聚丙烯厂三季度党群工作总结

　 三季度，按照公司党委和机关党群部门的工作部署，聚丙烯厂党委紧紧围绕生产经营管理的核心，扎实做好党建工作和员工队伍建设工作，深入开展“三严三实”专题教育学习研讨，认真组织中央巡视反馈问题的整改，全面推进重塑中**形象大讨论活动，较好的完成了各项任务。具体汇报如下：

　党群工作开展情况：

　 一是抓好基层组织建设工作。结合“六个一”党支部创建标准，制定了聚丙烯厂标准化党支部考核细则68条，服务型党组织推进措施22项，开展季度检查评比，并在分厂网页专栏公示，促进支部工作规范开展。深入推进“党建三联”工作，确保两级党组织成员季度深入联系点座谈至少1次，了解员工思想动态，倾听基层意见，解决实际问题，征集合理化建议30余条。充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，要求支部委员切实做到“党政同责” “一岗双责”，做到两手抓两手都要硬，支部书记在加强党务学习同时，强化专业知识学习，从抓安全、抓员工遵章守纪、抓标准化入手，与生产实际接轨，及时掌握一线员工思想动态，将思想工作融入到生产经营活动中，把矛盾化解在萌芽状态。7、8月份聚丙烯二车间员工对停工期扣奖金有意见，认为二套聚丙烯开停频繁是客观因素，开停装置工作量大还被扣奖金不合理，两级党组织利用“联系点”功效，逐步化解员工的思想疙瘩，使他们正确理解了公司的政策。在我厂狠抓岗位劳动纪律，严抓现场遵章作业和推进标准化等工作中，车间支部都发挥了重要的作用。

　 二是注重党员示范作用的发挥。开展党员奉献月活动，做好纪念建党94周年系列活动，组织各支部召开“纪念座谈会”，围绕标准化创建、降本增效、创先争优等主题展开讨论，累计征集意见、建议20余条。为进一步彰显党员先锋模范作用，从促进履职尽责、杜绝违章违纪、提升班组管理水平角度，要求班组党员与普通员工建立联系对子，发扬“一帮一，传帮带”的优良作风。在分厂网页开辟“我身边的优秀共产党员”专栏，通过小故事、事迹简介等方式，对选树的郭保磊、郑隆强、徐成刚、韩颖等优秀党员事迹进行宣传，进一步形成崇尚先进、争当先锋、争做模范的良好风**。员工牟桐工作有热情，但性格活拨好动，做事易丢三落四，有时巡检不细心，党员班长郑隆强安排老党员曲卫平与其结为对子，老党员严细认真的工作态度感染了牟桐和其他员工，班员的小毛病、坏习惯得到根本改善，截至目前为止,该班组未出现员工违反劳动纪律的现象，还主动申报了省青年安全生产示范岗，成为其他班组学习的典范。

　三是抓实党风廉政建设工作。强化廉洁从业日常教育，在两级中心组学习中，融入对违法违纪案例学习剖析内容，提升两级班子成员廉洁从业意识。本季度组织部门主责人和关键岗位人员进行廉洁从业教育1次，重点学习了**公司通报的8名党员领导干部违纪违规问题和管理人员违纪违规行为处分规定，并座谈学习体会和感想。持续推进廉政风险防控工作，在已进行16个业务范围评估出55个风险点基础上，组织工艺、设备、安全等专业进一步梳理出5项业务，18个风险点，并进行了等级评定。组织两级班子成员和关键岗人员制定岗位廉政责任清单35份，理清廉政职责，明确追责范围，确保权利在阳光下规范运行。监督干部履职行为，每月公示干部动态考核情况，对连续出现无动态考核的干部约谈整改，并纳入年终考评。

　四是抓好宣传和工会文体活动。发挥宣传功效，落实好上级指示精神，弘扬主旋律、传播正能量。三季度累计在内、外媒体发稿134篇。在网页开辟先进事例报道专栏，现场宣传栏对先进集体和个人事迹进行展示，做好不同时期重点工作的报道，针对成功开发出RP210M、EP300M新产品等鼓舞人心的工作，及时做好宣传，为我厂各项工作的开展营造了良好的氛围。充分保障员工民主权利，组织完成第三届职工代表换届选举和聚丙烯厂第三届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会委员的换届选举工作。开展送温暖活动，十一期间为35名困难员工发放慰问金25500元，日常走访慰问员工14人次，申请补助7000元 。组织全民健身运动会健步走活动，开展趣味运动会比赛，实现全员参与，健康体魄，陶冶情操，愉悦心情，增进团结，通过领导干部和员工共同参与活动，促进了干群间思想感情交流，对抓好队伍建设起到促进作用。

　中央巡视反馈问题整改情况：

　 一是认真组织查摆。按照中央巡视反馈问题整改工作要求，重点从加强企业党的建设、选人用人和领导亲属子女经商办企业三个方面进行自查梳理，厂党委组织召开党委扩大会议，对查摆工作进行部署，通过基层调研，意见征集，集中座谈等方式，共梳理出8个问题。

　 二是抓好整改落实。结合**公司专项整改方案，我厂结合实际，制定了推进方案，针对自查问题进行原因分析，确立整改措施42条，实行销项整改。为确保整改进度，每周召开一次碰头会，对整改情况跟踪督导。目前，党建方面3项问题、选人用人方面整改4项问题全部整改完成，干部超指数配备问题需要较长整改时间，预计年底完成。

　 三建立防范机制。将针整改结果上网公示，接受群众监督，完善相关制度，建立监管机制，强化检查监督，确保问题整改彻底不反弹。

　“三严三实”专题教育工作开展情况：

　一是强化学习深度，补充精神之钙。把学习教育放在首位，重点学习习总书记系列讲话，班子成员带头学，举办集中学习15次，观看《**魂》、《作风建设永远在路上》等专题片3次，专题辅导2次，有效保证了学习质量和实效。在分厂网页开辟学习教育专栏，动态报道学习研讨相关信息，及时宣传党委和支部“三严三实”专题教育好做法、新成效。班子成员带头讲党课，并拓展到基层书记，共举办9场次，200余人次参加的党课报告会。

　 二是坚持问题查摆，切实转变作风。将问题查摆贯穿始终，本着学习研讨和查摆整改同步推进的原则，从思想意识、干部作风，廉洁从业、生产创效、管理创新、节能降耗、标准化建设等方面查摆，制定《查摆整改问题清单》，明确“什么能做”、“什么不能做”，重点分析不严不实的行为表现，深挖不严不实的思想根源。截止目前，班子成员累计查摆问题16项，全部整改完成，班子成员严实的工作作风有了不同程度的转变。

　 三是坚持座谈交流，搞好专题研讨。

　3季度组织2次专题研讨，班子成员提前拟好发言提纲，研讨中踊跃发言，结合学习体会谈认识。同时组织了1次扩展到副科级以上干部专题研讨，从如何强化干部履职履责、如何杜绝员工违章违纪、如何加强廉洁从业监督三个方面，以座谈交流的形式，从“三严三实”标准入手，查找问题存在的原因，个人工作中的不足，今后改进的方向，将“三严三实”教育与实际管理有机结合，保证了专题研讨效果。

　（四）重塑形象大讨论活动开展情况：

　一是思想发动，积极推进。公司活动方案下发后，聚丙烯厂党委先后召开班子会和支部书记会议，组织方案学习并做好思想发动，使每名干部员工领会开展大讨论的意义，明确大讨论活动的目的，调动每名员工积极参与的热情。按照公司活动方案的要求，结合实际制定《聚丙烯厂大讨论活动工作任务推进计划表》和《学习研讨情况汇总表》，制定44条推进措施，确保活动有抓手、有方向。针对6个方面的讨论内容分别指定主责领导、责任人和完成时限，分专业、分层次、分内容推进，达到干部人人有职责，员工人人都参与的效果。

　二是组织学习，分层研讨。利用中心组扩大学习、党员学习等契机，组织党员干部学习先进事例，回顾光荣传统，组织观看《**魂》视频片，将**精神、铁人精神的警世名言、思想理念制作成卡片，发给党员干部，帮助大家在学习理念、传承传统和作风的同时，明确肩负的责任和使命。讨论形式分厂级、专业级、车间级和班组级四个层次，厂级主要针对副科级以上干部、技术管理干部和班组长党员代表，目前组织了2次讨论；专业级主要是针对专业人员开展专题讨论，目前进行了重塑安全环保形象和影响降本增效的讨论；车间级针对存在的现象开展专项讨论，目前4个车间分别组织1次针对员工违纪、党员形象、和安全违章等影响企业形象的讨论；班组针对出现的具体问题进行专题讨论，目前有3个班组利用副班对组员出现的岗上打盹、手机未按规定存放等问题展开了讨论。

　三是深度查摆，持续改进。坚持查摆问题与讨论同步推进，做好每次讨论问题统计分析工作，制定整改进度表，明确责任人，监督整改效果。截至目前，查摆影响企业形象问题65项。在抓好整体形象受损问题查摆的同时，对日常管理中存在的问题出现一个整改一个，做到立查立改。下一步在持续抓好四个层次的讨论基础上，通过开展“我为重塑企业形象献计策”活动，以支部为单位，向每名员工发放意见征集单，就如何促进班子建设、队伍建设、工作作风、责任担当以及标准化管理等工作广泛征集意见建议，为下步整改提高做好充足准备。

　（五）下季度工作重点：

　1、持续抓好“三严三实”专题教育活动，做好专题三的学习研讨，并高质量召开民主生活。

　2、做好中央巡视反馈问题整改及防止问题反弹工作，采取回头看做法，定期对查摆整改的问题进行自查，并向员工公示，同时做好领导干部个人有关信息的填报工作。

　3、深入推进重塑中**形象大讨论活动，持续开展专业讨论、车间班组讨论等，并完成组织层面和个人层面的问题自查整改。

　4、按照党群思想政治工作要求安排，落实好各项工作。

　5、按照公司要求，做好年度总结评比各项工作。