全力做好信访维稳工作

　为进一步规范信访秩序，化解矛盾纠纷，实现“两降一升”（信访总量下降、社会不稳定隐患因素下降、群众满意度上升）目标，**积极开展信访“和谐马依”创建活动，全面提升群众满意度。

　 矛盾纠纷隐患排查调处。按照“属地管理、归口管理”原则，对矛盾纠纷和信访隐患实行“一日一排查，一日一报告，一日一调度，十日一通报”的工作机制，加大对不稳定因素的情报信息收集，在掌握情况的基础上及时采取措施提前介入调处化解，从源头上预防和减少了不稳定诱因。

　 开展信访积案清理化解。紧紧围绕重信重访和信访积案实施攻坚作战，特别是“三跨”（跨地区、跨部门、跨行业）、“三分离”（人事分离、人户分离、人事户分离）信访积案，严格实行“领导督办、一手包案”制度，对重点信访案件进行包案领导和责任单位主要负责人都亲自到一线与信访人见面，开门接访、带案约访、跟踪回访，广泛接待上访群众，积极畅通信访渠道，实打实做工作，亲自安排落实稳控措施，亲自协调解决问题。

　 加强公共安全监管。围绕政治敏感目标，对党政机关、金融单位、车站、学校等容易牵动人们视觉的重点目标加强了安全监管。派出所围绕危险物品管理上的薄弱环节，以日常巡查和路上设卡相结合的方式开展了“治暴缉枪”专项行动，安监、国土等部门以“打非治违”为载体，深入开展煤矿、非煤矿山、道路交通安全、地质灾害等隐患的排查整治，从源头上减少了危害公共安全和影响社会和谐稳定事件发生。

　 创新社会管理。社会管理综合治理委员会及时召开会议，按照“各负其责、归口管理”的原则，安排部署了相关单位部门对刑释解教人员、容易肇事肇祸精神病人、吸毒人员、社区矫正对象等高危人群的排查登记，建立台帐，将管理与服务有机结合，逐项推进工作落实。

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