基层党员分类管理典型经验材料二

　针对党员数量不断增加，党员结构日趋复杂，管理难度不断加大等问题，X街办党工委根据党员不同的职业特点、身体状况、居住环境等情况，探索建立党员分类积分管理制度，将党员分为在职党员、无职党员、流动党员、老龄党员，进一步创新管理方式，落实管理责任，按照不同特点，强化管理措施，确保党员先锋模范作用得到有效发挥。

　X、对在职党员实行目标化管理。要求在职党员要做到“四带头”，即带头学习宣传党的路线、方针、政策，模范遵守党纪国法和村规民约，不妄议中央大政方针；带头执行党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律；

　带头执行党支部的安排部署，自觉在脱贫攻坚、乡村振兴战略中做示范当先锋；带头参加各类集体事务，包抓X至X户贫困户，高质量完成承诺事项。

　X、对无职党员实行岗位化管理。积极探索为无职党员设岗定责，切实为无职党员干事创业、履行义务、发挥作用搭建平台。结合村级经济社会发展现状，设置政策理论宣传岗、科技致富示范岗、公益服务岗等类别。

　各村党支部可根据村情实际，自主设置政策理论宣传员、党风党纪监督员、科技致富信息员、文