新提任交流道干部任前谈话心得体会

　1月6日、3月16日县委书记王新辉同志，县委常委、组织部部长高强同志与我们新提任领导干部进行了任前谈话。我们每一位新提任干部都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次谈话交流非常有意义，非常有必要。经过两次的交流，我对领导干部素质和能力培养与提升的重要性和必要性有了更进一步的认识。我感觉收获颇丰，使我又一次净化了心灵，明白了努力方向。更让我解放了思想，打动了内心。

　 通过这次交流，给我带来了几点思考。

　 一、端正思想，提高认识，努力提高政治理论水平

　    “思想是行动的指南”，不加强政治理论的学习，思想就会落伍，严重影响到实践工作。2011年二月份至十月份，我在**县党校进行了为期8个月的理论学习。通过学习，在政治上、思想上与党委、政府领导保持高度一致，充分理解做好本职工作的重要作用，自觉提高自身修养，规范自身行为，廉洁自律，无私奉献，思想意识更加坚定，明白了改革发展与稳定的关系，社会主义新农村建设的诸多环节内容，更加坚定了干好基层工作的信心和决心。

　 2、      要讲学习、要向书本学、向群众学、用实践来检验工作

　不断学习、善于学习，是我们党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。领导干部要把学习作为提升科学发展能力的基本途径，努力成为学习型创新型干部。要向书本学习，丰富学识，本着缺什么、补什么的原则，多读书、读好书，学以致用、用以促学。要向实践学习，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，增长才干。要向群众学习，汲取营养，真心实意地当好群众的小学生，积极问政于民、问需于民、问计于民，努力把群众的聪明才智凝聚起来，形成推动科学发展的强大合力。

　 3、      要敢于担当、敢于作为

　敢于担当是领导干部一项极为重要的领导素质，是领导干部激发斗志、凝心聚力，团结带领部属干事创业的基本条件。王新辉书记在两次谈话中强调领导干部要“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。作为领导干部，必须具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的能力。

　 当前，我们处在大变革、大变动的历史时期，在推动科学发展的道路上，我们会面临着各种各样的矛盾、风险、考验和挑战。在践行科学发展观的实践中，我们还有许多难题需要破解，还有许多未知领域需要探索，这都需要在党内大兴敢于担当之风，锤炼各级领导干部敢于探索、敢于实践、敢于负责的品格，肩负起时代赋予的伟大使命，做出无愧于时代的新业绩。

　 4、      脚踏实地做事、清清白白做官

　在全面建设小康社会，身体力行“三个代表”重要思想的新时期新阶段，怎样做人，如何行事，怎样做官，对于一名领导干部来说，应当是常思常想的问题。因为，正确处理做人、做事与做官三者的关系，既是一名领导干部的思想品行、道德修养、工作作风的反映，更是一名领导干部的人生观、价值观、世界观的体现。因为人的思想品德的好坏、素质的高低决定着所做事情的性质与效果。踏实做事是造福于民的关键。

　所以要牢记全心全意为人民服务的宗旨，身体力行“三个代表”重要思想，立党为公，执政为民，一身正气，两袖清风，做好领导、好榜样。作为一名领导干部，要做到一不为权力所害，二不为金钱所毁，三不为美色所诱，就要树立正确的权力观、地位观、利益观，常修从政之德，以高尚的道德情操和优秀的人格品质赢得群众的尊敬和爱戴。把人民赋予的权力为人民谋利益，真正做到当一任领导，兴一方经济，富一方群众，建一方文明，保一方平安，上不愧于党，下不愧于民。

　总之、通过在党校8个月的理论学习和两次的谈话交流，竿见影可以纠正了过去的想法，理论水平得以提升。我接触到更多更新的、前沿的知识，让我受益匪浅。通过透彻的理解，思想认识得以提升。学习主观能动性更强，思维深度和广度得以提升，始终保持与时俱进的思想观念、昂扬奋进的精神状态，用心想事、放胆作为，在工作思路和工作举措上不断创新，在领导艺术和领导方法上不断创新，追求高标准、实现高质量，不断提高决策水平和社会活动能力，组织协调好各种关系。

　 认识到了以后工作中一定要当做一个勇于面对困难，勇于迎接挑战，敢于担当责任，塑造乐观向上、博学多才的领导干部。一定紧紧围绕着党的要求努力工作，做一个有益于人民的人，服务群众，为社会贡献力量，为**县作出新贡献！

　以上是我对这次谈话交流的一点肤浅的心得，如有不当之处，请领导批评指正。

　                 阿依塔洪.恰尔先那力

　                二○一二年七月二十六日