概述

　　2010年4季度全市通过人力资源市场招聘的各类用工单位共提供岗位67487个，比3季度减少了7866个岗位，与去年同期相比增加了2074个岗位；进入市场求职的人数达55960人，比上个季度增加了7711人，与去年同期相比增加了1375人。本季度求人倍率为1.21，与上个季度相比提高了0.03。

　　本季度我市人力资源市场，主要呈现以下特点：

　　1.继三季度人力资源市场出现一个供需两旺的“小高峰”后，本季度虽然求职人员有所增加但各类单位的需求人数出现较大幅度的下降，预计春节后将迎来新的高峰期。

　　2. 第二产业和第三产业依然需求活跃，第三产业经过三季度的小幅下挫后，本季度需求比重猛增9.31个百分点，需求比重达到6

　　3.38%，继续成为吸纳就业的主渠道。

　　3. 就业困难群体援助活动更加深入的开展，大大缓解了“4050”人员的就业困难，45岁以上人员的需求比重增加了1.04个百分点，求人倍率为1.07；对技能无明确要求岗位的需求比重仍维持在37.63%。

　　4. 大专毕业生的需求比重增加了6.48个百分点，求职比重也上升了3.16个百分点，在各种文化程度的求人倍率中，只有初中及以下文化程度的在1以下，这说明用人单位对人力资源的文化要求逐渐提高，进入市场求职者的整体素质也在逐步提高，但求职者整体文化技能水平偏低的现象仍没有改变。

　　

　　分 析

　　一、供求总体情况

　　表1. 供求总体人数

　　

　　需求人数 求职人数 求人倍率 与上季变化

　　本期有效数

　　67487

　　55960

　　1.21

　　0.03

　　

　　10000

　　20000300004000050000600007000080000需求人数求职人数

　　三季度四季度

　　

　　本季度人力资源市场，各类用工单位共提供岗位67487个，进入市场求职的人数达55960人，比上个季度增加了7711人，与去年同期相比增加了1375人。本季度求人倍率为1.21，与上个季度相比提高了0.03，总需求仍略大于总供给。

　　二、各产业劳动力需求情况

　　表2. 按产业分组的需求人数

　　产业 需求人数 需求比重% 与上季度相比需求比重变化

　　第一产业 1492 2.21 0.11 第二产业 23225 34.41 -9.41 第三产业 42770 63.38 9.31 合计

　　67487

　　100.00

　　

　　2%

　　34%

　　64%第一产业第二产业第三产业

　　从产业需求看，第二产业和第三产业依然需求活跃，第三产业经过三季度的小幅下挫后，本季度需求比重猛增9.31个百分点，需求比重达到63.38%，继续成为吸纳就业的主渠道。

　　三、行业需求情况

　　表3. 按行业分组的需求人数

　　行业需求人数需求比重% 与上季度相比需求

　　比重变化

　　农、林、牧、渔业1492 2.210.11 采矿业1600.240.03 制造业1497122.18-3.21 电力、燃气及水的生产和供应业2289 3.39-1.87 建筑业58058.6-4.37 交通运输、仓储和邮政业2061 3.050.15 信息传输、计算机服务和软件业2820 4.180.47 批发和零售业1338919.84 1.07 住宿和餐饮业1236218.32 2.45 金融业6170.910.68 房地产业784 1.16-0.26 租赁和商务服务业1994 2.95 1.27 科学研究、技术服务和地质勘查业1710.250.06 水利、环境和公共设施管理业1570.23-0.04 居民服务和其他服务业65819.75 5.1 教育969 1.440.53 卫生、社会保障和社会福利业2400.36-0.06 文化、体育和娱乐业4550.67-1.99 公共管理与社会组织1700.25-0.14

　　国际组织00 0

　　合计67487100.00

　　从行业需求来看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，仍然占据行业需求需求的前三位，合计占到总需求的60.34%。与三季度相比，第二产业所属的制造业、建筑业需求比重分别降低了3.21和4.37个百分点，居民服务和其他服务业需求反弹，增幅达5.1个百分点。

　　四、用人单位需求情况

　　表4 按用人单位性质分组的需求人数

　　单位性质

　　需求人数所占比重与上季度相比需求比重变化

　　企业

　　内资

　　企业

　　国有企业2686 4.76-4.7

　　集体企业1989 3.53-10.93

　　股份合作企业1709 3.03-8.22

　　联营企业4480.79-7.45

　　有限责任公司740413.12-4.86

　　股份有限公司997917.69 4.49

　　私营企业2599446.0725.84

　　其他企业621611.02 5.85 港、澳、台商投资企业2411 3.68 2.46 外商投资企业2060 3.14-2.67 个体经营46377.08 1.58

　　事业5920.88-0.52 机关410.06-0.16 其他1321 1.96-0.59 合计67487100

　　

　　国有企业 4.76

　　有限责任公司,

　　13.12股份有限公司,

　　17.69

　　私营企业46.07

　　其他企业, 11.02

　　

　　1020304050所占比重

　　国有企业

　　集体企业

　　股份合作企业联营企业

　　有限责任公司股份有限公司私营企业其他企业事业机关其他

　　本季度私营企业以

　　46.07%的需求比重，再次成为用工需求；

　　国有、集体企业用工继三季度出现小高潮后，本季均出现大幅下跌，其中集体企业需求比重跌幅达10.93个百分点。

　　五、各类职业供求情况

　　表5. 按职业分组的供求人数

　　职业类别

　　劳动力供求人数比较

　　需求人数

　　所占比重%

　　与上季

　　度相比

　　比重变

　　化

　　求职人数

　　所占比重%

　　与上季度相比

　　比重变化

　　求人倍

　　率（倍） 与上

　　季度

　　相比

　　求人

　　倍率变化

　　单位负责人 2237 3.31 -2.6 1340 2.39 -2.04 1.55 0.07 专业技术人员 8173 12.11 -1.62 6724 12.02 -0.02 1.15 -0.13 办事人员和有关人员 7785 11.54 -1.1 7480 13.37 -1.57 0.99 0.03 商业和服务业人员 21371 31.67 -0.63 17304 30.92 1.52 1.17 -0.06 农林牧渔水利生产人员 1499 2.22 0.08 947 1.69 -0.01 1.48 0.07 生产运输设备操作工 16839 24.95 -1.27 14181 25.34 -2.28 1.13 0.06 其他 9583

　　14.2

　　7.14 4912 8.78 3.75 1.79

　　0.24 无要求

　　/ /

　　/

　　3072

　　5.49

　　0.66

　　/

　　/

　　合计67487 100 / 55960 100.00 / / / 本季度大部分职业的求人倍率仍然在1以上，与上季度变换很小，各职业需求明显大于供给，求职者就业选择余地较大。

　　表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　职业职业代码

　　劳动力供求人数比较

　　需求人数求职人数缺口数求人倍率

　　1．业务员302020017401475-265 1.18

　　2．生产工人623110019651670-295 1.18

　　3．餐厅服务员105010026902355-335 1.14

　　4．营业员605040028702520-350 1.14

　　5．车工611010031952730-465 1.17

　　6．缝纫工604010134602845-615 1.22

　　7．钳工401010038403135-705 1.22

　　8．部门经理403050042553280-975 1.3

　　9．安装电工627990048103750-1060 1.28 10．保安401020052803840-1440 1.38

　　从我市需求大于求职缺口最大的十大职业来看，业务员、营业员等营销类岗位，生产工人和各类技工，餐厅服务员等服务类岗位，仍是单位用人需求的热点职位，缺口数很大，特别是安装电工，保安缺口数均在1000人以上。

　　表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

　　职业职业代码

　　劳动力供求人数比较

　　需求人数求职人数缺口数求人倍率

　　1．财会人员20603002860392010600.73 2．司机6240100237033409700.71 3．出纳4010100188028509700.66 4．迎宾4039900121020308200.6 5．收银员4010100104018157750.57 6．保管401010083015256950.54 7．厨师403010074513506050.55 8．内勤301010056010805200.52 9．文秘30102004208754550.48

　　10.保洁40713003907753850.5

　　从我市需求小于求职缺口最大的十大职业来看，司机、会计、收银等技术含量低，技能单一的职业继续排在前列，反映出企业对技能人才和复合型人才的需求强烈。

　　六、求职人员构成情况

　　表8 按求职人员类别分组的求职人数

　　新成长失业青年、就业转失业人员、本市农村人员虽仍然是求职的主要群体，占到总量的74.79%，比三季度增加7.24个百分点。

　　七、招聘、应聘条件情况

　　1. 性别

　　表9 按性别分组的供求人数

　　性别

　　劳动力供求人数比较

　　需求人

　　数（人）

　　所占比

　　重（%）

　　与上季度相

　　比需求变化

　　求职人

　　数（人）

　　所占比

　　重（%）

　　与上季度相

　　比求职变化

　　求人倍

　　率（倍）

　　与上季度

　　相比求人

　　倍率变化求职人员类别

　　求职人

　　数

　　所占比重

　　与上季度相比比重

　　变化

　　新成长失业青年

　　2169538.77 5.92

　　其中：应届高校毕业生1085250.02-1.96

　　就业转失业人员844415.09-1.05

　　其他失业人员44587.97-0.99

　　在业人员2679 4.79-4.17

　　下岗职工1271 2.270.06

　　退休人员945 1.69-0.27

　　在学人员1821 3.25-2.94

　　本市农村人员1171020.93 2.37

　　外埠人员2937 5.25 1.08

　　合计55960100

　　

　　男 24532 36.35 1.13 30497 54.5 -0.1 1.19 0.07 女 21285 31.54 -3.24 25463

　　45.5

　　0.1

　　1.22

　　

　　-0.04 无要求 21670

　　32.11

　　2.1 / /

　　/ / / 合计

　　67487 100.00 /

　　55960 100.00

　　/

　　/

　　/

　　

　　5000

　　100001500020000250003000035000需求人数

　　求职人数

　　男女

　　

　　本季度我市男性的需求人数、求职人数和求人倍率均高于女性，无需求的比例比三季度又上升了2.1个百分点，男性就业空间大于女性。

　　2. 年龄

　　表10 按年龄分组的供求人数

　　年龄

　　劳动力供求人数比较

　　需求人

　　数（人） 需求比

　　重（%） 与上季度相

　　比需求变化 求职人

　　数（人） 求职比

　　重（%） 与上季度相

　　比求职变化

　　求人倍率 （倍）

　　与上季度相比变化 16-24岁 23921 35.45 -0.92 21926 39.18 0.34 1.27 -0.05 25-34岁 18692 27.7 2.29 17482 31.24 0.07 1.25 0.07 35-44岁 10453 15.49 0.78 11608 20.74 -2.01 1.08 0.1 45岁以上 4385 6.5 1.04

　　4944

　　8.83

　　1.59 1.07

　　-0.04 无要求 10036

　　14.87

　　-3.18 / / / / / 合计

　　67487 100

　　/

　　55960

　　100.00

　　/

　　/

　　/

　　

　　50001000015000200002500016-24岁

　　25-34岁

　　35-44岁

　　45岁以上

　　需求人数求职人数

　　

　　从年龄分组的需求人数看，85.13%的单位对求职者的年龄有要求，16-34岁年龄段劳动者仍然是企业需求的主流，占到需求量的63.15%。就业困难群体援助活动更加深入的开展，大大缓解了“4050”人员的就业困难，45岁以上人员的需求比重增加了1.04个百分点，求人倍率为1.07。

　　3. 文化程度

　　表11 按文化程度分组的供求人数

　　文化程度

　　劳动力供求人数比较

　　需求人

　　数（人） 需求比

　　重（%）

　　与上季度相比需求变化

　　求职人数（人）

　　求职比重（%）

　　与上季度相比求职变化 求人倍率（倍）

　　与上季度相比求人倍率

　　变化 初中及以下

　　12413 18.39 -1.4 16742 29.92 0.5 0.97 0 高中 20801 30.82 -6.98 23921 42.75 -2.36 1.1 -0.07 其中：职高、技校、中专

　　12318 59.22 -5.16 13531 56.57 -3.37 1.46 0 大专 15174 22.48 6.48 11170 19.96 3.16 1.59 0.28 大学 6040

　　8.95

　　-1.33

　　4127

　　7.37

　　-1.31 1.7

　　0.12 硕士以上 0

　　

　　-1.04 0 0 0

　　0 无要求 13059

　　19.35

　　4.27 /

　　/

　　/ / / 合计

　　67487 100 /

　　55960 100.00

　　/

　　/

　　/

　　本季度，80.65%的用人单位对求职者的文化程度有要求，

　　值得注意的是，本季度大专毕业生的需求比重增加了6.48个百分点，求职比重也上升了3.16个百分点，高中生的需求比重却下降了5.16个百分点，在各种文化程度的求人倍率中，只有初中及以下文化程度的在1以下，这说明用人单位对人力资源的文化要求逐渐提高，人力资源市场吸引了更多高学历的人才。

　　4. 技术等级或职称

　　表12 按技术等级分组的供求人数

　　技术等级

　　劳动力供求人数比较

　　需求人

　　数

　　所占比

　　重

　　与上季

　　度相比

　　需求变

　　化

　　求职人

　　数

　　所占比

　　重

　　与上季

　　度相比

　　求职变

　　化

　　求人

　　倍率

　　与上季

　　度相比

　　求人倍

　　率变化

　　职业资格五级(初级技能) 2036130.17 4.21 1636029.24 2.93 1.7-0.01 职业资格四级(中级技能) 833012.34 3.29 661311.82 2.69 1.710 职业资格三级(高级技能) 3197 4.74 2.01 1195 2.14-1.16 3.13 1.61 职业资格二级(技师) 1001 1.48-0.1 1039 1.86-0.44 1.420.07 职业资格一级(高级技师) 4260.63-0.22 1720.31-1.12 2.93 1.69 初级专业技术职务56558.38-0.78 637811.4-8.75 1.340.26 中级专业技术职务2597 3.85-0.28 1896 3.39-0.14 1.82-0.1 高级专业技术职务5240.78-0.33 2430.43-0.07 2.61-0.54 无技术等级或职称///2206439.43 6.09 0.45-0.09 无要求25396 37.63 -7.79 / / / / /

　　合计67487 100.00 / 55960 100.00 / / /

　　

　　职业资格五级(初级技能)职业资格四级(中级技

　　能)职业资格三级(高级技能)

　　职业资格二级(技师)

　　职业资格一级(高级技

　　师)初级专业技术职务中级专业技术职务

　　高级专业技术职务无要求

　　职业资格五级(初级技

　　能)

　　职业资格四级(中级技能)职业资格三级(高级技

　　能)

　　职业资格二级(技师)

　　职业资格一级(高级技

　　师)初级专业技术职务

　　中级专业技术职务高级专业技术职务

　　无技术等级或职称

　　

　　50001000015000200002500030000需求人数求职人数职业资格五级(初级技能)

　　职业资格四级(中级技能)职业资格三级(高级技能)职业资格二级(技师)职业资格一级(高级技师)

　　初级专业技术职务中级专业技术职务高级专业技术职务

　　无技术等级或职称无要求

　　本季度用人单位62.37%的岗位对技术等级有明确的要求，但由于对就业困难群体人员援助活动的开展，对技能无明确要求岗位的需求比重仍维持在37.63%。中、高级技能人才的需求比重都出现较大幅度的增长，高级技能人才的求人倍率达3.13；从求职人员情况看，由于各项就业援助活动的开展，无技术等级或职称的求职人员比重提高了6.09个百分点，进入市场求职者的整体素质虽在逐步提高，但整体水平仍然偏低。