人大机关党员领导干部2020年度民主生活会五个

　方面对照检查材料

　按照县纪委、县委组织部《关于开好2020年度党和国家机关科级 党员领导干部民主生活会的通知》要求，根据人大常委会机关工作方 案安排，会前，我认真开展了理论学习，系统学习了总书记系列重要 讲话精神、党内法规和十九届精神等内容，结合自身思想和工作实际， 结合征求到的意见建议，紧紧围绕“学习贯彻新时代中国特色社会主 义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党 的十九届精神、落实全面从严治党责任”等五个方面的内容，深入查 摆突出问题，认真剖析原因，提出切实整改措施。现对照检查如下。

　一、围绕“五个方面”查摆的突出问题

　（一）带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政 治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”方面。一是学习开展不经常。一年来，自己虽然积极参 加人大常委会党组和机关、以及支部开展的理论学习会，但更多是被 动式学习，没有充分利用下班之余认真开展自学，导致自己对新时代 中国特色社会主义思想学习浮于表面、理解不深不透。二是思想认识 有差距。认为自己来到人大工作，已经不开展具体业务工作了，也不 直接面对群众办事，对党的思想理论学习可以放松放松了。思想上的 麻痹，导致行动上远离了书本、远离了党的最新理论，一定程度上出 现滑坡，影响自己分管领域监督工作推进。要根据查摆的问题，时刻 对标照镜、对标先进、对标典型、对标身边的模范，不断学习各级各 地、各部门各行业先进典型，通过学习不断补足精神之钙，从思想上 扫清障碍，进一步坚定信念信仰，带头当好党的基层干部，树好老干 部旗帜。

　（二）

　带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政 治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

　一是定位产生偏差。认为自己就是普普通通的基层党员干部，觉得“坚 持和加强党的领导，充分发挥各级党组织的政治功能”是人大常委会 党组和机关的事，自己只要做到思想上行动上与组织保持一致就行， 没必要在这个问题上“班门弄斧”。二是带头作用发挥不好。落实中央 决策部署，始终保持战略定力。

　（三）

　在“履职尽责担当作为”方面。

　近年来，我能够认真履行XX安全稳定、党的建设、队伍建设、 意识形态工作等各方面工作职责，较好地完成了 XX党委交付的各项 工作任务。但认真对照反思，还存在如下主要问题：一是有时认为自 己年龄大了，有“船到码头车到站”的思想，工作中存在担当意识不 强、工作积极性有所滑坡等现象；二是满足于“能干事"，在“干成事” 还有差距。遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，工作 标准还不够高；三是大局意识还不强，主要表现在工作中有本位主义， 考虑个人分管工作多些，考虑单位工作大局少些等；四是工作作风不 够扎实，深入基层有“蜻蜓点水"现象，与基层同志谈心谈话少，思 想交流少。

　（四）

　在收官“十三五”，谋划“十四五”方面

　认真学习党的十九届精神，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发 展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题：一 是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委XXXX 工作部署，推进市委XXX工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不 够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比 如，在推进市委XXX工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的"规定 动作"，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路 不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大学习、深 调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作按部就班 落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干 部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何 发展XXX工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。

　三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举 措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子， 对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局领导科学决策 出谋划策、提供依据做的还不到位；

　对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没 有时时刻刻扑下身子去抓落实。

　（五）

　在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责"和遵规守纪、 纠四风转作风方面

　自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服 形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房 办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规 领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：一是落实 全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组 织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社 会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对 身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色 言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边XXXXXX等不良倾向作 斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、 护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八 项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些 政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺 少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自 觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强 调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多 年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出 格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的 还不彻底。工作中还存在“唯上"思想，认为只要上级部署的只要执 行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；

　对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家 的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方 面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转 发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用， 发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署 没几天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了， 没考虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落 实，实际做了虚功，走了过场。

　二、产生问题的原因分析

　深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是：

　在理想信念方面：由于工作环境变了，加之自己快要退休了， 对学习的重要性认识不够，学习的热情不是很高，因而放松了思想武 装，思想建设比较弱化。理论联系实际思考问题不深入、不持久，认 识问题、分析问题、解决问题的胸襟和眼界不够开阔。

　在宗旨意识方面：在思想上也想在自己的职责内把工作做好， 把群众的事情办好，也不愿留下骂名。但由于受社会不良风气的影响， 受体制机制的制约，工作热情有所减退，缺乏应有的进取精神，有安 全着陆、得过且过的思想。

　在党性修养方面：对照党章来严格要求自己，我觉得自己近些 年来对党内民主生活的基本内容全面学习掌握不够，在严格党性锻炼 上所下的力气不够多。对批评与自我批评在思想认识上还不够到位， 怕开展批评影响团结，怕影响同志们的工作积极性，怕失去人缘，怕 工作上不好相处。总认为只要自己老实做人、干净干事、与人为善， 就可以了。

　在执行党的纪律方面：用党性、党的先进性来严格对照，有时 放松了对自己的严格要求。认为自己受党教育多年，党的纪律知识学 习掌握的不少，但对党的路线是“王道”，党的纪律是“霸道”的重要 性认识还不够，对党的纪律执行不到位的“破窗效应”的危害性认识 还不足，对作风建设永远在路上的新要求认识还够，对执纪监督问责 执行还不够严格。

　三、今后努力方向和改进措施

　今后的努力方向是：以党章规定的党员领导干部的五个建设严格 要求自己，自觉做到坚定理想信念不动摇，践行党的宗旨不弱化，加 强党性修养不间断，履行监督执纪问责不松劲，保持良好形象不淡忘， 做合格称职的党员领导干部。具体的改进措施是：

　坚定理想信念，坚持理论武装不松劲。

　要坚持学为知之先，知为行之始，自觉加强学习，从马克思主义 科学真理中获取认识客观世界和改造主观世界的锐利武器，从前人留 下的思想宝库中汲取履职尽责的珍贵滋养，从人类创造的最新文明成 果中寻找登高望远的思想阶梯。始终保持对马克思主义的坚定信仰， 对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念。要把为党和人民事业贡 献力量作为自己的最高追求，以此开阔胸襟和眼界，以此增强政治定 力和政治敏锐性。在任何情况下，做到政治信仰不变，政治立场不移， 政治方向不偏。

　强化宗旨意识，坚持勤勉工作不松劲。

　要自觉增强党的意识、宗旨意识、履职意识、大局意识、责任意 识。把党的宗旨内化于心，外化于行，用党章的总规矩规范全部活动; 以工作的职责时刻对照自己，以“功崇惟志，业广惟勤”的古训勉励 自己，用热情生活，克服懒惰滑坡思想;用真心行事，尽心尽职尽责, 勤省勤勉勤励，站好最后一班岗。坚持用党章指导和规范党的建设各 项工作，提高党建工作的科学化水平。以改革创新的精神，巩固、提 高精神文明建设成果，制定创新提高的新目标。

　自觉遵章守纪，坚持廉洁自律不松劲。

　要严格执行党的纪律，自觉遵守民主集中制原则，积极参与班子 的决策，自觉维护好市委的威信和班子的团结，积极搭台唱戏，合力 共谋发展。要认真抓好自己分管的工作，有做不好分管工作自己脸上 挂不住的耻辱感。

　要带头执行党内政治生活的各项规定，在政治方向、政治立场、 政治言论、政治行为方面用党的政治纪律规范自己的言行，做到不变、 不偏、不移、不离，始终忠诚党的事业。坚决反对无视党的政治纪律 和政治规矩方面存在的“7个有之”（搞任人唯亲、排除异己的有之， 搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收 买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其 事、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之）的现象。要把 强化对政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查作为纪检工作的首要 任务，确保政令畅通，令行禁止。以事业为重，出于公心，与人为善， 敢于坚持原则，勇于开展批评与自我批评，带头弘扬正气，抑制歪风 邪气。

　要严格执纪监督问责，认真落实好“两个责任"，特别是落实好监 督责任。做到廉政防控全覆盖，加强对涉人、涉钱、涉物、涉权等重 点岗位、关键部位的监督，以“零容忍”严肃处理违纪违规问题，保 持全市政治生态风清气正。做到家人清、亲属清、身边清，不给自己 脸上抹黑。

　加强党性修养，坚持作风建设不松劲。

　要牢固树立党章意识，把党章作为加强党性修养的根本标准，把 作风建设作为党性修养的重要组成部分。自觉坚持党的群众路线，合 理安排工作时间，加强调查研究，帮助他们解决实际困难和问题。对 具体工作多做少说，加强调查研究，吃透情况，做到心中有数，提出 有针对性、符合实际的建议和措施。遇到问题不回避，察实情，讲实 话，敢作为，勇担当。

　要自觉贯彻执行中央“八项规定”精神，老实做人，公正处事， 阳光用权，择善交友。自觉守住做人、处事、用权、交友的底线，守 住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确 的人生价值，永葆共产党员的政治本色。要严格执行市委“三公"经 费的管理制度，不攀比、不追求、不越规。

　总之，对存在的问题要自洗自治，用党性修养促作 风转变，用主观世界的改造促良好行为的养成，达 到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目 的，保持为民务实清廉的形象。

　2020年度党员领导干部民主生活会个人对照检查

　情况报告

　根据《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部 民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟 透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作 实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习 贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力， 坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目 标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会 议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行 了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情 况报告如下：

　一、存在的突出问题

　（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政 治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护方面

　一是政治理论学习流于形式。虽然在学习新时代中国特色社会主 义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两 手抓"，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题, 没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如：在 一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍， 在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识” 不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外，都很少 能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上 下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来 研究原著少。三是学习不深入。在贯彻新时代中国特色社会主义思想， 坚决维护同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽 然能自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一 致，但对新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能 够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把 握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面

　对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化 了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜 为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实 省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深远 意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手 软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了， 存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力 不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问 题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石 有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些， 难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也 只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中， 很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝 钉"精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基 本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能 搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。

　（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面

　一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干 部集体学习等，但对总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚 决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎 实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。

　脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫 攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问 题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三 是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工 作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的 防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。

　由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。

　（四）学习贯彻党的十九届精神，对照党中央提出的“十四五" 经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委 XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

　一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届精神，党中 央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及 省委XX全会、市委XX全会精神等，但往往停留于表面，对结合上 级精神，结合XX实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。

　二是深谋远虑不足。针对XX工作十四五思考不足、谋划不多，片面 认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执 行和实施就行了，自身“等靠要"的思想严重。三是矛盾应对不力。

　发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主 动，打好主动仗。在XX上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显， XX项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联 系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调， 针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面

　一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少” 的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式 单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监 督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多， 会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制 度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范 情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有 工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还 不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三 是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实 差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪 问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些 事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招 数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

　二、产生问题的原因分析

　之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。

　（一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实新时代中国特色社会 主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头 痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多 为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会 议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容 学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对 滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。

　（二）

　党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

　（三）

　干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。

　三、今后努力方向和改进措施

　坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信 念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打 造成为优秀党员领导班子。

　一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习新 时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、 学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。

　强化学习感悟，保证每天自学1个小时，每周学习10个小时。加强领 导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容， 时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子"，牵 住“四个意识"、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站 得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫"、"墙头草"、“两面人”，始终 与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等 领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟 踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件 事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等 工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问 题，推动各项工作开展。

　三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到 心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交 朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基 层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题， 主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智

　四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中 央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、 “交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象, 不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起， 自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不 收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。

　五是发扬“挤”“钻"精神。做勤学习、善实践的表率，要把理论 学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组 学习，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农 村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐 性；结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系 统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成 果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政 治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想 信念。