夯基础抓覆盖

　创特色激活力

　助推园区非公党建工作全面追赶超越

　中共**工业园区工作委员会

　（2018年1月7日）

　**工业园区是延安经济技术开发区“一区三园”的重要组成部分，也是延安市重点规划建设的农副产品加工园区，同时也是省政府确定的第一批重点建设的县域工业园区,2016年被省农业厅认定为全省农产品加工产业示范园区、被市政府确定为禽豆制品加工产业集群区。规划面积11.38平方公里，分为农副产品加工和精细化工加工两个综合区，现有入园企业19户。园区党工委成立于2013年,在2015年成立了园区非公党总支，现有非公企业党支部1个，正在筹建3个。

　 近年来，我工委坚持“抓党建、育文化，促管理、提效益”的工作思路，紧扣县委“先锋引领、七溪争流”党建主题，扎实推行“五同步”工作法，全力推进园区非公党建工作提质增效，形成党建引领园区追赶超越的强劲态势。

　 一、夯基础抓覆盖，构筑党建引领发展的坚强堡垒

　以选派党建指导员为重要抓手，深入推进党的组织覆盖和工作覆盖。一是优化队伍夯基础。注重党建指导员的培养，制定了《党建指导员考核办法》，累计向园区19户非公企业派驻党建指导员8名，对入园企业在第一时间宣传党的政策，并进行党组织组建、发展党员等工作方面的指导。同时，积极组织党建指导员、

　非公企业出资人、支部书记、党员等参加市、县非公党建教育培训，为抓好非公企业党建工作提供了坚强的组织领导保证。二是创新方式抓覆盖。探索推行了“五同步”工作法，即在登记注册时同步宣传党的政策、厂房建设时同步规划活动阵地、招聘人员时同步招收党员员工、筹备管理团队时同步考虑党组织书记人选、竣工投产时同步建立党的组织。同时，积极引导企业成立工会、团支部、妇委会等群团组织。目前，共单独组建党支部1个，挂靠组建3个，李香香、婆姨汉、甘美矿泉水3个公司党支部正在筹建中，并建立群团组织11个，使党的组织覆盖和工作覆盖均达到100%。婆姨汉食品公司总经理张鹏翔对党建工作认识深刻，在厂房设计、组建管理团队等方面，与企业党、工、青、妇等组织筹建同谋划、同落实，为打造高标准、高水平的党建示范点奠定了坚实基础。三是注重激励强认识。把企业抓党建工作情况作为推选“两代表一委员”及评先树优的重要依据，在政治待遇上优先一步。八千里食品有限公司党支部书记郝艳锋因抓党建工作成绩突出，被推选为县第二十一次党代会代表、市五届人大代表和第十三届省党代表考察人选，并多次获得优秀共产党员、劳动模范等称号。

　 二、建平台解难题，着力提升党组织的服务能力

　加大人力、财力等方面的投入，在解决困难问题上下功夫，全面提升园区党工委的统筹协调能力和服务水平。一是集中财力建平台。按照“整合资源、资源共享、勤俭节约”原则，投入10余万元建成工业园区党群服务中心，使之成为集学习培训、政策咨询、招商洽谈、热点难点问题处理等多功能为一体的党群服务平台。

　 二是联席会议解难题。建立完善了联席会议和领导包抓企业工作制度，通过联席会议等方式，累计为入园企业解决用电用水、通讯线路迁移、银行贷款等困难和问题56项，协调贷款2600万元，有效促进企业持续快速发展。三是奉献爱心助脱贫。园区各非公企业积极履行社会责任，投身全县精准扶贫工作，为打好脱贫攻坚战做出了突出贡献。八千里与所包的大庄河村签订了1076亩订单合同，高于市场价0.2元回收贫困户种植的双青豆，并与102 户贫困户签订信贷托管分红协议。联威牧业为桥镇乡贫困学生捐赠棉衣50余件，八千里、婆姨汉等非公企业向贫困劳动力提供岗位106个。

　 三、创特色激活力，助推人园企业持续健康发展

　切实在创新活动载体、增强活动实效上下功夫，充分发挥党组织和党员的示范引领和带动作用。一是规范制度促管理。全面推行“一讲双诺”、“问题墙、回音壁”及“流动红旗、亲情工资、党员示范岗”三项制度，扎实开展“评星晋级、争创双强”及党员示范岗、责任区、攻关组等活动，激励党员、员工创先争优，形成“倍数效应”，促进企业管理。二是文化引领激活力。注重企业文化的培育，八千里食品公司形成重信、重法、重勤、重俭、重德、重智、重和的“七重”文化，婆姨汉食品公司形成了“弘扬陕北老区文化、共建**豆腐产业”文化理念，李香香食品公司形成了“坚持传统工艺、打造良心食品”文化理念，甘美矿泉水公司形成了“品质唯美、诚信似水、发展如泉、有口皆碑”文化

　理念，这些企业文化，增强了自信、凝聚了人心，为企业持续快速发展注入了动力源泉。三是特色品牌添实力。充分利用政府门户网站、**党建和工、青、妇等微信平台，广泛宣传企业文化、品牌产品，提升了企业和产品的知名度和影响力。八千里豆业推出了“萌8”新产品，把“软实力”变成企业发展“硬实力”，**豆腐干、隋唐美水酒、绿色放心菜、劳山土鸡蛋、刺榆糜子酒、洛河川腌猪肉等特色农产品远销省内外，线上线下产销两旺。

　 总之，我们在园区非公党建工作方面做了一些工作，取得了一些成效，但是与上级要求和兄弟县区相比，还存在着一些薄弱环节和不足之处，主要表现在：一是部分企业主思想认识不到位，对党建工作支持和重视不够；二是对企业党建工作的指导、促进和组建力度不够，思路不清，标准不高，方式方法不灵活等。今后，我们将以本次现场推进会议精神为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，认真学习借鉴兄弟县区好的做法和先进经验，进一步创新思路、强化措施、夯实责任、狠抓落实，深入推进非公党建“体系标准化、管理信息化、载体品牌化、服务人性化”建设，积极探索建立党组织和党员发挥作用的长效机制，全面提升工业园区非公企业党建工作水平和质量，引领园区追赶超越、转型发展。