第 三 期

　　（总第168期）

　　主办单位：帘子布公司政工处 2012年3月31日

　　调整转变实现新发展 稳中求进谱写新篇章

　　认真贯彻落实公司党委2012年工作会议精神

　　编者按：3月31日，公司党委2012年工作会议在一楼会议室召开，公司党委书记张健作工作报告。当前，公司面临着积极应对外部挑战和进一步强化内部管理的双重压力，各单位要以党委工作会议精神为指导，认真组织，大力加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，积极应对新形势、新任务和新挑战，以实际行动落实会议各项部署，稳步推进企业科学发展。

　　总结经验 发扬成绩 稳步发展

　　——公司党委2012年工作会议全面部署年度工作

　　3月31日上午，帘子布公司党委召开2012年工作会议。会议对党委2011年工作进行了总结，并对2012年的工作进行了安排部署。公司党委委员张健、张鲁亚、王采、宋国民在主席台就坐，各单位党、政、工领导，职能处室负责人，基层宣传骨干等参加会议。党委书记张健作工作报告，工会主席宋国民主持会议。

　　面对2012年艰巨繁重的任务形势，张健书记勉励大家不断创新工作思路，改进工作方法，增强党组织的凝聚力和战斗力，把党的政治、组织和作风优势转化为企业发展的强大动力，努力为公司持续稳步发展提供强有力的政治保证。张健书记指出，在过去一年里，公司以建设国际一流的尼龙66工业丝、帘子布生产基地为目标，党建工作得到全面加强。为开创党建工作新局面，今年，要切实抓好干什么和如何干的问题，重点做好以下四个方面的工作：一是深入开展创先争优活动，在推动重要工作中打造亮点，在破解难题中展示特点；二是进一步加强思想政治工作，全面提高党建工作水平；三是强化党风廉政监督，做好信访排查工作，维护企业安定稳定；四是推进企业文化建设，增强向心力和凝聚力。

　　 总经理张鲁亚宣读了《关于表彰2011年度宣传思想工作先进单位和先进个人的决定》，对2011年度宣传思想工作成绩突出的8个先进单位和13名先进个人进行表彰；公司纪委书记王采传达了《神马股份帘子布公司2012年纪检监察工作要点》；党委书记张健、纪委书记王采与原丝一厂、企管处等基层单位代表签订了《帘子布公司党风建设和反腐倡廉工作责任书》；公司领导为先进单位和先进个人颁发了奖牌和荣誉证书，公司领导、先进集体、先进个人合影留念。

　　（王建涛）

　　围绕中心任务 发挥政治优势

　　——为帘子布公司持续稳步发展提供坚强保障

　　党委书记 张 健

　　同志们：

　　2011年，帘子布公司党委以贯彻落实科学发展观为指导，以“凝心聚力开好局、科学发展铸新篇”主题教育活动和创先争优活动为平台，认真贯彻集团党委各项方针和工作部署，紧紧围绕公司生产任务，统一思想、凝聚力量、振奋精神，在建厂30周年之际，我们的原丝产量突破10万吨大关，产品质量和客户评价均达到历史最好水平。在企业前进的征程上，各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用得到了充分彰显。一年来，我公司获得集团党委授予的组织工作、宣传思想工作、企业文化建设、文明创建、党风建设和反腐倡廉工作等先进荣誉十几项。

　　2011年工作回顾

　　公司党委以建设国际一流的尼龙66工业丝、帘子布生产基地为目标，着眼于创建领导班子好、队伍建设好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五好”党组织，采取多种形式，使党组织和党员在参与生产管理中发挥了积极作用，企业党建工作得到全面加强。

　　一、以学习型党组织建设为出发点和落脚点，深化领导班子建设。我们通过中心组学习加强领导班子思想政治建设，着重抓好政治理论素养，政策业务能力和管理水平的提高。注重理论实践相结合，要求领导干部深入一线，查实情、办实事。坚持领导干部包保制、下现场工作制，参加班前(班后)会、进行中夜班检查等，解决了一批职工关心、关注的问题。

　　二、加强思想教育，强化队伍建设，打造高素质优秀团队。我们深入开展“凝心聚力开好局、科学发展铸新篇”主题教育和创先争优活动，在全集团率先建立特困党员帮扶机制，设立特困党员帮扶基金；强力推进党员（安全）责任区创建工作，公司被集团评为“党员（安全）责任区先进单位”，浸胶二厂动力党员（安全）责任区和原丝一厂三期纺丝党员（安全）责任区获得“先进党员(安全)责任区”称号；在原丝看双区段改革试点中，共有26人担当重任，其中党员就有10人；宣传思想工作始终坚持正确的舆论导向，重点结合欧债危机和行业竞争，开展厂情形势教育和危机感教育。集中力量策划公司“国际化”报道，先后在《中国纺织报》发稿12篇，《中国化工报》发稿8篇，在集团级以上媒体刊登新闻稿200多篇，提高了公司的行业影响力；注重精神文明建设，全面推进以奉献爱心为主题的道德建设实践活动，公司获平顶山市无偿献血组织奖，3名职工分获市无偿献血金、银、铜奖。

　　三、保障和改善民生，稳步推进改革，提升职工幸福指数。在应对危机的困难情况下，我们更加注重保障和改善民生，坚持重大决策问计于员工、敏感事务公示于员工、难题攻关借力于员工，帮助员工解决实际困难。主厂区和东厂区职工食堂整修后重新开放，改善了用餐条件，职工满意度提高；对体育场进行美化，铺设塑胶跑道，改善体育活动和家属区居民健身条件；对俱乐部暖气、空调进行大修，使俱乐部的功能得到较大改观。我们加大帮扶工作力度，集中开展“送温暖”活动，慰问住院病人、离退休人员、劳模、军烈属、困难职工和工亡遗属200多名，全年累计发放各类慰问救济补助金、困难救助金和助学金33万多元。我们进行初步探索，以十七大提出的收入增长同劳动生产率增长相同步为指导，在细旦丝进行用工模式改革，鼓励技能高的员工增加劳动定额，依靠劳动增加收入。其中原丝看双区段的卷绕工收入可达到5000元左右，提高了职工的工作积极性，增强了改革发展的活力。

　　四、转变工作作风，倡树廉洁理念，营造风清气正的良好氛围。我们开展“用领导方式转变加快发展方式转变”学习活动，切实转变领导干部工作作风。认真落实党风建设和反腐倡廉工作责任制，推进党员领导干部廉洁从业，抓好理想信念教育，努力做到日常教育与集中教育相结合、专题教育与普及教育相结合、榜样教育与警示教育相结合，构筑起廉洁从业的思想防线。我们认真抓好“四员一站”工作，及时协调工作中的矛盾和问题。深化效能监察管理，完善措施，做好督导、协调和组织工作，确保把握关键环节，取得了良好的经济效益和社会效益。

　　在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的一些问题和不足：一是部分领导干部对党建和思想政治工作的地位和作用认识不深刻，党建工作缺乏创新；二是党的基层组织建设相对薄弱，一线党支部和党员的积极作用有待进一步加强；三是维稳工作仍然存在较大压力。这些问题要在今后的工作中采取有力措施逐步加以解决。

　　2012年工作安排

　　 2012年党建工作的指导思想是：以中国特色社会主义理论体系为统领，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团党委一届三次全会、集团和帘子布公司一届三次职代会精神，统一思想、真抓实干、锐意改革，大力加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，总结经验，形成亮点，不断提高党建科学化水平。推动公司由规模产能第一向行业竞争力第一转变，努力开创2012年党建工作新局面。

　　今年，党的十八大将召开，我们要以一流业绩，喜迎十八大，营造良好氛围。面对新形势、新任务，当前我们要切实抓好党建工作干什么和如何干的问题。

　　关于干什么，就是要始终围绕企业中心工作，不断提高党建工作的针对性和实效性。企业的党建工作必须切实定好位，找准切入点，抓好结合点，形成党建与生产二者工作同步、协作同心、目标同向的格局。

　　我们要围绕公司的年度考核指标、安全生产、信访稳定等中心任务开展工作，保增长、保安全、保稳定，集团对生产、安全、稳定三者的定位是高度统一的。生产是企业发展、职工富裕的根本，安全和稳定是生产持续的前提和保障，我们要始终牢记这一点。今年，我们确定的生产目标是原丝10.4万吨，浸胶布4.5万吨，这是必须完成的硬任务。当前，复杂多变的国际政治经济环境，不断呈现新情况、新变化，对发展提出了新挑战。国内同行竞争加剧，越是形势复杂多变，越要头脑清醒；越是面对风险挑战，越要迎难而上，奋发有为。这就要求把党的组织优势转化为企业竞争优势，把党的组织活力转化为企业发展动力，把党的政治优势转化为企业发展优势。

　　我们要提高职工的思想政治素质，要急员工之所急，想员工之所想，解员工之所难，要从理论和实践两个层面加强对职工关注的焦点和热点问题进行探索研究，要深入开展“应对挑战抓机遇、稳中求进促发展”主题教育活动，经常性开展形势任务教育和危机感教育。要在思想上提高认识，转变观念；在加快发展上创新方法，提高水平；在增强管理干部责任心、紧迫感、主动性上下功夫，为全年目标的完成提供思想保证。

　　我们要推进企业文化升级，开展群众性文化活动，大力营造比、学、赶、帮、超的良好风气，使文化建设渗透到管理的每个环节，真正内化于心、固化于制、外化于形，增强持续发展动力。要准确把握新闻宣传工作的舆论导向、价值观导向。要弘扬企业精神，倡导价值理念，宣传解读政策，营造和谐氛围，塑造企业形象，提升公司的社会知名度和影响力。

　　关于如何干，就是要着力提高党建工作科学化水平，充分发挥党的政治优势和组织优势。面对企业内外错综复杂的形势，党建工作只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进，创新思维，采取各种有效举措，才能取得新成效。2012年党委要重点做好以下几个方面的工作：

　　一、深入开展创先争优活动，促进企业快速发展。要按照集团党委创先争优工作总体部署，认真组织落实好创先争优活动，在推动重要工作中打造亮点，在破解难题中展示特点，更好地发挥好三个作用，开创公司发展的新局面。一是围绕公司生产大局，在推动发展中创先争优；二是深化党建创新，在发挥三个作用中创先争优；三是深入开展党员示范岗，党员责任区建设，在比、学、赶、帮中创先争优；四是加强宣传引导，在塑造品牌形象上创先争优。

　　二、进一步加强思想政治工作，全面提高党建工作水平。一是积极推进学习型党组织建设，引导党员把学习作为一种追求，一种信仰，多学习，勤学习，成为促进工作开展的终身学习实践者；二是把思想政治工作同生产、企业文化建设、管理服务等工作结合起来，切实加强广大干部职工的形势任务教育；三是做好党建基础工作和党员发展工作；四是深化领导班子建设，营造团结协作，互相支持的良好氛围，不断提高领导班子的战斗力；五是加强人才队伍建设，坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩”的用人导向，选好人才，配好班子。

　　三、强化党风廉政监督，做好信访排查工作，维护企业稳定。一是强化以责任制为主线的惩防体系，按照“责任主体到位，项目分解到位，督促检查到位，责任追究到位”的主体思路，认真执行党风廉政建设责任制；二是扎实推进岗位廉洁教育工作，重点为领导干部和涉及人、财、物的关键岗位。通过规章制度，警示教育，增强廉洁自律意识；三是深入开展效能监察工作，保证效能监察目标的实现；四是积极做好维稳工作，要及时了解职工思想动态，善于倾听职工心声，在维护职工权益的同时，保证职工队伍安定稳定。

　　四、推进企业文化建设，增强向心力和凝聚力。要以创办帘子布公司内部刊物为契机，促进文化理念扎根，引领文化升华，打造有特色的帘子布文化，形成“ 基业常青，文化制胜 ”的共识，逐步增强员工对企业文化的认同感，增强企业凝聚力，使广大职工切身感受到企业是他们理想寄托的精神家园，施展才华的广阔平台，实现自身价值的重要阶梯，塑造自我的最好熔炉，用企业文化构筑企业之魂。

　　一季度发稿统计

　　发稿排名

　　单位

　　集团及以上

　　中平尼龙动态

　　合计

　　发稿排名

　　单位

　　集团及以上

　　中平尼龙动态

　　合计

　　1

　　动力厂

　　7

　　12

　　19

　　10

　　地毯丝厂

　　1

　　1.5

　　2.5

　　2

　　原丝一厂

　　2

　　15.5

　　17.5

　　11

　　捻织三厂

　　2.5

　　2.5

　　3

　　捻织二厂

　　8.5

　　6

　　14.5

　　12

　　退管中心

　　1

　　1

　　2

　　4

　　品质保证处

　　8

　　1

　　9

　　13

　　生活服务处

　　1.5

　　1.5

　　5

　　电仪厂

　　0.5

　　6

　　6.5

　　14

　　涤纶丝厂

　　1

　　1

　　6

　　浸胶一厂

　　1

　　5

　　6

　　15

　　设备能源处

　　1

　　1

　　7

　　捻织一厂

　　1

　　4

　　5

　　16

　　储运处

　　0.5

　　0.5

　　8

　　原丝二厂

　　1

　　3

　　4

　　17

　　保卫处

　　0

　　9

　　浸胶二厂

　　3

　　3

　　17

　　维修厂

　　0

　　责任编辑： 秦永杰 王建涛

　　党委会 3921736

　　 lzbzgc@126.com 党委会

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　　帘 子 布 通 讯 2012 .3

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