组研究制定《关于加强对全国工商联企业家副主席、民间商会企业家副会长行为规范的监管办法》，探索对企业家副主席、副会长监督管理的方式方法。研究推进规范领导干部配偶、子女及配偶经商办企业行为工作。开展领导干部个人有关事项报告专项整治。开展经常性的警示教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。紧盯关键节点、重要节日、重大工程等，及时下发廉政提醒通知，对廉洁事项提出明确要求。

　　17.严格监督执纪。落实《全国工商联贯彻落实驻部纪检监察组与综合监督单位有关工作机制的实施办法》，主动接受驻部纪检监察组的监督指导。协助党组落实会商制度，认真落实中央关于全面从严治党的新精神新要求。坚持把纪律挺在前面，认真核查问题线索，对违规违纪问题严查快办，形成震慑。

　　（六）坚持以人为本，持续提升凝聚力，不断推进机关文化建设

　　通过健全组织、创新机制、开展活动等多种举措，协力塑造以人为本、追求卓越的工商联文化，将工商联打造成学习创新的成长机关、积极向上的活力机关、团结互助的和谐机关，促进机关干部职工统一思想、凝聚力量，团结进取，使机关文化的“软实力”真正转化为促进工作的“硬力量”。

　　18.进一步规范群团工作。贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，根据工会法、《中国工会章程》《中国共产主义青年团章程》的有关规定，建立健全各级工会、共青团和妇女组织，成立全国工商联直属工会，完成团总支换届，督促指导未成立工青妇组织的直属单位、直属商会依法建立相应组织，完善制度机制，加强党建引领，切实保障群团组织发挥作用。

　　19.加强机关文化建设。关心干部职工文化生活和身心健康。选准活动载体，创新服务手段，支持各类兴趣小组组织开展内容丰富、积极向上、充满活力的书画、摄影、棋类、球类、拓展、联谊等系列文化娱乐活动；抓住干部职工群众最关心最直接最现实的利益问题，协助搞好机关干部职工体检工作，督促提高干部职工伙食质量，积极开展心理健康咨询，不断增进干部职工身心健康，增强机关的凝聚力，营造健康向上、充满活力的机关氛围；开展课题研究，梳理提炼“三个机关”建设理念，形成研究成果，为推进文化建设提供理论支撑。

　　20.做好离退休人员服务工作。加强对离退休人员服务工作的领导，丰富离退休人员文化生活，多组织开展活动，关心了解老同志身体和生活状况，及时按照政策解决其后顾之忧，统筹做好服务工作。发挥离退休党总支作用，抓好政治理论学习和形势教育，每年年中、年底向离退休干部宣讲政策、形势和工商联工作新进展。