3篇2021年党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

　篇一

　根据这次专题民主生活会要求，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大精神和习近平总书记在xx省代表团重要讲话精神，认真听取单位同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请领导同志们提出批评意见。

　一、存在的突出问题

　（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况方面：

　本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足：

　一是学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足，认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员，经常看书读报、浏览新闻，就不用专门去研读理论书籍了。单位集中进行理论学习也是被动参加，缺乏热情。

　二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还停留在表面，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力不够，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，理论指导实践不足。

　(二) 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:

　平时工作中，虽然能够做认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，做到个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处。

　一是政治纪律政治规矩意识不强。表现在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实。

　二是沉于现状，不懂规矩。工作上不思进取，极少主动找领导汇报工作。工作10余年来，不管在乡镇还是在县直部门，只晓得闷起脑壳干，从来不知道工作是要时常汇报的。做事情欠缺考虑，给组织带来诸多麻烦。比如在某离退休老干部的丧事处理上，认为按程序按职责去处置就好了，不主动与相关部门对接跟进，出现问题也不及时向县领导报告，导致家属意见很大，影响了单位整体形象。

　(三) 对党忠诚老实方面:

　作为受党培养多年的党员干部，始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不管是生活还是工作，自己都是一个实诚的人。但仍然存在一些问题:

　一是不敢与“两面人”、“两面派”作斗争。在现实生活中，确实少数人，当面一套，背后一套，对领导溜须拍马，争功报喜，甚至弄虚作假。但自己在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，没有损害到自己的利益，自己也缺乏与之斗争的勇气。

　二是存在老好人思想。单位星级评定干部不科学，采取干部无记名投票方式直接决定，自己管人管事却往往吃亏，还不如其他老好人吃的香；制度执行时紧时松，没有一把尺子量到底，导致出现的问题没有从根本上得到解决；对机关干部日常管理方面出现的作风不实、纪律松散等问题，缺乏行之有效的管理手段。

　（四）在履职尽责方面：

　虽然做到“在其位、谋其政、负其责”，但也还存在不少问题。

　一是工作担当不足。表现为有时安于现状，对分管的工作缺乏主见，习惯于只抛出问题，不主动思考解决方案。比如在谋划推进县老年体育活动中心项目建设等工作上，方法不够，力度不够，措施不够。

　二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

　三是缺乏全局眼光。主要表现在对自己分管的工作或领导专门安排的工作尽心尽力，而对其他班子领导负责的工作协助较少，不爱主动过问。特别是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮助全局着眼于发展，在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。

　四是全面从严治党力度不够。认为抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，认为这是单位一把手的责任，自己只是参谋，怎么决策、怎么执行那是主要领导的事。于是对“两个责任”的重视程度还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。

　（五）纠正“四风”方面

　随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面仍存在很大差距。

　一是作风不够扎实。工作重形式，不够务实。比如有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈；上级有检查就突击整治一下，过后又恢复原状。

　二是工作进取不足。主要表现为工作积极性不高，工作按部就班，无亮点、不出彩。比如上级盯哪一块就着重抓哪一块，上级过问的少的，就少抓甚至不抓。

　（六）在严格执行廉洁自律准则情况方面

　工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，带头落实中央八项规定及其细则精神，不受吃请、不谋私利，个人及单位都没有出现违法违纪现象。但是对照准则条例深入剖析检查，还是存在问题：

　一是民主集中制坚持不够。工作中一些重要项目安排和大额资金使用上，自己认为已经过班子会议研究安排，主要领导都让直接去干了，在实施过程中就没必要时常都跟其他班子成员和干部职工通报，只注重结果，不注重过程。比如在老年人活动场所建设中，不注重向干部职工征询吸纳意见，以致于后期需要整改地方较多，影响投入使用。

　二是对已对人要求不够严格。认为人情往来是我们的传统，免不了正常的人情往来。对于身边有些亲戚朋友大操大办请客，碍于情面，虽不参与，但还是上礼了。逢年过节，也不免参与同学会、老乡会等活动，对自己要求不够严格。

　（七）需要说明的情况和问题。

　本人工作严格服从组织安排，单位无配备公务用车，办公室面积6平方米，无人情消费和职务消费情况。按要求定期向组织部门报备领导干部个人有关事项报告，家庭无经商、房产清楚，父母年迈，远在**，妻子在县委宣传部门工作，共同育有一女，学龄前。

　二、产生问题的根源剖析

　一是理想信念坚守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为从事党建工作多年，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

　二是党性修养不够牢固，工作意志衰退。认为自己工作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，完全失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。

　三是四个意识树立不够，缺少自强自信。对照四个意识的要求深入剖析，主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　四是作风不够扎实，进取意识不强。工作凭经验，吃老本，忽视了自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要，降低了自我要求，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。

　五是缺乏担当作为，没有理想目标。这是所有问题最本质的根源。作为一个共产党人，没有坚定的理想信念和精神追求；作为一个独立个体，没有明晰的人生目标和理想，不知道自己想要什么，胸无大志、随波逐流，像极了温水里的青蛙，失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力。也是我个人最大的悲哀。

　三、今后努力的方向和整改措施

　（一）强化理论学习，做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、管理等知识，特别是加强对岗位工作业务知识的学习，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，力争成为一名行家里手、专业干部。

　（二）强化“四个意识”，提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。切实增强“四个意识”，自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，坚决服从于中央重大决策、省委、州委重要部署、县委重大安排。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。

　（三）强化纠正“四风”，突出责任担当。深入践行“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持学做结合、知行合一，把纠正“四风”真正落实到具体行动上。在谋事创业上要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干

　（四）弘扬新时代精神，决战脱贫攻坚。2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键一年。作为一名党员干部，要坚决向党中央、省州重大部署和县委重大安排对标看齐，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代xx精神，紧紧围绕“五个**”建设部署，服从服务于决战脱贫攻坚、决胜同步小康工作大局，认真履行职能，以更加昂扬的斗志，撸起袖子苦干实干加油干，努力为全县经济社会发展作出应有的贡献。

　（五）落实全面从严治党，强化廉洁自律。我作为党支部书记，协助单位一把手抓好党建工作，要深刻认识落实主体责任的极端重要性，决不能只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓预防和惩治腐败，要自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、单位清廉、政治清明蔚然成风。要把党风廉政建设纳入重要议事日程，作为班子成员之一，带头坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的部门党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。加强同班子其他成员的沟通、配合、补台，对上级交办的工作，不推诿，不马虎，认真负责、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正确的认识自己，甘做老实人，不做老好人。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，要坚守自己的人格魅力，老实做人，踏实做事，快乐生活。

　篇二

　　一年来，本人严格按照中央和省、市、县委的部署要求，以学习贯彻党的十九届五中全会精神为主题，深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真进行党性分析，深入查找自身存的突出问题，深刻剖析问题根源，精心制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　　一、党性分析

　　1.对照政治合格，自己能够认真学习贯彻落实党的十九届系列会议及习近平总书记系列重要讲话和党的法规政策精神，坚决拥护以习近平为核心的党中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央和省市县委保持高度一致，时时处处以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，始终做到了在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定。

　　2.对照执行纪律合格，自己能够始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚持以身作则，及时如实向组织报告个人重大事项，带头执行领导干部外出报告制度，坚决贯彻执行民主集中制原则；始终把群众利益放在第一位，认真听取群众的意见，同群众保持最密切的联系；能够认真做到按规定的权限行使权力，按规定程序行使权力、不任意妄为，按规定责任行使权力、不逃避约束；能够紧盯年度重点工作任务，不断强化措施，全力提升工作执行力和工作效率；能够时刻注重自己的言行，自觉加强道德修养，自觉抵制各种社会不良风气，自觉远离低级趣味。

　　3.对照品德合格，自己一直以来高度重视对自己品德品行的修养，注重强化自身综合素质提升，注重传递正能量，时常以xx、xx等优秀共产党员的工作和生活标准对照检查自己的言行举止，时刻保持头脑清醒，做到慎独、慎微、慎初、慎终、慎言、慎行、慎欲、慎友，始终做到在工作中是一名称职的党员领导干部，在家庭中是一个负责任的丈夫，一个称职的父亲。

　　4.对照发挥作用合格，在县委、县政府的坚强领导和残联全体干部职工的支持配合下，本人从严抓治党和党风廉政建设，抢抓残疾人优惠政策叠加机遇，持续突破瓶颈制约，着力健全长效机制，积极营造残疾人平等参与的社会环境，全力实现“精准扶残、精心助残、精细管理”的工作目标，有力的促进了残疾人工作的顺利开展。

　　一年来，自己能够严格遵守中央“八项规定”和省市委各项规定精神，严格执行各项制度规定，时刻做到将纪律挺在前面，厉行勤俭节约，严控“三公”经费支出，公务接待一切从简，不搞特殊化；没有公款吃喝、公款购买礼品、收受礼品、公款旅游等违规违纪行为；没有设立“小金库”、违规向职工发放津补贴和奖金等违犯财经纪律的行为；办公用房为12平方米，符合相关规定；没有出入私人会所吃喝玩乐和接受持有私人会所会员卡等违规违纪情形。妻子xx是一名地地道道的农家妇女，长子xx在xx镇工作，次子xx常年在外地打工，不存在经商或在企业兼职等问题，我自己在迎宾小区购买商品房1套，面积95㎡，再无其他固定资产和基金、股票等。

　　二、存在的问题

　　按照专题民主生活会的要求，结合近期自查、谈心谈话及征求到的意见建议，梳理归纳自身存在的突出问题主要表现在以下几个方面：

　　（一）在理想信念方面。

　一是忧患意识还不足，没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。

　二是宗旨意识不够坚定，主要是学习认识上没有达到一个更高的层次，对党的创新理论知识及时认真学习研究不够，在锻炼党性修养上力度不大。

　（二）在政治纪律和政治规矩方面。

　一是思想认识不到位，认为自己干的是残联工作，每天都和弱势群体打交道，只要能干事、敢干事、不出事就行，自觉不自觉降低了要求，放宽了标准。

　二是对党章、党纪等规章制度理解不透、把握不准，工作中有时存在本位主义思想，一定程度上放松了政治纪律、组织纪律和工作纪律的约束，执行纪律定未能做到一以贯之。

　（三）作风方面。

　一是深入残疾人群众不够，真正走进残疾人家中与他们访贫问苦、拉家常的时间比较少。

　二是对执行制度的督查不到位，一些制度没有真落实在行动上，对不严格按制度办事的问题，责任追究不到位，影响了制度的权威性和执行力，致使一些工作有布置无动作，个别工作甚至不了了之、不见结果。

　（四）担当作为方面。

　一是班子成员之间存在合作共事意识还不够强，相互配合，相互支持还不够，配合意愿不强。

　二是班子成员在推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态，表现在工作中有瞻前顾后、患得患失、怕担风险的思想，出现精神懈怠、安于现状，奋斗精神有所减退。

　（五）组织生活方面。

　一是有时候认为“三会一课”枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，“重业务轻党建”思想依然存在，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、办法不多。

　二是运用批评和自我批评的武器不及时不到位。比如在组织召开民主生活会和组织生活会开展批评与自我批评时，对班子成员和其他干部存在的问题抱有得过且过的思想，批评帮助改正力度不够；对自己存在的问题，正视问题、自我反省、自我批评的力度和勇气不足。

　（六）落实全面从严治党责任方面。

　一是在指导抓党建工作亲自过问不够。比如对开展“纪念建党99周年”等主题活动开展情况过问不及时。

　二是有时由于业务工作繁忙，对党建工作没有做到全过程的检查和督促，有时觉得干部“也不容易”“差不多就行了”，对个别干部存在的工作不细心、不认真、出工不出力等问题，习惯用谈心谈话代替批评教育，解决措施不硬，教育管理不到位。

　　三、存在问题的原因分析

　　上述问题的出现和形成，自己作了深刻反思和剖析，主要有以下几个方面：

　　（一）思想认识不够到位。

　　对理论学习的重要性认识还不够深刻，造成了对马列主义经典著作学习上存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，导致缺乏定力。对新知识的学习储备不够，没有完全把理论学习与密切联系群众、推动实际工作有机结合，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力有所欠缺，运用科学理论指导工作实践的层次不高。

　　（二）党性观念不够坚定。

　　思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”，不会出问题，在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。

　（三）宗旨意识不够牢靠。

　平时，具体的事务挤占了时间，每年虽也拿出一些精力和时间深入到基层，但没有沉下身去调查研究，很多工作是依靠干部上报情况来了解掌握，调研的广度和深度还不够，对残疾人的所需所想了解不全面，主动服务的意识与残疾人的期盼要求还有差距。

　（四）纪律观念松懈。

　纪律观念的标杆树的还不高，在遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和财经纪律方面，从严从细、从高从紧的原则上坚持的不够到位。有时认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善就可以了，在开展批评时总觉得面子上拉不下来，怕影响团结，影响同志们的积极性。对个别班子成员和工作学习中的一些小毛病，存有不愿斤斤计较的心理，认为只要大的方面不出问题就可以了，没有必要吹毛求疵、过于较真，不能及时给予批评指正。

　　四、今后努力方向和整改措施

　　在今后的工作和生活中，我将紧盯上述问题，下定决心，强化措施，予以全面整改。

　　（一）加强理论学习，坚定理想信念。

　增强学习的自觉性，毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。

　一是坚持学习制度。本着缺什么、补什么，干什么、学什么的态度，有针对性的开展理论政策和业务知识学习。认真制定学习计划，除全面落实单位集中学习制度外，保证每天个人自学1小时以上，并在“认真”两字上狠下功夫，不断提升解读政策、应用政策的能力。

　二是突出学习重点。在深入学习政治理论的基础上，要更加系统地学习和钻研与残疾人工作相关的法律法规、领导科学等方面的知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。

　三是注重学以致用。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，把握残疾人事业发展大势，积极学习借鉴先进经验，力求工作思路有创新、谋划发展上水平、推进措施更管用、落实效果更明显。

　（二）加强作风建设，密切血肉联系。

　始终把全心全意为人民服务作为人生追求的最高目标，始终心系群众，密切联系群众，真心实意地为人民群众服务。不断学习弘扬“亲民爱民”的焦裕禄精神，把群众利益作为谋划工作、安排工作、推动工作、落实工作的出发点和落脚点，拿出一定的时间和精力深入到残疾人特别是贫困残疾人家中开展谈心交心、走访调研活动，每年走访残疾人家庭不少于20户。同时，加强调查研究，保证每年调研不少于4次，形成高质量的调研报告2篇以上。

　（三）增强党性修养，强化责任担当。

　牢固树立共产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚定信念，不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以积极进取的精神状态、敢于担当的工作作风，在抓好工作落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作做实做好，坚决避免雷声大、雨点小、只开花、不结果，要保持昂扬向上的进取心、干事创业的精气神，敢于担当，迎难而上。

　（四）严格制度规定，争当廉洁表率。

　时刻牢记“全心全意”为人民服务的宗旨，做到勤勉敬业、崇廉尚实、敢于担当，自觉保持人民公仆的本色，维护风清气正的从政环境。不断以《准则》鞭策自己，《条例》约束自己。自觉坚守做人、做事“底线”，不踩“红线”、不越“雷池”，经常自省、自警、自励，时刻恪守权力边界，防止权力“任性”，真正做到权为民所用，利为民所谋。始终保持一颗平常心，不患得患失、不急功近利，本分做人，勤勉敬业，履职尽责，干好工作。

　（五）狠抓问题整改，建立健全长效机制。

　作风建设永远在路上，专题民主生活会只是一个新的起点。下一步，我将按照查摆出的问题，制定的整改措施，坚持立行立行的原则，切实落实整改任务。对个人查摆出的问题，列出事项清单，建立整改台账，分层分类制定具体整改措施，按照规定时限予以整改。同时，对学习教育中的好经验、好做法形成有效的制度，不断健全完善改进作风、联系群众的长效机制，在经常抓见常态、深入抓见实效、持久抓见长效上下功夫，做到常抓细抓长抓、落实落细落小，以“两学一做”学习教育的实际成效让群众受益、使群众满意，凝聚起推动改革创新发展的强大合力。

　篇三

　去年以来，我严格按照上级要求，认真参加集中学习研讨，深入剖析自身存在的问题，明确了下一步整改措施和努力方向。民主生活会前，按要求进行了认真准备，对有关内容进行了深入学习，与班子成员和分管人员进行了谈心谈话，征求到意见建议xx余条。现将对照检查情况报告如下：

　一、整改事项落实情况

　针对上年度民主生活会上查摆梳理的xx个方面xx条突出问题，以及巡视整改专题民主生活会中查摆的x个方面xx条问题，全部建立问题台账，进行了认真整改，其中xx条整改完成，xx条需长期坚持。

　（一）注重加强理论学习。制定学习计划，除参加理论中心组和党支部的集中学习外，每天挤出一定时间，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规和市委、区委会议精神，增强政治敏锐性和政治鉴别力。加强与班子成员的沟通交流，对自己不具体分管的工作多了解、多研究，提升自己的素质能力，更好地发挥参谋助手作用。

　（二）注重改进工作作风。牢固树立群众观点，加大调研力度，按照“千百万”等活动要求，结合安全生产包村联企，定期到所联系的企业、农户和学校，了解实际情况，掌握第一手资料，做好联系服务工作，为工作开展奠定基础。

　（三）注重强化工作落实。制定年度工作计划和阶段性工作重点，起草集中调研月安排方案，每月组织信息改稿会，搞好任务分解和责任落实。提升标准境界，对农高区创建等工作实行项目化管理，建立工作台账，明确工作目标和完成时限，每周更新进展情况和下周计划，圆满完成了各项工作任务。

　（四）注重严格自我要求。认真执行领导干部廉政准则，强化廉洁自律意识，从严要求约束自己。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从节约一张纸、一度电、一顿饭开始，坚决反对讲排场、比阔气、铺张浪费的行为，以实际行动树立党员干部的良好形象。

　二、查摆的主要问题和产生原因

　（一）思想政治方面

　1、忽视党性修养，理想信念不坚定。自认为是党培养多年的干部，能够绝对拥护党的领导，在政治立场上是毫不动摇的，平时理论学习仅仅停留在看文件、读讲话上，甚至只看标题，不能静下心来仔细研读，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对中国特色社会主义、中华民族伟大复兴中国梦等认识不到位，对实现共产主义远大理想的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒的认识。比如，在学习《习近平谈治国理政》这本书时，对部分章节的深刻内涵没有领会到位，对坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，认识只停留在表面上，没有站在应有的高度去认识思考，从而放松了世界观人生观价值观的改造。反思起来，这实际上也是党性意识不强、理想信念不坚定的表现。

　2、政治上欠缺敏锐性，意识形态领域工作责任落实不到位。缺乏应有的政治警惕性和鉴别力，思想上认为意识形态的问题看不见摸不着，自己只是一名基层干部，把工作干好就行了，意识形态领域斗争、对敌斗争都是国家、政党层面的事，离自己很远，自己抓不抓、抓得好不好，也影响不了大局。在实际工作中，不善于从政治的高度观察思考问题，平时对意识形态等学得多、说得多、做得少，对一些不良风气和错误言论制止不力。比如，分管统战和宗教工作，听到个别干部有时私下议论党的一些宗教方针政策，认为这是个人之间的事，就没有将其上升到意识形态斗争的高度，也担心别人说自己不合群，没能及时地予以批评纠正和正确引导。对照从严治党要求，说明自己存在理论功底不扎实的问题，自身的政治修养不过硬，需要进一步提升。

　3、奉行本位主义，选择性执行上级决策部署。做事情、想问题，更多的把自己当成主要领导的助手和落实者，认为只要把领导交办的事办好就可以了，缺乏站在全局思考研究工作的自觉性和主动性。工作中，对自己或本单位有利的就执行，否则就敷衍了事，实行选择执行、变通落实。比如，在落实上级关于教育工作扶持政策时，只关注市区拨付资金情况，而对上级确定的需要办事处配套的资金，常以不是一级政府、没有独立财政等为借口，没有按要求配套到位，存在执行政策缩水走样的问题。出现这些问题，说到底还是科学发展观没有树牢，存在本位主义、自由主义思想。

　（二）精神状态方面

　1、缺乏担当精神，遇到困难等靠托。工作怕担风险、怕担责任，总认为单位的大事、难事都由主要领导负责，自己是分管领导，只要抓好具体事项落实就行了，在做好本职工作方面不主动，导致有些工作推进缓慢、执行不到位。比如，在前期发展海水暂养项目上求稳怕乱、小心翼翼，面对场地缺土问题时不愿担当，不敢出主意、拿措施，总想等领导指示和有经验的同志想办法、搞协调，导致这项工作一直没有实质性进展，严重影响了项目推进。反思自己，还是没有树立实在实干实绩的意识，有些工作自己分管，就必须大胆负责，主动担当作为。

　2、工作按部就班，进取意识不强。思想上安于现状，工作标准要求不高，满足于过得去，不求过得硬，对部署的任务，应应付付，得过且过，不想怎样做到最好，也不思考解决问题的办法。比如，在征兵工作中，总认为办事处村少、人口少，现在年轻人不愿吃苦受累，参军人数少情有可原，自己再努力也赶不上别人，也不愿费时费力和适龄青年及家长面对面解释政策、动员参军，更没有争先进、出亮点的决心，一开始就是被动应付，能拖一阵是一阵，导致工作一直没有起色，近两年都没有入伍新兵。

　3、习惯当甩手掌柜，不愿做艰苦细致的工作。认为自己大小也是个科级干部了，与之前相比，开始追求舒适安逸，干工作怕受累、怕麻烦，不愿亲自下手，更不愿到一线做艰苦细致的工作。比如，在垦利农高区产业规划和实施方案起草过程中，所有任务都安排给了科室人员，自己只是当“二传手”“传话筒”；岁末年终任务重、材料多时，看着局室的人员忙不过来，还打着锻炼同志的旗号，不想亲自下手干，其实都是“特权”思想在作祟。

　（三）工作作风方面

　1、急功近利，喜欢做表面文章。干工作存在功利思想，眼睛向上看得多，总想着怎么展现自己的能力水平，精力都用在了领导重视、容易干出成绩的事上，对见效慢、不容易出彩的工作关注少，不愿意下大气力抓，甚至被动应付。比如，在调研信息工作中，喜欢总结经验、挖掘亮点来装点“门面”、吸引眼球，满足于工作经验被上级宣传推介，认为这就是干出成效了，没有考虑这些经验做法有没有价值和借鉴意义。如果上边没有宣传报道自己的做法，而其他镇街发出来了，就心里发虚，感觉同样一项工作干的不如人家，这其实是急于求成、贪图虚名的思想在作怪。

　2、作风不扎实，工作重部署轻落实。抓工作不扎实，总认为贯彻上级精神开了会、发了文就完事了，安排工作分了工、明确了责任就到位了，不愿亲力亲为抓落实，导致许多工作浮在面上，深不下去，影响了工作推进。在安排宗教工作迎接上级调研时，只是简单对照区里的要求，制定了办事处的工作方案，条目式安排了任务，之后具体工作全是由政研室负责，自己不闻不问，3个村一次也没去督导过，具体排查情况更是一问三不知，最后摸排工作推倒重来，表格重新报送，影响了工作开展。现在想想，如果自己不“大撒把”，能盯上靠上抓推进、抓落实，工作肯定会有大的提升。

　3、做人不实，存在“老好人思想”。把处理好人际关系作为重中之重，无论是搭班子还是对分管局室，都遵循“你好我好大家好”的中庸之道，信奉“多种花少裁刺”的为人处世观念。比如，政研室的工作人员出现失误，基本不会当面提出批评，甚至还觉得工作比谁都累，付出的比谁都多，大家这么能干出点错也是可以理解的，只要问题不严重，还会帮他们打圆场、找理由，很少立场严明地指出来，也没有让大家引以为鉴。反思起来，这样的做法表面上看是维护干部的自尊心、批评教育讲究方式方法，根源却是做人不实、原则立场不坚定的表现，长时间下去只会害了同志们。

　三、今后的努力方向和改进措施

　（一）加强理论学习，坚定理想信念。学习是成长进步的阶梯。尤其是作为一名年轻干部，如果疏于学习，就不能树立正确的权力观、地位观和利益观，更无法高效地开展工作。在今后工作中，坚持对照“四讲四有”，制定学习计划，坚持每天挤出一小时时间，原汁原味地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强政治底气。坚持以解决实际问题、提高工作成效为着力点，学习业务知识和经济、法律等方面的知识，注重向领导、向同事、向基层群众学习求教，在“多听、多看、多思考”上下功夫，强化宗旨观念，提高处理复杂问题和做好新形势下群众工作的能力。

　（二）践行群众观点，改进工作作风。牢固树立群众观点，在想问题、办事情、做决策时，把群众的根本利益放在第一位，将群众关心关注的问题及时反馈处理，认真回应和帮助解决群众反映的问题，尽自己最大努力，真正为群众办几件实实在在的事情。把调研作为改进作风、改进工作的起点，结合“千名干部走百村联万户”、“联户帮困”等活动，每年深入农村、企业、学校调研不少于2个月，面对面摸实情、听真话。通过深入、扎实、经常的调查研究，发现农村工作、党建工作存在的问题，增强工作的预见性。同时，加强与同志们的沟通交流，虚心听取意见建议，相互理解支持，形成工作合力，增强工作的实效性，切实履行好各项工作职责。

　（三）增强创争意识，强化工作落实。坚持“做就做最好、争就争一流”，不断提升思想境界和工作标准，始终保持奋发有为、争创一流的精神状态，凡事都瞄准一流，确保每项工作都能取得好成绩。积极主动地开展工作，消除畏难发愁思想，敢于正视和解决困难和问题，积极出思路、想办法、定措施，在工作中勇于担当、大胆负责，不断总结和完善工作经验，力争在工作创新上有所突破，形成一批有价值的调研成果。充分发扬反应迅速、马上就办、雷厉风行的作风，对每项工作做到心里一本账，列出“时间表”、“线路图”，努力做到有部署、有要求、有反馈、有结果，坚决将各项决策部署落到实处。

　（四）强化纪律规矩意识，恪守清正廉洁。严格落实“一岗双责”责任制，把党风廉政建设责任制与自己分管领域的工作有机结合起来，压实工作责任，做到“两手抓、两手硬”。认真学习《准则》、《条例》，严格按照领导干部廉政准则和中央八项规定，强化廉政意识，带头遵守廉政纪律，从严约束自己。始终牢记“两个务必”，树立艰苦奋斗、勤俭办一切事业的思想，严格遵守财经纪律、住勤纪律和工作纪律，严格落实各项规定，切实把守纪律讲规矩体现在生活细节上、落实到实际工作中。