人事处党支部书记20XX年度述职报告

　XX年，在省局党组的正确领导和机关党委的有力 指导下，我认真履行党支部书记第一责任人职责，认 真贯彻落实党的十八大、十九大精神和十三次党代会 精神，以省局党组"两意见一方案"为总抓手，坚持 抓党建、强党性，严管理、改作风，以党建成效推进 人事工作创新发展。

　一、履行党建职责情况

　一是履职尽责抓党建。把党建工作作为党支部书 记的首要职责，摆上突出位置，按照省局总体部署， 围绕贯彻落实党风廉政建设责任制、考核奖惩、推进 先锋引领行动等制度规定，结合“两学一做”学习教 育，制定人事处党支部工作计划、学习计划，认真抓 好落实。坚持每周例会制度，有效发挥党建工作对业 务工作的指导和促进作用，两项工作有效融合、共同 推进，学习文件规定，总结部署工作。二是强化学习抓党建。把学习作为增强党性修养、 提升能力素质、推进工作开展的重要途径。积极参加 党组中心组、人事处党支部、省局集中轮训、专题辅 导等各种学习，比较系统地学习了党章党规、习近平 总书记系列重要讲话、十八届六中全会精神和党的十 九大精神等，利用业务时间加强自学，认真学习了政 治理论和干部选拔任用、养老制度改革、工资制度改 革等方面的新政策新规定。在认真学习、撰写心得体 会的基础上，结合全处干部和工作实际，认真准备提 纲为支部党员讲党课，开展学习交流，谈心谈话，互 相学习借鉴。三是改进作风抓党建。认真贯彻落实省局党组《关 于加强作风建设的意见》，巩固党的群众路线教育实 践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习 教育成果，紧密结合人事处的工作实际，制定作风建 设方案，细化具体措施，紧抓作风建设不放松，教育 引导全处党员干部进一步增强党章意识、党员意识、 宗旨意识，坚决反对“四风”，求真务实，严格执行 中央八项规定、省委双十条规定和省局关于加强机关 纪律和作风建设规定，把各项要求落实到实际行动上， 体现在具体工作中，做到了落实请假规定，有事请假； 遵守工作纪律，按时上下班；工作秩序规范，重大事 项及时报告，服务基层、服务管理对象耐心细致。四是规范业务抓党建。作为省局党组干部管理的 职能部门，在干部的选拔任用工作中，把公道正派作 为核心理念贯穿到干部选拔任用工作的全过程，严格 按照局党组确定的程序要求组织实施，把好“六关”， 做到"四必"，为局党组当好参谋助手。把从严治党、 从严管理干部工作落实到人事工作的方方面面。制定 出台工作人员管理办法、干部交流轮岗办法、机关工 作人员外出授课规定、干部考核实施办法等，不断完 善制度，加强干部管理。五是夯实基础抓党建。认真落实“三会一课”、 支部书记“一岗双责”等制度，从抓好党员学习笔记、 支部学习记录、支部工作制度、党费收缴等基础工作 做起，不断规范支部工作，夯实工作基础，党支部思 想政治建设进一步加强，党员干部理想信念进一步坚 定，思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度 一致。XX年共召开党支部组织生活会 4次，严肃认真 地开展了批评与自我批评，交流了思想，增进了团结。

　同时开展了党员评议工作，指出了存在的问题，明确 了改进的措施，达到了增进团结，促进工作的目的。二、存在的主要问题及原因分析

　存在的主要问题。一是对党建工作研究不深。对 党的基层建设新理论、新政策学习不够、理解不深， 对党建工作存在问题掌握不准。特别是在如何紧密结 合工作实际，实现党建工作与业务工作深度融合，以 党建成效推进人事工作方面思考谋划少，还停留在按 照省局统一部署要求开展党建工作的层次，超前谋划、 主动工作方面还有一定的差距。二是党建职责落实不 到位。对党建工作的重要性认识和重视程度还不够高， 落实党建工作第一责任人职责还还到位，与业务工作 相比较，在党建工作方面投入的时间和精力相对较少。

　平时对处内党员干部教育提醒多，督促落实少，层层 传导压力不够，没有形成上下联动、齐抓共管的责任 落实体系，从严治党要求还没有完全落实到每名党员 身上。三是党内政治生活不够严格。贯彻执行“三会 一课”、民主评议党员、党费收缴等制度不够严格， 存在组织生活不规范、形式单一的问题，对党员干部 的日常教育不够经常，管理监督不够严格，具体管用 的办法措施少，缺乏从根本上规范党内政治生活的有 效机制。原因分析。一是思想重视不够。对党建工作的极 端重要性和现实紧迫性认识不够，没有从夯实党的执 政基础、巩固党的执政地位去对待，主动抓党建、干 党建的主责主业意识不强，重业务轻党建的现象还不 同程度存在。二是落实力度不强。第一责任人责任落 实不够好，党支部书记作用没有有效发挥，虽然客观 上人事工作繁杂，忙于具体工作，但主观上也存在把 党建工作当作一项软指标，往往在工作紧急的情况下, 放松和忽视了党建工作。党员干部管理还不够严格， 要求自觉遵守多，层层传导压力少，提醒教育多，督 促落实少，缺乏持之以恒抓落实的精神。三是工作能 力不足。由于对党建工作学习少、钻研少，导致了自 己在党建方面的知识比较薄弱，思想相对保守，缺乏 创新勇气，工作方法不够科学有效，党支部战斗堡垒 作用发挥不够。三、下一步工作党建工作思路和主要措施

　一是认真履行职责。要提高思想认识，切实把党 建工作作为支部书记的首要职责，摆上突出位置，牢 固树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、抓好 党建是最大政绩的责任意识，全面落实从严治党要求， 按照习近平总书记提出的党建工作“五条标准”和省 局关于党建方面有关制度要求，建立健全党建工作责 任制，把各项党建工作抓实抓细，创新党建载体，确 定基层1-2个食品药品监管所为党建工作联系点，相 互学习，共同提高。二是突出学习教育。从加强党员学习教育入手， 建立并落实党支部学习制度，继续深入开展“两学一 做”学习教育和即将开展的不忘初心、牢记使命教育 活动。坚持每周组织1次支部集中学习，每月召开1 次党小组会和支部委会会，每季度召开 1次组织生活 会，每年开展1次民主评议党员。持续开展党的十九 大精神、新修订的《党章》、《准则》、《条例》等 内容的学习，进一步增强党员意识、党章意识、纪律 意识和规矩意识。坚持问题导向，强化典型引领和警 示教育，做到教育在先、预防为先，增强拒腐防变的 思想自觉和行动自觉。三是严格党内生活。严格落实“三会一课”、组 织生活、谈心谈话、民主评议党员等党内生活会制度， 进一步规范和推进党建工作。有效发挥民主集中制、 开展批评与自我批评、严格党内生活、加强党的团结 的“四大法宝”作用，特别是坚持和落实好组织生活 会制度，通过经常性开展对照检查和自我批评，剖析 问题，查找不足，做到自我警醒；通过大家开诚布公、 关心帮助的互相批评，做到常提醒早警示，进一步提 升党员干部的党性修养，增强免疫力和抵抗力。四是强化党内监督。按照相关要求，建立健全全 面从严治党和反腐败的防范机制和教育机制，强化党 内监督，重点加强党员干部在政治纪律、组织纪律、 作风建设、道德品行、廉洁自律、履职尽责等方面的 监督，进一步增强党员干部不敢腐、不能腐、不想腐 的思想意识，依法依规开展工作。特别是要把组织纪 律放在首位，强化四种意识，坚持向制度要长效，让 党员干部自觉规范自己的言行，习惯于在监督下开展 工作，运用好批评教育、谈心谈话、警示提醒等手段, 构筑起预防违纪违规的第一道防线