班子干部作风整治自查报告五篇

　【篇一】

　自开展“学、查、改”干部作风整治活动，**县环境保护局按照《**县学习贯彻党的十九大精神开展“学、查、改”干部作风整治活动实施方案》和《关于各级党组织开好专题民主生活会和组织生活会的通知》（永党组发〔**〕2号）要求，紧扣党的十九大精神，对照党章要求，结合召开民主生活会、组织生活会，联系自身实际，认真查找在学习、思想、工作等方面的作风问题，现就开展“学、查、改”干部作风整治活动自查报告如下：

　 一、班子整体工作情况

　一是在纪律方面，**县环境保护局领导班子成员认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。严格遵守党的纪律规矩，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格“按规则、按程序、按制度”办事，做到不为金钱所诱，不为物欲所累，慎独慎初，自警自省，树立了良好党员干部的形象。二是在理想信念方面，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想和行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针及政策，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假，欺瞒党组织。四是担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管科室和所在领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不跑风漏气，正确对待个人进退留转。五是纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，重点聚焦习近平总书记重要指示精神中指出的贯彻落实、调查研究、服务群众、项目建设、召开会议、改进文风、责任担当、工作实效、履行职责、对待问题等十方面的突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风。六是严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神。

　 班子成员之间做到了团结紧密、配合默契，分工不分家，形成了强大的工作合力，带领全体干部职工认真整改落实中央环保督察问题，深入实施“蓝天碧水·绿色城乡”专项行动，全力打好大气、水、土壤污染三大战役，服务经济发展转型，增强群众在生态环保方面的获得感。

　 二、查找出的问题

　（一）在思想守旧、创新意识不强的问题。一是思想认识和政策理论水平跟不上时代要求，方法比较呆板、单调，有时“照本宣科”，对理论学习的只是“泛泛而读”，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。二是班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学习为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够。三是思想不解放，思维方式守旧、依赖传统发展方式、发展模式，转型发展的步子慢，改革创新精神不足。

　 （二）在不守纪律、不讲规矩的问题。其主要表现：一是工作作风不深入、不扎实，有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。二是工作推进力度有时不够大，日常工作偶有抓头轻尾的现象。如：抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够；抓学习培训多，抓学习效果少。三是创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　 （三）在对问题视而不见、对群众诉求麻木不仁等不担当、不负责的问题。其主要表现：一是与群众沟通相对较少，对干部职工的思想动态掌握不全面，有时急于完成交付的工作，忽视了多从干部职工角度安排工作的意识，致使干部职工工作中有时存在消极心理。活动开展不够多，干部职工生活比较单一，导致干部职工日常生活工作积极性不高，缺乏活力和激情。有时未能及时给上级部门报送相关报告和信息现象。二是联系服务群众工作不扎实，担当作为不够到位。

　 （四）在工作标准不高、效率低下、落实不力的问题。其主要表现：一是工作缺乏激情，不作为、慢作为，不催不动、慵懒散拖、推诿扯皮。二是工作中个别发文照搬照抄，开会照本宣科，深入基层解决实际问题少，

　（五）在不落实中央八项规定精神、“四风”隐形变异的问题。主要表现：有时在上级业务部门来检查工作接待中有超标现象。

　 三、整改情况

　(一)在思想守旧、创新意识不强方面。一是坚持把理论学习摆在首位，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论体系，不断完善了学习制度，严格学习纪律，积极探索与环保工作相适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。二是班子成员要带头自觉学习，主动引导、安排、组织干部加强理论学习，提升班子成员及全体干部职工的理论水平、业务素质。三是自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫，把理论武器转化为促进工作的强大动力。通过以上措施使领导班子坚定马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，坚定全面建成小康社会信心，坚定对中国特色社会主义道路的认同，自觉在思想上、行动上与中央、自治区、地委、行署保持高度一致，保证政令畅通。利用新思想、新方式推进工作。

　 （二）在不守纪律、不讲规矩方面。一是进一步完善环保局管理制度，推进奖励机制，将工作德能勤绩同三定两评考核挂钩，激发干部工作热情与激情，杜绝安排工作执行上失之于宽、失之于软想想发生。二是分工明确抓落实，年初领导班子和各科室进行分工，责任到人推进工作落到实处。三是对重大事项做到及时请示、汇报，不擅做主张、随意许愿、私改规划。

　 （三）在对问题视而不见、对群众诉求麻木不仁等不担当、不负责方面。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。如群众对生物发酵企业异味治理问题，环保局领导班子积极创新工作方式应对企业异味治理。制定了《**县生物发酵异味治理“十三五”规划》，开展加强地院合作，“走出去，引进来”，对企业负责人进行行政约谈，继续加强监管力度，开展夜间突击检查，严惩违法行为，鼓励群众监督，严格督促企业落实治理主体责任等一系列措施积极回应群众关注的热点难点问题。环保投诉回复率达到100%。

　 （四）在工作标准不高、效率低下、落实不力方面。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。三是提升统筹兼顾抓落实工作能力。坚持统筹兼顾的战略思想，提高统筹兼顾的能力，把好全局、抓住关键，带领一个班子发挥好领导核心作用，努力形成同时发力、同向发力的整体效应，凝聚起共谋发展的强大合力。

　 （五）在不落实中央八项规定精神、“四风”隐形变异方面。局领导班子扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。班子成员能够严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律各项规定，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持党风廉政建设和反腐败工作逐级负责制，把党风廉政建设工作内容逐项分解、细化量化到各分管领导、科室和人员。坚决制止公款宴请和送礼、高消费娱乐活动、超标准接待等。认真执行县委、政府有关重大事项请示报告等制度，严管配偶、子女及环保干部，做到自重、自省、自警、自律。

　 【篇二】

　全县开展“改作风、抓落实、促发展”主题活动以来，我局根据县委安排部署，深入开展了机关作风建设教育整顿活动。开展活动以来，我们先后组织干部职工集中和自学相结合的方式，认真学习了党的十八大报告，全国两会精神以及县委十七届六次全会精神和县委常委会《若干规定》，赵正永同志在省纪委二次全会上的讲话等必读篇目；按照整改提高的工作步骤，以集中整改阶段的重点五个方面进行班子剖析、查摆问题，收到了明显效果。现将自查情况报告如下：

　 一、存在的主要问题

　今年以来，我局在县委、县政府领导下，认真贯彻十八大和中省市信访工作会议精神，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，继续深化《信访条例》，积极开展矛盾纠纷大排查、大调处，不断加强领导班子和领导干部的思想作风、工作作风、生活作风等方面的建设，有效地化解了一大批信访突出问题和群体性事件，使信访工作为促进县域经济发展发挥了重要作用。总得来看，信访局领导班子是一个团结、务实、拼搏、奋进的班子，但与新时期信访工作的需要和县委、县政府的要求还有一定差距，主要表现在：

　 （一）、在理想信念方面主要表现在：一是理论学习不深不透。对干部职工的政治理论学习抓的不紧，抓集中学习多，抓平时学习少；抓业务培训多，抓一般干部理论联系实际学习少，使职工干部的政治素质和修养提高不大；二是干部队伍不精不齐。对年轻新调干部思想教育有所放松，政治生活上关心的较少，形成干部素质参差不齐，业务不精，失误较大。

　 （二）在宗旨意识方面主要表现在：一是宗旨、公仆意识不牢。认为群众上访是给县委、县政府脸上摸黑，对上访群众不同程度有偏见，影响了接待、案件查办等工作质量。二是查处工作落得不实。对群众信访反映的问题，头疼医头，脚疼医脚，未能触类旁通，对查办的案件，认为调查了、文发了就与信访局无关，落实工作仍留有尾巴。三是“连心桥”作用发挥的不够。虽然能倾听群众呼声，找准主要问题，弄清是非曲直，但也有一叶障目、感情用事、偏听偏信的倾向。

　 （三）在工作方面主要表现在：一是深入实际调查研究少。对带有全局性、普遍性的问题撰写综合性、有分析、有见解的报告不多，给领导决策提供的科学依据不多。二是创造性开展工作少。只满足于机关日常工作，就信处信、就访接访，群众上访的多，机关干部下访的少，没有切实把问题解决在基层。

　 （四）在党风廉政建设方面主要表现在：一是对党风廉政建设工作认识不到位。认为信访部门是清水衙门，无权无钱，没有产生腐败的土壤和条件。二是对反腐倡廉思想防线树立不牢固。对干部的管理监督不严，致使少数人放松了对自己的要求，有追求享乐、讲排场等现象。

　 二、存在问题的主要原因

　分析我局存在问题的原因，主要表现在三个方面：一是理论联系实际的学风不浓。对邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大会议精神等理论学习，只停留在一般的阅读上，学习不系统、不深入，在一定程度上影响了工作的预见性、全局性和创造性；二是思想解放不彻底。工作上缺乏超前性和创造性；三是服务意识树立的不牢。对群众上访服务责任意识不强，工作上只求过得去，不求过得硬。

　 三、整改措施：

　 （一）深入学习政治理论，不断提高干部素质

　当前，我们要继续把“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动作为提高班子整体素质的头等大事来抓，坚持周三理论学习不间断，丰富学习内容，改进学习方法，提高学习效果。首先要树立理论联系实际的学风，把重点放在掌握邓小平理论、十八大报告和各级两会会议精神上来，放在提高分析问题和解决问题的能力上，放在增强政治鉴别力、政治敏锐性上，放在联系实际指导工作上；其次要养成良好的自学习惯，严格按照活动要求，不断提高学习的自觉性和主动性，通过学习树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想政治素质。

　 （二）改进工作作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

　 坚持走群众路线、想问题、办事情、作决策，都要从全县的实际出发，大兴调查研究之风，倾听民声，了解民意，帮助群众解决实际问题，正确处理局部与整体的关系，把最大多数人民谋利益作为信访局的追求方向，进一步加强与人民群众的联系，做到“进百家门、认百家人、知百家情、解百家难”。充分发挥信访部门的桥梁和纽带作用，为领导决策服务，为经济建设服务。

　 （三）增强服务意识，树立全局观念。

　 我局是县委、县政府的窗口和形象单位，是党和人民群众的联系的“连心桥”。为增强服务意识，我们决心通过这次主题教育活动，向全县人民做出七大承诺：一是认真贯彻《信访条例》和中共中央、国务院《关于进一步加强新时期信访工作的意见》等法规、规章，根据“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，依法办理各项信访事项；二是在信访接待室公布县级领导接待日时间安排表、投诉电话、信访事项的处理进展及结果方式等相关事项，畅通群众来信来访渠道；三是热情接待群众来访，做到“五声”、“四心”、“三个一样”，决不推诿、敷衍、拖延；四是及时登记、受理、交办、转送信访人提出的信访事项。一般信访当日处理，特殊情况60日内办结；情况复杂的经批准延长30日以内办结，并告知延期理由；五是坚持有访必接、有问必答、有难必帮，督促检查信访事项处理，切实维护正常的信访秩序和社会稳定；六是贯彻落实“立党为公，勤政为民”规定，切实转变机关工作作风，教育全体干部职工要始终坚持做到不接受可能影响公正执行公务的礼物、馈赠和宴请，不弄虚作假，以权谋私；七是圆满完成县委、县政府安排部署的各项工作任务。以上承诺，我们欢迎社会各界监督。

　 （四）建章立制，科学管理

　继续抓好信访工作考核和责任追究等制度，把信访工作纳入法制化轨道。完善以往重访轻信、重批办案件轻自立案件、重调查轻落实的作风，转变办事拖拉，处访推诿，严明机关纪律，增强机关活力，做到重大案件联合查，一般案件随时查，苗头性问题及时查，热难点问题突击查，畅通信访渠道，做到查访结合，努力实现年内“一控双降”目标任务，使信访工作为促进县域经济发展做出新的贡献。

　 总之，通过这次主题教育活动，我们要努力做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，精力上有明显增进，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，以新的姿态，新的干劲，促进全县信访工作，确保全县社会稳定。

　 【篇三】

　按照《中共**市委办公厅关于开展作风建设情况自查的通知》（[**]96号）的要求，我局主要领导高须重视，对文件作出批示，安排专人负责自查工作，并要求按时限上报自查报告。我局根据文件要求，逐条进行自查自纠，现将我局作风建设情况报告如下：

　 一、作风建设落实情况

　（一）牢固树立“四个意识”，切实做到“两个坚决维护”的情况

　坚定“四个意识”，提高政治站位。局党组制定并严格执行了《**市科学技术局党组关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的实施意见》，牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明讲政治。切实做到坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党的路线方针政策，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不忘初心,牢记使命，持之以恒地加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，永葆共产党人政治本色。严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持对党忠诚，老实做人、言行一致，不搞两面派、不做两面人。

　 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。我局坚持以理论中心组学习带动党员干部职工的理论学习。十九大召开以来，局党组中心组组织学习、研讨11次，各支部集中学习近30次。主要学习了习近平总书记在十三届全国人大一次会议内蒙古代表团的重要讲话，习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上的讲话，习近平总书记在深化改革、经济工作、财经工作等会议上的讲话。

　 为切实把思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到党的十九大各项任务上来，我局制定了《关于认真学习贯彻党的十九大精神安排意见》，成立了以党组书记、局长史学文为组长的学习贯彻十九大精神领导小组，及时召开学习贯彻党的十九大精神动员会议，全面安排部署学习贯彻党的十九大精神的各项工作。局党组中心组充分发挥带头作用，组织机关全体职工原原本本、反反复复、逐句逐字地学习十九大报告原文，真正做到读原著、学原文、悟原理。

　 通过学习，市科技系统全体职工增强了贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的思想自觉和行动自觉，在学懂弄通做实上下了真功夫，切实用理论武装了头脑，做到真学真信真用。

　 （二）坚决克服形式主义、官僚主义现象，狠抓工作落实的情况

　狠抓工作落实。我局严格贯彻落实习近平总书记重要批示要求，能够做到不折不扣的落实中央路线、方针、政策，不折不扣的落实自治区党委决策、部署，不折不扣的执行市委、市政府的安排和要求，狠抓落实，细化分工，较好的完成了上级交代的各项工作任务，成功举办了**·中国北方农业科技成果博览会，快速推进高新区升级工作等。同时，结合我局科技项目建设、平台载体建设等业务工作，积极深入基层开展调查研究，解决工作中的实际难题。

　 科技助推脱贫攻坚。按照市委、市政府关于脱贫攻坚工作的具体部署，我局制定了《**市科技局（**-2020）脱贫攻坚实施方案》和《**市科学技术局包联帮扶宁城县小城子镇柳树营子实施方案》。按照方案要求，围绕贫困地区产业发展需求，开展了农牧民科技培训、“三区”人才和科特派技术服务、农牧业科技园区建设、涉农科技项目实施等多项工作，为助推脱贫攻坚提供了技术支撑。我局选派了一名环节干部，常年驻宁城县存金沟乡和六支沟贫困村，配合乡党委、政府以及六支沟村抓好脱贫攻坚工作，圆满完成了年度工作目标。市科技局积极组织扶贫工作队成员深入宁城县柳树营子村开展扶贫工作，提出发展林果业为重点的精准扶贫措施，确保该村按期稳定脱贫。通过选派三区人才和科技特派员、举办农博会和各类科技培训班等灵活多样的方式，开展农牧民科技培训，全市年完成培训农牧民和各类乡土人才85万人次。

　 严格落实民主集中制。我局重新修订并严格落实党组议事决策规则和“三重一大”集体决策制度，严格议事规则和决策程序，严格遵守民主集中制原则，充分发挥集体领导作用，保证了决策的民主化、科学化。日常工作中，修订了会议制度、请销假制度、办公用品管理等机关制度并严格执行，增强了权力运行透明度，强化全过程监督,把权力关进制度的笼子里。

　 （三）勇于担当作为，坚决克服庸政懒政怠政的情况

　面对新时代新征程新使命，局班子成员能够强化政治担当、历史担当、责任担当，切实履职尽责、攻坚克难。特别是在**市高新区晋升国家高新区工作中，面临着时间紧、任务重、责任大等问题,我局作为具体负责单位，不畏困难，真抓实干，举全局之力，开展晋升工作。工作中，及时向市领导汇报工作，协调各方，做好市与科技厅与科技部的沟通协调；深入开发区，加强调研指导、解决问题，实地指导企业。通过多方面的努力，我市高新区晋升工作只用了一年半的时间就进入了审批程序。

　 （四）贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决克服和防止享乐主义、奢靡之风的情况

　严格执行中央八项规定及其实施细则精神。我局严格执行中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、市委的配套实施办法，坚决纠正特权思想和特权现象，坚决纠正和防止形式主义、官僚主义十种新表现，严防“四风”问题反弹回潮。局党组定期对局机关和直属单位贯彻落实中央八项规定精神和廉洁自律情况进行督导和明察暗访，节假日等重要节点向有关科室和人员印发了提醒通知。局党组书记多次主持召开党风廉政建设工作推进会议，就贯彻落实中央八项规定向各科室、单位主要负责同志提出严格要求。

　 严格落实党风廉政主体责任。我局坚决贯彻执行中央、自治区党委和市委关于全面从严治党的各项要求，把抓党风廉政建设和反腐败工作作为一项硬任务，与科技业务工作同部署、同检查、同考核。**年以来，局党组共召开3次党组会议研究部署党风廉政工作；年初召开市科技系统党风廉政工作会议，安排部署全年党风廉政工作，并签订“两个责任”和全面从严治党责任书，会上将印发《**年**科学技术局党风廉政建设工作要点》和《**年**市科学技术局全面从严治党“两个责任”清单》。“两个责任”清单，明确了党风廉政建设中局党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的职责分工，同时建立了“两个责任”工作台账，层层压实责任，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据，进一步增强领导干部做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。

　 二、自查存在问题

　一是政治理论学习不深、不透。对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导科技创新工作，思之不深、研之不透。

　 二是创新能力不足。个别干部缺少新理念引导工作、新思维来推进工作，面对新情况新问题以及处理复杂问题较多地借鉴以往经验，用老办法较多，缺少开拓创新的精神去寻找新思路与新做法。

　 三是与企业、事业单位，科研院所的沟通仍有加强的空间。如到企业科研院所基本上是项目检查的时候才去，很少有带着问题主动深入的时候。

　 三、存在问题的原因分析

　（一）对加强思想建设和理论学习的重要性认识不足

　班子成员没有把思想建设和政治理论学习放在一个特别重要的位置，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神的学习有待再深入、再提高。在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，对党在新的历史条件下面临的考验和危险缺乏高度的警醒，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题。

　 （二）创新意识有待加强

　班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

　 （三）宗旨意识有待增强

　全心全意为人民服务的宗旨意识还需进一步增强。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，具体事务挤占了很多时间，到基层调查研究、了解民意、征求意见、解决问题的时间相对减少。我们接受群众的监督还不够广泛深入，对群众观点有些弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发。

　 四、改进措施

　（一）坚定“四个意识”，提高政治站位

　要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，旗帜鲜明讲政治。要学好习近习近平总书记参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话和指示精神，并将此作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要学好习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上的讲话精神，把习近平新时代中国特色社会主义科技创新思想为指导科技工作的行动指南，把坚定不移地深化创新驱动发展、加快推进科技创新各项工作，贯穿于科技创新工作的全过程。

　 （二）进一步强化宗旨意识，推进工作创新

　作为科技部门，我们服务的主要对象是企业，推动企业科技创新，充分发挥企业科技创新主体作用是我们的服务目标。一是强化调查研究，要根据工作实际，深入了解基层的科技创新情况和存在的困难，征求基层对科技创新工作的意见。二是搞好科技工作的顶层设计，结合我市实际，有针对性提出近、远期工作思路和规划，深化科技体制改革，加快我市科技创新发展。三是做好平台载体建设工作，进一步推进以企业为主体的科技创新体系建设。四是继续做好科技项目建设工作，努力争取各级各类科技项目，加大对企业的支持力度，促进自主创新。同时做好项目的过程管理。五是加大科技宣传的力度，提升社会对科技工作的认识程度，优化科技工作发展环境。

　 （三）进一步加强廉政建设，改进工作作风

　一是全面提高依法行政和制度建设水平，对机关的各项规章制度进行认真梳理，修订完善，用制度保障作风建设。切实做到按政策法规办事、按制度程序办事，用制度管人管事。二是要着力解决“四风”问题，从根本上改进作风，要内强能力素质、外树良好形象、强化班子成员廉洁意识，改进工作作风，防止“四风”反弹。三是要不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，树立健康向上、风清气正的机关精神。

　 【篇四】

　近年来，我局按照区委、区政府整体工作部署，持续开展机关作风整顿，取得了明显成效。对照《关于做好市委“九项行动”专项巡察反馈问题整改工作的通知》要求，局党组高度重视，精心组织，在整改落实过程中，把“认真”作为重要原则，突出问题导向，注重分类指导，边学边查改，坚持在解决问题上不等、不靠、不推、不拖，确保活动取得实效。

　 一、聚焦聚神聚力，层层压实责任。一是成立领导小组，落实一岗双责。我局高度重视整改阶段工作，精心组织，认真部署，抓好落实。按照专项巡察反馈问题，成立了局机关整改干部队伍作风建设活动领导小组，制定并下发了财政系统改进队伍作风建设活动实施方案，按要求开展各阶段工作。整改领导小组根据局党组部署，广泛听取职工意见，查找突出问题，认真制定工作方案，并召开党组会对方案进行了进一步研究讨论和完善。二是强化问题导向，梳理查摆问题。全局干职工按照方案逐条对照、深挖细找、对号入座的工作要求列出问题清单，班子成员除列出问题清单外，还撰写了学习心得；组织谈心谈话，采取单位负责人约谈班子成员，班子成员约谈科室负责人、科室负责人约谈科室成员的方式进行约谈；召开作风建设专题座谈会，开展批评与自我批评。

　 二、突出思想教育，强化党性修养。充分利用每周五下午参加集中学习，研究讨论省、市、区关于作风建设方面的文件和会议精神，并作好学习笔记。此外，每月党员活动日常态化开展干部作风自查自纠活动。在完成集中学习、谈心谈话、征求意见的基础上，多次召开了机关党支部作风建设专题组织生活会。党员领导干部就作风建设开展了批评与自我批评，其他党员也作了书面发言并上交材料。通过开展集中学习和召开专题组织生活会，进一步增强了领导班子和干部队伍思想政治建设，不断增强领导和党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断增强全体党员干部的“四个意识”，积极促进思想深化、作风转变和能力提升。

　 三、对照问题清单，逐一立行立改。坚持目标导向、问题导向、效果导向，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，驰而不息，久久为功，坚决对“怕、慢、假、庸、散”等突出问题“零容忍”，清除作风积弊，大力弘扬新风正气，用担当和实干把各项工作做得更好。对发现问题及时自查自纠和制定整改措施，确保实现作风建设预期目标。坚持严格责任追究，对作风建设工作不到位、走过场、等问题，根据相关规定严肃追究主体责任、监督责任、监管责任。把正风肃纪与激励保护干部干事创业的积极性统一起来，区分问题性质，建立健全纠错机制，支持保护广大干部愿干事、敢干事、能干成事。

　 四、严格执纪监督，建立完善制度。我局在推进干部队伍作风建设工作中，以当前正在开展的“大学习、大调研、大改进”“四不四再”活动为契机，将反对“庸、懒、散”与加强制度建设紧密结合起来，加快构建标准明确、程序严密、配套完善、有效管用的制度体系。

　 持续推进“九项行动”加强干部队伍作风建设是一项长期任务。虽然我们在今年的工作中取得了一些成效，但是与上级要求还存在差距。下一步，我们将继续加强队伍的思想教育，增强做好作风建设工作的责任感和使命感，做到思想上不能松、力度上不能减、工作上不能断，持之以恒，与时俱进，继续做好工作；着力巩固成果，加强落实整改措施，建立长效机制，努力在完善、提高、创新上下功夫，总结好的做法，提炼好的经验，创新活动载体，提升工作水平，对一些行之有效的做法要及时形成制度，不断完善，确保实效。

　 【篇五】

　我单位干部作风整顿活动在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神，认真学习贯彻中、省、市、县领导关于纪律作风讲话精神，紧扣“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”主题，围绕机关干部在政治学习、责任意识、工作效率、作风纪律等方面存在的问题，精心组织整改，切实转变机关作风，严肃工作纪律，提高行政效能，为加快推进全县果业提供坚强的纪律作风保证。在全单位上下形成人人比学习、比奉献、比效能、比作风、比团结协作的良好工作氛围，真正达到抓党风、促政风、带民风，树立良好单位形象的目的，使全单位干部作风整顿活动达到预期目标，取得了明显实效。现将情况汇报如下：

　 一、加强组织纪律，靠实工作责任

　为了确保此次“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”为主题活动扎实有序地深入开展，根据澄纪发（**）40号文件精神，我单位组织全体干部职工认真学习传达了会议精神，结合单位实际，多次召开专题会议，研究制定出了《**县苹果集团关于开展以“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”为主题的纪律作风整顿整改方案》及《**县苹果集团关于开展“讲规矩、守纪律、严作风、提效能”主题教育实践活动的实施意见》;精心组织，成功举办了专题大讨论活动，及时召开了领导班子及干部职工民主生活会，为单位干部作风整顿活动顺利开展奠定了良好的工作基础。

　 二、强化学习教育，提高干部综合素质，努力创建学习型单位

　全县干部作风活动开展以来，我们始终把学习和培训作为提高干部综合素质的重要手段来抓，并贯穿于各项工作当中，常抓不懈，抓出成效：一是坚持机关周一、三学习日制度，集中开展政策理论、法律法规、业务知识的学习培训，大兴学以致用之风;有针对性地开展果品营销、技术指导等业务培训，鼓励以各股室为单位开展工作交流、业务探讨，大兴求真务实、开拓创新之风。二是采取集中培训与自学相结合、谈心与讨论相结合、严与暖相结合等多种形式开展干部学习教育活动。单位针对我县果品销售、环境治理工作的实际情况，要求每名干部职工必须妥善处理好工学矛盾，正确处理好阶段性工作与干部经常性教育之间的关系。一方面，领导小组要不定期检查干部学习笔记，全面了解和掌握干部职工的思想状况，帮助解决干部职工在生活上、工作上存在的实际问题，既要在思想上、工作上严格要求，又要在生活上给予关心爱护，实实在在动之于情、感之于理。另一方面，单位坚持把加强干部作风建设纳入经常性、重点性工作来抓，要求每一名干部职工都必须明确作风建设的任务和方向，并把作风整顿贯穿于学习教育与实际工作的始终，不断增强全局意识和服务意识，忠于职守，甘于奉献，吃苦在前、享受在后，做到大事讲原则、小事讲风格，奉公守法、弘扬正气;坚持以人为本，树立为民理念。截止目前，在学习方面：组织开展大讨论1次，民主生活会1次，观看警示教育片3场(次)，回收干部心得体会、剖析材料、个人整改计划17份，在工作方面：在9月份苹果采摘季节成功召开了全县果品营销动员大会，会议邀请了来自全国各地客商200余人；和县

　电视台合作在《时事政事》栏目报道了我县苹果销售情况；处理果品纠纷10余件；印发宣传资料5000余份；上报工作信息80条。共梳理整改意见10条，重点整改5条。

　 三、狠抓整改措施落实，全面改进工作作风，大力提高工作效能

　根据县委的要求和干部作风建设中表现出的突出问题，我单位从五个方面进行整改，从而达到五个转变：

　 (一)着力解决不注重理论学习，学习风气不浓的问题，从根本转变干部思想观念。一是单位检查，单位对每名干部职工学习情况进行督促检查，一旦发现落项，责成及时补课;二是干部职工互查，干部职工在学习教育过程中要相互查摆差距和不足，达到互促互进，共同进步的目的;三是股室联查，各股室要定期汇报各项工作情况，单位成立联合工作组对各股室工作进行阶段性检查，以帮助改进学习和工作中存在的不足和问题;四是群众评议，单位结合群众提出的意见、建议，制定整改方案，强化整改措施，并将改进结果及时反馈于群众，让群众评定满意度。通过强化学习培训，使全局逐步形成工作学习化、学习工作化。

　 (二)着力解决宗旨观念不强、服务意识淡薄的问题，从根本上转变工作作风。单位严格执行干部四条铁律，教育干部牢记权为民所用，情为民所系、利为民所谋的宗旨，坚定立党为公，执政为民的服务理论，始终保持艰苦奋斗，无私奉献精神。要甘于寂寞，乐于奉献，真正把心思放在工作学习上，做到不等不靠、不推不拖、大事不误、小事不漏。在工作中，要始终不逾地坚持为民服务的宗旨，树立求真务实的作风。坚持把廉洁自律作为职业道德的基本要求贯穿于果品销售的工作之中，坚决杜绝办人情案，确保客商、果农的利益。真正起到了为全县农业增效、农民增收起到保驾护航的作用。

　 (三)着力解决工作不实，敬业精神不强的问题，从根本上转变管理模式。在作风整顿过程中单位结合个别干部工作压力大，思想上有畏难情绪的情况进行大讨论，通过正反对比剖析论证，统一了思想、提高了认识，使每名同志深受教育。同时，单位紧紧抓住管理和考核二个重要环节，打破干多干少一个样和干好干坏一个样的管理模式，实行奖优罚劣制度，真正使那些想干事、能干事、能干成事、为民务实、清廉进取的干部能受到重用，从而激励干部职工积极进取、努力工作的信心和决心。

　 (四)着力解决组织纪律不强，生活习惯随意的问题，从根本上改善干部面貌及机关形象。单位大力推行考勤制、工作责任追究制，严肃组织纪律，反对自由散漫，杜绝了迟到早退现象发生。同时，要求每名干部职工在工作当中注重个人言行举止文明礼貌，仪表着装整洁大方，保持工作场所安静卫生，为打造干部过硬作风，树立良好机关形象创造有利的工作环境。

　 (五)查漏补缺，整章建制，从根本上解决规章制度不完善的问题。单位结合干部作风建设，进一步建立、修订和完善单位各项规章制度，使单位内部各项管理制度更加趋于合理，贴近实际，为加强内部管理提供制度保证。单位作风整顿领导小组本着简便、易行、管用的原则，发动干部职工对原有的制度进行讨论，在社会中广泛征求意见，重点对单位行政管理制度进行合并、增删、修改和完善，补充建立了首问责任制度、信息报送制度、财产物资管理制度、考勤制度，修订了干部职工学习制度，年度目标考核办法等制度，做到事事有章可循，件件有规范标准，为强化单位自身规范化管理奠定基础，形成用制度管人，按制度办事的良好机制。

　 总之，我单位干部作风活动在县委、县政府的正确领导下，工作取得了一定成绩，达到了预期目的。但是，距县委、县政府的要求还有一定差距，与其它兄弟单位评比，工作中还存在许多不足，仍需单位干部在今后工作中共同努力并加以改进，决心在下段工作中，全体干部职工将以崭新的政治面貌，加强单位的自身建设和管理，统一思想、强化措施，不断提升全县苹果销售工作的整体效能，推进我县果业全面协调可持续发展，为全县农业经济发展及果农增收作出应有的贡

　献。