2021年度县委常委、监委主任“5个方面”民主生活会个人发言材料

　篇一

　根据县委统一部署，本人严格按照2020年民主生活会的主题精神，认真对照《党章》《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话和党的十九届五中全会精神等，广泛听取了局党组和广大干部职工对自己工作的意见和建议，本着主动认领问题，认真开展自查自纠，现把有关情况汇报如下。

　　一、深入剖析存在问题

　　（一）关于在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　一是理论学习的深度不够。理论学习不系统，对党的基本理论掌握的不深、不细。在日常工作中没能处理好工作、学习之间的关系，经常忙于事务性工作，个人自学计划落实有差距，集体学习时间不能保证，理论篇章实际学习效果不理想，存在就学习论学习的问题突出。对习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深的科学内涵缺乏深层次分析，在准确理解、全面把握精神实质上还有差距。

　　二是学习方式创新不够。政治学习形式单调，创新不够。日常学习仅局限于集体学习、自主学习等，在学习中讨论环节安排少等。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组

　织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央

　决策部署方面。一是推动工作落实力度不够。市委领导班子

　及成员对决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作

　落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。

　有的工作存在重布置、轻落实的问题，一些工作浮在表面，

　或出现前紧后松的现象；有的工作没有研究出具体详尽的推

　进方案，或者方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能

　遇到的问题，估计不足；对基层干部执行力不强、工作落实

　不力的问题，还没有找到很好的解决办法。二是组织生活开展不够正常、不够规范。市委领导班子坚持推进党内政治生

　活规范化、常态化，各位班子成员带头研究部署，带头参加

　专题研讨，带头上党课，但由于忙于日常事务，个别班子成

　员参加“双重组织生活”坚持得不够好，虽然都能正常参加

　市委领导班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份参

　加党支部生活。班子成员在参加组织生活时，批评和自我批

　评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存在怕丢脸、

　怕得罪人的顾虑。市委领导班子对各级党组织的指导监督不

　够到位，使一些党组织对开展组织生活不够重视，不严格执

　行组织原则和有关规定正常开展组织生活，常常是“说起来

　重要，做起来次要，忙起来不要”，依然存在以行政领导班

　子会代替党组会的现象，组织生活有时存在随意化和平淡化

　的问题；部分党组织被动执行上级党组织安排布置，没有布

　置往往就不活动，“三会一课”活动次数少、间隔周期长；

　一些党组织书记没有充分履行职责，不重视抓党务工作，没

　有严格按照要求扎实组织开展党内政治生活。三是党内政治

　生活的内容形式不够丰富。为了进一步加强和规范党内政治生活，市委领导班子进行了专题调研，并对内容形式等方面

　做出了部署，但成效还不是很明显。对照中央严肃党内政治

　生活的有关要求，市委领导班子的组织生活还存在不足，班

　子成员之间的工作交流多、思想交流少。一些党组织党内政

　治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思

　想上的困惑帮助不大；有的党组织的民主生活会、谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好；有些还习惯于沿用旧制度、

　旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果

　不强。比如，一些地方和单位对于什么是“三重一大”事项，

　只有抽象概念，缺乏权力清单、权力运行流程及监督监管要

　求，什么事情该党委（党组）讨论，什么事情该由谁决定，

　什么事情该公开公示没有具体标准，决策程序不够规范。

　(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，

　防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会

　发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，

　全力抓好脱贫攻坚等工作。能够立足组织部门职能职责，为“双战双胜”“六稳”“六保”凝聚力量、提供保障，取得了

　一定成效。但距离省、市、县委要求，仍有一些差距和不足。

　一是改革创新能力不足。虽然在年轻干部培养锻炼、基层党

　建示范点打造、教育卫生系统人才引进等方面作了一些探索

　和尝试，但干部队伍相对老化、活力不足，乡镇事业人员出

　口较窄，人才吸引力不强、“双一流”高效优秀毕业生引进

　难等问题仍未有效破解，难以满足经济社会高质量发展需求。

　二是直接联系服务党员群众不够到位。主动下基层少、不够扎实深入，调研或督导检查有时达不到预期效果。接触镇村基层干部多，主动直接面向党员群众宣讲党的方针政策，教育和发动群众、解决实际问题不够。疫情常态化防控工作中，只是走遍了自己分包联系的镇村，调研指导检查的覆盖面还比较窄。三是激励干部担当作为的举措不多，实际成效不够明显。对县委出台的激励干部担当作为的实施意见没有一抓到底，一些举措还没有真正落实，部分基层干部的思想观念、工作标准、能力作风还有待提升，个别基层干部不担当、不作为现象仍然存在，不担当不作为专项整治成果还需持续巩固拓展。

　（四）在学习贯彻党的精神，对照党中央和省、市委“十

　四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科

　学谋划，查找短板弱项方面。能够认真学习宣传贯彻精神，但在为实现“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远

　景目标提供组织保证方面，还有思想束缚和能力短板。一是

　缺乏敢为人先的魄力。存在求稳怕乱思想，有时候对没有文

　件依据的事情，不敢立足实际大胆求突破。比如，选人用人

　视野还不够宽，年轻干部选拔培养仍有传统观念束缚、步子

　还比较慢。二是能力短板有待解决。面对新时代、新任务，

　自身的理论功底、政策水平和业务能力还有较大差距，特别

　是从事组织工作所需要的复合型知识，需要在学中干、干中

　学。三是组织工作制度体系需要进一步健全完善。比如，对

　照《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规

　划和二〇三五年远景目标的建议》提出的提高各级领导班子

　和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专

　业化能力，加强对敢担当善作为干部的激励保护等要求，都

　需要组织部门聚焦主业、深入研究、主动作为，从制度机制

　层面固化提升。五是在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党

　委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政

　治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，

　锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主

　义方面。能够带头严守政治纪律和政治规矩，但在传导全面

　从严治党压力上需要改进加强。一是斗争精神、斗争本领有

　待提高。对现实中一些消极负面言论，有时碍于情面并没有

　强力反驳、严词制止。还需要提高透过现象看本质，从政治上观察问题、分析问题、解决问题的认知水平和斗争本领。

　二是加强廉政建设的方法手段需要改进优化。虽然注重落实“一岗双责”，但对分管领域、分管部门党风廉政建设，满足于安排部署了事，后续推动不多，开展廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一。三是整治形式主义官僚主义的招法不多。在如何组织部门作用，整治形式主义官僚主义方面缺少深入系统思考，没有拿出有效举措；组织系统的文风会风也有待改进，仍习惯于靠开会和发文、处处留痕推动工作。

　（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和

　遵规守纪、纠四风转作风方面自己能够认真执行中央八项

　规定及其实施细则，积极纠治和克服形式主义、官僚主义。

　严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房办公，没有超

　标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取

　补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：一

　是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、

　党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之

　于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不

　足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对

　上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有

　进行坚决的揭批驳斥，与身边**等不良倾向作斗争不够坚决，

　反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还

　存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中

　央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正

　理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只

　是当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实

　的思想认识。有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，

　但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自

　己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大

　是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出

　格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。

　三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在

　“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少

　实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎

　么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创

　造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时

　对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转

　发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到减压

　分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在

　过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，

　只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际情

　况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，

　走了过场。

　二、原因分析

　存在上述问题，从主观方面深挖思想根源，主要有以下几个原因：

　（一）党性锻炼有所松懈。对学习重要性的认识高度和深度不够，没有把政治理论学习上升到提高党性修养，保持共产党员政治本色的基本前提来认识。

　（二）干事劲头不够充足。没有树立正确的政绩观，工作中有懒惰思想，只求过得去，不求过得硬，没有把本职工作放在在滨海新区开发开放大局中体现自身价值、作出应有贡献的高度来抓。

　（三）严守纪律的意识有所降低。对自我要求有所放松，思想根源认为自己只是一名普通干部，有时甚至将自己等同于一般群众，没有以一名合格党员的标准来要求自己。

　三、今后努力方向和改进措施

　针对在这次对照检查中剖析梳理出的问题，我将按照即知即改、立说立行的要求，采取有效措施，认真加以整改。

　（一）加强政治理论学习，不断提高党性修养。从把握政治方向，坚持政治立身、政治站位，的高度来认识学习的重要性、必要性和紧迫性，彻底摒弃重工作轻学习的思想，对时间进行合理分配，每天专门拿出一部分时间进行理论学习，做到日积月累、循序渐进。对以前应该学而没有学的、虽然学了但学得不深不透的内容进行补课，领会内涵精髓，运用先进理论指导工作。

　（二）努力增强大局意识，切实改进工作作风。克服工作中的懒惰思想，勤于思考，增强研究工作、规划工作的积极性和主动性。加强业务知识学习，深入开展党史研究，特别是滨海新区改革开放历史研究，即实跟进党的理论创新步伐和滨海新区开发开放进程，真正成为工作中的行家里手。增强干事创业的责任心和紧迫感，坚持围绕中心，服务大局，从投身滨海新区开发开放新高潮的高度谋划和开展工作。

　（三）严格遵守党的纪律，始终坚定理想信念。坚持马克思主义的立场观点，树立正确的人生观价值观，坚定党员理想信念。对照“四讲四有”合格党员标准，认真开展批评与自我批评，查找自身存在问题，进行经常地自我反省、修正提高。坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，诚实做人，踏实做事，不说糊涂话，不做出格事，注意把握自己的角色定位，自觉维护大局，维护团结，正确处理全局和局部的关系，集体利益和个人利益的关系，注重与同事间的沟通协调。

　篇二

　篇二

　按照省局党委关于开好2020年度民主生活会的安排部

　署，市局领导班子紧扣学习贯彻新时代中国特色社会主义思

　想主线，聚焦主题，自觉把开好民主生活会作为领导班子和

　领导干部守初心、担使命、找差距、抓落实的一次政治体检，

　作为检验主题教育成效的一项重要内容，促使班子成员理论

　学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务

　解难题、清正廉洁作表率，带领团结全市系统干部职工，扎

　实推进税收治理能力现代化建设。

　一、会前准备工作

　市局党委紧扣主题，扎实做好各项会前准备工作。一是

　深入开展学习研讨。思想是行动的先导。通过党委中心组学

　习、读书班、专题研讨、党支部学习等形式深入学习新时代

　中国特色社会主义思想和党的精神，学习贯彻总书记对税收

　工作的重要论述和对四川工作系列重要指示，以及党章党纪

　党规和其他指定内容，切实把思想和行动统一到新时代中国

　特色社会主义思想和上级党委部署要求上来。市局党委开展

　集中研讨学习×次，市局党委成员讲党课×场次，形成调研

　成果×篇，为开好民主生活会奠定了思想基础。二是广泛征

　求意见建议。紧扣专题民主生活会主题，市局党委开门纳谏、

　广开言路，向市级各部门、县区局党委征求意见；召开干部

　职工座谈会、纳税人（缴费人）代表恳谈会；开展基层调研、

　谈心谈话，广泛听取意见建议，收集到意见建议×条。三是

　突出检视问题。党委班子成员对照党章党规认真剖析分析，

　通过开展谈心谈话广泛收集意见，共计查找问题×个，为召

　开民主生活会有效“预热”“升温”。四是认真撰写对照检查

　材料。市局党委班子和班子成员经过严格对照检查、反复讨

　论修改，主要负责同志审核把关，形成了市局党委领导班子

　剖析检视材料和班子成员发言提纲。重协作抓落实的责任意

　识需进一步提高。局党委领导班子在贯彻执行党中央决策部

　署和上级党委决议决定时，传递决策信息不够及时，结合实

　际研究措施不够，引导科室主动配合协作不够，督导执行不

　力，对基层情况掌握不透、帮助基层解决实际问题不够，导

　致一些决策和重点工作落实效果不好，工作中官僚主义、形

　式主义尚未完全杜绝。

　二、检视的主要问题

　（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，

　把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚

　定“四个自信”、做到“两个维护”方面：在学习贯彻新时

　代中国特色社会主义思想上我认识是清醒的，在增强“四个

　意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上行动也是坚

　决的，但认真查摆，还存在一些不足和差距。一是在学深悟

　透上有差距。对新时代中国特色社会主义思想和总书记对甘

　肃重要讲话指示精神，精准把握和透彻领悟不够，尤其在系

　统学、跟进学、联系实际学等方面还存在差距，思想上主动

　对标对表不够及时，对中央的个别重要文件，没有带领班子

　成员第一时间传达学习，先学一步、学深一层的示范带头作

　用发挥不够。比如:从政治上思考和处理问题，有时候说与做、

　知与行存在差距，行动上不到位不彻底。二是在融会贯通上

　有差距。在全面掌握新时代中国特色社会主义思想思想的基

　本观点、理论体系上，我还没有真正做到融会贯通。比如在

　抓系统内党建上，虽然强调得比较多，但亲力亲为抓落实不

　够，在真正实现党建工作和业务工作相融合共促进等问题上

　办法还不多，效果也不够明显。三是在落地生根上有差距。

　虽然按照县委、县政府决策部署，在县域经济转型发展上投

　入了很大精力，也提出了一些具体的工作措施，但推进落实

　的力度不够，组织运行没有达到预期效果，导致主观愿望与

　客观现实出现偏差，一些实施的重大项目、推进的重点工作

　效果不尽如人意，传统产业转型发展和新兴产业培育的效果

　还不明显。比如，这几年我们主抓文化旅游产业，虽然在景

　区打造上取得了一些成绩，但组织发动群众参与旅游和打造

　旅游全产业链的工作相对滞后，群众并没有从旅游业的发展

　中得到更多实惠，文化旅游对经济的拉动效应还没有真正发

　挥出来。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组

　织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央

　决策部署方面：在工作中我始终坚持和加强党的全面领导,

　始终在思想上行动上同党中央保持高度一致,重大原则问题

　上立场坚定,大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。但认真审视

　查摆,还存在以下问题:一是落实政治标准不高。贯彻党的政

　治纪律标准不高，不善于从政治的高度思考和认识，对党员

　干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于

　政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些错误的言论

　警觉不够，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力，在单位

　中营造重纪律、守规矩的浓厚氛围上还需进一步强化。二是

　基层党支部作用发挥不充分。虽然我能紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”

　的领导核心和政治核心作用,但对下属支部的检查指导力度

　还不够，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的措施还

　不够具体，有时还存在重部署轻落实的现象，党建标准不高、

　亮点不够突出，探索和拓展基层党建特色做法上的工作力度

　还不够大、措施还不够多、方法还不够活，基层党支部助力

　全局中心工作的作用还不够明显。三是结合实际贯彻中央和

　省市县委政策不够到位。比如对于县委已经定下来的一些改

　革事项，工作调度不力，缺乏一鼓作气、一以贯之、一抓到

　底的“钉钉子”精神，没能做到“一环紧扣一环地推进，一

　招紧跟一招地落实”，导致在推进时出现“会上热、会后冷”，

　“热得慢、冷得快”等现象；面对任务要求、面对困难阻力

　时，总是比别人“慢半拍”，不能在第一时间拿出解决问题

　的办法措施，有些领域工作推进相对滞后。

　（三）在履职尽贵，担当作为，着力破解突出矛盾和问

　题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济

　社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”

　任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：面对年初来势汹汹的新冠疫情,作为党组书记，我自知责任重大，坚决响应、迅速

　落实上级要求和县委部署，及时研究形势，制定应急方案，

　加强一线调度，严阵以待、严防死守、严格管控，做到检测、

　防护、宣传三到位，全单位没有发生一例新冠病患，并全力

　保障企业有序复工复产。但对照要求，也还存在以下不足:

　一是履职成效有待加强。虽然我们主动到企业落实援岗稳企

　的一揽子政策，但针对企业的一些具体困难和问题，解决的成效还不够明显。比如针对XX公司缺少流动资金的问题，

　针对XX企业缺少熟练技工的问题，虽然我们积极想办法、

　出主意，并协调联系县委、县政府拿出了一些具体举措，但

　相关问题只得到部分解决，影响了企业第一时间满负荷生产。

　二是干事创业的创造性发挥不够。遇事考虑困难多、考虑客

　观多，特别是近年来，面对经济下行压力加大，改革创新工

　作、环保突出问题整改任务极其繁重的新形势，自己在工作

　中也有求稳怕乱、裹足不前的现象，发挥主观能动性不够，

　出主意、想办法不多，主动担当解决问题不够。同时，班子

　成员和下属单位中干部不愿干、不会干、不敢干的问题还比

　较普遍，个别单位中“衙门”作风依然有市场，“勤勤恳恳

　的形式主义”、“客客气气的官僚主义”仍然存在，一些单位

　门好进、脸好看、话也好听了，但事情不好办的问题依然存

　在，这些现象和问题都与自己敢抓敢管、常抓严管不够有直

　接关系。三是个别遗留问题尚待化解。对系统内历年累积的一些遗留问题，深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够，有时

　存在经验主义和按部就班、因循守旧的思想，还没有很好地

　把出实招、办实事、做实功、求实效贯穿到决策谋划、推动

　工作的全过程，特别是对一些难事、苦事、见效慢的事，缺

　乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。

　（四）在学习贯彻党的十九届XXXX精神，对照党中央

　提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目

　标，加强科学谋划，查找短板弱项方面：通过中心组(扩大)

　学习、个人自学，深入学习了党的十九届XXXX精神，并组

　织全系统围绕“十四五”经济社会发展主要目标和2035年

　远景目标进行了学习讨论,谋划了“十四五”发展方向和着力

　重点，并形成了初步成果并上报县委、县政府。但对标检视,

　还存在以下不足:一是谋划长远上层次不高。现在回过头看，

　系统谋划工作没有站位全局、胸怀全局,与县委、县政府把握

　新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求相比，

　气魄小、规格低、格局差，特别是在事关全县改革发展的重

　要工作上,没有很好找到切入点和结合点。二是推进重点问题解决研究不深。对新征程推进全局事业虽然有想法，但上接天线、下接地气还显不足，特别是一些重点问题和改革事项涉及多方面因素，推动落实存在重重困难，如何抓住新机遇、创新突破,还有待研究更多好点子、好办法。三是统筹谋划推进工作的能力有待提升。对新时代下经济社会发展的研究和思考不够，眼界不开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。对上级出台的各项政策措施研究谋划不够，没有很好地把政策叠加机遇与XX实际相结合，真正转化为推动XX高质量发展的现实生产力。特别是在事关改革发展的重大问题上，基本是在等上级决策，敢为人先、锐意进取、主动作为的劲头不足，在遵守有关规定的前提下，用活政策，主动创新工作理念和方法，创造性地开展工作方面还有待改进。

　（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党

　组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律

　和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不

　舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：

　作为一班之长，我肩负落实全面从严治党主体责任和第一责

　任人职责，自觉把抓好党建作为最大政绩，但在推动全面从

　严治党向纵深发展过程中，也还存在许多不足，主要是：

　一是强基固本工作抓得不实。履行党建第一责任人职责

　不到位,尽管自己要求多部署也多，但真正投入的精力很少，

　对基层党建中存在的问题研究不透、把握不准，致使一些基

　层党组织没有很好发挥作用。二是形式主义、官僚主义不同

　程度存在。工作中，深刻感受到了形式主义官僚主义对自己

　对基层带来的困扰，也能认真贯彻县委关于解决形式主义突

　出问题切实为基层减负的具体措施，但在执行过程中，以会

　议落实会议、以文件落实文件的情况依然存在。特别是在贯

　彻落实上级决策部署时，一些工作存在虚多实少的问题，一

　些工作还有“轮流圈阅”“层层转发”的现象，有时在牵头

　起草分管行业文件材料时，存在照抄照搬、生搬硬套的现象，

　不接地气，不符合地方实际，指导性和操作性不强。

　二、产生问题的根源

　1、理论武装还不够到位。虽然能够始终坚持学习领会、贯彻执行习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，但是“挤”与“钻”的自觉性和积极性还不够足，对党的十九大提出的新方位、新矛盾、新举措的研究还不够深入，在学懂、弄通、做实上还需进一步下功夫。

　2、担当意识还不够强。面对新时代，对政策的把握还不够到位，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践还不够。有时在精神状态上满足于已经取得的成绩，凭经验、吃老本，用开放思维和开阔思路谋划工作的能力不够，缺少自我革新的冲劲。

　3、党性修养还不够高。没有充分认识到加强党性锤炼的极端重要性，党性修养的自觉性不够强，虽然能够坚决做到保持政治清醒，但有时错误认为“党性”看不见、摸不到，党性修养的强弱跟工作的好坏关系不大，导致自身主观能动性不足，有时在思想和行动上对自己的要求还不够严格，一定程度上影响了工作落实和工作成效。

　4、纪律观念有所松懈。习总书记指出：“明制度于前，重威刑于后。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置。”随着年龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律，严格遵守、不越红线就是一名合格的党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来严格要求自己，对自身建设有所放松。

　三、整改措施

　1、围绕增质强能，在学深悟透中提素质。把牢“总开关”，坚定正确的政治方向，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、继续前进，始终在思想上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　2、强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识，以对公司党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正。在自己分管的工作中勇于开拓创新、敢于担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思路、贡献新方案、拿出新举措、开创新局面。

　3、抵制“四风”，以优良党风带动厂风民风。作为公司的一名党员领导干部，今后要在培育和践行社会主义核心价值观方面带好头，以身作则、率先垂范，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉，以人格力量感召周围的同志。

　4、进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的言行。把高标准、严要求贯穿到平时生活工作的每个细节，见微知著、慎友慎独。做到自重、自省、自警、自励，做党性强、业务精、品行优的党员干部。

　以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位同志给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，不辜负组织和同志们的信任和支持。