某区纪委书记、监委主任2021年度民

　主生活会个人对照检查材料

　根据《关于认真开好20xx年度县以上党和国家机关党 员领导干部民主生活会的通知》要求，对照本次民主生活会 确定的主题，围绕“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面 内容，结合自身思想工作实际，积极开展谈心谈话，广泛征 求意见，深入查找问题，提出整改措施，明确努力方向。现 对照检查如下：

　一、存在的突出问题

　（一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，树牢 “四个意识”，坚定“四个自信”，坚决贯彻落实总书记重要 指示批示和党中央决策部署方面。能够将学习贯彻新时代中 国特色社会主义思想作为强化理论武装的重中之重，努力领 会精神实质，把握科学内涵，能够牢固树立“四个意识”，自 觉做到“两个维护”。但对照新时代新要求，还存在一些不足。

　强化党性锻炼，严守纪律规矩。一是带头强化政治纪律和组 织纪律，真正把纪律规矩立起来，严起来，确保在思想上、 行动上同党中央保持高度一致。加强请示汇报，提升政治觉 悟，准确领会区委决策意图，不断强化政治担当，全力推动 工作落实。比如学深悟透方面做得不够，自己学缺少深入研 读，在学习内容上，功利主义作祟，重实用、轻理论，重业 务、轻思想，学习系统性不强；互相学缺少思想交流，对新 时代中国特色社会主义思想涉及的焦点、重点、难点、关键 词，不注重互相学习、互相交流，不注重碰撞思想火花，学 习力尚未发挥至最佳；带头学效果不佳，将学习成果转化为 推动解决突出问题、加快发展还不够到位，带领纪检监察干 部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。

　比如政治敏锐性不强，在政治立场、政治方向、政治原则、 政治道路上同党中央保持高度一致，不信谣、不传谣，自觉 维护党中央权威。但有时对极个别党员干部一些不太恰当的 言行，虽然有抵制、纠正，但是态度不够坚决、彻底；对网 络媒体信息关注不够，对网络上出现的一些谣言和错误言论, 不能主动进行抵制和斗争。

　（二）在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态， 积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创 造性开展工作方面。能够主动担当作为，以强烈的政治责任 感，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，勇于直面问题。

　一是贯彻上级决议决定打折扣。在落实和执行上级决议 决定时，思维狭隘、观念模糊，总是考虑自己的“一亩三分地”， 做“选择题”、拨“小算盘”，不能从发展大局进行统筹考虑，导 致上级有些工作部署没有落实到位。这实质上是政治敏感性 不高、贯彻上级决策部署打折扣、搞变通的表现，本位主义、 实用主义倾向严重。二是一些上级精神没有贯彻到底。虽然 以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象明显减少，但在具 体落实上，没有很好地把贯彻落实中央、省委和市委精神与 攸县实际紧密结合起来，总是强调宏观经济形势下行等客观 因素，对中央和省委、市委的部分决策部署执行力度不强、 落实不够到位，容易办的立即照办，遇到阻力的就“犹豫观望”, 甚至有时候搞变通、打折扣。三是贯彻落实上级决策部署不 够坚决。比如对中央环保督察问题整改不彻底，一些环保问 题尚未得到有效解决，日常监管不够有力，企业违法偷排现 象时有发生。班子成员对意识形态领域的敏感性还不够，对 新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不 够，应对办法不多，特别是对一些通过网络搬弄是非、发布 影响和谐稳定的言行，不能从政治的高度重视和对待，不能 旗帜鲜明地予以抵制和正面引导。

　（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。

　一是个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和 气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺 少辣味。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在一定范围内 盛行，还没有彻底根除。二是执行制度有差距。在日常工作 和生活中，虽比较注意自身言行举止，但在一些场合对一些 随意评价党的形象和决策的党员同志，碍于情面没有理直气 壮加以制止、呵斥，“好人主义”倾向仍然存在。三是谈心谈 话制度沟通交流不够。班子成员平时主动与党员干部谈心谈 话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干 部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话、诫勉谈话的 效果不明显，对领导干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、 倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。

　（四）在落实全面从严治党责任，履行一岗双责和遵规守 纪、纠治四风转变作风方面。一是党建工作责任和压力存在 层层递减现象。市委领导班子坚决贯彻执行中央和自治区党 委的决策部署，先后召开次市委常委会研究党建工作，并出 台了有关文件，但其中的一些办法和规定可操作性不够强, 党建责任和压力层层递减的现象还没有完全解决。

　一些班子成员对分管领域、联系部门落实责任的指导和 监督还不够到位，以责任追究倒逼责任落实的力度不够。在 年度设区市党委书记落实主体责任述职评议会上，XXX书记 指出，我老秘网市仍存在一些地方和部门重业务、轻党建的 状况，党建工作对桂中治旱和脱贫攻坚的引领保障作用没有 充分发挥，农村基层干部管理失之于宽、失之于软；社区活 动场所建设进展滞后，“两新”组织中联合党支部比例偏大，作 用发挥不够等问题。这些确实是当前我老秘网市党建工作中 存在的主要问题，值得我们反思并加以整改。

　二是实际工作中存在过于求名次、进位次的倾向。为了 追赶全国发展平均水平，过多看重GDP总量进位，过分追 求发展速度，借助指标排名促进工作，以致于一些地方层层 加码、甚至弄虚作假，经济增长质量不高、结构不合理。一 些同志在工作中注重显绩，轻视潜绩，喜欢做些上级和群众 看得见、吹糠见米的工作，不愿做打基础利长远、默默无闻 的工作。招商引资水份多、质量和效益不高，有的项目去年 签了今年签，一年一年接着签，引资“不少”，落地不多。这 种图表面热闹和形式好看，无实质内容的现象没有得到及时 制止和纠正。

　（五）严格执行廉洁自律准则方面。

　一是存在自我约束还不够严的问题。在执行中央八项和 实施细则规定上还有不到位的地方，办事还存在“变通”思维, 对所属部门、人员存在的慵懒散浮拖问题监管不力，措施缺 乏针对性。开会、汇报工作还存在讲大话、空话、套话现象。

　一些工作重形式、轻实效，执行不到位，对已经腾退出的干 部办公用房缺乏统筹安排，闲置较多、利用率不高。抵制不 良风气的意志不够坚定，对一些铺张浪费、“慵懒散推拖”现 象处理力度不够大。班子成员有时未能恰当处理好“情理法” 之间的关系，面对亲戚、朋友就学、办事等的请托，有时为 了图方便也打招呼。对社会上的庸俗风气、不正之风，有的 同志从众随流，对于这些现象，存在当老好人现象，区委没 有及时坚决予以提醒和纠正。

　二是自我要求标准不高。少数党员干部对贯彻落实中央 八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻 落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面, 还没有达到“不想”的自觉。

　二、

　存在问题根源

　（一）

　学习自觉性不强。没有养成好的学习习惯，学习 的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视, 只满足完成本职工作，总以为上级怎么说就怎么干，被动地 去学习，而没有自觉地去学习、理解性地学习。通过近期以 案促改的深入学习，使我的思想认识再一次有了新的提高, 但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作 能力有待加强。

　（二）

　理想信念不坚定。，就是不能忘了成为一名共产党 员最初的理想信念。在名利和进退间放松了对自身建设的要 求，当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现 烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳, 其根本原因就在于理想信念不够坚定。

　（三）

　宗旨意识不牢固。为人民服务的宗旨意识有所淡 化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系 群众，行动上照顾群众，没有从小事做起，从具体事情抓起。

　三、

　努力方向和整改措施

　（一）强化政治学习，增强理论功底。要通过持之以恒 的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学 的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能 力和道德水平；要树立良好的学风，培养自己主动学习、系 统学习、经常学习、学以致用的习惯，不断积累知识，不断 用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高 驾驭工作的能力；要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性 思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

　（二）

　坚持改革创新，务求工作实效。大胆解放思想, 对工作中同志们提的意见、发现的好的方法、兄弟镇好的做 法大胆尝试，勇于创新，通过树立典型、正面引导，树立更 高的工作目标，加强协调与配合，尽心尽力的做好自己的本 职工作。要加强对分管站所工作的指导，无保留地传经送宝， 无论是业务上还是思想上都要关心和指导，把分管的各项工 作做好、做实、做出成效。

　（三）

　强化党性修养，筑牢思想防线。严格遵守中央“八 项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强 拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行民主集中制的各项制 度规定，积极开展批评与自我批评，以“四种意识”为政治 标杆，自觉接受党和人民群众的监督。自觉接受组织监督, 继续对配偶、子女和身边工作人员严格要求，不断地自我净 化、自我完善、自我革新、自我提高。