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　****矿区服务事业部托幼管理中心

　2020年党群工作要点

　2020年，是全面建成小康社会的决胜之年，是贯彻落实习近平总书记贺信重要指示精神的关键之年，是矿区转型发展的重要之年，也是托幼管理中心持续平安稳定和谐发展的重要之年。面对新形势新任务，托幼管理中心党群工作总的要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实习近平总书记贺信重要指示精神，落实事业部党委和事业部工作部署要求，扎实推进中心各项工作，弘扬**精神铁人精神，发挥政治优势，切实加强党建、思想政治工作，积极推进党风廉政建设，发挥群团组织作用，努力营造和谐稳定氛围，为推进中心和诣有序发展提供思想政治保证和精神动力。各总园、各部门要重点抓好以下工作：

　一、强化理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一意志、指导工作

　1. 持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。主要是推动学习宣传教育往深里走、往实里走、往心里走，把学习习近平中国特色社会主义思想作为政治任务，纳入党委工作重点和两级领导班子学习重要内容。在学思践悟、提高政治站位上深入；在创新方法、增强针对性和实效性上深入；在联系实际、学习贯彻中央决策和各级组织的部署上深入。各总园以中心组为龙头、以党支部为单元，采取园务会、**党建平台和知识问答等多种形式掀起学习热潮。特别是中心两级领导干部，要做模范做表率，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，使习近平新时代中国特色社会主义思想真正成为推进中心和谐发展的强大思想武器，从而使中心上下进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

　2. 坚持用习近平总书记贺信重要指示精神鼓舞队伍士**。把学习习近平中国特色社会主义理论与学习习近平总书记贺信重要指示精神结合起来，按照上级深入开展“大学习、大讨论、大宣传”的要求，组织广大干部职工细照笃行，真正学出忠诚、学出信心、学出本领、学出担当。中心各级领导干部用习近平总书记贺信重要指示精神对标对表、当好表率，广大教职工用习近平总书记贺信重要指示精神激发内生动力，从而把全体干部职工思想统一到习近平总书记贺信重要指示精神上来，把行动落实到习近平总书记贺信重要指示精神上来，把力量汇聚到习近平总书记贺信重要指示精神上来，推动习近平总书记贺信重要指示精神落地生根。

　二、提高中心党建工作水平，为中心改革发展提供保障

　3. 加强两级党组织班子建设。把政治建设放在首位。强化理想信念，加强党性锻炼，培育政治意识，努力打造忠诚于党的信仰、忠诚于党的组织、忠诚于党的立场宗旨、忠诚于党的两级坚强领导班子。按照《**党委落实全面从严治党主体责任清单》的要求，强化中心党委主体责任和党委书记的第一责任人责任，推动全面从严治党向基层园所延伸、向纵深发展。落实双重组织生活制度和基层党建联系制度，两级领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，全年到基层党建联系点调研指导党建工作不少于2次、讲党课1次。持续深化团结和谐领导班子建设，不断发挥两级班子整体功能和政治核心作用。坚决落实《企事业单位决策“三重一大”与其他重要经营管理事项的指导意见》，规范决策流程，防范决策风险，提高科学决策能力。坚决贯彻落实中央八项规定精神，严格执行领导干部履职待遇相关规定，毫不松懈地推进作风建设不断深入、持续向好。

　4. 加强干部队伍管理监督工作。根据**、事业部党委关于抓好企业和领导人员分级分类体系改革的要求，规范干部管理工作，注重在完成重大任务、应对重大事件，特别是疫情防控阻击战中考察识别和使用干部，持续提升组织管理效能。侧重年轻干部的储备、培养和选拔。抓好两级领导干部培训，不断提高领导干部政治能力、履职能力和抓班子带队伍能力。认真发挥干部监督作用，促进领导人员健康成长。严格执行领导人员外出请销假制度，规范领导人员因私出国（境）审批管理流程。

　5. 夯实基本组织，建设坚强堡垒。优化党组织设置。本着“四同步”“四对接”的原则，进行全面梳理，理顺党组织隶属关系，确保党组织设置科学合理、党员组织关系转接规范及时，进一步提升基层组织覆盖能力和水平。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格遵循**《党支部标准化手册》，推进标准化、规范化建设；深化党支部分类达标晋级管理，充分发挥党支部书记带头人作用，不断提高党支部建设质量。做好基层党组织按期换届工作。在新冠肺炎疫情防控中，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战作贡献。

　6. 建强基本队伍，打造过硬队伍。巩固深化“不忘**、牢记**”主题教育成果，不断激发推动中心和谐发展的内生动力。加强党的理论和党史教育，参加上级组织的党务工作知识培训。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续深入开展“四个诠释”和“当好标杆旗帜，做振兴发展先锋”岗位实践活动，扎实做好党员“一诺三评”、党员责任区、先锋岗等工作。

　7. 践行基本制度，提升党建质量。建立健全以明责、考责、问责为重点的党建工作责任体系，持续落实党建工作领导小组工作制度，党委班子及班子成员抓党建责任清单，抓党建落实全面从严治党“两个责任”联系单位、党建“三联”责任联系点季度信息反馈制度，党组织书记基层党建述职评议。进一步严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《关于加强党内政治建设的意见》，严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，固化疫情期间线上组织生活方式，用好用活主题党日，通过线上线下的多元化组织生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。广泛总结提炼中心十一个党支部在党建工作中的特色经验和典型案例，努力形成一批务实管用的研究成果指导工作，持续提升党建工作质量。

　三、强化党风廉政建设，推进全面从严治党向纵深发展

　8. 持之以恒改进工作作风。贯彻落实中央八项规定精神，严格执行上级党委《关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的实施细则》，紧盯重要节点和重点问题，深挖细查、坚决纠治“四风”问题，做到学习教育、禁令执行、监督检查、追究问责并通报曝光“四个到位”，力戒形式主义、官僚主义。

　9. 保持惩治腐败高压态势。充分运用“四种形态”，做到“三个区分开来”，紧盯重点领域、重要岗位和关键环节，巩固发展风清**正的良好政治生态。持续深化廉洁从业教育。明确“八小时”内外纪律红线和法律底线，深化党员干部“八小时”之外教育管理。有针对性地抓好理想信念和党纪党规教育，引导干部职工清楚掌握纪律规矩要求。继续深化“六个一”廉洁从业教育活动，确保职务职权与纪律意识“同步提升”。组织观看警示教育片，让党员干部引为镜鉴、汲取教训。

　10．全面完善“大监督”格局。突出政治监督，聚焦“两个维护”，强化监督检查，确保党的路线方针政策和上级重大决策部署落实落地。完善监督体系，积极推动党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督与党的基层组织日常监督、党员民主监督等结合起来、融为一体。注重发挥机关部门监管作用，强化责任意识，加强合规监督、组织监督、舆论监督、群众监督，着力构建形成“大监督”工作格局。强化纪检干部队伍建设，突出强化上级纪委对下级的领导作用，建立纪检监察系统基层联系点，转变工作作风、深入基层一线，调查研究，听取意见，监督检查，指导工作，解决问题，打通全面从严治党“最后一公里”。

　四、强化宣传思想文化工作，为**幼教发展提供坚强精神动力和文化支撑

　11. 做好思想政治工作。坚持用“两个一百年”奋斗目标和社会主义核心价值观统一思想、引领行为，凝聚助力新时代**振兴发展、矿区转型发展、中心和谐发展正能量。坚持**思想政治工作“两抓”传统，针对**幼教发展实际，深入基层园所调查研究，释疑解惑，调动积极性。坚持切实做好“一人一事”的思想政治工作，特别是把解决思想问题与解决实际问题结合起来，理顺情绪，化解矛盾，努力形成有利于**幼教发展稳定的良好局面。

　12. 弘扬**精神铁人精神。全面落实《深入开展**精神铁人精神再学习再教育再实践的实施意见》，加强学习教育，把弘扬**精神铁人精神纳入党委理论中心组学习、党内组织生活、党内重大教育范畴，纳入各总园各部门工作部署和措施安排。持续秉持“**精神铁人精神建园育人”，深入学习《会战优良传统应知应会》《余秋里回忆录》等教育读本，开展“大讨论、大找差距”活动，唤醒传统意识、回归严实作风，对照光荣历史、对照优良传统、对照先进标杆，找差距、查不足、抓整改，着力解决思想作风、精神状态、园所管理、遵章守纪等方面存在的突出问题，健全完善再学习再教育再实践的长效机制。开展身边的**精神、会战传统主题宣传活动，**娃讲述传统故事，按照事业部部署，积极参与“**精神、铁人精神——标杆旗帜论坛”、 “新时代弘扬**精神铁人精神”等活动，不断强化**精神铁人精神学习与宣传。

　13. 深入开展“解放思想、转变观念”大讨论活动。制定下发大讨论活动方案，抓好“两学习、两讲清、两树立”，紧密结合形势、任务、目标、责任教育，组织参加事业部形势任务报告会、利用专题研讨、讲党课、工作会等形式，讲清**高质量发展面临的形势任务、总体目标、总体部署及2020年重点工作，使职工看到美好愿景，认清**幼教在百年**建设中的地位作用，进一步增强全员的归属感、自豪感、责任感、使命感。各级领导干部要以上率下，带头宣讲、带头讨论、带头查摆，通过层层组织、人人开口，广泛开展调查研究，召开座谈会、园务会、剖析典型等广泛性讨论，把解放思想聚焦到破解发展难题、推动改革发展上。把典型示范作为推进大讨论活动的重要抓手，用榜样说话，靠典型引路，弘扬新思想，引领新观念，引导广大教职工树立与改革发展相适应的“六种意识”，以思想的大解放、观念的大转变，引领和推动**幼教持续平稳有序发展。

　14. 充分发挥先进典型的示范引领作用。各总园要深入学习“教学优质园”“平安园所”“保健护航班组”“师德标兵”等各层面集体典型与个人典型，用榜样说话，靠典型引路，弘扬新思想，引领新观念，做到各总园、各园所都有自己的标杆样板，带动广大干部员工争当科学保教、安全环保、服务创效的先锋，争做苦干实干、甘于奉献、师德优良的标兵。中心将在2020年下半年挖掘推荐一批先进典型，组织参加事业部的先进典型命名表彰大会，着力营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，高高擎起引领园所发展的标杆旗帜，

　15. 严格意识形态管理。从严落实党管意识形态政治责任，严格执行《****党委意识形态工作责任制实施细则》，健全完善重大情况分析研判制度，全面加强各类意识形态阵地建设与管理，持续强化监督检查，构建一级抓一级、层层抓落实的意识形态工作格局，确保意识形态领域绝对安全。特别是要加强网上舆情的监测，落实责任制，加强对疫情防控期间、重要节日节点等重点时段的舆情防控，掌握动态，把握导向。

　五、发挥群团组织的桥梁纽带作用，凝聚改革发展的强大合力

　16. 大力推动职工创新创效。充分发挥职工“主人翁”作用，深化“三立”全员行动，积极开展“小革新、小发明、小设计、小创新、小窍门”等挖潜增效活动，加强创新创效组织建设，立足围绕教育教学，加大以往创新创效成果推广力度，组织评比中心优秀群众性创新创效成果。广泛开展岗位练兵和职工技能竞赛，为职工高效率、高效益、高标准完成工作任务提供支持。

　17. 关爱职工身心健康。通过线上、线下相结合的方式，开展节日关怀、生日祝福、心理咨询、送温暖等活动，帮助职工舒缓情绪，减轻压力，增强职工对企业的归属感和对生活的幸福感，让职工拥有阳光心态面对工作。线下，立足实际、适时开展小型多样、积极向上、凝聚力强的群众性文体活动。线上，借助微信、抖音、快手等新媒体平台，组织人员参加事业部创新举办的健身达人秀、健康常识征集等活动，增强职工健康防护意识，使职工养成科学健康的生活习惯。

　18. 持续推进女工争“四好”活动。号召引导女工立足岗位做贡献，争当“岗位好员工”“基层好班组”“家庭好角色”和“社会好公民”，提升责任感和使命感，切实发挥半边天作用，为中心和谐发展贡献力量。

　19. 发挥团组织作用。持续加强青年思想教育工作，组织青年人员参加事业部微信答题、青年成长论坛、宣讲会等活动，深入学习**精神铁人精神，强化“争树青春标杆，勇当改革先锋”的责任意识，激励青年当好改革发展的生力军和突击队。持续提升青工技能水平，参加青工“五小”成果征集活动，调动青工钻研业务、创新创效的积极性和主动性，让学技能、强本领的思想根植于心。

　六、强化和谐稳定工作，促进形成推进中心改革发展的良好局面

　20. 全力构建“大维稳”工作格局。落实上级《关于建立改革重大事项稳定风险评估机制的指导意见》，强化风险评估，密切关注各方动态，确保改革重大事项稳定风险平稳可控。加强信息收集研判和网络舆情监测预警，紧盯改革进程和特别重点阶段，全面排查重点群体和重点人员，落实包案领导和稳控措施，加强企地联动，确保改革进程和特别重点阶段任务目标完成。落实**公司《维稳信访工作责任制办法（试行）》，压实各级责任，树牢底线思维，拓宽信访渠道，严格信访程序，落实领导接访和逐级走访，全力打好信访矛盾化解攻坚战。

　21. 持续加强中心综治保卫工作。加强中心重要目标和防范部位的“对标”建设，确保“四防”工作上等级。加强疫情期间出入企业人员管控，为中心生产经营秩序平稳运行保驾护航。继续开展与地方政府的安保合作，做好对群体上访的预警处置和重大活动期间的安保工作。继续深入开展“反内盗专项活动”，杜绝里勾外联侵害企业利益的不法行为。持续推进扫黑除恶专项斗争，配合公安机关打击危害企业生产经营活动的黑恶势力。认真开展防邪禁毒工作，防止邪教人员、反宣品滋生蔓延，开展“无邪教站队”“无毒站队”的创建活动，为中心健康发展提供有力保障。