在创先争优经济调度会领导发言

　创先争优经济调度会发言俱乐部 2. “查看”资料 3. “定 制”服务 4. “原创”定制 5. “专人”联系 6. “三站”阅读 7. “订阅”资料 8. “教材”赠送 9. “发表”服务 10. “快 捷”服务推荐阅读 :各级领导班子和领导干部的作风如何 , 关 系党员领导干部的形象 , 关系职工群众的切身利益。各级领 导班子践行党的宗旨 , 密切与职工群众的血肉联系 , 最重要 的是决策是否合民情、合民意、合民心 , 是否能够克服官僚 主义、主同志们 :

　今年下半年林区组织战线的首要任务 , 就是继续深入贯 彻落实林区企事业领导干部会议精神 , 着重抓好创先争优活 动和学习型领导班子建设 , 努力把党的政治优势和组织优势 真正转化为发展优势 , 为推动林区经济社会又好又快发展、 全面实现“十一五”规划的各项目标提供坚强的组织保证。

　关于创先争优活动和学习型领导班子建设工作 , 佰山部长已 作了全面安排和部署。下面 , 我再讲四点意见。

　一、切实提高对抓好林区创先争优活动的认识在党的基 层组织和党员中深入开展创先争优活动 , 是党的十七大和十 七届四中全会提出的重要任务。林管局 （ 森工集团 ） 党委对此 项活动高度重视 , 前段时间召开了专门会议 , 对林区开展创 先争优活动进行了具体安排部署。从各单位反映情况看 , 对 创先争优活动各级党委高度重视、行动迅速 , 党员有积极性 , 职工群众是欢迎的。但是 , 搞好创先争优活动面临的困难也 不少, 当前主要问题是学习实践活动刚刚结束 ,有的基层党 组织特别是一些干部有倦怠情绪 ; 有些单位习惯于上级怎么 部署就怎么行动 , 到底怎么开展 , 有点抓不住 ; 怎么根据本单 位的实际情况有效开展创先争优 , 还缺少经验。我想 , 开展好 创先争优活动要做到“四个围绕” 。

　一是要围绕林区改革发展稳定大局来开展。各单位在中 心任务重、工作头绪多的情况下 , 要充分运用学习实践活动 的成功经验和有效做法 , 以学习实践科学发展为主题 , 把创 先争优活动与贯彻落实林管局 （ 森工集团 ） 党委的决策部署 结合起来。具体的讲 , 就是要与加强生态建设紧密结合 , 与加 快发展紧密结合 , 与改善民生紧密结合 , 与全力维护林区和 谐稳定紧密结合 , 与加强和改进党的建设紧密结合。说白了 , 就是要把这些中心任务 , 贯穿到活动中 , 落实到党组织的工 作中 , 体现到党员的具体行动中。

　二是要围绕本单位的中心工作来开展。也就是说 , 我们 的中心工作是什么 , 活动就围绕什么来搞。只有结合了实际 工作, 我们的主题才能鲜明、载体才能有特色 , 目标任务才能 好操作、好落实。具体讲 , 搞好与工作的结合 , 一方面 , 要以 正在干的事为中心 , 组织开展岗位奉献、岗位创新、岗位创 效和扶贫帮困等活动 , 在工作中创先争优 , 在创先争优中推 动工作。另一方面 , 要区别不同类型基层党组织的职责任务 区别不同群体党员的岗位特点 , 分类提出创先争优的具体要 求, 把“五个好”、“五带头”的标准 , 进一步细化、量化、具 体化, 做到简便易行、好记好评。

　三是要围绕解决本单位的实际问题来开展。解决问题是 活动取得实效的关键所在。解决问题 , 我认为 ,主要是两个方 面 , 一方面是解决发展中的问题 , 也就是影响制约科学发展 的突出问题 , 影响社会和谐稳定的突出问题。在学习实践活 动中 , 我们一些整改了的问题还需要进一步巩固

　, 一些尚未

　整改的问题 , 一些涉及到基层的整改任务 , 特别是发展过程 中产生的新矛盾 , 都需要我们在创先争优活动中来进一步落 实。另一方面是职工群众反映的问题 , 主要是涉及职工群众 切身利益的具体问题。所以 , 我们在活动中 ,要注意回应职工 群众的关切和期待 , 组织引导基层党组织和党员帮助职工群 众解决生产生活中遇到的实际困难 , 努力实现组织先进、党 员争优秀、职工得实惠。

　四是围绕“抓创新 ,抓特色 ,抓典型”来开展。要抓好创 新工作 , 特别是创新活动的方式 , 采取灵活多样的活动方式 让党员好参与 , 党组织能发挥作用 , 切实推动实际工作上新 台阶。各单位在确定活动载体时 , 一定要突出本单位的特色 一个单位一个活动载体 , 每个单位要有自已的活动抓手。要 注意培养和树立在创先争优活动中涌现出来的先进典型 , 认 真做好总结 , 大力进行宣传 ,切实发挥好榜样的作用。要做好 典型引路 , 通过抓典型来推动林区整体创先争优活动的深入 开展。

　二、以务实精神全力推进林区学习型领导班子建设按照 自治区党委的统一部署 , 今年在林区各级党组织中大力开展 学习型领导班子建设活动 , 这是一项事关全局、事关长远的 一项重要工作。林区各级党委 （党总支 ）要进一步加大干部教 育培训工作力度 , 加强对干部学习的组织、指导和服务 , 强化 注重学习的用人导向 , 建立健全管用有效的学习制度 , 大力 营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围

　, 推

　动领导班子和领导干部不断提高思想政治素质、增强开拓创 新能力、提升领导工作水平。各级领导班子和领导干部

　（ 我

　站代写各类文章 , 行业内最低价格 , 要做“爱读书、读好书、 善读书”的表率 , 坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果 武装头脑、指导实践、推动工作 , 深入学习实践科学发展观 , 自觉践行社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观 , 坚定理 想信念 , 增强党性修养。要广泛学习推进林区改革发展、保 护生态所需要的各方面新知识 , 学习总结工作中的成功经验 着力提高战略思维和辩证思维能力。要坚持密切联系实际 , 围绕林管局 （森工集团 ）党委的重大决策部署 , 围绕本单位的 工作 , 把解决认识问题与解决实际问题结合起来

　, 把提高理

　论素养、知识素质同提高领导水平结合起来

　, 切实做到学以

　致用、用以促学、学用相长。当前特别要进一步深化对林情 的认识 , 着力研究解决事关林区经济社会发展的重大现实问 题。近年来 , 林管局 （ 森工集团 ） 党委认真贯彻落实科学发展 观, 林区经济社会逐步走上了快速发展的轨道。特别是去年 以来, 面对国际金融危机冲击的严峻形势

　,林区上下坚定信

　心、迎难而上 , 深入贯彻落实科学发展观 , 采取了一系列有针 对性的措施 , 继续保持了近年来又好又快的发展态势。在非 常困难的情况下取得这样的成绩 , 十分不易。但我们也要清 醒的看到 , 这个成绩还是初步的 , 林区经济发展中的不确定、 不稳定因素仍然很多 , 要巩固这个成绩 , 保持林区经济社会 平稳较快发展 , 还需要付出艰苦的努力。这就需要各级领导 班子和领导干部在学习中深入研究、在实践中积极探索 , 进 一步理清思路、强化措施 , 着力在推进林区实现科学发展上 取得新突破 , 切实把强企富民统一到推动林区科学发展的全 过程。

　三、统筹抓好党建工作其他各项任务的落实在全力抓好 创先争优活动和学习型领导班子建设的同时

　, 我们既要从小

　处着手 ,力求把每一项工作抓实抓细 , 又要从大处着眼 ,统筹 兼顾,扎实推进 ,不断增强党的建设的整体性、系统性、科学 性。要做到“三个加强” :

　一是要加强党的思想理论建设。坚持把思想理论建设摆 在党的建设的首位 , 是我们党提高自身凝聚力、战斗力的一

　条重要经验。马克思主义理论蕴含着揭示社会发展规律、引 领人们认识和改造世界的科学真理 , 蕴含着代表人民利益和 愿望、体现人类发展正确方向的理想信念

　, 蕴含着统一马克

　思主义政党思想和意志的精神力量。从马克思主义理论中 , 我们不仅可以获得认识和改造客观世界的强大思想武器

　, 而

　且可以获得认识和改造主观世界的锐利思想武器。这个理论 体系是包括邓小平理论、 “三个代表”重要思想以及科学发 展观等重大战略思想在内的科学理论体系。这个理论体系坚 持和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想

　, 凝结了几代中国

　共产党人带领人民不懈探索实践的智慧和心血 , 是我们党最 可宝贵的政治和精神财富 , 是全党全国各族人员团结奋斗的 共同思想基础。因此 , 提高全党的马克思主义理论水平 , 必须 坚持不懈地用中国特色的社会主义理论体系武装全党 , 推动 广大党员特别是各级领导干部自觉运用这一理论体系指导 客观世界和主观世界的改造 , 提高运用科学理论分析和解决 问题的能力。我们要加强对中国特色社会主义理论体系的学 习和宣传教育 , 促进广大党员干部深刻认识中国特色社会主 义理论体系的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、 历史地位和重大意义 , 不断增强贯彻落实这一理论体系的自 觉性和坚定性 , 不断增强贯彻落实党的基本路线、基本纲领、 基本经验的自觉性和坚定性。要大力弘扬理论联系实际的马 克思主义学风 , 引导广大党员、干部紧密结合林区改革发展 实际 , 学习运用中国特色社会主义理论体系 , 努力掌握其中 的马克思主义立场、观点、方法 , 做到真学、真懂、真信、 真用, 不断提高理论素养、党性修养、实际能力 , 更好地为林 区改革发展大局服务。

　二是要加强各级领导班子建设。加强各级领导班子建设 是党的建设的关键。当前 , 加强领导班子建设 , 必须着重抓好 以下几个方面的工作 : 首先是要坚持以德为先的用人标准 , 树立正确的用人导向。选人用人问题 , 事关林区改革发展大 局。在选拔使用干部工作中 , 既要注重能力 , 更要注重品行。

　如何选好人、用好人 , 关键是建立健全科学的选拔机制 , 切实 保证用准、用好干部 ; 如何加强对干部选拔任用全过程的监 督 , 严肃干部工作纪律 ; 如何建立健全干部选拔任用工作责 任追究制度 , 有效防止和治理用人上的不正之风 , 提高党员 干部和群众对干部选拔任用工作的认可度和满意度等等

　, 都

　需要我们在实践中积极探索和研究。其次是要着眼于推进林 区经济社会又好又快发展 , 切实提高领导科学发展的能力和 水平。能不能推动经济社会又好又快发展

　, 是检验各级领导

　班子建设和干部队伍建设成效的重要标准。这就要求我们必 须紧紧围绕贯彻落实科学发展观 , 切实加强和改进领导班子 建设和干部队伍建设 , 不断提高各级领导班子领导科学发展 的能力和水平。要按照林管局 （森工集团 ） 党委的要求部署 , 紧紧围绕本单位的工作实际和发展实际 , 着力在提高思想认

　识、解决问题、创新机制上下功夫、求实效

　, 切实解决与科

　学发展观要求不相适应、不相符合的观念和问题 , 努力把科 学发展观的要求转化为班子谋划发展的共识、领导发展的思 路、促进发展的政策 , 切实把各级领导班子建设成为贯彻落 实科学发展观的坚强领导核心。

　三是要加强党的基层组织建设。党的基层组织是党的全 部工作和战斗力的基础。因此 , 加强党的基层组织建设 , 是加 强党的建设的基础性工作。林管局 （森工集团 ） 党委着眼于充 分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和 谐的作用 , 对推进林区各类党组织建设提出了明确要求。我 们要按照林管局 （ 森工集团 ）党委的要求部署 , 围绕充分发挥 基层党组织的作用 , 坚持整体谋划、分类指导 , 采取有效措施 努力把基层党组织建设成为团结带领群众推进改革发展的 坚强战斗堡垒。根据新形势新任务要求 , 要大力加强党的基 层组织建设 , 着力在固本强基上下功夫。要创新基层党组织 设置, 关键要坚持有利于促进经济社会发展、有利于发挥党 组织的作用、有利于扩大党的工作覆盖面的原则

　, 坚持从各

　行业、各领域基层组织实际情况和需要出发设置

　, 不能千篇

　一律的套用某种模式。要适应经济结构、生产方式、生活方 式、工作方式等变 （ 我站代写各类文章 , 行业内最低价格 , 化 , 在按照单位为主设置基层党组织的基础上

　, 认真探索更加务 实管用、灵活便捷的组织设置形式 , 切实形成与经济社会发

　展相适

　应的党的基层组织格局 , 真正做到哪里有职工群众哪里 就有党的工作 , 哪里有党员哪里就有党的组织 , 哪里有党组 织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。

　四、切实转变各级领导班子和领导干部的作风各级领导 班子和领导干部的作风如何 , 关系党员领导干部的形象 , 关 系职工群众的切身利益。各级领导班子践行党的宗旨 , 密切 与职工群众的血肉联系 , 最重要的是决策是否合民情、合民 意、合民心 , 是否能够克服官僚主义、主观主义、形式主义 等不良作风 , 使各项决策得到广大职工群众的支持和拥护。

　因此, 各级领导班子在重大决策之前

　,都必须以不同形式广

　泛听取职工群众和社会各界的意见。越是问题多的地方 , 领 导越要多去 , 面对面的做职工群众工作 , 解决职工群众合法 利益诉求 ,疏导职工群众情绪 , 防止矛盾沉积和激化。接触职 工群众多了 , 官僚主义主就会减少 ; 深入基层多了 , 主观主义 就会减少 ; 了解民情多了 ,形式主义就会减少 ; 掌握实际多了 决策的盲目性就会减少 , 就能够真正做到爱民、 亲民、惠民。

　要大力弘扬求真务实的作风 , 坚决防止和克服急于求成的浮 躁心态 , 决不搞劳民伤财的“政绩工程”和华而不实的“形 象工程” , 决不要掺水分的虚假政绩。要讲实话、办实事、 求实效 , 把工作的着力点放到研究解决影响和制约本单位科 学发展的突出问题上来 , 研究解决职工群众生产生活中的紧 迫问题上来 , 多做打基础、利长远的事 , 创造经得起实践和历 史检验的实绩。

　同志们 , 新形势新任务为我们做好党的建设和组织工作 提出了新的更高要求。我们一定要深入贯彻落实科学发展观 大力弘扬改革创新精神 , 锐意进取 , 扎实工作 , 努力开创林区 党的建设工作新局面 , 为实现“十一五”经济社会发展目标、 加快推进全面建设小康林区进程作出新的更大贡献