党建创新工作经验交流会议发言

　首先，借此开年之际，祝各位工作顺利，万事如意。在今 天正式开工的日子，区委、区政府隆重召开党建创新工作经验 交流会议，我体会，是对党建工作的不断总结升华，让大家有 一个“学比赶超"的好机会，更充分体现上级对党建工作的重 视，开工即“开弓”，我们必须以此为契机，乘势而上、奋发 有为。根据会议的安排，我代表XX镇作经验交流，我汇报的 题目是《践初心勇担当，党旗飘扬谱新篇》。

　去年以来，XX镇围绕新时代党的建设新要求，狠抓基层 党建工作创新，积极探索“X流域党建联建”“大邻里服务圈”、 易地扶贫搬迁安置点党建、“红色培育”工程、“1+1"结对帮 扶、村级组织建设大调研等方面创新，着力打造20个基层党建 示范点，持续巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”成果，积极 打造党建特色品牌，努力寻求新突破、创造新经验、走出新路 子。

　一、整体推进，坚持标准强引领

　一是明晰职责夯责任。充分发挥党委（党组）牵头抓总的 主要作用，明确分管领导、落实具体人员负责各领域基层党建 创新工作。党委（党组）履行基层党建创新第一责任人的工作 职责，对本单位党建创新工作负全责，党支部书记履行直接责 任人的职责，形成一级抓一级、层层抓党建创新的工作格局。

　借助组织系统挂牌督战、基层组织大调研工作，切实加强分类 指导，帮助解决创新工作遇到的重难点问题。下发工作提示， 扎实推进各领域党建创新各项工作措施落地、落实，尽快抓出 成效、抓出亮点，全面、稳步推进全镇基层党建创新工作。

　二是调研摸底掌实情。围绕“基层党建提升年"主体责任, 研究制定《关于深入推进“基层党建提升年”扎实开展基层党 建创新工作方案》，围绕城市、农村、安置地、非公、机关、 国企、医院等领域党建，镇领导带头，各党委（党组）书记主 动建立联系党支部联系点，深入一线调研摸底，掌握实情，为 建设高起点、高标准、高质量深入推进各领域党建工作创新打 基础、做准备。如通过调研摸底，及时将XX街道XX社区作 为城市社区“大邻里服务圈”建设创新示范点，全面建立工青 妇组织和“新市民-追梦桥"服务中心，实现安置点职工、青 少年、妇女儿童联系服务全覆盖，推进搬迁群众由农民向市民 转变。

　三是纵横比较选好点。创新开展“分类定级"，突出各领 域特色和实际效果，选择X个基础好、潜力大、有特色的党支 部，通过抓点连线带片，促进整体提升。整合各方面力量和资 源，采取有效措施，加强综合协调，匹配X万元党费对X个党 支部进行标准化规范化建设、X个各领域党建工作示范点进行 重点打造，添设新时代党建新元素，积极引导各党组织在加强 组织班子、党员队伍、活动方式等，增强服务功能，建强服务 队伍，创新服务载体，不断提高创新工作能力和水平，高质量 推动各领域党建创新工作取得好成绩。

　二、注重实效，突出特色强班子

　一是建强村级班子。定期开展村“两委”班子运行情况分 析研判，优化班子功能结构，重点解决村干部年龄偏大、文化 偏低、能力偏弱的问题，不断增强班子整体合力，切实打造坚 强有力、为民谋利的好班子。重点落实村干部资格联审制度， 帮助建强班子，建立后备干部力量台账，至少储备2名高中及 以上学历的年轻村级后备干部，确保村级后备干部队伍储备足、 培育优、用得上，进一步提升村级党组织组织力。如，XX村 结合示范点培育工作实际，将退役军人纳入村干部队伍，创新 打造“组织、扶贫、产业、自治"的“四个示范"，深化“戴 党徽、亮身份、作表率”活动，提升农村党建示范点迈上了 “新 台阶"。

　二是提高干部能力。重点加强“带头人”队伍整体优化提 升，坚持召开村级党建工作推进会和例会，提升村干部实践实 战能力。采取“1+1"或“1+N"的方式，有计划加强村干部的 理论培养与实践锻炼，通过压担子、交任务的方式，不断提高 村级后备干部政治、业务素质以及分析、解决问题的能力。如， 谯家镇耳当溪村探索创新“把党员培养成致富带头人，把致富 带头人培养成党员”的“双培养"机制，充分发挥党建引领作 用，推进“村社合一”。

　三是优化党员队伍。建立服务、引导、教育、管理群众长 效机制，重点解决组织生活不规范，“三会一课” “主题党日” 不定期，记录不规范的问题。着眼长远抓好村党员发展教育管 理，推行无职党员设岗定责，开展“戴党徽、亮身份、作表率” 活动，促进整体提升党员队伍质量。如，明确在红十字会医院 建立“红色培育工程党支部”，纵深推进非公党建工作，发挥 党员医生先锋模范作用，着力打通非公党组织助推非公经济组 织和社会组织服务群众“最后一公里”。

　三、以点带面，督促指导浓氛围

　一是加强督促指导。各党委（党组）书记及班子成员充分 发挥自身优势，点对点、面对面加强对党支部工作进行指导， 定期召开会议研究部署党建创新工作，研究解决基层党建示范 点工作面临的新情况新问题，制定提升措施，每月至少进行督 促指导1次，累计帮助基层解决重难点问题X个。如，以X社 区为镇级试点，加强联系指导，帮助解决小区居民关心的突出 问题，强化社区党组织治理能力，重点加强小区改造和完善服 务设施，改善小区环境，推动形成“党建+治理”新模式。

　二是组织参观学习。坚持党建创新标准，充分发挥自身建 设和观摩指导的作用，组织后进村到邻近先进示范村参观学习， 以召开座谈会、现场会、观摩会等方式，学习借鉴好经验好做 法、打开新思路、提高新水平，助力决战脱贫攻坚，决胜同步 小康，促进与乡村振兴有效衔接。如，XX村党支部创新“抓 阵地建设、抓队伍建设、抓村民自治、抓产业发展”工作方法， 因地制宜发展壮大X亩黄金叶（茶）产业项目，从空壳村变成 年收入几十万的村，全面推进基层党组织规范化建设取得了实 效。

　三是营造宣传氛围。围绕重点、特色工作，积极宣传挂牌 督战、抓党建促脱贫攻坚、基层组织建设等创新工作，在先锋 微信平台开设“我的扶贫故事” “28部党内法规”特色栏目。

　向区委组织部和上级媒体报送党建宣传简报XX期、报送党建 直播间图片视频素材XX条，总结提炼党建示范点典型X篇、 党建工作创新做法X篇，得到XXX等报刊媒体刊发。

　四、严格管理，压实责任提效率

　一是“一口清"明工作思路。为着力解决工作思路不清晰 的问题，根据上级指导，印发镇、乡、村三级指挥体系“一口 清"内容，组织脱贫攻坚一线干部加强学习，熟悉政策、了解 村情和职责任务。挂牌督战以来，通过电话抽查、个别访谈等 方式，分X轮抽查了 XXX多名干部，X%以上干部能够做到“一 口清”。

　二是“三级清单”压实责任。率先开展村级组织建设大调 研，组建X个调研组，连续用10天时间，由镇领导带队，对 2XXX个村（社区）进行了调研。根据调研情况，聚焦村“两 委"班子建设突出问题，分别建立XX条乡级、XX条村级工作 责任清单，明晰镇乡村各部门主体责任，坚持党建工作半月提 示制度，倒逼责任落实，确保村级组织建设工作落地落实。

　三是“一日五事”提高效率。针对脱贫攻坚和基层组织建 设存在的短板弱项，探索推行了 “一日五事”工作法，每日一 签严明纪律规矩，压实岗位职责；每日一学掌握政策，提升攻 坚能力；每日一扫改善人居环境，拉近干群关系；每日一单明 晰工作职责，推进问题整改；每日一报理清任务，强化问题研 判和整改落实，提高了干部工作效率。

　以上是我镇在党建创新工作的经验做法分享，不当之处， 请大家批评指正。