市国土房管局“两学一做”查摆问题与特色做法

一、党员和党员领导干部：1.一些党员意识淡化，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活。2.一些党员宗旨观念淡薄，与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益。3.一些党员精神不振，工作消极懈怠、逃避责任、缺乏担当，对工作中的难题、突出矛盾，还缺乏锐意改革的意识，真抓实干的力度不够。4.局属困难企业和长期推进破产改制企业，下岗分流党员和退休党员数量不断增多，教育管理难度增大。5.一些党员在党风廉政建设和八项规定执行方面仍存在侥幸心理，底线不清。

二、基层党建工作：1.个别局属企业党组织设置不合理，党组织负责人选配困难。2.个别党员领导干部重业务、轻党建的思想还没有根本转变，履行党建工作“一岗双责”的主动性和自觉性还不强。3.个别处室和直属单位在理论学习上抓得不主动，抓党建工作的精力不够集中，有用日常事务性工作代替党建工作的现象。4.机关党务干部抓党建工作按部就班，思想不够开放、思路不清晰、工作缺乏创新，结合国土房管工作实际找准党建工作与业务工作切入点不够。

特色做法

1.创新“两学一做”的载体和抓手，开展八项主题活动推动学习教育取得实实在在的成效。一是开展党章党规知识竞赛；
二是开展“微型党课”集中展示活动；
三是开展“书香机关”读书活动；
四是开展“党组织规范化建设年”活动；
五是开展“党组织与党员谈心谈话”活动；
六是开展“懂全局、管本行，抓重点、破难题，抓落实、求实效，崇廉洁、拒腐蚀”四个能力建设活动；
七是在窗口单位开展“优质服务示范窗口

”、“党员示范岗”和“群众满意服务明星”创建活动；
八是开展“我身边的优秀共产党员”故事征集活动。

2.整顿局属企事业单位软弱涣散党组织。针对局属企事业单位党组织存在的党组织设置不合理、党组织班子配备不齐、党员教育管理不到位、党组织作用发挥不够好的问题，通过召开座谈会、走访调查、查看资料等多种形式，对13个局属企事业单位软弱涣散的党组织进行摸底排查，逐一分析原因，建立整治台账。按照“便于党员教育管理、便于党员发挥作用和保障企业和谐发展”的原则，结合局属企事业单位整合改制的要求，最终撤销6个基层党支部，新设立3个基层党组织。