某县长2020年度组织生活会对照检查材料

　按照《关于召开2020年度基层党组织组织生活会和 开展民主评议党员有关问题的通知》要求，近期，我主动参 加党支部集中学习，积极做好个人自学，再次全面研读了党 章、《习近平谈治国理政》第三卷等规定篇目，深入学习了习 近平总书记近期系列重要讲话精神以及受到党中央表彰的 模范党员先进事迹等，并同党支部委员和支部党员广泛开展 谈心谈话，深入沟通思想、交换意见，同时，严格按照“对 照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型”的要 求，深入查找了自身在政治、思想、学习、工作、能力、作 风等方面存在的问题，明确了下步整改措施。具体对照检查 如下：

　一、存在的主要问题

　（一）政治理论学习不够深入、理想信念不够坚定。虽 然坚持参加支部集体学习，认真学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想和总书记系列重要指示批示精神，但在用 其武装头脑、指导实践、推动工作上还存在着一些不足，结合 工作实际，从习近平总书记重要论述和上级决策部署中找立 场、找观点、找方法主动性不够，没有真正将重要论述的科 学指引内化为做好工作的强大精神力量，没有做到学习与工 作“两手抓”。比如：对“十四五”经济社会发展主要目标和 2035年远景目标的学习停留在浅尝辄止的了解上，理解的不 全面、研究的不深入，在指导我县“十四五”经济社会发展 规划编制上欠缺深入的思考。

　（二）在坚持和加强党的全面领导方面。自己受党和军 队培养教育多年，对组织充满了朴素真挚的感恩之情，爱党 的认识从未改变，信党的立场从未动摇，跟党走的行动更是 从未偏移，能够坚决维护党中央、中央军委和习主席权威。

　但随着任职时间的增长，强化党性修养的主动性有所减弱， 防微杜渐的警惕性有所放松。一是领会意图的能力还不强。

　工作中，由于自己素质能力有限，在领会军委、总部指示精 神、方面做的还不够，工作水平越发感到捉襟见肘，作用发 挥不时感到未尽所能。二是精准落实的标准还不高。近年来, 上级在训练工作上提出了很多新思想、新理念、新要求，由 于对如何提高部队实战化训练水平问题研究还不够深入，建 言献策少，缺乏必要的担当，做“应声筒""复印机”“转 运站"的时候多，“智囊团"作用发挥不够好。三是党性修 养的历练还不够。对党章的学习没有做到系统化，仅停留在 部分章节、具体条款上，不能完全做到用党章党规指导自身 工作生活和学习实践，缺乏对党章党规学习后的深入思考和 对照剖析自身。在参加党的组织生活方面，有时满足于小组 会参加了、也发言了，真正做到交流思想还不多，平时和大 家谈心交心还不够。坚持党性原则较真不够，在一些具体事 情上，也有抹不开情面、得过且过的思想，怕伤和气、怕得 罪人的问题时有发生。

　（三）在履职尽责担当作为方面。主要存在四个方面 不足：一是聚焦打仗的实劲还有不足。有时缺乏危机感和 紧迫感，没有认真去研究如何提高训练实战化水平，向打 仗一样训练落实的还不够好，“五个不会”的问题还有存 在，“二八现象”没有完全杜绝。有时参训热情不够高， 个人制定的训练计划也不够科学，缺乏拼搏进取的精神， 只求过得去，不求过得硬，领导干部的先锋模范作用发挥 的不够好。二是担当作为的干劲还有不足。“基层至上” 的正确摆位还有差距，主动服务基层的意识还不强，“本 职所系”的责任担当还有所欠缺，“善作善成”的能力还 有待提高，不能真正把聚焦服务保障基层作为一件认准的 事情、官兵欢迎的事情、有利于强军兴军的事情一抓到 底。三是开拓创新的冲劲还有不足。有时认为只要工作中 坚持原则，遵照上级部署要求，不出差错，按部就班完成 上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态 和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。四是 狠抓落实的真劲还有不足。扑下身子，察实情、办实事、 求实效的力度不够，对基层的困难、呼声还有拖延推诿， 有时怕影响同志们的感情，面对存在的问题，常认为把该 说的话说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在 一定程度上影响了工作落实的效果。

　（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。主 要存在三个方面的短板：一是理解领悟还不够深入。虽然 能够参加集中学习、专题辅导，认真抓好个人自学，对全 会精神有了初步理解和把握，但有时还局限于精神传达 了、基本观点掌握了，精髓要义把握还不够深透，对于提 高国防和军队现代化质量效益的任务举措还不够明晰，如 何结合部队实际抓好贯彻落实还没有清晰的思路办法。二 是系统筹划还不够深入。虽然年初组织制定了基层建设五 年规划，但在实际工作中，统筹推进不紧，措施办法不 多，针对少数干部综合能力弱、硬件设施基础弱等问题， 虽完善了一些措施办法，但有时还就问题抓问题，整体仍 缺乏系统性。三是破解瓶颈还不够深入。面对全面建设中 碰到的一些发展难题，比如新编制体制运行中出现的矛 盾、场地设施改造、官兵活力动力、安全隐患治理等等， 解决举措还不够有力，招数还不够有效、成效还不够明 显，有时还感到着急和力不从心。有时会有等靠依赖思 想，寄希望于上级出主意拿办法，立足自身主动思考研究 还不够。

　（五）在落实全面从严治党责任方面。主要有三个方 面倾向性问题：一是政绩观还时有跑偏。图名挂号的思想 还有，干工作有时还希望得到上级的认可，一味强调争第 一、扛红旗，有时甚至不切合实际提出过高标准。虽然文 电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄 照搬的现象时有发生，一些涉及基层少的文电，因为怕担 责而照签照转；会议比较多，开的时间比较长，讲短话 少；有时到基层还是通过看会议记录，查阅登统计和笔记 本，助长了下级的形式主义。二是改作风还时有忽视。对 一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧，对基层落实 情况掌握不全，有时到各个营区检查，虽然该转的地方也 转到了，该提醒的问题也提醒了，但对发现的问题没有盯 着抓、逼着改。三是严规矩还时有松懈。在讲政治、守规 矩、严纲纪上时时严格要求自己，但在要求部属上还存在 时紧时松现象。比如说在严守“四条红线"上，存在上级 强调多时，要求就紧一些，没有一以贯之地严要求；在值 班的问题上，还有不规范、甚至还有不能按时交接班的现 象，只是简单批评了事；在执纪严纪上，平时会议强调 多，下去检查抓落实的少。主要领导应担的责任还存在虚 化的问题，挂帅多、出征少，在机关多、下基层少；特别 是在向下传导压力虽然强调的很多，但还有改进的空间。

　二、问题的主要原因

　（一）理论武装缺精度。虽然也有危机意识和知识恐 慌感，但对学习的重要性、改造的长期性认识不足，有时 忙于事务性工作比较多，弱化了理论武装、虚化了主观世 界的改造提升，导致政治意识、政治能力存在欠缺。

　（二）

　开拓创新缺深度。对部队建设的时代性、规律 性把握还不够透彻，对当前部队出现的新形势、新情况， 思考不够、研究不深，眼界视野还不够开阔，思维理念还 不够超前，思考谋划工作战略层次不高。

　（三）

　作风转变缺力度。思想改造和修养标准不够 高，对保持党的先进性、纯洁性缺少强烈的忧患意识和责 任意识，对主观世界自我约束、自我改造、自我完善做的 不够到位。

　三、下步的努力方向

　（一）以赶考心态去纠治。围绕这次民主生活会主 题，对照“五个方面"内容和自身的问题，时刻以赶考心 态抓好整改。首先要认账纠错，结合自身梳理查找出的问 题，以及同志们的批评帮助，真心实意地去认领，照单全 收，挂账销号，时时反思。其次要严肃地改，针对五个方 面的问题，对照问题清单，拉单列条，逐一改过。第三要 真学深学，及时跟进学习习主席系列讲话，自身不仅要克 服浅表化问题，还要先学一步、深学一层，引导、带领大 家真学真信真用，不断把习近平新时代中国特色社会主义 思想和强军思想引向深入。

　（二）

　以干在状态来担当。首要要自己干好。认真履 职尽责，把心思集中到主责主业上来，一切工作围绕战备 训练来展开，一切投入向聚焦战斗力生成，一切服务向打 胜仗靠拢；把精力用在履行管党治党责任上来，带头学习 党委工作条例，向班子老同志学习，抓好党委（纪委）、 支部书记集训，提高贯彻执行民主集中制质量，发挥“关 键少数”的作用，压实压紧责任，带出一茬好班子，建强 一个好集体。其次要带头干好。作为领导干部，要用实际 行动带领大家把练兵备战落到底，不仅我们自己有底，还 要让上级托底，更要为实战保底。要带头学习、研究战争 制胜机理，提高联合作战意识，强化严训、实训作风。第 三要担当干好。领导干部不仅是要领导别人，更多的是尽 责担当。训练抓的不严、备战抓的不实、实战标准不高， 首先责任在我，担起主官第一责任人的责任，要批评、要 打板子、要问责，首先要被问责的是自己。在党管党员， 特别是主官的教育管理上，敢于管理、善于批评、勇于纠 错，发挥好一级管好一级的作用，把干部队伍搞坚强。

　（三）

　以奋进姿态求作为。这次民主生活会的主题， 最为关键一点就是落实习主席决策部署，最核心的是练兵 备战、能打胜仗。对此，必须加以反思。第一，要时不我 待抓紧。我国由大向强发展，国家安全风险越来越高，必 须以时不我待的紧迫感、危机感抓备战打仗，坚决纠治和 平积弊，更要纠治危不施训、险不练兵的消极保安全思 想。第二，要冲在一线抓实。特别要围绕“两个不够”、

　“五个不会”问题查找短板弱项。要干在一线、冲在一 线，走进训练场，拉近官兵感情，向官兵学习、拜能者为 师，不断提升指挥员的能力素质、联合素养。第三，要勇 挑重担抓效。要敢于担当重任、抓出成效，既要当好指挥 员更要当好战斗员，要勇于在急难险重任务中当先锋、打 头阵、挑重担。