2篇对照党章党规找差距“四个对照”“四个找一找”专题民主（组织）生活会个人检视剖析及整改措施研讨交流材料

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　2篇对照党章党规找差距“四个对照”“四个找一找”专题民主（组织）生活会个人检视剖析及整改措施研讨交流材料 本文简介：

　主题教育“四个对照”“四个找一找”专题民主（组织）生活会个人检视剖析材料1按照《关于开展“**”主题教育的实施意见》（**发文〔2021〕**号）文件要求, 会前, 我认真学习党章党规、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史等内容, 紧紧围绕“守初心、担使命、找

　2篇对照党章党规找差距“四个对照”“四个找一找”专题民主（组织）生活会个人检视剖析及整改措施研讨交流材料 本文内容：

　主题教育“四个对照”“四个找一找”专题民主（组织）生活会个人检视剖析材料1按照《关于开展“**”主题教育的实施意见》（**发文〔2021〕**号）文件要求, 会前, 我认真学习党章党规、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史等内容, 紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求, 对照初心使命, 对照党章党规, 结合工作实际, 深入开展调查研究, 通过座谈会、一对一谈心谈话等形式, 广泛征求意见建议, 按照“四个对照”“四个找一找”要求, 认真查找存在的突出问题, 全面梳理, 深刻剖析检视问题, 明确了努力方向和整改措施。现将剖析检视情况汇报如下：

　一、盘点收获

　一是“四个意识”进一步增强。通过深入学习__新时代__思想、党史、新中国史, 以及__在“****”主题教育工作会议等重要讲话精神, 政治理论水平显著提升, 政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识, 进一步增强, 坚决维护__党中央的核心和全党的核心地位, 维护党中央权威和集中统一领导的思想自觉和行动自觉进一步增强。

　二是纪律意识进一步加强。通过学习党章、《准则》《条例》, 开展谈心谈话, 广泛听取和征求意见建议, 更加牢固了严守党的政治纪律和政治规矩的意识, 更加认识到作为党员干部必须要以身作则、率先垂范, 做到“以令率人, 不若身先”, 不折不扣地坚决遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律, 坚决贯彻执行中央八项规定精神, 发挥“头雁作用”, 带头营造风清气正良好氛围。

　三是宗旨意识进一步强化。开展“****”主题教育后, 利用每周机关学习日、党建微信群、新时代e支部等平台广泛开展学习活动, 截至目前, 领导带头讲党课**次, 集中开展线上线下学习教育**余次。通过组织管和自我管相结合的方式, 创新学习管理模式, 建立管理台账, 激励党员干部以学习促提高, 达到思想领先、行动领先、本领领先。

　二、存在的主要问题

　本人在对学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等进行系统梳理的基础上, 认真对照检查、检视的问题主要有以下几个方面。

　（一）

　对照新时代__思想和党中央决策部署, 找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。

　对__新时代__思想了解不全面, 多数时候走马观花式学习, 缺乏刻苦钻研的精神, 在弄懂、吃透政策理论方面不尽如人意。与__:

　“必须大兴学习之风, 坚持学习、学习、再学习”的要求相比, 还存在几个方面的问题：一是对党的理论学习不

　系实际, 缺乏深入思考, 没有深入领会精髓, 学习的自觉性和主动性不够, 忙于事务性工作多, 静下心来学习思考问题少。二是对__新时代__思想的解读、理解和运用还有差距。决策能力、组织协调能力、系统思考能力不够, 特别是面对新形势新任务, 运用理论创新成果和理论武器破解工作中遇到的重点难点问题的思路不够、办法不

　治的高度认识和分析问题, 对一些敏感问题和不正当言论缺乏警惕性, 尽管能够做到立场坚定, 不信不传, 但抵制和纠正做的还不到位。

　（二）

　对照党章党规, 在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。经过认真反思, 存在以下几个方面的问题：一是对党的纪律学习还有差距, 不深入透彻, 对规矩纪律把握不准。一味地追求不能越红线、守底线、不碰高压线, 自我标准越定越高, 导致遇到问题就以纪律规矩为借口, 不想不做, 一定程度地出现了不作为的情况, 没能做到具体问题具

　了懈怠。有时也想现在社会发展了, 物质丰富了, 条件也比过去好得多了, 对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇, 感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;偶尔有老乡、老领导来访, 为了面子好看也存在接待大手大脚的情况, 虽然都是自己花钱, 但事后想想也是不应该的。越来越好, 受到社会上一些奢靡之风的影响, 自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活, 对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想, 有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭, 有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法, 虽然没有超出开支标准, 但艰苦奋斗的精神明显减退。

　（三）

　对照人民群众新期待, 查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。对照新要求, 还

　距。面对新时代新使命、新任务和新需求, 没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待, 躺在过去的成绩簿上睡大觉, 问计于民, 问需于民, 问效于民少了, 没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系, 存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想, 不做怕别人说自己不像党员, 多做又觉得没必要多付出, 认为说得过去就行, 存在多做吃亏的思想, 在

　”为了谁、依靠谁、

　自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作, 对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量发展、特别是扶贫工作中, 没有真正扑下身子, 深入基层, 走进群众身边, 走进群众农田, 走进群众心间, 与群众平等对话, 近距离聆听群众呼声, 更多的是被安排下基层、被安排搞调研。三是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心, 想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意, 对单位有什么影响出发, 没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点, 没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。

　（四）对照先进典型、身边榜样, 查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。对照习总书

　先进典型和身边榜样的精神力量不够, 以典型和榜样为旗帜和标杆, 激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻, 缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。

　满足于已有成绩, 没有前有标兵、后有追兵的危机感, 自满自足, 满足现状, 对待上级安排的任务和布置的工作, 缺乏主动性和争先意识, 不善学习, 习惯用老办法解决新问题, 开放意识、创新意识、责任意识不强, 攻坚克难, 坚忍不拔, 奋发有为的精神不足。三是以钉钉子

　体。有的工作抓不紧、抓不实, 落实责任往往依靠签订“责任状”的方式, 当甩手掌柜, 影响了落实效果。虽然落实扶贫包村制度, 但多数都是去一次、转一圈。在为基层减负工作中, “文山会海”问题没有彻底解决, 习惯于较多地依靠开会、发文推动落实, 导致一些工作推进不力, 有些工作时间节点都明确了, 却不能按时完成, 甚至不了了之。

　三、剖析产生差距的根源

　深刻剖析存在问题的原因, 我通过认真反思, 尽管有客观方面的原因, 但主要还是主观原因造成的, 深刻反思其根源主要有以下几个方面：

　（一）从普通干部走上**级领导岗位, 难免产生“功成名就”的错觉。特别是担任**以来, 我自认工作勤勤恳恳, 尽职尽责, 倾注了精力和心血, 无怨无悔、无愧于心, 也取得了一定的成绩, 有时放松主观世界改造, 放松政治理论学习和党性修养锤炼。经常陷在大量的事务性工作中, 牵扯了大量精力, 与同事同仁的思想碰撞少, 与普通党员干部的谈心交心少, 与基层干部群众交流沟通少, 从而对自身存在的问题没有引起足够的重视, 没有静下心来认真总结反思, 对一些错误认识没有看清本质, 甚至还认为有道理, 渐渐地理想信念有所动摇, 工作上就可能出现偏差。

　（二）宗旨意识需不断强化。思想上有忽视群众的倾向, 没有真正设身处地的为群众着想, 急群众之所急、帮群众之所需。感情上有疏远群众的倾向, 作为**, 更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令, 下基层倾听民意、问计于民, 了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少。究其根源, 在于从思想上放松了对自己的要求, 对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识有时有些模糊, 没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系, 群众工作能力还亟待提升。

　（三）担当精神不足。一是怕管得过宽。有时认为党风廉政建设主要是派驻纪检组的工作, 如果党组插手太多会影响纪检组独立监管, 往往研究部署多、间接过问多, 靠前指导少、具体参与少, 反而影响了“两个责任”落实的效果。二是怕管得过细。分管领导和处（室）、单位负责人的职责发挥得好, 管得过细怕挫伤其积极性, 产生心理压力, 因此仅限于大会要求、面上强调, 致使有些工作拖沓等积习没有彻底杜绝。三是怕管得过严。全*同志从上到下都很辛苦, 给予了充分信任, 如果监督过严容易抵消其工作热情, 因此对干部思想动态关心较少。这些都说明我的大局意识和责任意识还有待增强。

　四、整改措施

　一是加强思想政治理论的学习, 要充分发挥好党组理论学习中心组的作用, 自觉落实年度学习计划, 继续深入学习宣贯党的十_大精神这条主线。要坚持用__新时代__思想武装党员干部头脑, 牢固树立“四个意识”, 坚定“四个自信”, 自觉加强党性修养, 提高政治定力, 确保在任何时候、任何情况下, 都始终在思想上政治上同以__同志为核心的党中央保持高度一致

　。

　二是进一步强化宗旨意识。在今后的工作中, 我要进一步强化群众意识, 积极践行以人民为中心的发展思想, 以务实的姿态开展“服务企业服务群众服务基层”的“三服务”活动。凡事应该以老百姓满意不满意为标准, 坚持问题导向, 摸清群众所盼、所急、所怨, 多出一些管用的实招、硬招、新招, 不断提高群众的获得感。

　三是强化责任担当。“心中有责”这一从政之要, 知责担责、履责尽责, 坚持团结协作, 严格落实民主集中制, 坚决杜绝类似省教育厅、省教育考试院决策严重错误造成重大责任事故等反面典型案例的现象发生。坚持有令必行、有禁必止, 自觉在全市大局中谋划和推进**城市发展, 确保市委市政府的各项决策部署政令畅通、落地生根。

　四是加强党风廉政建设。落实中央八项规定及实施细则精神、省委“XX”、“六项禁令”, 密切关注“四风”新形式、新动向, 在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫。认真履行党员的权利、义务和责任, 全面遵守组织纪律和政治规矩, 始终保持党员干部良好形象。认真履行党风廉政“一岗双责”, 严于律己, 自觉做到不违规、不越线, 树立清廉**住房城乡建设良好形象。

　以上对照检查, 不妥之处, 敬请与会的同志们批评指正。同时, 恳请大家加强监督, 多提批评意见, 我将诚恳接受、逐一认领, 并在以后工作中切实做好整改。

　围绕“四个对照”、“四个找一找”在专题

　民主生活会上的发言2根据《关于第二批主题教育单位开好“**、**”专题民主生活会的通知》精神和省委、市委有关要求, 近期, 班子成员认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史, 围绕“**、**”主题和“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求, 突出力戒形式主义、官僚主义, 紧密结合工作实际, 深入开展谈心谈话, 广泛征求意见建议, 按照__关于“四个对照”、“四个找一找”的要求, 进行了深刻的自我剖析, 明确了今后努力方向和整改措施。刚才大家进行了对照检查, 开展了批评与自我批评, 下面我代表支部班子对照检查如下：

　一、用“四个对照”查问题找差距

　（一）对照__新时代__思想和党中央决策部署, 查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。

　一是学习理论的风气不够浓厚。理论学习方法形式和手段单一, 缺乏创新和吸引力, 学习缺乏深度和广度, 存在以文件贯彻文件、以会议落实会议情况, 单调、枯燥, 影响了学习的氛围和学习积极性, 学习的效果大打折扣。在贯彻落实新理论和重大决策部署的自觉性和坚定性不强, 对__新时代__思想和党中央大政方针没有完全理解和融会贯通, 运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不高。

　二是思想政治工作渗透力和感召力不够强。主要表现在思想政治工作缺乏新思路和新观点, 教育缺乏针对性, 教育效果不明显, 习惯于当“传话筒”, 对党员思想状况掌握不够准, 管理多、疏导少, 检查多、帮带少, 激发党员群众工作积极性思路办法不多, 致使给别党员“四个意识”不牢, 存在发牢骚、吐怨言, 说不符合党员身份的话的情况。三是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。对意识形态领域出现的新情况、新问题缺乏敏感性, 研究不深甚至应对不力；执行政治纪律讲得多、较真少, 对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够, 对社会上流传的一些不良思潮、错误言论, 没有做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争；有的对一些苗头性倾向性问题抵制不力, 对一些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争。

　（二）对照党章党规, 查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。

　一是在保持为民务实清廉的政治本色上还有差距。落实“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”还有侥幸心态, 特别是在必须维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定、管好亲属和身边工作人员方面在还打折扣, 没有纵向到底、横向到边, 清澈见底。在前期上级巡查过程中发生了***因执行上级政策打折扣、搞选择, 被责令检查的问题。

　二是在自觉同特权思想和特权现象作斗争上还有差距。存在重局部利益, 轻整体利益, 工作全局性把握不好的问题。有时研究部署工作以本单位小团体为中心, 往往从局部利益出发, 甚至为了本单位的利益落实上级指示打了折扣。在上次确定***评选表彰的人选时, 没有完全以工作成绩为依据, 有平衡照顾、避免矛盾的情况, 伤害了部分员工的工作积极性。三是在坚决预防和反对腐败上有差距。开展反腐倡廉教育还停留在课堂授课上, 内容和形式都比较单一, 缺乏吸引力和警示作用。对本单位党员干部的违规违纪行为, 本着在政策允许的范围内尽量从轻的原则, 没有完全起到应有的警示教育作用。

　（三）对照人民群众新期待, 查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。

　一是以人民为中心的发展理念不强。对新发展理念理解不深透, 在实施创新驱动发展战略、增强发展的整体性协调性、推进人与自然和谐共生、形成对外开放新体制和让人民共享上做的不够, 还停留在口头上、概念上, 没有用新发展理念推动高质量发展。在保障和改善民生的措施特别是人民群众最关心、最现实、最直接的利益方面还存在不少问题, 比如：****问题, 虽然经过***, 但是仍然与群众要求和期待存在不小差距。二是解决群众操心事烦心事的力度不足。工作中还存在报喜不忧报, 重亮点工作, 轻基础工作的情况, 打基础、谋长远、干当前, 以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题做的不够；特别是在扶贫工作中千方百计增加群众收入, 改善群众生活条件, 提高群众生活质量差距还比较大。

　三是为民谋利尽责的实效不大。主要是发挥支部战斗堡垒作用还不够, 干工作不求有功、但求无过, 不争不抢、不温不火, 成绩平平；存在遇事等待观望、推诿扯皮, 缩手缩脚, 推进不力问题, 个别干部观念保守、思维僵化, 干工作没有思路, 遇问题缺少办法, 习惯凭经验办事, 因循守旧、墨守成规；缺乏主动钻研精神, 躺在功劳簿上过日子, 占着位子“当摆设”。

　（四）对照先进典型、身边榜样, 查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。

　一是形式主义官僚主义纠治的不够彻底。“文山会海”问题没有彻底解决。还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。对有的认为不是中心的工作, 思考研究少, 搞“上下一样粗”, 没有结合实际出台方案, 制定措施, 习惯于较多地依靠开会、发文推动落实, 抓落实“一阵风”, 督促检查也不到位, 导致一些工作推进不力, 有的工作时间节点都明确了, 却不能按时完成, 效果打了折扣。

　二是抓工作还不够深入扎实具体。有的工作抓不紧、抓不实, 推动落实还存在签订“责任状”情况, 一年到头层层开了很多会、发了很多文, 解决实际问题效果不够明显, 比如为“***办实事”工作中, 开了**个会, 但仍有*个问题拖而未决。

　三是新时代新担当新作为氛围还不够浓厚。主要是适应新时代发展要求的本领能力仍需增强, 干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的专业作风、专业精神仍然存有差距, 对贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署认识上上还存有短板盲区。激励机制和容错纠错机制运行还不够顺畅, 个别干部纪律散漫、作风不实、办事效率低下问题解决不够理想。

　二、剖析产生差距的根源

　根据__在“**”主题教育工作会议

　上的要求, **班子对照新时代__思想和党中央决策部署, 对照党章党规, 对照人民群众新期待, 对照先进典型、身边榜样, 从思想根源上进行了深刻反省和剖析, 归纳起来主要有以下几个方面。

　（一）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求, 把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上, 把政治理论学习当成了“软指标”, 学习不够系统, 党的十_大精神、__新时代__思想、中国特色社会主义理论体系及__系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距, 精神“篱笆”扎得不牢。同时, 对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻, 有松懈思想, 对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

　（二）党性修养有所松懈。有的同志由于事务多、工作忙, 不太注重政治理论学习, 不太注重党性修养, 忽视了对主观世界的改造, 时常以事务性工作代替政治和党性锻炼, 使自我的党性修养减弱了, 弱化了党的领导, 缺失了党的建设, 更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求, 工作积极性、主动性、创造性有所淡化, 满足于完成上级交办的任务, 满足于面上不出问题, 导致工作缺乏实效。

　（三）党的宗旨意识有所减弱。随着工作时间的延伸, 事务变化, 往往把更多的时间用在解决经济发展的问题上面, 而深入群众、服务群众的时间相对减少。认真反思, 从根本上是对群众的感受考虑得不周全, 没有真正把群众装在心里, 没有把群众的利益放在心中最高位置, 宗旨意识淡漠了, 与群众的距离远了。心比心和换位思考做得不够多, 由此造成深入程度不够, 方法方式单一等, 这与__提出的“心中有民”还存在差距。

　（四）纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否, 关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够, 缺乏强烈的纪律意识和法纪观念, 执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头, 没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄, 在严格执行纪律方面, 自觉主动性还不够, 认为作为领导干部, 只需要管好身边人身边事就行了, 对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。

　三、下步努力方向和整改措施

　一是加强理论学习, 牢固树立“四个意识”。树立终身学习的理念, 深入学习__新时代__思想, 向革命前辈学习, 向英模人物学习, 向先模人物学习, 向群众学习, 向实践学习, 向身边的同志学习, 把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领。

　二是强化党性锻炼, 坚定理想信念。认真贯彻“守初心、担使命, 找差距、抓落实”的总要求, 准确把握“深入学习贯彻新时代__思想, 锤炼忠诚干净担当的政治品格, 力戒形式主义, 努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。

　三是坚持秉公用权, 不断完善监督机制。领导班子成员做到正确对待权力, 始终敬畏权力, 依法依规用权, 真正做到心中有戒、谨慎用权, 在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力, 勇于担当、敢于负责, 只要是从人民群众的根本利益出发、对人民群众有利的就应该大胆地去干事、去尝试、去探索。强化制度约束, 坚持规范用权, 严格执行现有制度, 做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准, 切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。加强有效监督, 坚持阳光用权, 按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求, 确定公开的内容、范围、形式、载体和时间, 进一步明确权力的幅度和依据, 健全权力监督机制, 使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。

　四是主动谋事创业, 不断强化宗旨意识。党政领导班子切实担当好为民服务的带头人、领路人, 真正与人民群众结成利益共同体, 创新服务方式, 延伸服务链条, 拓宽服务领域, 不断健全服务功能, 全面提升服务水平, 解决好服务群众的问题;认真履行为民办实事承诺, 定期深入基层调查研究, 察民情、知不足、受教育, 努力以更“严”的标准、更“实”的作风, 不断推进牧原镇各项事业再上新水平。

　五是以党章党纪为准则, 严格要求自己。一是按照党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际,努力做到感情上贴近群众, 在行动上服务群众, 充分发扬无私奉献精神, 苦干实干、奋力拼搏, 体现自我价值。二是带头搞好团结, 摆正自己与集体领导的关系, 把自己更深地到融入班子合力中, 自觉接受组织和群众的监督, 做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求, 加强自律, 时刻保持头脑清醒, 自觉坚守清廉底线。正确对待权力, 保持宗旨观念不丢;正确对待利益, 保持平常心态不变;正确对待情谊, 保持纪律界限不越。

　以上对照检查, 不妥之处, 敬请与会的同志们批评指正。

　2篇对照党章党规找差距“四个对照”“四个找一找”专题民主（组织）生活会个人检视剖析及整改措施研讨交流材料 本文关键词：对照, 党规, 党章, 检视, 生活会

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