离 职 面 谈 表 离职人员姓名 所在部门 担任职位 学历 入职日期 离职日期 面谈者 职位 1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处画“√”），并加以说明 □薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素 □福利 □晋升机会 □工作量 □加班 □与公司关系或人际关系 □其他，请说明 2．你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项） □公司政策及工作程序 □部门之间的沟通 □上层管理能力 □工作环境及设施 □员工发展机会 □工资与福利 □教育培训与发展机会 □团队合作精神 □其他，请说明 3．是什么促使你当初选择加入本公司 4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大 5．您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？ 6．你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面 7．在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么 8．您对本公司招聘该岗位的任职者有什么建议 9．你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才 10．你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？简单陈述理由 模板2 离职面谈表 离职面谈表适用于所有离开XX连锁超市的职员。离职日期必须是最后工作日。

部门：
姓名：________________________ 职位：__________________ 入职日期：_______________________最后工作日：________________ 重新聘用：（ ）是 （ ）否 离职类别：（ ）自愿离职 （ ）非自愿离职 公司原因 A、薪金低 B、福利不够 C、工作环境 D、不满意公司的政策和措施 E、没有事业发展机会 F、缺少培训和机会 G、工作量太少和太枯燥 H、工作量太大 I、同事关系不融洽 J、与上司关系不融洽 外部原因 K、找到更好的工作 L、自己经营生意 M、家庭原因 N、回校深造 O、健康原因 P、转换行业 其他原因：
Q、自动离职 R、解聘/开除 离职解释：_______________________ 最后联系地址和电话：__________________________ 指引：
1、完成《离职交接单》 2、附所有工作表现指导文件 以上1、2附件均无 模板3 离职员工面谈表 姓名：________________________ 工号：___________________ 部门：_________________________ 职位：__________________ 入职日期：______________________ 最后工作日：_______________ 面谈日期：_______________________ 面谈人员：_________________   离职类别：（ ）自愿离职 （ ）非自愿离职   公司原因 A、薪金低 B、福利不够 C、工作环境 D、不满意公司的政策和措施 E、没有事业发展机会 F、缺少培训和机会 G、工作量太少和太枯燥 H、工作量太大 I、同事关系不融洽 J、与上司关系不融洽   外部原因 K、找到更好的工作 L、自己经营生意 M、家庭原因 N、回校深造 O、健康原因 P、转换行业   其他原因：
Q、自动离职 R、解聘/开除 个人意见 请就以下问题发表你个人意见：
请参考以下评价标准 1 2 3 4 5 非常不满意 不满意 不确定 满意 非常满意 表现与我的期望相差很大 表现没有达到我的期望 表现一般 表现达到了我的期望 表现超出了期望 得 分 12345 1你对公司总的感觉怎样？ 得 分 12345 2你对公司的制度满意吗？ 得 分 12345 3你觉得公司所提供的培训是否达到你的要求？ 得 分 12345 4你对报酬感觉如何？ 得 分 12345 5你认为公司的福利计划如何？ 得 分 12345 6你认为公司为你的工作创造了良好的条件吗？ 得 分 12345 7你认为公司为你提供的职位可以让你的技能和专长得到发挥吗？ 得 分 12345 8你觉得公司管理阶层听取意见及作出的改善程度怎样？ 得 分 12345 9你对你的主管愿意和解答问题及协助你解决困难的评价怎样？ 得 分 12345 10在工作中你与同事合作得怎么样？ 建议：（我们可以做些什么让你继续留在我们公司？） 仅供参考