篇一:《党费收缴、使用、管理制度》

　　十五、党费收缴、使用、管理制度

　　按照《党章》规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和队伍建设中的一项重要工作。为进一步加强和改进党费收缴、使用、管理工作。根据中组部下发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，对公司党员党费收缴、使用、管理作如下规定

　　（一）党费收缴

　　1、按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）作为计算基数，按规定比例交纳党费。

　　公司员工工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括固定部分（岗位（技）工资、非岗位性津补贴）和活的部分（奖金）。

　　2、党员交纳党费的比例为每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳5%；10000元以上者，交纳2%。

　　每月交纳党费的计算月交纳党费＝[岗位（技）工资+工龄津贴＋地区补贴＋月度基本奖金—（养老、医疗、住房三项基金之和+个人所得税）]×相应比例

　　3、劳务工党员的党费交纳标准为月交纳党费＝（月薪酬－社会保险费－税金）×相应比例。

　　4、实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一、二条规定交纳党费。

　　5、家属党员和复转到企业没有正式分配工作的党员每月交纳党费0.1元。

　　6、离退休人员中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。

　　7、有偿解除劳动合同员工中的党员、依靠抚恤和救济为生的党员、领取当地最低生活保障金的党员、学生党员，每月交纳党费0.2元。

　　8、交纳党费确有困难的党员，由本人提出申请，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

　　9、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

　　10、党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》外出的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。

　　11、党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

　　12、党员自愿多交党费不限。自愿一次交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是由所在单位党委代收，并提供该党员的简要情况，由公司党委组织部上交省委组织部，通过省委组织部转交中央组织部。中央组织部给本人出具收据。

　　13、党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费，遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费，补交党费的时间不得超过6个月。

　　14、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

　　15、党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。

　　16、党总支（支部）每月将收缴的党费全额上缴上一级党委组织部门。上级党委组织部门应出据收费（党费）凭证，作为总支（支部）向全体党员公布收缴党费情况的依据。

　　17、党费的上缴

　　（1）党组织关系在甘肃省委的厂（处）单位上缴比例为60%。

　　（2）党组织关系在陕西省委的厂（处）单位上缴比例为65%。

　　（3）党组织关系在宁夏自治区党委的厂（处）单位上缴比例为65%。

　　各厂（处）级党委每年按规定比例向公司党委清缴一次，党费清缴工作必须在当年12月10日前完毕。

　　（二）党费使用

　　1、使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。

　　2、党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围是

　　（1）培训党员。

　　（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备。

　　（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

　　（4）补助生活有困难的党员。

　　（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

　　3、使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算。上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。

　　（三）党费管理

　　1、党费由党委组织部门代党委统一管理。各厂（处）单位党委应建立“两专三定”的党费管理制度即党费由专人管理，有专门台帐，要定期公布，定期检查，定期清理。

　　2、公司及各厂处单位收缴的党费现金一律由财务部门建立专门台帐，经办管理。动用党费应坚持党费使用规定，严禁乱用滥支党费。

　　3、党费收缴、使用和管理的情况要作为党务公开的一项重要内容。各厂处单位党委应当在党员大会或党的代表大会上向大会报告（或书面报告）党费收缴、使用和管理情况，接受党员或者党的代表大会代表的审议和监督。公司党委组织部门每年就党费收缴、使用和管理情况向下级党组织通报。党支部应当每年向党员公布一次党费收缴情况。

　　4、本制度施行后，以往党费收缴、使用和管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。

　　篇二:《机关工作人员党员交纳党费的计算基数》

　　机关工作人员党员交纳党费的计算基数，由原来“职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴”五项，调整为“职务工资、级别工资、津贴补贴”三项。

　　关于交纳党费的档次和比例。这次调整，划分四个档次和四个比例税后月收入3000元（含）以下的按0．5％，3000—5000元（含）的按1％，5000—10000元（含）的按1．5％，10000元以上的按2％的比例交纳党费。

　　新修订的《党费收缴规定》，将离退休人员中的党员交纳党费的比例，调整为5000元及以下的按0．5％、5000元以上的按1％交纳党费。作这样的调整，减少了档次，降低了比例。

　　学生党员和城市领取最低生活保障金等低收入党员，每月交纳党费0.2元 广大党员对推行党务公开、增强党的组织工作透明度的要求日益迫切。《党费收缴规定》明确提出，党费收缴、使用和管理的情况要作为党务公开的一项重要内容，并提出了三项具体要求一是党的基层委员会和各级地方委员会要在党员大会或者党的代表大会上，向大会报告（或书面报告）党费收缴、使用和管理情况，接受党员或者党的代表大会代表的审议和监督。二是地方各级党委组织部作为代党委管理党费的部门应当每年向同级党委和上级党委组织部门报告党费收缴、使用和管理情况，同时向下级党组织通报。三是党支部应当每年向党员公布一次党费收缴情况。近年来，各级党组织加强对党员进行党性观念教育，党员交纳党费的自觉性不断增强；健全党费工作制度，合理使用党费，充分发挥党费在基层党组织和党员队伍建设中的作用，收到了良好效果。新的《党费收缴规定》施行后，各地党组织要认真贯彻执行文件的各项要求，进一步加强党费工作的制度建设和检查监督，增强党费工作的透明度，努力把党费工作提高到一个新的水平。

　　篇三:《党团学党费规范》

　　文件编号XJ-WI-ZZ-04

　　修订状态A/0

　　中国南方航空新疆公司 党、工、团工作手册 党费管理工作规范

　　0目的

　为进一步规范党费管理工作，确保党费管理工作有序进行。

　　0适用范围

　　适用于公司各党委、直属党支部的党费管理。

　　0职责

　　1组织部副部级组织员和业务主任负责全公司的党费收缴和管理。

　　2组织部部长负责直属党支部党费使用情况的审批工作。

　　3各基层单位党委领导负责本单位党费的收缴、使用和管理。

　　0工作内容和要求

　　1党费的收缴标准

　　1凡在职有工资收入的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的收入为计算

　　基数，按规定比例交纳党费。我公司在职的员工交纳党费的基数包括基础工资、岗位工资和年功工资。每月工资收入按基数计算在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5%；400元以上至600元（含600元）者交纳1%；600元以上至800元（含800元）者，交纳5%；800元以上至1500元（含1500元）者，交纳2%；1500元以上者，交纳3%。

　　2临时工党员，以月平均收入为基数，按以上规定比例交纳党费。

　　3离退休的党员，以国家规定的离退休费为交纳党费的基数；领取养老保险金的党

　　员，以养老保险金为基数，其党费交纳比例在1000元以 下者，交纳1%；1000元以上者交纳2%。

　　4下岗待业、领取最低生活保障金的党员，依靠抚恤和救济为生的党员，每月交纳

　　党费贰角。

　　5没有经济收入或交纳党费确有困难的党员，由本人提出书面申请，经基层党委（直

　　属党支部）同意，可以少交或免交。

　　6驻国外办事处的党员缴纳党费标准，仍按有关文件规定施行。

　　2党费的收缴

　　1党费收缴时间

　　1党员交纳党费每月一次。

　　2预备党员从党支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。共青团员（包括保

　　文件编号XJ-WI-ZZ-04{企业员工党费收缴标准}.

　　修订状态A/0

　　中国南方航空新疆公司 党、工、团工作手册 党费管理工作规范

　　留团籍的）的预备党员，在预备期间，可以只交党费， 不交团费。

　　3党员在受留党查看处分期间，应按期交纳党费。

　　4对不按时交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评教育。对无对无正当理

　　由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

　　2党员交纳党费的方式

　　1党员应由其本人向其正式关系所在党组织交纳党费。遇特殊情况不能由本人交

　　纳或不能按月交纳时，经党支部委员会同意，可委托亲属或其他党员代为交

　　纳或补交，补交时间一般不得超过3个月。

　　2党员自愿一次交纳党费1000元以上的，应全部上缴中央，由所在单位党组织

　　通过公司党委组织部转交中国南方航空集团公司政治工作部后上缴中央组织

　　部，并附报该党员的简要情况，中央组织部给本人出具收据。

　　3各级党组织除按规定收缴党费外，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的

　“特殊党费”。党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限。

　　3党费的使用管理:

　　1党费使用总的要求使用党费要坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余

　　的原则，做到有计划使用，集中节约使用。

　　2党费的使用范围党费必须用于党的活动，主要作为党员教育的补充，其具体使

　　用范围。

　　1教育、培训党员费用的补充开支；

　　2党员日常政治理论学习和必要的学习资料以及订阅党员读物和购买相关设备

　　费用的开支；

　　3开展“创先争优”等党内活动，表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党

　　务工作者的开支；

　　4对丧失工作和劳动能力，以及有特殊困难的党员给予适当救济和补助所需费用

　　的开支。

　　3党费的审批程序

　　1有党费留成的基层党委，党费开支由其党委统一掌握。审批程序一般是，使用

　　党费的总支、支部及党委办事部门，提出使用党费的书面申请报告，按审批

　　权限经其党委同意，党委领导签字后，方可办理支出手续。

　　文件编号XJ-WI-ZZ-04

　　修订状态A/0

　　中国南方航空新疆公司 党、工、团工作手册 党费管理工作规范

　　2直属党支部因没有党费留成，其使用党费的审批程序是，先提出使用党费的书

　　面申请报告，按审批权限经组织部研究同意，组织部领导签字后，方可办理

　　有关手续。

　　4党费的管理

　　党费管理是各级党组织一项重要的基础工作，做好党费的管理工作，必须坚持“专人管理、建立专帐、帐目清楚、专款专用、定期检查报告”的原则。

　　1基层党委和直属党支部按季度向公司党委组织部交纳党费，基层党委上缴党员

　　交纳总数的50%，留用50%，直属党支部全数上缴。

　　2基层党委每年要向公司组织部书面报告一次党费收缴、使用和管理情况。报告

　　内容包括上年度党费收缴、使用和结存的数额；党费使用情况，包括党费

　　开支的主要项目及数额，有无违反党费管理和使用规定的问题及查处情况；

　　党费收缴、使用和管理工作中的典型经验、存在的问题及改进的意见和建议。

　　4公司党委组织部每年对各基层党委的党费收缴、使用和管理情况进行重点检查，及

　　时发现和解决问题，不断改进党费管理工作。每年将全公司党费收缴、使用和管 理情况向中国南方航空集团公司政治工作部报告一次。同时，根据情况就我公司 党费收缴、使用和管理工作对基层党委适时进行评选表彰。对违反党费收缴、使 用和管理规定的，依据有关规定严肃查处，追究责任。

　　0相关文件/记录

　　1党费使用审批单(一)

　　2党费使用审批单(二)

　　3党员交纳党费登记表

　　4总支、支部党费收缴报告单

　　5年 季度党费收缴报告单

　　篇四:《人力资源部(企业文化部)岗位职责与工作标准2》

　　江西青春康源集团有限公司

　　人力资源中心(企业文化部)

　　岗位职责与工作标准

　　二〇一六年四月二十六日

　　目 录

　　第一章 人力资源部部长岗位职责与工作标准………………….……..1

　　一、岗位职责…………………………………………………………….…1

　　二、工作要求…………………………………………………………….…1

　　第二章 招聘培训岗位职责与工作标准…………………………….…..2

　　一、岗位职责…………………………………………………………….…2

　　二、工作要求…………………………………………………………….…2

　　第三章 绩效考核岗位职责与工作标准…………………………….…..3

　　一、岗位职责………………………………………………………….……3

　　二、工作要求……………………………………………………………….3

　　第四章 工资岗位职责与工作标准……………………………………...4

　　一、岗位职责……………………………………………………………….4

　　二、工作要求……………………………………………………………….5{企业员工党费收缴标准}.

　　第五章 社保岗位职责与工作标准……………………………………...5

　　一、岗位职责……………………………………………………………….5

　　二、工作要求……………………………………………………………….6

　　第六章 企业文化部部长岗位职责与工作标准…………………...........6

　　一、岗位职责……………………………………………………………….6

　　二、工作要求……………………………………………………………….6

　　第七章 党群岗位职责与工作标准……………………………….7

　　一、岗位职责……………………………………………………………….7

　　二、工作要求……………………………………………………….…….8

　　第一章 人力资源部部长岗位职责与工作标准

　　一、岗位职责

　　1．对人力资源部的工作进行全面管理；

　　2．负责公司定岗定员、劳动定额的编制工作；

　　3．负责公司员工招聘、录用、调配、工资管理、社会保险和退休审核的管理工作；

　　4．负责我公司员工考勤、劳动纪律、值班情况的检查组织工作；

　　5．负责员工的培训和人力资源开发管理工作及中层管理人员、专业技术人员竞聘

　　上岗工作；