作纪律人员5人，辞退1人，全部进行公示，达到了 处理一人，教育一片的目的。

　加强作风建设情况

　始终把纠“四风”作为常态工作，坚持巡查不断 线、立改不拖欠，街道纪工委成立了由 6名作风建设 监督员协助监督检查的作风建设监督小组，对环境治 理、工程招标、治理三乱、推进三务公开及劳动纪律 等各方面进行专项监督检查，实现作风监督的常态化、 长效化；针对街道实际情况，对值班人员脱岗、换岗 进行了专项整治，对违反值班制度的人员予以严厉问 责，对点名不在、有问不答、态度恶劣等情况给予严 肃整治；对购、微商进行清理，严禁工作期间兼职微 商、经营店、上购物，严禁干部职工私人购物品向办 事处投递。同时，加强日常巡查，作风建设监督员开 展巡查、走访，进一步严明工作纪律，规范政务服务， XX年，作风监督检查25次，查出问题10个，纪律检 查通报10期，切实避免出现在岗不履职、履职不到位、 “庸懒散浮拖”等。

　构建惩防体系情况

　健全权力运行监督制约机制。对涉及人、财、 物和内部管理等方面的职权，从决策、执行、监督三 个环节进行适度分解；坚持集体领导和个人分工负责

　相结合的制度，实行领导班子合理分工，优化权力配 置，发挥集体领导作用。

　完善“三重一大”决策机制。进一步细化决策 范围、内容，完善“会前准备、集体研究、贯彻执行” 的决策形式及程序，健全有效的决策监督和责任追究 机制，从而达到岗位防控、专项防控、重点防控的目 的。

　制定风险防控措施。围绕岗位职责、业务流程、 制度机制和外部环境等方面的风险点，建立经常性的 廉政风险排查制度；根据科室岗位特定工作职责填写

　岗位防控登记表，并制定具体整改措施。XX年街道各 科室工作人员填写岗位防控登记表 369份，其中一级 风险岗位人数29名，二级风险岗位人数42名，三级 风险岗位人数298名。同时制定《廉政风险防控措施 一览表》，不定期上报重点岗位的防控措施落实和运 行情况，确保提前发现、有效预防、及时化解廉政风 险。

　加强重点科室监管。成立街道建设工程领导小 组，修订完善《建设工程项目管理办法》，要求城管 科在与企业签订建设施工合同时签订廉政合同，项目 现场负责人同建设单位签订廉政承诺书，XX年共计签 订廉政承诺书20份；食品药品监督管理所制定《现场 检查人员工作及廉洁自律情况反馈表》，对食品药品 监管行为和执法办案进行回访抽查，实时掌握监管执 法行为动态，XX年共回访抽查18家，签订《反馈表》 94份；社服中心制定《社区院落公共设施零星维修的 实施方案》，加强对社区服务中心的维修技术指导； 治安城管民兵巡逻大队制定《督查考核办法》、《每 月督查台账》，建立纪检督查组，对治安城管队员执 法行为进行监管，严禁出现“吃拿卡要”等现象。

　积极创建廉洁社会单元。作为xxx区“廉洁社 会单元"创建试点单位，街道制定了《开展廉洁社会 单元创建工作实施方案》、《进一步推进廉洁社会单 元创建工作实施方案》，通过廉洁机关、廉洁社区、 廉洁家庭、廉洁企业、廉洁医院的创建，探索建立推 进xxx街道防治腐败长效机制，形成了全员学廉、思 廉、守廉的防治腐败良好态势。

　坚决反对腐败情况

　严肃责任追究。制定《党风廉政建设责任追究 办法》，对不履行或不正确履行党风廉政建设主体责 任的，严肃责任追究，确保履职到位；对履行主体责 任缺位、错位的社区党委领导班子及个人，既倒查对 应街道班子成员的主体责任，又追究社区党委领导班 子及个人的主体责任；对科室及社区负责人履行主体 责任不到位，导致出现违纪违规行为的，对其分管领 导、科长进行问责谈话，严格执行责任追究制度，倒 逼主体责任落实。

　强化同级监督。制定《xxx街道纪工委加强对 街道党工委监督实施办法》，通过明确监督定位、监 督重点、监督手段等，最大限度赋予街道纪工委“预 警干预”、“教育约谈”、“追究问责”的“尚方宝 剑"，确保对同级党工委的监督落到实处。

　加强廉政谈话。与班子成员、各科室负责人进 行廉政谈话，共计120人次；针对今年社区党委换届 工作，街道党工委、纪工委提前谋划，开展社区党员 谈话7次，谈话60余人；对一级风险岗位人员29人 进行廉政约谈。通过廉政谈话，对发现的苗头性问题、 倾向性问题抓早抓小，及时提醒，避免酿成大错。

　完善纪检监察队伍建设。配齐街道纪工委专职 副书记、设立监察室，纪工委专职副书记兼任监察室 主任，街道纪工委现设委员5人，其中书记1人、专 职副书记1人；配备纪检专干2人，兼职工作人员2 人。制定《关于完善基层党组织纪检组织架构工作实 施方案》，拟在社区党委换届的同时将社区纪检小组

　扩充为社区纪委、在各院落党支部增设纪检小组、监 督员；在“两新”组织党委中建立纪委；在党总支和 人数20人以上的党支部设立纪检小组；在 20人以下 的党支部设立纪检委员。

　加大违纪问题查处力度。对辖区197个党组织、 3261名党员开展违法违纪党员排查，逐一核实是否存 在违法违纪等问题。经排查发现，4名党员存在违纪 违法问题，目前已经立案，报送xxx区纪工委审理中。

　选好用好干部情况

　严格程序核查，选好用好干部。切实遵守干部 人事制度和组织人事纪律，严格执行干部选拔任用信 息公开制度，增强干部选拔任用工作的透明度，自觉 接受广大群众监督；对拟任的中层干部，开展任前党 风廉政测评，对测评结果不合格、不达标的一律不予 任用。

　2■坚持择优原则，做好选聘工作。坚持公开、平 等、竞争、择优的原则，完成聘用人员业务主管的选 聘,新入职人员招聘、考核、岗前培训等工作。XX年, 选聘各科室聘用人员业务主管31人；招聘新入职人员 54人。

　3.着眼重点岗位，定期开展轮岗。长期坚持《一 般工作人员交流轮岗方案》，特别要求对财务管理、 招标采购、工程建设、行政执法等重点岗位进行轮岗， 完成轮岗交流6人。

　二、个人廉洁自律情况 遵守党的纪律情况

　严格执行政治纪律，坚决落实中央、省委、市 委和XXX区党工委的重大决策部署，随时牢记自己是 党员干部，以政治上的坚定影响部属，以对党的忠诚 传播党的声音，坚持党的基本理论和基本路线不动摇， 在原则、立场、路线、方针、政策上始终与党中央保 持高度一致。

　严格执行各项组织纪律，坚持民主集中制原则, 凡涉及重大项目安排、重大事项决策、大额度资金使 用等问题，一律提交工委会集体讨论研究做出决定， 不事先表态，不做暗示，不独断专行。全年来，未发 生违反组织原则或出现个人代替集体决策的现象。

　严格执行各项财经纪律，规范行使财经权，决 不搞“一人说了算”，不乱花一分钱，严格按政策办 事。一年来，没有发生任何违反财经纪律的行为。

　执行工作纪律，保持良好精神状态，坚持岗位 职责，强化执行力的情况。严格执行工作纪律。凡是 要求下级做到的，自己带头首先做到；凡是要求下级 不做的，自己坚决不做。在工作中保持良好的精神状 态，坚持岗位职责，强化工作执行力。

　执行生活纪律，讲操守、重品行，保持健康生 活情趣的情况。严格执行生活纪律。在生活中做到讲 操守、重品行，发扬艰苦朴素、勤俭节约的革命精神 从自身做起，反对比吃比穿、铺张浪费，起到模范带 头作用，自觉接受监督。

　落实八项规定、转变作风的情况

　没有公车配置，办公用房符合规定用房标准；没 有配备秘书，没有违规给自己和下属乱发钱物的行为, 没有收受红包，没有利用婚丧嫁娶、乔迁、过生日等 机会收受财物的情况；没有因公因私出国的情况；在 深入开展“两学一做”学习教育活动及“走基层”活 动中，经常深入社区、居民院落、企事业单位等，开 展调查研究，解决实际，包案调处化解群众诉求等。

　廉洁自律情况

　自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》，严格遵 守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，自觉抵制 可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等 活动；自觉抵制违规收送礼品、礼金、有价证券、支 付凭证和会员卡；按时、如实向组织报告个人有关事 项；住房没有违规情况；没有违规违纪投资情况；配 偶、子女皆未移居国外，也未在职责范围内从业、经 商。以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉 洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，有力

　地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用